中國航天科工集團有限公司信息中心招聘啟事

中國航天科工集團有限公司信息中心（以下簡稱“航天科工集團信息中心”）是科工集團數(shù)字航天建設(shè)的總體技術(shù)支撐機構(gòu)，是推動數(shù)字航天戰(zhàn)略落地的重要支撐力量。作為集團公司數(shù)字航天建設(shè)的技術(shù)總體單位，協(xié)同集團內(nèi)外部信息技術(shù)優(yōu)勢單位，凝聚優(yōu)勢力量，全力打造以數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化、云聯(lián)化為特征的新一代航天科技工業(yè)數(shù)字化研發(fā)體系，提升產(chǎn)業(yè)數(shù)字化和數(shù)字產(chǎn)業(yè)化水平。

航天科工集團信息中心負責(zé)數(shù)字航天建設(shè)技術(shù)總體工作，組織制定數(shù)字航天戰(zhàn)略實施總體架構(gòu)，開展建設(shè)規(guī)劃咨詢、重大項目方案論證和平臺/系統(tǒng)選型與建設(shè)的技術(shù)支持工作，組織開展數(shù)字航天關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)和產(chǎn)品開發(fā)，以及網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)抓總和技術(shù)總體論證、安全防護體系設(shè)計、建設(shè)運營等技術(shù)支持工作等。

在前期建設(shè)基礎(chǔ)上，為更好地完成集團信息中心的使命任務(wù)，現(xiàn)面向全社會以及集團內(nèi)部公開招聘成熟人才，招聘崗位、基本條件、崗位職責(zé)和任職要求如下：

一、招聘崗位

1.智慧企業(yè)管理崗（2名）

2.數(shù)字化系統(tǒng)工程管理崗（2名）

3.航天云工程管理崗（2名）

4.網(wǎng)絡(luò)安全管理崗（2名）

5.數(shù)據(jù)架構(gòu)師（1名）

6.數(shù)據(jù)治理專家（2名）

7.高級系統(tǒng)架構(gòu)師（1名）

8.高級規(guī)劃論證崗（數(shù)據(jù)智能方向）（1名）

9.高級規(guī)劃論證崗（MBSE方向）（2名）

10.高級規(guī)劃論證崗（工業(yè)軟件方向）（2名）

11.高級規(guī)劃論證崗（智慧企業(yè)方向）（1名）

12.高級規(guī)劃論證崗（智能制造、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)方向）（1名）

13.高級規(guī)劃論證崗（系統(tǒng)集成方向）（2名）

14.數(shù)字化能力評價論證崗（3名）

15.網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)劃論證崗（1名）

16.項目經(jīng)理（2名）

17.產(chǎn)品經(jīng)理（1名）

二、基本條件

1.擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，政治過硬，品行端正，為人誠懇；

2.熱愛航天事業(yè)，積極上進，具有較強的責(zé)任心，樂于奉獻；作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德，誠信敬業(yè)，吃苦耐勞，踏實肯干，身體健康，無不良嗜好；

3.具有強烈的使命感、事業(yè)心和責(zé)任心，執(zhí)行力強，工作積極主動，愿意投身國防及數(shù)字化轉(zhuǎn)型事業(yè)；

4.具有較強的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力和市場意識，擅長用戶需求分析、整理與挖掘；

5.具有較強的語言表達和組織協(xié)調(diào)能力，能夠熟練操作計算機及常用辦公自動化設(shè)備；

6.原則上具有全日制碩士及以上學(xué)歷，能力突出者可適當(dāng)放寬；

7.工作年限不少于2年，技術(shù)崗位年齡不超過35周歲，管理崗位年齡不超過40歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

8.滿足相應(yīng)崗位其它任職要求。

三、崗位職責(zé)和任職要求

（一）智慧企業(yè)管理崗

1.崗位職責(zé)

(1)負責(zé)數(shù)字航天智慧企業(yè)建設(shè)的組織推進和項目管理工作，負責(zé)牽頭研究起草、落實相關(guān)配套政策等，及時協(xié)調(diào)解決智慧企業(yè)建設(shè)與應(yīng)用過程中的有關(guān)問題；聯(lián)系集團公司總部主管機關(guān)及相關(guān)技術(shù)支撐單位；

(2)負責(zé)組織開展對智慧企業(yè)相關(guān)集團統(tǒng)建項目和總部建設(shè)項目的建議書、可行性研究報告、實施（技術(shù)）方案、驗收報告的專家評審；

