重慶建工第七建筑工程有限責(zé)任公司招聘啟事
重慶建工第七建筑工程有限責(zé)任公司(以下簡稱“七建公司”)始創(chuàng)于1952年,前身是由西南軍區(qū)工程部隊(duì)建筑工程第四師各級(jí)干部組成的西南建筑公司第三工程處,現(xiàn)為國有上市企業(yè)重慶建工集團(tuán)股份有限公司(股票代碼:600939)所屬子企業(yè)。公司賡續(xù)紅色血脈,傳承國企基因,歷經(jīng)70年持續(xù)變革發(fā)展,已經(jīng)成為擁有建筑工程和市政公用工程施工總承包一級(jí)等20項(xiàng)資質(zhì),產(chǎn)品覆蓋建筑施工、市政、公路、裝飾裝修、機(jī)電安裝、消防設(shè)施、水利水電、鋼結(jié)構(gòu)、幕墻工程、起重設(shè)備安裝、地基基礎(chǔ)、防水防腐、城市及道路照明、環(huán)保工程、古建筑、橋梁工程、隧道工程、地災(zāi)防治、特種工程、古建筑等全領(lǐng)域的綜合性大型建筑企業(yè),年施工生產(chǎn)能力50億元以上。
七建公司現(xiàn)有注冊(cè)資本金3.74億元,資產(chǎn)總額13.52億元,具備雄厚的資金實(shí)力和良好的履約能力。公司與中國華能集團(tuán)、十九冶建設(shè)集團(tuán)、中鐵大橋局、中國核工業(yè)集團(tuán)、中鐵北京工程局集團(tuán)等央企結(jié)成良性戰(zhàn)略聯(lián)盟,業(yè)務(wù)遍及云南、廣州、青海、河南、江西、四川、貴州等20個(gè)省市。公司先后承建或參建了港珠澳大橋珠海連接線、重慶江北國際機(jī)場T3航站樓、全國最大醋酸裝置工程四川維尼綸廠、重慶大學(xué)理科大樓、重慶軌道交通一號(hào)線、云陽人民醫(yī)院裝飾工程、永川兒童醫(yī)院裝飾工程、巴南區(qū)文化中心等地標(biāo)性、重點(diǎn)及民生建筑。
現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,誠招優(yōu)秀人才,一經(jīng)錄用,公司將提供良好的成才環(huán)境,“建工七建”的美好明天,期待您的加入!
一、招聘崗位及人數(shù)
項(xiàng)目管理人員2名
二、崗位職責(zé)
(一)負(fù)責(zé)《目標(biāo)責(zé)任成本》《合同策劃及稅務(wù)策劃》等編制工作。負(fù)責(zé)投標(biāo)階段成本預(yù)測、開工后的成本測算、施工過程中的成本控制、階段成本分析等;負(fù)責(zé)物資用量控制、階段考核等物資管理工作。
(二)編制項(xiàng)目《資金策劃》,進(jìn)行資金使用管理。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司成本控制相關(guān)部門對(duì)口工作。
(三)熟悉工程所在地政府的有關(guān)政策和文件精神,了解業(yè)主、跟審單位、審計(jì)單位的簽審流程,了解各種材料的市場價(jià)格。
(四)負(fù)責(zé)完成工程的施工圖預(yù)算、審定預(yù)算、竣工結(jié)算并上報(bào),負(fù)責(zé)與業(yè)主、跟審單位、審計(jì)單位的溝通協(xié)調(diào)工作。根據(jù)合同約定與業(yè)主確認(rèn)工程完成工作量,完成并報(bào)送進(jìn)度產(chǎn)值及相關(guān)資料。
(五)負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)工程項(xiàng)目合同的內(nèi)部交底和履約責(zé)任的內(nèi)部分解,負(fù)責(zé)完成工作量的統(tǒng)計(jì)、報(bào)量的審定,并組織向業(yè)主申報(bào)確認(rèn)。
(六)負(fù)責(zé)項(xiàng)目部合同管理工作,包括合同的審核、談判、簽訂、交底、執(zhí)行和終止,負(fù)責(zé)分包單位月完成工作量的審核。
(七)負(fù)責(zé)簽證單、圖紙?jiān)O(shè)計(jì)變更聯(lián)系單、現(xiàn)場索賠引起造價(jià)變更申報(bào)、核對(duì)工作,及時(shí)組織辦理簽證手續(xù)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行合同及招投標(biāo)文件精神,配合材料員結(jié)合市場做好材料報(bào)價(jià)核價(jià)、簽證資料、定牌定價(jià)材料資料的完善工作。
(八)負(fù)責(zé)項(xiàng)目目標(biāo)責(zé)任書規(guī)定范圍內(nèi)的成本核算,合理控制項(xiàng)目目標(biāo)責(zé)任書中經(jīng)濟(jì)指標(biāo),審核對(duì)內(nèi)外各類成本費(fèi)用開支的合理性、合法性并定期進(jìn)行成本核算分析,向項(xiàng)目經(jīng)理提供改進(jìn)成本控制的辦法和建議。
(九)嚴(yán)格按審批制度及審批程序控制購置計(jì)劃,及時(shí)、合法合規(guī)辦理固定資產(chǎn)的增減、報(bào)廢及現(xiàn)場廢舊物資處置等業(yè)務(wù)。
