經(jīng)過2012年10月13日的筆試考試，昭通市人力資源和社會保障局于2012年10月15日公布了各位考生的筆試成績，按照《昭通市人力資源和社會保障局下屬參公管理單位2012公開選調公務員公告（第一號）》精神，現(xiàn)將昭通市人力資源和社會保障局下屬參公管理單位2012年公開選調公務員資格復審以及面試工作的有關事宜公告如下：

一、查分時間

選調人員對筆試成績如有疑問請于2012年10月16日17時前到昭通市人力資源和社會保障局考試中心申請查分（聯(lián)系電話：0870—2125983）。

二、筆試最低控制分數(shù)線的確定

經(jīng)昭通市人力資源和社會保障局研究決定,此次公開選調公務員，劃定70分為筆試成績的最低控制分數(shù)線。

三、進入面試人員的確定

筆試最低控制分數(shù)線以下的報考者不能進入面試，在筆試最低控制分數(shù)線以上人員中，按每個崗位報考者的筆試總成績從高到低的順序和選調計劃數(shù)3倍的比例確定每個崗位參加面試的人員（進入面試人員必須同時滿足兩個條件：1、筆試總成績在筆試最低控制分數(shù)線以上；2、按每個崗位報考者的筆試總成績從高到低排列，排在招考計劃數(shù)3倍的范圍內）。

擬進入面試的選調人員若自行放棄面試資格或考生信息復審時資格不符導致該崗位面試人員數(shù)與選調人數(shù)不足3：1的，不再從該崗位的報考人員中往下遞補。面試人數(shù)與選調人數(shù)不足3：1比例的崗位，昭通市人力資源和社會保障局可根據(jù)崗位的具體情況，決定是否進行面試。

擬進入面試的選調人員若自行放棄面試資格的，必須在資格復審開始前，由本人向昭通市人力資源和社會保障提交放棄面試的書面申請。

資格復審通過后進入面試的選調人員，若自行放棄面試資格的，必須在公布面試時間的前兩天將放棄面試的原因書面提交昭通人力資源和社會保障局。

四、面試

1、面試前考生信息的復審，資格復審是對報考人員所持的相應證件和崗位所需的證明性材料與報名信息是否一致進行審核，再次核實報考者是否符合選調崗位規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時所提交的材料是否真實、準確。

信息復審時考生須提供：本人身份證、準考證、畢業(yè)證、戶口簿、公務員登記表（可用復印件）以及崗位要求的其他證明性材料。考生信息復審要求必須由本人持相應原件進行復審。

資格復審的時間為2012年10月17日下午14：30—17：30，地點為昭通市就業(yè)局六樓會議室。

2、參照《云南省國家公務員錄用面試暫行辦法》和《云南省國家機關面試考官資格管理暫行細則》的規(guī)定以及《中共昭通市委辦公室關于印發(fā)昭通市市直機關公開選調公務員實施細則的通知》精神，面試由昭通人力資源和社會保障組織，抽調相關人員7人組成面試考官小組，面試主要測試應考人員的實際工作能力和應變能力等。

面試時間為2012年10月19日，考生請于2012年10月18日18:00以后登陸昭通市人力資源和社會保障局人事人才工作網(wǎng)（網(wǎng)址：www.ztrs.gov.cn）查詢面試日程安排。

各位考生在面試時必須持準考證、身份證（或者有效的身份證明材料）原件方能進入面試候考室。

3、面試的最低控制分數(shù)線。參照省委組織部、省人力資源和社會保障廳和省公務員局考試錄用公務員的相關招考文件精神，面試的滿分為100分，面試的最低控制分數(shù)線為70分，若報考者的面試成績無法達到面試最低控制分數(shù)線的，則無論其筆試成績的高低，無論其是否等額面試的崗位，均視為該報考者在該崗位的綜合成績不合格，不得參與該崗位后續(xù)的體檢和考察。

4、選調人員綜合成績的計算。面試最低控制分數(shù)線以上選調人員的綜合成績由筆試成績和面試成績按一定比例加權合成。具體計算方法如下：

選調人員綜合成績=筆試科目成績×60% +面試成績×40%

所有選調人員的綜合成績一律保留到小數(shù)點后的第3位，從第四位起4舍5入。保留兩位小數(shù)的綜合成績如相同，視為綜合成績并列。如果綜合成績并列，則先看面試成績，面試成績高者勝出；若面試成績一致，再看筆試成績，筆試成績高者勝出。

附件一：《2012年昭通市人力資源和社會保障局下屬參公管理單位公開選調公務員擬進入資格復審人員名單》

附件二：《2012年昭通市人力資源和社會保障局下屬參公管理單位公開選調公務員面試須知》

附件三：《2012年昭通市人力資源和社會保障局下屬參公管理單位公開選調公務員候考室管理規(guī)定》

附件四：《2012年昭通市人力資源和社會保障局下屬參公管理單位公開選調公務員面試紀律要求》

二〇一二年十月十六日

2012年昭通市人力資源和社會保障局下屬參公管理單位

公開選調公務員候考室管理規(guī)定

1.考生及候考室工作人員集中在候考室實行封閉管理，其他人員不得進入。

2.考生候考期間要遵守紀律，自覺聽從候考室工作人員的指揮，不準擅自離開候考室，不準在候考室內喧嘩吵鬧。

3.考生抽簽編號、報考崗位、崗位代碼等信息由候考室工作人員統(tǒng)一管理，在考生面試前必須保密，不得以任何方式向第三方透露。

4.引導傳喚員在與候考室工作人員辦理有關交接時不得打聽未面試考生的任何信息。

5.面試結束后，考生不準返回候考室，不準在候考室附近停留議論，不準以任何方式向其他應試者泄露試題。

6.對違反以上規(guī)定的考生和工作人員將根據(jù)有關規(guī)定進行嚴肅處理。

2012年昭通市人力資源和社會保障局下屬參公管理單位

公開選調公務員面試紀律要求

1.面試人員應在規(guī)定時間內參加面試，本考場第一位考生面試開始后仍未到候考室報到的面試人員，視為自動棄權，取消面試資格，由此產(chǎn)生的相關責任由考生本人自行承擔。

2.面試人員進入候考室后必須將與面試有關的輔導資料和通信工具（通信工具應處于關閉狀態(tài)）交由候考室工作人員，放入指定的地點統(tǒng)一保管。不得將與面試有關的輔導資料和通信工具帶在身上，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律按違紀處理，取消選調資格。

3.面試人員不得穿制服或穿戴有特別標志的服裝。

4.面試人員在候考室和考后休息室應遵守秩序，聽從工作人員安排，不得大聲喧嘩和隨意出入，考生不準在面試考場內吸煙。

5.面試人員要遵守紀律，自覺聽從候考室工作人員的安排，對無理取鬧、辱罵、威脅工作人員者，一律取消選調資格。

6.面試人員進入面試考場只準報本人抽簽編號，不得以任何方式向考官透露本人的姓名、父母姓名等暗示性信息，對違反本條紀律的考生，一律取消選調資格。

7.考生面試結束后，不準帶走草稿紙以及與面試有關的任何資料。

8.請考生在整個面試過程中注意自己所在場所的環(huán)境衛(wèi)生。