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2023年宜賓建屏建設(shè)開(kāi)發(fā)有限公司招聘公告

來(lái)源：三江人才網(wǎng) 閱讀：2020 次日期：2023-02-16 11:38:46

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宜賓建屏建設(shè)開(kāi)發(fā)有限公司

關(guān)于招聘4名項(xiàng)目聘用人員的公告

宜賓建屏建設(shè)開(kāi)發(fā)有限公司（全資國(guó)企）于2022年11月注冊(cè)成立，注冊(cè)資本金為2000萬(wàn)元人民幣，公司經(jīng)營(yíng)范圍主要包括房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)、土地整治服務(wù)、土地調(diào)查評(píng)估服務(wù)、農(nóng)業(yè)專業(yè)及輔助性活動(dòng)、土壤污染治理與修復(fù)服務(wù)、休閑觀光活動(dòng)、農(nóng)林牧漁業(yè)廢棄物綜合利用、智能農(nóng)業(yè)管理、休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游資源的開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)等鄉(xiāng)村振興相關(guān)項(xiàng)目。

公司現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘4名工作人員。

一、招聘范圍

社會(huì)招聘（全國(guó)范圍）。

二、招聘崗位及條件

部門	招聘崗位	名額	年齡要求	最低學(xué)歷	專業(yè)	應(yīng)聘條件	崗位職責(zé)
綜合管理部	工作人員	1	35周歲及以下	本科	人力資源管理、文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)相關(guān)專業(yè)	1.具有2年以上大型企業(yè)或事業(yè)單位辦公室、綜合管理部門從事黨建工作、文秘工作、人力資源工作、行政管理等經(jīng)驗(yàn)。 2.熟練使用office、Excel等辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，熟悉公文的起草和處置流程,具備較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通能力、文字組織能力和業(yè)務(wù)公關(guān)能力。 3.品行端正、謙虛好學(xué)、責(zé)任心強(qiáng)、服從安排，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和敬業(yè)精神，具有良好的組織協(xié)調(diào)溝通能力和較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力。 4.中共黨員及具有黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)企或大型企業(yè)黨建工作、人力資源、文秘工作、行政管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬招聘條件。	負(fù)責(zé)開(kāi)展公司黨建、人資、文秘、行政、后勤等相關(guān)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
綜合管理部	會(huì)計(jì)	1	35周歲及以下	本科	會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)	1.具有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱，2年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。 2.態(tài)度端正，為人誠(chéng)實(shí)，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，原則性強(qiáng)，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神及執(zhí)行能力，思維清晰、反應(yīng)敏銳。 3.熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅收法律、法規(guī)。 4.熟悉財(cái)務(wù)預(yù)決算，具有一定的財(cái)務(wù)分析能力。 5.熟練使用用友財(cái)務(wù)軟件、Word、Excel等辦公軟件。 6.具備一定的寫(xiě)作能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。 7.中共黨員及具有國(guó)企或大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。	負(fù)責(zé)辦理公司現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，嚴(yán)格遵守現(xiàn)金和各種有價(jià)證券的安全與完整；完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
工程管理部	招投標(biāo)造價(jià)合同管理人員	1	45周歲及以下	大專	土木工程、工程造價(jià)或工程管理相關(guān)專業(yè)	1.熟悉招投標(biāo)政策及流程。 2.熟悉計(jì)量計(jì)價(jià)規(guī)則，具有較強(qiáng)的識(shí)圖能力。 3.能熟練運(yùn)用CAD、廣聯(lián)達(dá)或斯維爾算量軟件，能熟練運(yùn)用宏業(yè)、同望等計(jì)價(jià)軟件。 4.完成過(guò)2個(gè)及以上工程類項(xiàng)目預(yù)結(jié)算、決算等工作或負(fù)責(zé)完成過(guò)2個(gè)及以上工程類項(xiàng)目招投標(biāo)工作優(yōu)先。 5.具備合同管理及建筑行業(yè)法律法規(guī)知識(shí)，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通交流、商務(wù)談判、項(xiàng)目管理及書(shū)面表達(dá)能力。 6.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，誠(chéng)實(shí)守信，溝通協(xié)調(diào)能力佳。 7.中共黨員及具有參與土地整理項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬招聘條件。	負(fù)責(zé)編制并審核項(xiàng)目工程預(yù)算、決算審核及審計(jì)工作、工程項(xiàng)目的圖紙審查流程與技術(shù)交底等工作；負(fù)責(zé)公司招投標(biāo)及合同管理工作，并對(duì)項(xiàng)目工程造價(jià)資料及合同類資料進(jìn)行整理歸檔；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
工程管理部	工程技術(shù)管理人員	1	45周歲及以下	大專	工程管理相關(guān)專業(yè)	1.具有水利、市政工程二級(jí)建造師資格證，5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，管理過(guò)大型工程項(xiàng)目者優(yōu)先考慮。 2.熟悉相關(guān)專業(yè)技術(shù)規(guī)范。 3.能熟練操作CAD等專業(yè)軟件，能熟練操作office等辦公軟件。 4.具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通、協(xié)調(diào)、解決實(shí)際問(wèn)題的能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力。 5.能吃苦耐勞，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，盡職盡責(zé)完成公司安排的工作。 6.有良好的人際溝通能力、協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力。 7.中共黨員及具有參與土地整理項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。	負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)管理工作，協(xié)調(diào)各方責(zé)任主體做好推進(jìn)保障工作等；完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