(十)審批材料采購計(jì)劃(周、月材料計(jì)劃),做到供料有計(jì)劃。按工期編制材料進(jìn)度供應(yīng)臺(tái)賬。
(十一)負(fù)責(zé)分供商選擇及合同管理工作。按照公司相關(guān)文件要求以及項(xiàng)目策劃、現(xiàn)場進(jìn)度情況按時(shí)完成分供商選擇工作(重點(diǎn)是合同談判),負(fù)責(zé)合同交底、分供商結(jié)算工作,建立各分包隊(duì)伍的結(jié)算、支付等各種臺(tái)帳。
(十二)具體負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同管理、造價(jià)確定以及二次經(jīng)營等事務(wù)的日常工作。同技術(shù)部門密切配合,深入研究招標(biāo)文件、投標(biāo)文件、圖紙、清單等,編制具有可操作性的二次經(jīng)營施工方案,認(rèn)真執(zhí)行并不斷調(diào)整,爭取實(shí)現(xiàn)利潤最大化。
(十三)完成公司、項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、任職要求
(一)年齡要求45歲以下;
(二)具有本科及以上學(xué)歷,工程類專業(yè)、工程造價(jià)或工程管理等相關(guān)專業(yè);
(三)具有造價(jià)員及以上職業(yè)資格證。
(四)具有五年及以上建筑施工企業(yè)安裝造價(jià)或造價(jià)咨詢崗位從業(yè)經(jīng)歷,具有較豐富現(xiàn)場工作經(jīng)驗(yàn);
(五)能夠熟練操作相關(guān)預(yù)算軟件(廣聯(lián)達(dá)、鵬業(yè)等),熟悉CAD軟件;
(六)具有較強(qiáng)的責(zé)任心,能適應(yīng)異地工作;有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和進(jìn)取心,工作作風(fēng)踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn),具備良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守,無違法違紀(jì)行為;身體健康。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2023年3月9日至2023年3月19日下午17:00,逾期不予受理。
2.報(bào)名方式:應(yīng)聘資料可采取現(xiàn)場投遞、郵寄或電子郵件投遞三種方式之一,請(qǐng)勿重復(fù)投遞。
3.應(yīng)聘資料:個(gè)人詳細(xì)簡歷及學(xué)歷、學(xué)位、職稱、從業(yè)資格證書等相關(guān)資料復(fù)印件。
4.通過電子郵件報(bào)名的請(qǐng)將個(gè)人簡歷及相關(guān)證件掃描件電子版壓縮包發(fā)送至1527546700@qq.com,郵件主題注明“崗位名稱+姓名”?,F(xiàn)場投遞或者郵遞地址:重慶市九龍坡區(qū)朝田村176號(hào)華宇大廈2樓組織人事部 郵編:400039
(二)筆試面試
公司對(duì)通過資格審查的應(yīng)聘人員將電話通知筆試,筆試內(nèi)容主要包括崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。
公司相關(guān)部門組成面試評(píng)價(jià)小組,對(duì)通過資格審查應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。
(三)錄用
公司根據(jù)筆試、面試綜合成績排序確定擬錄用人員,經(jīng)公示、體檢合格后簽訂正式勞動(dòng)合同,按照國家及公司相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定發(fā)放薪酬福利待遇。
五、應(yīng)聘注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員所遞交資料須真實(shí)、完整、有效,錄用后,如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘時(shí)遞交資料不真實(shí)或者隱瞞重要信息等,公司有權(quán)取消其錄用資格并解除合同,應(yīng)聘者自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的一切后果。
2.在招聘各個(gè)環(huán)節(jié),公司將通過電話或者短信方式通知應(yīng)聘者,應(yīng)聘者請(qǐng)保持通訊暢通,未進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人: 常老師電話: 023-89256899
重慶建工第七建筑工程有限責(zé)任公司
2023年3月9日
來源:https://www.ccegc.cn/news/zpdt/2023-03-09/11400.html