(3)負責(zé)集團公司智慧企業(yè)年度工作任務(wù)分解，并對工作完成情況進行考核，向集團公司主管部門提出考核建議；

(4)負責(zé)組織開展智慧企業(yè)建設(shè)與應(yīng)用綜合評價等工作；

(5)負責(zé)組織開展智慧企業(yè)技術(shù)論壇、成果交流會等活動；

(6)負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.崗位要求

(1)接受過PMP等項目管理專業(yè)培訓(xùn)或者具有3年以上信息化項目管理、實施經(jīng)驗；

(2)熟悉云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字孿生、網(wǎng)絡(luò)安全等IT技術(shù)，熟悉相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域國內(nèi)外發(fā)展情況；

(3)熟悉航天科工相關(guān)政策或軍工企業(yè)信息化項目管理、建設(shè)流程。

（二）數(shù)字化系統(tǒng)工程管理崗

1.崗位職責(zé)

(1)負責(zé)數(shù)字航天數(shù)字化系統(tǒng)工程建設(shè)的組織推進和項目管理工作，負責(zé)牽頭研究起草、落實相關(guān)配套政策等，及時協(xié)調(diào)解決數(shù)字化系統(tǒng)工程建設(shè)與應(yīng)用過程中的有關(guān)問題；聯(lián)系集團公司總部主管機關(guān)及相關(guān)技術(shù)支撐單位；

(2)負責(zé)組織開展對數(shù)字化系統(tǒng)工程相關(guān)集團統(tǒng)建項目和總部建設(shè)項目的建議書、可行性研究報告、實施（技術(shù)）方案、驗收報告的專家評審；

(3)負責(zé)集團公司數(shù)字化系統(tǒng)工程年度工作任務(wù)分解，并對工作完成情況進行考核，向集團公司主管部門提出考核建議；

(4)負責(zé)組織開展數(shù)字化系統(tǒng)工程建設(shè)與應(yīng)用綜合評價等工作；

(5)負責(zé)組織開展數(shù)字化系統(tǒng)工程技術(shù)論壇、成果交流會等活動；

(6)負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.崗位要求

(1)接受過PMP等項目管理專業(yè)培訓(xùn)或者具有3年以上信息化項目管理、實施經(jīng)驗；

(2)熟悉云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字孿生、網(wǎng)絡(luò)安全等IT技術(shù)，熟悉相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域國內(nèi)外發(fā)展情況；

(3)熟悉航天科工相關(guān)政策或軍工企業(yè)信息化項目管理、建設(shè)流程。

（三）航天云工程管理崗

1.崗位職責(zé)

(1)負責(zé)數(shù)字航天航天云工程建設(shè)的組織推進和項目管理工作，負責(zé)牽頭研究起草、落實相關(guān)配套政策等，及時協(xié)調(diào)解決航天云工程建設(shè)與應(yīng)用過程中的有關(guān)問題；聯(lián)系集團公司總部主管機關(guān)及相關(guān)技術(shù)支撐單位；

(2)負責(zé)組織開展對航天云工程相關(guān)集團統(tǒng)建項目和總部建設(shè)項目的建議書、可行性研究報告、實施（技術(shù)）方案、驗收報告的專家評審；

(3)負責(zé)集團公司航天云工程年度工作任務(wù)分解，并對工作完成情況進行考核，向集團公司主管部門提出考核建議；

(4)負責(zé)組織開展航天云工程建設(shè)與應(yīng)用綜合評價等工作；

(5)負責(zé)組織開展航天云工程技術(shù)論壇、成果交流會等活動；

(6)負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.崗位要求

(1)接受過PMP等項目管理專業(yè)培訓(xùn)或者具有3年以上信息化項目管理、實施經(jīng)驗；

(2)熟悉云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字孿生、網(wǎng)絡(luò)安全等IT技術(shù)，熟悉相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域國內(nèi)外發(fā)展情況；

(3)熟悉航天科工相關(guān)政策或軍工企業(yè)信息化項目管理、建設(shè)流程。

（四）網(wǎng)絡(luò)安全管理崗

1.崗位職責(zé)

(1)負責(zé)數(shù)字航天網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè)的組織推進和項目管理工作，負責(zé)牽頭研究起草、落實相關(guān)配套政策等，及時協(xié)調(diào)解決網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè)與應(yīng)用過程中的有關(guān)問題；聯(lián)系集團公司總部主管機關(guān)及相關(guān)技術(shù)支撐單位；

(2)負責(zé)組織開展對網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)集團統(tǒng)建項目和總部建設(shè)項目的建議書、可行性研究報告、實施（技術(shù)）方案、驗收報告的專家評審；

