關(guān)于五華區(qū)婦幼健康服務(wù)中心公開(kāi)招聘編外工作人員的公告

為進(jìn)一步滿足五華區(qū)婦幼健康服務(wù)中心工作開(kāi)展需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，委托云南銀華企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱公司）面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外網(wǎng)絡(luò)工程師1名，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)

本次編制外人員招聘崗位：網(wǎng)絡(luò)工程師1名，主要負(fù)責(zé)五華區(qū)婦幼健康服務(wù)中心信息管理、婦幼健康等相關(guān)工作。本次招聘不設(shè)期限，以所需人員招滿為截止時(shí)間。

二、用工方式

本次招聘采用勞務(wù)派遣用工方式，由云南銀華企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司依法與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同并建立勞動(dòng)關(guān)系，派遣至五華區(qū)婦幼健康服務(wù)中心工作。

三、招聘方式

公開(kāi)招聘、擇優(yōu)錄用。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和技能條件；

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.報(bào)名資格初步審查不合格的，不收取報(bào)名表，不進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

7.有下列情形之一者不得報(bào)考；

（1）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（2）各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄及招聘紀(jì)律行為的人員;

（3）法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

（二）具體崗位條件

1.具有全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)專業(yè)；

2.年齡為35周歲及以下(以報(bào)名之月計(jì)算)；

3.能熟練掌握配置交換機(jī)、路由器等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，安裝調(diào)試服務(wù)器操作系統(tǒng)（Windows、Linux等），維護(hù)醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)，醫(yī)院系統(tǒng)集成，醫(yī)院信息類資產(chǎn)管理等工作，熟悉安全等保相關(guān)規(guī)定。

4.具有醫(yī)院信息化管理相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；具有網(wǎng)絡(luò)工程師資格認(rèn)證者優(yōu)先。

五、工資待遇（含五險(xiǎn)）

1.具體按照《五華區(qū)婦幼健康服務(wù)中心編外用工人員管理辦法（試行）》中薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.試用期：

根據(jù)綜合考核成績(jī)按從高到低的順序與崗位招聘人數(shù)確定擬聘用的人選，試用期為1個(gè)月。試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為：2000元/月—2400元/月（含保險(xiǎn)）。試用期結(jié)束，經(jīng)考核合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，工資及福利待遇按轉(zhuǎn)正工資發(fā)放。

六、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：工作日上午9:00－11:30；下午13:00－17:00 （報(bào)名截止時(shí)間另行公告）。

2.報(bào)名地址：云南省昆明市五華區(qū)科普路505號(hào)普洱茶文化科技中心36層01號(hào)。

3.報(bào)名咨詢電話：0871-65380230、18088014007

4.報(bào)名時(shí)需提供材料：

（1）報(bào)名登記表（下載“應(yīng)聘人員登記表”填寫）；

（2）本人第二代身份證原件及復(fù)印件（現(xiàn)場(chǎng)提供原件審核）；

（3）本人學(xué)歷、學(xué)位證明原件及復(fù)印件一份（現(xiàn)場(chǎng)提供原件審核）；

（4）本人近期半寸（小1寸）彩色免冠照片2張;

（5）相關(guān)資格證書、工作經(jīng)歷或工作技能證明資料原件及復(fù)印件一份（現(xiàn)場(chǎng)提供原件審核）。

公司將按照?qǐng)?bào)名人員提交報(bào)名資料的學(xué)歷、專業(yè)、履職條件、崗位匹配度等條件進(jìn)行資格預(yù)審，按照招聘人數(shù)確定進(jìn)入面試人員名單將在公司相關(guān)渠道進(jìn)行公示。具體面試時(shí)間、面試地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。

（二）面試

通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審核人員確定為面試人員。面試采取現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答的方式進(jìn)行，主要考核考生的專業(yè)知識(shí)技能、邏輯思維、口頭表達(dá)能力、實(shí)踐操作等綜合素質(zhì)與能力。面試成績(jī)即為綜合成績(jī)，根據(jù)綜合考核成績(jī)按從高到低的順序與崗位招聘人數(shù)確定擬聘用人選。具體面試時(shí)間、面試地點(diǎn)等事項(xiàng)另行公示。

（三）體檢

組織擬聘用人選進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試用）》執(zhí)行，體檢不合格或未按要求完成體檢項(xiàng)目，不予以聘用。如隱瞞既往病史或不符合醫(yī)療衛(wèi)生崗位要求者。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢不合格未被錄用而空缺名額時(shí)，按考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（四）公示

公示擬聘用人員名單，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議者，按相關(guān)規(guī)定辦理擬聘用手續(xù)。

（五）聘用手續(xù)辦理

公示期滿無(wú)異議，且通過(guò)試用期考核者，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

聘用人員在合同期間，須遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，服從組織安排。凡違反相關(guān)規(guī)定或者不服從工作安排者，一律解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

七、相關(guān)說(shuō)明

1.應(yīng)聘者需現(xiàn)場(chǎng)簽署保證材料，對(duì)所提交的應(yīng)聘材料真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，招聘方有權(quán)取消聘用資格；

2.應(yīng)聘者提供的聯(lián)系方式需有效、準(zhǔn)確，如因應(yīng)聘者原因造成無(wú)法及時(shí)通知應(yīng)聘者相關(guān)考試和審核結(jié)果，責(zé)任由應(yīng)聘者自行承擔(dān)；

3.參加考試時(shí)請(qǐng)考生攜帶本人身份證準(zhǔn)時(shí)入場(chǎng)，未帶身份證者不得參加考試。

八、特別說(shuō)明

1.有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄：未按規(guī)定時(shí)間參加面試和體檢的；公示期滿后，聯(lián)系不上本人的；擬聘人員自動(dòng)放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說(shuō)明）。

2.應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，已受聘人員解除勞動(dòng)合同：

（1）弄虛作假，偽造涂改證件、證明，以其他不正當(dāng)手段取得應(yīng)聘資格的；

（2）在面試和體檢過(guò)程中作弊的；

（3）其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

3.特別說(shuō)明本次招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)、也不組織任何形式的培訓(xùn)，應(yīng)聘人員請(qǐng)勿向任何個(gè)人或中介交納推薦費(fèi)用。

云南銀華企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司

2023年3月7日

應(yīng)聘人員登記表

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/omwcb3-8kExY6kfRiuLGcg