江西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司

2023年高校畢業(yè)生招聘公告

江西中煙成立于2004年10月，2009年10月更名為江西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司，是由江西煙草順應(yīng)行業(yè)工商管理體制改革分設(shè)而成，主要負(fù)責(zé)全省卷煙工業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作。公司下轄南昌、贛州、廣豐和井岡山4家卷煙廠，現(xiàn)有在崗員工4000余人。2022年，江西中煙實現(xiàn)銷售收入254.79億元，創(chuàng)造稅利194.64億元，為穩(wěn)住經(jīng)濟大盤、促進地方經(jīng)濟發(fā)展作出積極貢獻。先后榮獲“中國制造業(yè)500強”、“全國五一勞動獎狀”、“全國扶貧攻堅先進單位”、“江西省先進企業(yè)”、“贛鄱慈善獎”等榮譽稱號。

因公司發(fā)展需要，2023年面向社會公開招聘高校畢業(yè)生70名。

一、招聘對象基本資格條件

此次招聘對象為2023年1月1日至12月31日期間畢業(yè)，并取得畢業(yè)證書的國（境）內(nèi)高校畢業(yè)生；2022年1月1日至2023年12月31日期間取得國（境）外高校畢業(yè)證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證證書且未報名參加公司2022年度招聘的留學(xué)回國人員。

應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（五）具有符合崗位要求的工作能力；

（六）具有招聘崗位所要求的資格條件。

二、招聘計劃與公告發(fā)布

2023年擬招聘高校畢業(yè)生70人，其中碩士研究生及以上學(xué)歷的21人、本科及以上學(xué)歷的49人。具體用人單位、招聘崗位、招聘專業(yè)、招聘人數(shù)等詳見報名頁面。

本招聘公告在以下網(wǎng)站同步發(fā)布：

（一）中國煙草人才招聘平臺

http://www.tobacco.gov.cn/gjyc/zpxx/list.shtml

（二）江西中煙官方網(wǎng)站“企業(yè)運營-招聘信息”專欄：

https://www.jxgytobacco.com.cn/html/company/155/

（三）51job招聘官方網(wǎng)站

http://campus.51job.com/jxzy2023/

三、主要工作安排

（一）報名

符合條件的高校畢業(yè)生登陸指定網(wǎng)址“招聘計劃及報名”頁面提交報名信息，只能選擇1個報考單位和崗位：

http://campus.51job.com/jxzy2023/

應(yīng)聘者有親屬為江西中煙在崗人員的，不得報考錄用后與親屬構(gòu)成干部任職回避情形的崗位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。

報名起止時間：即日起至2023年3月1日18:00，逾期無效。

（二）資格審查與線上初面

對應(yīng)聘者報名信息進行審查，確認(rèn)應(yīng)聘者是否具有報考資格，報名材料是否齊全。資格審查貫穿招聘全過程。

通過資格審查的應(yīng)聘者在規(guī)定時間內(nèi)參加線上初面，未按時完成線上初面的人員視為自動放棄。公司本級信息中心系統(tǒng)管理員崗位初面內(nèi)容包括1分鐘自我介紹、2分鐘專業(yè)研究方向及研究成果情況介紹、3分鐘對大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用的認(rèn)識理解介紹等；其他崗位初面內(nèi)容包括1分鐘自我介紹、2分鐘對報考單位及崗位的了解情況介紹、3分鐘個人核心競爭力及未來工作期望介紹等。

（三）人員篩選

根據(jù)應(yīng)聘者的資格條件和線上初面情況進行綜合評分，綜合評分滿分100分，含簡歷評分40分、線上初面評分60分，綜合評分70分（含）以上的應(yīng)聘者可入圍筆試。對于計劃招聘人數(shù)與可入圍筆試人數(shù)比不足1:3的崗位，視情況取消或調(diào)減招聘計劃。對取消或調(diào)減招聘計劃的崗位，綜合評分70分（含）以上的應(yīng)聘者可調(diào)整報考意向。入圍筆試人員名單和筆試安排等在公司官網(wǎng)公布，考生可登陸報名系統(tǒng)查詢本人入圍情況。

（四）組織考試

1、筆試

筆試采用閉卷考試形式，試題根據(jù)招聘崗位性質(zhì)分別設(shè)計，其中，對專業(yè)需求為理工類、人文社科類專業(yè)的崗位，筆試試題參照國家公務(wù)員考試公共科目筆試大綱設(shè)計。

筆試滿分100分，分崗位根據(jù)成績由高到低按1:4的比例確定入圍面試人員名單。比例內(nèi)末位成績相同者，全部入圍面試；參加筆試人數(shù)不足1:4的崗位，應(yīng)聘者全部入圍面試。入圍面試人員名單和面試安排在公司外網(wǎng)公布。

2、面試

入圍面試人員分崗位依次參加面試，根據(jù)招聘崗位性質(zhì)分別采用結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論或情景模擬的面試形式。