(3)負責(zé)集團公司網(wǎng)絡(luò)安全年度工作任務(wù)分解，并對工作完成情況進行考核，向集團公司主管部門提出考核建議；

(4)負責(zé)組織開展網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè)與應(yīng)用綜合評價等工作；

(5)負責(zé)組織參加網(wǎng)絡(luò)安全各類競賽比武，組織開展網(wǎng)絡(luò)安全檢查，組織技術(shù)論壇、成果交流會等活動；

(6)負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.崗位要求

(1)接受過PMP等項目管理專業(yè)培訓(xùn)或者具有3年以上信息化項目管理、實施經(jīng)驗；

(2)熟悉云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字孿生、網(wǎng)絡(luò)安全等IT技術(shù)，熟悉相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域國內(nèi)外發(fā)展情況；

(3)接受過網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)培訓(xùn)，擁有CISP、CIIP證書或者3年以上網(wǎng)絡(luò)安全管理工作經(jīng)驗；

(4)熟悉航天科工相關(guān)政策或軍工企業(yè)信息化項目管理、建設(shè)流程。

（五）數(shù)據(jù)架構(gòu)師

1.崗位職責(zé)

(1)針對業(yè)務(wù)需求，負責(zé)數(shù)據(jù)架構(gòu)頂層設(shè)計，進行數(shù)據(jù)資產(chǎn)盤點和體系規(guī)劃，構(gòu)建企業(yè)級數(shù)據(jù)模型，為客戶數(shù)據(jù)架構(gòu)及中長期發(fā)展路線提供總體規(guī)劃；

(2)主導(dǎo)大數(shù)據(jù)治理及管理工作，制定數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，建立數(shù)據(jù)共享機制，構(gòu)建數(shù)據(jù)管理體系（元數(shù)據(jù)、主數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)質(zhì)量等）等；

(3)負責(zé)集團大型數(shù)據(jù)類（數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)共享、主數(shù)據(jù)治理等）項目實施，負責(zé)數(shù)倉模型設(shè)計，編制數(shù)據(jù)資源目錄，制定數(shù)據(jù)指標(biāo)體系，對技術(shù)解決方案進行評估及審核，牽頭制定數(shù)據(jù)架構(gòu)規(guī)范；

(4)負責(zé)數(shù)據(jù)資產(chǎn)化落地，指導(dǎo)企業(yè)數(shù)據(jù)治理，針對需求挖掘數(shù)據(jù)應(yīng)用場景，推動數(shù)據(jù)價值變現(xiàn)；

(5)牽頭數(shù)據(jù)團隊建設(shè)，開展行業(yè)大數(shù)據(jù)治理、管理和咨詢服務(wù)人才培養(yǎng)。

2.崗位要求

(1)全日制碩士及以上，博士優(yōu)先，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、運籌學(xué)、計算機等相關(guān)領(lǐng)域或同等工作經(jīng)驗；

(2)具備大型企業(yè)或黨政軍等相關(guān)領(lǐng)域數(shù)據(jù)類項目經(jīng)驗（本科畢業(yè)8年以上、研究生畢業(yè)5年以上），具備數(shù)據(jù)倉庫、大數(shù)據(jù)平臺、數(shù)據(jù)中臺建設(shè)經(jīng)驗；

(3)對于大型企業(yè)數(shù)據(jù)體系規(guī)劃、指標(biāo)體系、數(shù)據(jù)模型的設(shè)計過程、設(shè)計方法有深入的研究；

(4)熟悉人力、財務(wù)、科研生產(chǎn)、審計風(fēng)控等至少2-3種以上業(yè)務(wù)領(lǐng)域的管理流程，具有大型央企SAP業(yè)務(wù)或?qū)嵤┙?jīng)驗優(yōu)先，熟悉SAPBW或有SAP數(shù)據(jù)采集經(jīng)驗優(yōu)先；

(5)具備良好的溝通能力及文檔、PPT功底，熟悉央企項目決策流程和運作方式，具有從售前解決方案到項目交付經(jīng)驗者優(yōu)先；

(6)具備較強的工作責(zé)任心和主動解決問題的能力，具有較強的抗壓能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

（六）數(shù)據(jù)治理專家

1.崗位職責(zé)

(1)調(diào)研客戶業(yè)務(wù)需求，負責(zé)數(shù)據(jù)治理體系規(guī)劃與咨詢，主導(dǎo)客戶大數(shù)據(jù)治理及管理工作，包括設(shè)計數(shù)據(jù)模型、定義數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、構(gòu)建數(shù)據(jù)管理體系（元數(shù)據(jù)、主數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)質(zhì)量）等；