三、招聘程序

（一）報(bào)名方式。此次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間：2023年2月22日24:00。應(yīng)聘人員認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章并確認(rèn)本人符合崗位條件后，按要求準(zhǔn)確如實(shí)填寫(xiě)《應(yīng)聘人員登記表》（見(jiàn)附件），并投遞至公司電子郵箱：2391620295@qq.com，在郵件主題中請(qǐng)按“應(yīng)聘崗位+姓名”格式注明。有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.曾受過(guò)各類刑事處罰的人員；

2.曾被開(kāi)除公職的人員；

3.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)立案審查調(diào)查的；

4.收到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿或者期滿影響使用的；

5.其他不符合招聘條件或規(guī)定的人員。

本次招聘每人限報(bào)一個(gè)崗位。

（二）資格審查。公司對(duì)照崗位要求初步審查應(yīng)聘者信息后，組織資格審查。應(yīng)聘人員按公司通知參加資格審查，并提供以下資料：

1.《應(yīng)聘人員登記表》；

2.有效身份證原件及復(fù)印件；

3.學(xué)歷、學(xué)位證明原件及復(fù)印件（往屆畢業(yè)生需提供）；

4.執(zhí)業(yè)資格證、職稱證原件及復(fù)印件；

5.相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷、資質(zhì)資格證明原件及復(fù)印件；

6.相關(guān)榮譽(yù)證書(shū)和獲獎(jiǎng)文件原件及復(fù)印件。

（三）綜合測(cè)試。綜合測(cè)試分為筆試和面試，筆試、面試成績(jī)滿分均為100分。考試總成績(jī)根據(jù)筆試、面試成績(jī)進(jìn)行折算，各占50%。

（四）體檢。公司根據(jù)筆試和面試的綜合情況,確定進(jìn)入體檢人員，費(fèi)用自理。體檢合格的，進(jìn)入試用；體檢不合格者取消試用資格。

（五）考察。公司根據(jù)需要開(kāi)展實(shí)地考察或背景調(diào)查。

（六）公示?？疾旌细竦臄M聘用人選將進(jìn)行公示。

（七）聘用。公示期滿后，無(wú)問(wèn)題或者反應(yīng)的問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反應(yīng)有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反應(yīng)的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

本次招聘崗位試用期為2個(gè)月，入職后按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，試用期滿考核合格后正式聘用，聘用性質(zhì)為項(xiàng)目用工，聘用合同為一年一簽。

四、薪酬待遇及勞動(dòng)保險(xiǎn)

（一）薪酬待遇。本次招聘人員試用期和正式錄用后的薪酬，按公司《薪酬管理暫行辦法》執(zhí)行。

（二）勞動(dòng)保險(xiǎn)。凡經(jīng)錄用員工，公司依法依規(guī)為其繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和住房公積金。

五、其他事項(xiàng)

（一）公告中涉及年齡、工作年限、任職計(jì)算時(shí)間均截止到2023年2月22日。

（二）未按規(guī)定要求參加筆試、面試、體檢及考察環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄。

（三）在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格或擬聘用人員放棄的，取消其聘用資格。由此產(chǎn)生的缺額，經(jīng)公司研究后可按該成績(jī)排名從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次，若遞補(bǔ)人選不符合崗位要求的，則不遞補(bǔ)。

（四）若公司經(jīng)過(guò)綜合考察，認(rèn)為該崗位應(yīng)聘人員未能達(dá)到公司要求，可取消該崗位人員聘用。

（五）根據(jù)我公司實(shí)際需要，保留對(duì)應(yīng)聘者實(shí)際聘任崗位進(jìn)行一定程度調(diào)整的權(quán)力。

（六）應(yīng)聘人員提供虛假學(xué)歷、履歷等材料，造成的一切后果由應(yīng)聘者自負(fù)，對(duì)公司造成損失的，依法追究法律責(zé)任。

（七）招聘實(shí)施過(guò)程中，嚴(yán)格按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施。