麗江市古城區(qū)人民醫(yī)院2023年公開招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員公告

根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)［2016］182號）規(guī)定和《麗江市古城區(qū)人民醫(yī)院2023年緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員招聘實施方案》，麗江市古城區(qū)人民醫(yī)院面向社會招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，遵?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會、公開報名、綜合評定、擇優(yōu)聘用。

二、招聘基本條件

（一）報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行；

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

4.具有符合崗位要求的文化程度;

5.具備適應崗位要求的身體條件；

6.35周歲以下（1987年3月以后出生）；

7.具備崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情況之一者不得參加報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公務員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；

2.報名時屬機關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員；

3.現(xiàn)役軍人、在讀非應屆畢業(yè)生；

4.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

5.凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的報考者，不得應聘與聘用單位負責人有直接上下級關(guān)系的崗位。

聘用單位負責人和招聘工作人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

三、招聘崗位、人數(shù)、具體條件

計劃招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員2名，招聘崗位和具體條件詳見《麗江市古城區(qū)人民醫(yī)院2023年緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員招聘計劃表》。

四、報名程序

（一）報名方式

采取現(xiàn)場報名方式

（二）報名時間

2023年3月29日-31日

上午08：30-12：00，

下午14:30-17:30

（三）報名地點

麗江市古城區(qū)人民醫(yī)院人事科

咨詢電話：0888-5330566

監(jiān)督電話：古城區(qū)衛(wèi)生健康局0888-3066006

駐古城區(qū)衛(wèi)生健康局紀檢監(jiān)察組0888-3066020

（四）報名時須提交的材料

1.身份證、畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證原件及復印件。

2.2023年應屆畢業(yè)生，學校還未頒發(fā)畢業(yè)證、學位證的，可暫不提供原件，但需提供學校出具的相關(guān)證明。

3.暫時還沒有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的，需提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試合格成績通知。

4.在職人員須出具所在單位同意應聘的證明。

（五）開考比例

招聘人數(shù)與實際報名考試人數(shù)的比例原則上不低于1:3，未達到1:3時，取消招聘崗位或相應遞減招聘人數(shù)。招聘計劃裁減情況將及時在古城區(qū)政府門戶網(wǎng)（http://www.ljgucheng.gov.cn/）進行公布。若經(jīng)用人單位和主管局研究，決定按不足比例開考時，報經(jīng)麗江市人力資源和社會保障局批準后可放寬開考比例。

五、招聘程序

招聘工作由古城區(qū)人民醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室組織實施。

（一）資格審核

由招聘工作領(lǐng)導小組辦公室對報考人員提交的報名信息進行資格審核，資格審核合格者，進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

對應聘人員的資格審查將貫穿于招聘工作全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合應聘資格條件的，取消其應聘資格。

（二）筆試

符合條件的報名人數(shù)超過20人（包含20人），增設(shè)筆試環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按招聘人數(shù)1:3的比例確定進入面試人選。筆試成績不計入綜合成績。

符合條件的報名人數(shù)不足20人，則免筆試直接進行面試。

（三）面試

1.面試方式：面試通過專業(yè)知識和能力測試的方式進行。

2.面試時長：每個考生面試時間為20分鐘。

3.面試滿分100分，成績四舍五入后保留至小數(shù)點后2位。

4.如出現(xiàn)面試成績并列且并列人員累計排名超過錄用人數(shù)時，對并列人員進行再次面試（當場另行出題）、重新評定面試分數(shù)。

5.面試成績最低控制線為70分。依據(jù)考生面試成績70分以上從高到低的順序，按照1：1的比例確定進入考察、體檢的考生。

6.面試地點：古城區(qū)人民醫(yī)院

7.面試時間：由領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)報名情況，以電話或短信的方式另行通知。

（四）考察

采用查閱考生檔案、聽取畢業(yè)學校或單位意見等方式，對擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務水平和遵紀守法等方面進行考察。

（五）體檢

擬聘人員由用人單位負責組織體檢，體檢費用自理，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和有關(guān)行業(yè)執(zhí)業(yè)注冊要求執(zhí)行。對體檢結(jié)果有異議的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復檢申請并完成復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。復檢仍不合格的，按面試成績從高到低的順序依次遞補。

（六）因下列情況導致崗位出現(xiàn)空缺的，按成績由高到低的順序依次遞補，全過程最多遞補1次。

1.體檢或者考察不合格的；

2.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的；

3.擬聘人選放棄聘用的(以本人書面申明為準)。

（七）公示

考試、體檢、考察合格的人員在麗江市人力資源保障網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（八）聘用

1.面試、考察、體檢、公示等各項工作結(jié)束后，對確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。本次公開招聘的工作人員，其管理和待遇按照國家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期者視為自動放棄。

2.擬聘用人員必須取得畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證（或考試合格通知書）后，方可辦理聘用審批手續(xù)。對2023年8月30日前仍未取得畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證（或考試合格通知書）的，古城區(qū)人民醫(yī)院有權(quán)取消聘用資格，不再列入招聘計劃。

3.有工作單位的擬聘人員須在擬聘人員公示前與原工作單位解除勞動（聘用）關(guān)系，否則取消聘用資格。

六、紀律要求

（一）從事招聘工作的工作人員與應聘人員存在回避關(guān)系的實行公務回避。

（二）不按公開招聘程序或相關(guān)規(guī)定進行招聘的，人社部門不予認可。對違反招聘紀律的考生，視情節(jié)輕重，取消應聘資格。

（三）對違反招聘紀律的工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予黨紀和行政處分。

（四）此次招聘工作的紀律監(jiān)督由古城區(qū)衛(wèi)生健康局紀檢監(jiān)察組負責。整個過程在公證、紀檢監(jiān)督下，按規(guī)定的程序進行。確保客觀、公正、打分準確、寬嚴適度、前后一致，真正評定出應試者的基本素質(zhì)及專業(yè)能力。監(jiān)督小組如發(fā)現(xiàn)違紀問題，可及時宣布終止面試或取消違紀考生的面試資格。

七、其他事項

（一）新招聘人員第一年為試用期，試用期內(nèi)必須保證

承擔相應工作，試用期滿后古城區(qū)人民醫(yī)院要對新聘用人員進行考核?？己撕细竦?，按程序辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)；考核不合格的，取消聘用資格。

（二）本方案未盡事宜，按《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）執(zhí)行。

附：麗江市古城區(qū)人民醫(yī)院2023年緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員招聘計劃表

麗江市古城區(qū)衛(wèi)生健康局

2023年3月17日

麗江市古城區(qū)人民醫(yī)院2023年緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員招聘計劃表

來源：http://ljhrss.lijiang.gov.cn/xljrsj/c101886/202303/91fd081cb35b41b286c232f3d847dd87.shtml