(2)負責(zé)大型數(shù)據(jù)治理項目實施，盤點企業(yè)數(shù)據(jù)資產(chǎn)，制定實施方案，對技術(shù)解決方案進行評估及審核，并負責(zé)數(shù)據(jù)治理項目的整體推動及跨部門之間的組織協(xié)調(diào)工作；

(3)負責(zé)制定數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)管理體系和數(shù)據(jù)治理流程；制定數(shù)據(jù)治理各項制度，包括元數(shù)據(jù)、主數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)共享、數(shù)據(jù)資源目錄等；

(4)負責(zé)主數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)共享、數(shù)據(jù)安全等的日常管理，包括文檔編寫、執(zhí)行相關(guān)的管理辦法，監(jiān)督和檢查相關(guān)管理辦法的執(zhí)行落地情況；

(5)參與或負責(zé)開展大數(shù)據(jù)平臺、大數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)的建設(shè)規(guī)劃、制度建設(shè)、應(yīng)用推廣等工作；

(6)負責(zé)團隊的數(shù)據(jù)治理人才培養(yǎng)。

2.崗位要求

(1)大學(xué)本科以上學(xué)歷，統(tǒng)計、物流、金融、管理、計算機技術(shù)等相關(guān)專業(yè)；

(2)具有數(shù)據(jù)治理或參與主數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全等數(shù)據(jù)管控的項目實施、咨詢、設(shè)計經(jīng)驗（本科畢業(yè)8年以上、研究生畢業(yè)5年以上）；具有牽頭負責(zé)大型企業(yè)數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)治理項目的經(jīng)驗，熟悉大型央企人力、科研生產(chǎn)、財務(wù)、審計風(fēng)控等業(yè)務(wù)領(lǐng)域；

(3)熟練掌握數(shù)據(jù)治理相關(guān)方法論和數(shù)據(jù)治理體系架構(gòu)（DAMA、DCMM等），深入理解主數(shù)據(jù)管理、企業(yè)數(shù)據(jù)模型設(shè)計、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理、數(shù)據(jù)共享等方法；

(4)熟悉開源的數(shù)據(jù)治理工具或者成熟商用的數(shù)據(jù)治理工具，有SAPBW數(shù)據(jù)倉庫實施經(jīng)驗優(yōu)先；有政務(wù)數(shù)據(jù)共享項目數(shù)據(jù)治理經(jīng)驗者優(yōu)先；

(5)具有較強的分析和解決問題的能力，良好的學(xué)習(xí)能力和團隊合作精神，追求價值實現(xiàn)，認(rèn)同目標(biāo)管理；

(6)具有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受一定強度的工作壓力。

（七）高級系統(tǒng)架構(gòu)師

1.崗位職責(zé)

(1)負責(zé)信息化架構(gòu)、大型平臺系統(tǒng)論證工作；

(2)負責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)、數(shù)據(jù)治理、基礎(chǔ)平臺等核心架構(gòu)的設(shè)計論證、技術(shù)選型；

(3)負責(zé)智慧企業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域共性技術(shù)公關(guān)課題研究；

(4)開展前沿信息系統(tǒng)和架構(gòu)技術(shù)和產(chǎn)業(yè)動態(tài)調(diào)研；

(5)參與相關(guān)項目論證工作。

2.崗位要求

(1)熟悉大型企業(yè)信息化架構(gòu)、數(shù)字化架構(gòu)。

(2)熟悉應(yīng)用架構(gòu)、數(shù)據(jù)治理、基礎(chǔ)平臺等領(lǐng)域技術(shù)及產(chǎn)品，對最新技術(shù)有深入跟蹤了解。

(3)有大型企業(yè)數(shù)字化建設(shè)論證經(jīng)驗者優(yōu)先。

(4)計算機、通信、控制、軟件工程等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷。

（八）高級規(guī)劃論證崗（數(shù)據(jù)智能方向）

1.崗位職責(zé)

(1)負責(zé)數(shù)據(jù)智能應(yīng)用規(guī)劃設(shè)計，面向集團及黨政軍領(lǐng)域用戶需求，結(jié)合典型業(yè)務(wù)場景，完成整體解決方案；

(2)負責(zé)將大數(shù)據(jù)與人工智能技術(shù)結(jié)合，規(guī)劃設(shè)計數(shù)據(jù)智能產(chǎn)品與服務(wù)，負責(zé)完成技術(shù)方案，指導(dǎo)項目實施；結(jié)合企業(yè)管理、經(jīng)營風(fēng)險分析、客戶分析等需求，探索人工智能創(chuàng)新應(yīng)用；

