景洪公安招聘輔警90人

為優(yōu)化警力資源配置，充分利用社會(huì)優(yōu)質(zhì)人力資源加強(qiáng)公安工作，提高公安機(jī)關(guān)行政效能，景洪市公安局決定面向社會(huì)公開招聘一批警務(wù)輔助人員（以下簡(jiǎn)稱輔警），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，面向社會(huì)公開招考，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及職位

本次共招聘輔警90人。詳見景洪市公安局2023年警務(wù)輔助人員招聘簡(jiǎn)章（附件1）。

三、招聘條件及對(duì)象

（一）基本條件

1. 擁護(hù)中華人民共和國憲法、品行端正。

2. 遵守國家法律法規(guī)，具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念較強(qiáng)，能夠保守工作秘密。

3. 自愿從事公安輔警工作，具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從組織分配。

4．需高中及以上學(xué)歷。

5. 截止報(bào)考之日，年滿18周歲以上，35周歲以下。

6. 西雙版納州戶籍。

7. 具備正常履行職責(zé)的身體條件和相關(guān)崗位任職資格條件。

（二）優(yōu)先聘用條件

1.優(yōu)先招聘烈士、因公犧牲軍人、因公犧牲人民警察和因公犧牲（死亡）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的配偶子女。

2.在同等條件下，優(yōu)先招聘退役士官士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、政法類和警察類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員。

3.在同等條件下，優(yōu)先招聘家庭年人均收入1萬元以下的脫貧戶和監(jiān)測(cè)對(duì)象人員。

4.在同等條件下，學(xué)歷高者優(yōu)先聘用。

5.在同等條件下，優(yōu)先招聘因公犧牲警務(wù)輔助人員的配偶子女。

6.同等條件下，中共黨員優(yōu)先聘用。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的。

2.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的。

3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的。

4.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的。

5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的。

6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的。

7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的。

8.被開除公職 、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的。

9.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的。

10.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的。

11.未正式畢業(yè)的全日制在校學(xué)生。

12.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。

四、招聘方法和步驟

（一）報(bào)名

1. 招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，嚴(yán)禁代報(bào)。

報(bào)名時(shí)間2023年4月3日至7日，上午8：30-12：00，下午14：30-18：00。報(bào)名地點(diǎn)：黎明派出所新辦公大樓一樓（宣慰大道106號(hào)）。

2．提供材料如下

（1）畢業(yè)證、身份證、戶口簿、《退伍證》原件及復(fù)印件。

（2）提交以上證件及材料復(fù)印件（A4紙）各1份、近期正面免冠1寸照片1張。

（3）報(bào)考人員需真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫個(gè)人信息，因個(gè)人填寫的信息和所附的相關(guān)證件材料有誤或不完整造成的后果，由報(bào)考人員承擔(dān)責(zé)任；對(duì)于弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)終止或取消其考試聘用資格，并按照考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法的規(guī)定予以處理。

（4）每人限報(bào)一個(gè)崗位。

（二）資格審查

由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)資格審查，對(duì)報(bào)名人員按下列程序進(jìn)行。

1.畢業(yè)證書、戶籍審查；

2.身體條件審查：對(duì)報(bào)名者進(jìn)行身高、體重、紋身審查，合格者進(jìn)入體能測(cè)試；

3.體能測(cè)試：測(cè)試項(xiàng)目，男子：縱跳摸高、往返跑4×10、1000米。合格者進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。

體能測(cè)試時(shí)間:另行通知

體能測(cè)試地點(diǎn):另行通知

（三）面試：滿分100分。采取“結(jié)構(gòu)化面談”的方式進(jìn)行，主要測(cè)試邏輯思維能力、處理和解決問題能力、語言表達(dá)能力。

面試時(shí)間：另行通知

面試地點(diǎn)：另行通知

（四）體檢和政審

面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位考生考試成績(jī)，按照從高分到低分的順序，依據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入體檢和政審的人選。

1.體檢

（1）按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；患有重特大疾病及傳染性疾病的不得錄?。惑w檢費(fèi)用由個(gè)人支付。

（2）體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消參加招聘的資格。體檢結(jié)論一經(jīng)作出，不再進(jìn)行復(fù)檢。

（3）體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2.考察和政審

本次招聘輔警的考察和政審參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察考核和政審工作暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

（五）聘用

聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)，由公安機(jī)關(guān)與應(yīng)聘人員簽訂勞動(dòng)合同并建立勞動(dòng)關(guān)系。

五、組織紀(jì)律

（一）考生必須如實(shí)填寫個(gè)人信息，不得弄虛作假。

（二）在招聘及聘用過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，景洪市公安局可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，違反招聘工作紀(jì)律、弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，嚴(yán)肅處理。

對(duì)違規(guī)情況進(jìn)行舉報(bào)的，舉報(bào)人需提供自身真實(shí)姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式和具體的舉報(bào)材料。如提供虛假身份信息或未提供相應(yīng)舉報(bào)材料的，不予受理。

七、重要提示

（一）參加景洪市公安局招聘輔警人員考試的考生應(yīng)保持通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項(xiàng)；因考生個(gè)人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由考生自行負(fù)責(zé)。

（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

（三）報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。偽造報(bào)考信息、填寫信息有誤、信息與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致等，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（四）請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀并嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。對(duì)違反聘用考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

八、本公告由景洪市公安局負(fù)責(zé)解釋

聯(lián)系電話：18088960524、18088077559、18088093339

附件：

附件【1：景洪市公安局2023年警務(wù)輔助人員招聘簡(jiǎn)章.xls】

附件【2：景洪市公安局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表.xls】

來源：https://www.xsbnzpw.com/article/21.html