(3)負責(zé)數(shù)據(jù)智能相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范編制；

(4)開展國家政策、行業(yè)發(fā)展、市場調(diào)研，負責(zé)數(shù)據(jù)智能行業(yè)分析報告。

2.崗位要求

(1)具有3年以上數(shù)據(jù)智能解決方案論證及項目實施經(jīng)驗；

(2)熟悉深度學(xué)習(xí)、自然語言處理、知識推理等至少一個領(lǐng)域，熟悉Python、Java；

(3)具有大型國企央企的數(shù)據(jù)智能應(yīng)用建設(shè)實施經(jīng)驗者優(yōu)先；

(4)計算機、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷。

（九）高級規(guī)劃論證崗（MBSE方向）

1.崗位職責(zé)

(1)負責(zé)集團數(shù)字化系統(tǒng)工程新型模式研究、先進技術(shù)研究及MBSE建設(shè)與應(yīng)用規(guī)劃論證工作；

(2)負責(zé)協(xié)助集團完成數(shù)字化系統(tǒng)工程示范項目建設(shè)、模式構(gòu)建及平臺工具統(tǒng)籌建設(shè)與應(yīng)用。

(3)負責(zé)分析所內(nèi)慣導(dǎo)領(lǐng)域數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中痛點問題，提供基于模型的數(shù)字化系統(tǒng)工程領(lǐng)域規(guī)劃論證、業(yè)務(wù)建模與仿真咨詢等專業(yè)服務(wù)；

(4)參與MBSE相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制定。

2.崗位要求

(1)全日制碩士及以上學(xué)歷，985/211學(xué)校畢業(yè)，博士優(yōu)先，計算機、系統(tǒng)工程、自動化控制、電子信息工程、軟件工程等理工科相關(guān)專業(yè)；

(2)具有五年以上工作經(jīng)驗、或者三年以上MBSE相關(guān)工作經(jīng)驗，具備MBSE在實際型號應(yīng)用經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉軍工單位復(fù)雜產(chǎn)品數(shù)字化研制流程與方法工作者優(yōu)先，參與軍方、集團各類數(shù)字化頂層規(guī)劃者優(yōu)先；

(3)熟悉一種或多種建模語言，如SysML、UML、Modelica等；

(4)具備較強的系統(tǒng)工程思維和邏輯推理能力，有較強的新技術(shù)新知識學(xué)習(xí)能力，有較強的文字功底和演示匯報能力；

(5)具有較強的工作主動性、自我驅(qū)動力、抗壓能力和團隊協(xié)作意識。

（十）高級規(guī)劃論證崗（工業(yè)軟件方向）

1.崗位職責(zé)

(1)負責(zé)軍工企業(yè)的工業(yè)軟件相關(guān)項目的總體規(guī)劃、技術(shù)總體論證、總體方案論證等工作；

(2)負責(zé)工業(yè)軟件相關(guān)國家政策、前沿技術(shù)研究，市場需求收集、分析工作；

(3)負責(zé)分析并提出科工集團工業(yè)軟件領(lǐng)域發(fā)展可落地實施的建議；

(4)承擔(dān)制定工業(yè)軟件規(guī)劃解決方案及對外交流工作。

2.崗位要求

(1)全日制碩士及以上學(xué)歷，博士優(yōu)先，計算機、系統(tǒng)工程、電子信息工程、軟件工程等理工科相關(guān)專業(yè)；

(2)三年以上工業(yè)軟件相關(guān)規(guī)劃論證經(jīng)驗，參加過國家大型工業(yè)軟件論證工作者優(yōu)先，帶領(lǐng)團隊成功形成成熟軟件產(chǎn)品者優(yōu)先；

(3)掌握大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈、微服務(wù)、安全、架構(gòu)設(shè)計、測試驗證等2種以上技術(shù)的基礎(chǔ)理論知識；

(4)具備較強的體系化思維和邏輯推理能力，有較強的新技術(shù)新知識學(xué)習(xí)能力，有較強的文字功底和演示匯報能力；

(5)具有很強的工作主動性、自我驅(qū)動力、抗壓能力和團隊工作意識；

(6)具有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受一定強度的工作壓力。

（十一）高級規(guī)劃論證崗（智慧企業(yè)方向）

1.崗位職責(zé)

(1)負責(zé)集團數(shù)字化類項目的總體規(guī)劃、技術(shù)總體論證、總體方案論證等工作；

(2)負責(zé)信息化技術(shù)體系、標(biāo)準(zhǔn)體系和總體方案論證；

(3)負責(zé)企業(yè)信息化架構(gòu)、智慧企業(yè)等專業(yè)的研究、論證；

(4)負責(zé)跟蹤國內(nèi)外數(shù)字化發(fā)展趨勢，對先進的業(yè)務(wù)模式、解決方案進行研究，掌握前沿性的理念、技術(shù)、動態(tài)。

2.崗位要求

(1)計算機、通信、電子信息相關(guān)專業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷，博士研究生優(yōu)先；

(2)對信息技術(shù)有較深入理解，了解最新技術(shù)發(fā)展趨勢，對技術(shù)發(fā)展有一定的預(yù)測和分析能力；

(3)了解和掌握企業(yè)頂層架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)工程、業(yè)務(wù)流程管理等知識；

(4)具有5年以上信息化或軍工行業(yè)總體論證經(jīng)驗，3年以上咨詢公司工作經(jīng)驗，不少于3個信息化咨詢項目經(jīng)驗，具有數(shù)字化轉(zhuǎn)型咨詢項目經(jīng)驗優(yōu)先；

(5)具有良好的團隊意識、開拓創(chuàng)新精神，具有較強的組織能力、文字功底和演示匯報能力。

（十二）高級系統(tǒng)論證崗（智能制造、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)方向）

1.崗位職責(zé)

(1)牽頭開展工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、智能制造論證工作。

(2)牽頭項目或產(chǎn)品的售前技術(shù)方案編制。

(3)牽頭完成項目或產(chǎn)品的售前規(guī)劃、用戶需求分析，效引導(dǎo)用戶需求。

(4)牽頭向用戶進行產(chǎn)品及能力展示、方案匯報。

(5)牽頭客戶的技術(shù)細節(jié)溝通，把控項目風(fēng)險。

(6)牽頭與技術(shù)團隊對接完成投標(biāo)技術(shù)方案的制定。

(7)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的相關(guān)工作。

2.崗位要求

(1)碩士研究生及以上學(xué)歷。

(2)計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程等專業(yè)。

(3)5年以上工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、智能制造規(guī)劃咨詢服務(wù)或項目實施產(chǎn)品研制經(jīng)驗。

(4)熟悉掌握工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、智能制造的基本理論和基礎(chǔ)知識。熟悉工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、智能制造有關(guān)的方針政策法規(guī)。

（十三）高級規(guī)劃論證崗（系統(tǒng)集成方向）

1.崗位職責(zé)

(1)負責(zé)集團內(nèi)系統(tǒng)集成類項目的規(guī)劃論證、架構(gòu)設(shè)計與相關(guān)方案編制等，參與項目全過程管理，負責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、解決項目中出現(xiàn)的技術(shù)和管理問題，確保項目順利完成；

(2)負責(zé)集團級云平臺、智慧企業(yè)、大數(shù)據(jù)平臺等產(chǎn)品的集成設(shè)計、網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、安全設(shè)計與相關(guān)方案編制論證，并全程跟蹤產(chǎn)品實施落地；

(3)負責(zé)協(xié)調(diào)各種內(nèi)外部資源，組織相關(guān)設(shè)備設(shè)施的技術(shù)選型和驗證、調(diào)試與優(yōu)化、系統(tǒng)重難點問題解決，參與完成現(xiàn)場實施及培訓(xùn)工作等；

(4)負責(zé)基礎(chǔ)設(shè)施、網(wǎng)絡(luò)、安全等共性技術(shù)攻關(guān)課題研究，以及相關(guān)項目論證、技術(shù)研究工作，負責(zé)編制相關(guān)的技術(shù)和管理規(guī)范等。

2.崗位要求

(1)通信工程、計算機技術(shù)、信息安全或相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招碩士及以上學(xué)歷，具備云原生、網(wǎng)絡(luò)相關(guān)、安全相關(guān)主流技術(shù)知識背景與實操經(jīng)驗；

(2)具有很強的技術(shù)方案編寫能力，熟悉項目建議書、可行性研究報告、建設(shè)方案、實施方案等；

(3)熟悉相關(guān)分級保護要求及等級保護技術(shù)要求，具備獨立承擔(dān)過大型集成項目保密測評經(jīng)驗者優(yōu)先；

(4)熟悉主流國內(nèi)外網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品、安全產(chǎn)品的設(shè)備配置，具有5年以上大型系統(tǒng)集成方案設(shè)計和實施經(jīng)驗、具備國產(chǎn)化集成實施工作經(jīng)驗優(yōu)先；

(5)具良好的計劃和執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力，具備良好的合作意識和團隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力；

(6)具有CISP、CISSP、CISAW、高項等資質(zhì)證書或CCIE/HCIE同等級別以上的網(wǎng)絡(luò)高級工程師資質(zhì)者優(yōu)先。

（十四）數(shù)字化能力評價論證崗

1.崗位職責(zé)

(1)負責(zé)數(shù)字化能力評價體系架構(gòu)設(shè)計，進行數(shù)字化能力體系規(guī)劃；

(2)構(gòu)建企業(yè)級、產(chǎn)品級數(shù)字化能力模型，開展數(shù)字化能力建設(shè)中長期發(fā)展規(guī)劃；

(3)牽頭數(shù)字化能力評價認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)字化能力評價指標(biāo)規(guī)范的編制；

(4)負責(zé)數(shù)字化能力指標(biāo)體系的宣貫培訓(xùn)，對實施情況進行評估及審核；

(5)挖掘數(shù)字化能力建設(shè)場景，針對評價認(rèn)證管理開展信息化需求論證，并指導(dǎo)系統(tǒng)和相關(guān)工具開發(fā)。

(6)按需承擔(dān)其他數(shù)字化相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的研究和編制工作；

(7)負責(zé)數(shù)字化轉(zhuǎn)型評價模型研究論證工作；

(8)負責(zé)數(shù)字化評價模型、指標(biāo)體系、采集項和評價分析模型的研究，并進行評價體系建設(shè)。

2.崗位要求

(1)全日制碩士及以上，管理信息系統(tǒng)、信息技術(shù)、運籌學(xué)、計算機等相關(guān)領(lǐng)域或同等工作經(jīng)驗；

(2)對于產(chǎn)品數(shù)字化和大型企業(yè)信息化規(guī)劃、評價指標(biāo)體系、數(shù)據(jù)模型的設(shè)計過程、設(shè)計方法有深入的研究；

(3)熟悉數(shù)字化相關(guān)管理體系或成熟度評價相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，如：信息化與工業(yè)化融合管理體系、數(shù)字化能力評價、智能制造成熟度、數(shù)據(jù)管理成熟度、數(shù)據(jù)安全成熟度等標(biāo)準(zhǔn)要求；

(4)具有數(shù)字化轉(zhuǎn)型、兩化融合管理體系、數(shù)字化能力建設(shè)、數(shù)據(jù)成熟度等咨詢服務(wù)、培訓(xùn)考核、審核認(rèn)證工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

(5)具有國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編制經(jīng)驗者優(yōu)先；

(6)具備良好的溝通能力及文檔、PPT功底。

（十五）網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)劃論證崗

1.崗位職責(zé)

(1)負責(zé)政府、軍隊、大型企業(yè)的安全防護總體規(guī)劃、數(shù)據(jù)安全體系規(guī)劃論證，合理應(yīng)用成熟技術(shù)并跟進行業(yè)新技術(shù)，確保網(wǎng)絡(luò)兼顧穩(wěn)定性和先進性；

(2)負責(zé)國家政策、前沿技術(shù)研究，市場需求收集、分析工作；負責(zé)完成項目技術(shù)方案，指導(dǎo)項目實施；

(3)承擔(dān)安全解決方案高端宣講、對外交流和咨詢工作。

2.崗位要求

(1)計算機、網(wǎng)絡(luò)安全、通信工程等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，博士研究生優(yōu)先；

(2)5年以上網(wǎng)絡(luò)安全、應(yīng)用安全、數(shù)據(jù)安全、云原生安全等方向設(shè)計經(jīng)驗；

(3)了解網(wǎng)絡(luò)安全、零信任、IAM、應(yīng)用安全、數(shù)據(jù)安全、云原生安全、移動安全等一個或者多個領(lǐng)域的主流產(chǎn)品、技術(shù)、方案，主導(dǎo)過3個以上網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)劃咨詢；

(4)熟悉分保、等級保護工作的全過程，深度了解各類安全產(chǎn)品和技術(shù)；

(5)對網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)的安全實踐、風(fēng)險管理有一定的了解；對國內(nèi)外網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域主流產(chǎn)品、解決方案、安全法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、政策、技術(shù)發(fā)展趨勢有一定的了解；

(6)具備較強的體系化思維和邏輯推理能力，有較強的文字功底和演示匯報能力；

(7)具有很強的工作主動性、自我驅(qū)動力、抗壓能力和團隊工作意識；

(8)具有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受一定強度的工作壓力。

（十六）項目經(jīng)理

1.崗位職責(zé)

(1)負責(zé)大型信息化項目的組織管理和團隊建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，對項目實施的安全、質(zhì)量、進度、成本等管理目標(biāo)負責(zé)；

(2)負責(zé)與項目主管部門、建設(shè)單位、監(jiān)理單位、分包單位等建立良好的協(xié)調(diào)機制；組織項目例會，負責(zé)項目的日常協(xié)調(diào)工作；

(3)負責(zé)項目前期規(guī)劃論證，主持項目人力資源規(guī)劃、軟硬件基礎(chǔ)設(shè)施計劃、外協(xié)單位管理計劃等工作總體策劃，并負責(zé)各項計劃的督導(dǎo)實施。

(4)負責(zé)履行系統(tǒng)集成合同的工作內(nèi)容和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的約定，執(zhí)行公司財務(wù)制度，加強項目預(yù)算、成本管理。注重成本信息反饋，及時采取糾偏措施。

2.崗位要求

(1)10年以上項目經(jīng)理工作經(jīng)驗，3年以上大型項目管理經(jīng)驗；作為大項目經(jīng)理全程參與過2個以上大型信息化項目建設(shè)（項目金額大于2000萬），具有軍工集團、軍隊、政府信息化工作經(jīng)驗的項目經(jīng)理優(yōu)先錄?。?/p>

(2)計算機或管理相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，具有PMP或其他項目經(jīng)理資質(zhì)；

(3)熟悉政府、軍工信息化項目的運作，具有相關(guān)信息化技術(shù)基礎(chǔ)知識和快速學(xué)習(xí)能力，對系統(tǒng)集成涉及的技術(shù)包括網(wǎng)絡(luò)、主機、軟件和安全都有一定程度了解。具有信息化項目論證經(jīng)驗；

(4)溝通能力優(yōu)秀，善于與客戶和其他相關(guān)方交流；成本控制意識強，有良好的現(xiàn)場組織、調(diào)度能力及其他相關(guān)管理能力；具有良好的團隊意識、開拓創(chuàng)新精神，具有較強的組織能力、文字功底和演示匯報能力。

（十七）產(chǎn)品經(jīng)理

1.崗位職責(zé)

(1)負責(zé)產(chǎn)品市場調(diào)研，明確客戶需求、市場競爭；

(2)負責(zé)與客戶進行溝通聯(lián)系，分析調(diào)研用戶需求及業(yè)務(wù)需求，并通過需求梳理完成功能提煉；

(3)產(chǎn)品流程梳理，繪制產(chǎn)品原型圖，撰寫產(chǎn)品需求文檔；

(4)對產(chǎn)品進行規(guī)劃，負責(zé)產(chǎn)品上線全流程，以及協(xié)調(diào)后續(xù)的設(shè)計、開發(fā)團隊，以實現(xiàn)產(chǎn)品高質(zhì)量、高效率地上線；

(5)收集并分析用戶意見反饋，挖掘用戶真正需求，不斷改進產(chǎn)品。

2.任職要求

(1)碩士以上學(xué)歷，項目管理或計算機相關(guān)專業(yè)，三年以上產(chǎn)品設(shè)計工作經(jīng)驗；

(2)深入了解產(chǎn)品的研發(fā)和業(yè)務(wù)流程，熟悉用戶體驗、交互設(shè)計理論知識；

(3)參加過大中型軟件開發(fā)項目需求調(diào)研和設(shè)計工作，具有良好的軟件系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計和獨立撰寫文檔的能力；

(4)有良好的溝通能力，及團隊協(xié)作能力；具備出色的邏輯分析能力和數(shù)據(jù)敏感性，思維嚴(yán)謹(jǐn)；有創(chuàng)新精神和快速學(xué)習(xí)的能力；有較強的抗壓能力，責(zé)任心強。

上述崗位均可提供優(yōu)厚薪酬待遇和良好職業(yè)發(fā)展通道，具體崗級和薪酬待遇面議。

誠摯歡迎愛崗敬業(yè)、責(zé)任心強、創(chuàng)新力強的有識之士前來應(yīng)聘，簡歷篩選與面試于即日起開展，請應(yīng)聘者盡早報名。有意者請將應(yīng)聘人員信息登記表（模板附后，請準(zhǔn)確、詳細填寫，并附近期免冠照片，否則不予受理）電子版及個人簡歷通過商密網(wǎng)郵箱發(fā)送至：“陳宇翔/人事處/北京計算機技術(shù)及應(yīng)用研究所/中國航天科工防御技術(shù)研究院”，或通過互聯(lián)網(wǎng)發(fā)送至ht706hr@casic.com.cn，郵件主題及附件名稱為“航天科工集團信息中心-應(yīng)聘崗位-姓名-畢業(yè)院校-現(xiàn)工作單位”。

聯(lián)系人：陳老師，聯(lián)系電話：010-68386475

石老師，聯(lián)系電話：010-68387515

楊老師，聯(lián)系電話：010-88526624

應(yīng)聘人員信息登記表.docx

中國航天科工集團有限公司信息中心

2023年3月28日

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