面試滿分100分，所有評委打分的平均分為考生最終面試得分。

3、總成績確定

采用百分制計算應(yīng)聘者考試總成績。

考試總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。

考生可登陸報名系統(tǒng)查詢本人筆試、面試成績及排名情況。

（五）考察與體檢

1、確定入圍考察與體檢人員

分崗位將應(yīng)聘者考試總成績由高到低進行排名，根據(jù)排名按1:1的比例確定入圍考察與體檢人員名單。入圍人員名單和有關(guān)安排等在公司官網(wǎng)公布。

當(dāng)應(yīng)聘者考試總成績相同時，根據(jù)面試成績確定排名；當(dāng)總成績和面試成績均相同時，加試在線綜合測評確定入圍人選。當(dāng)有崗位出現(xiàn)無人可入圍或可入圍人數(shù)少于計劃招聘人數(shù)時，取消或調(diào)減該崗位招聘計劃。

2、資格復(fù)核

對入圍考察與體檢人員的報名信息和報名材料進行復(fù)核，主要核實應(yīng)聘者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確、完整。

3、考察

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，考察內(nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、學(xué)習(xí)和生活表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。

應(yīng)聘者提供畢業(yè)院校出具意見并加蓋學(xué)生處（畢業(yè)分配部門）或院系等以上級別部門公章的《江西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司公開招聘人員政審考察表》。國（境）外留學(xué)回國人員由戶口所在地居委會出具意見并加蓋公章。

4、體檢

按照常規(guī)入職體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)，組織應(yīng)聘者到指定的三甲醫(yī)院進行體檢。應(yīng)聘者對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定提出復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。必要時，可以要求體檢對象重新體檢。

5、提交三方就業(yè)協(xié)議

通過考察和體檢人員提交三方就業(yè)協(xié)議（國（境）外留學(xué)回國人員除外）。確有特殊原因無法在規(guī)定時限內(nèi)提交三方協(xié)議的，須提交書面說明和相關(guān)證明材料。

6、未通過考察、體檢或無故不按時提交三方協(xié)議者，不得確定為擬錄用人員，根據(jù)其報考崗位應(yīng)聘者考試總成績排名由高到低進行一次遞補，遞補人員仍有未通過考察、體檢或無故不按時提交三方協(xié)議者，不再遞補，取消或調(diào)減招聘計劃。

（六）公示與錄用

1、公示

根據(jù)應(yīng)聘者的考試成績、考察情況、體檢結(jié)果、三方協(xié)議提交情況等，確定擬錄用人員，并在中國煙草人才招聘平臺和公司官網(wǎng)同時進行公示，公示期不少于5個工作日。

2、發(fā)送錄用通知

公示期滿，向沒有問題或者反映問題不影響錄用的人員發(fā)送錄用通知，告知辦理報到及錄用手續(xù)等相關(guān)事宜，并正式簽訂三方就業(yè)協(xié)議。對公示期間反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用，退回三方協(xié)議。對反映有影響錄用的問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否錄用。

3、辦理錄用

統(tǒng)一安排辦理錄用手續(xù)事宜，畢業(yè)生須攜本人規(guī)定證件原件報到，不能提供有效證件或證件有弄虛作假行為者不予錄用。擬錄用人員如與其他單位存在勞動關(guān)系或競業(yè)限制義務(wù)，須在辦理錄用手續(xù)前先行解除。

辦理錄用手續(xù)后半個月內(nèi)，各用人單位與錄用人員簽訂勞動合同，初次簽訂勞動合同為1年期固定期限勞動合同。

4、見習(xí)期滿考核

新進高校畢業(yè)生錄用后見習(xí)期1年，見習(xí)期一般安排在基層一線培養(yǎng)鍛煉。見習(xí)期滿，進行見習(xí)期考核，根據(jù)考核結(jié)果作出是否定崗、是否續(xù)簽勞動合同等決定。

四、其他事項

1、此次招聘信息以中國煙草人才招聘平臺和我公司官網(wǎng)發(fā)布為準(zhǔn)，請應(yīng)聘者及時關(guān)注，了解招聘工作動態(tài)，并確保手機和郵箱暢通。因未及時關(guān)注信息而影響應(yīng)聘的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

2、應(yīng)聘者應(yīng)對所提供的個人信息和相關(guān)資料的真實性、有效性負(fù)責(zé)，不符合應(yīng)聘基本條件的請勿報名，在招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合資格條件或有弄虛作假行為，將立即取消其報考或錄用資格，已經(jīng)錄用的，依法解除勞動關(guān)系，由此造成的一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

3、應(yīng)聘者如與本單位職工存在近親屬關(guān)系的，報名時須如實填報說明，并按照回避規(guī)定選擇應(yīng)聘崗位。應(yīng)聘崗位不符合回避規(guī)定或故意隱瞞近親屬關(guān)系不如實填報的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘人員考試或錄用資格；已簽訂就業(yè)協(xié)議或被錄用的，解除協(xié)議或勞動關(guān)系。

近親屬關(guān)系為：夫妻關(guān)系；直系血親關(guān)系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶。

4、我公司不以任何形式，不委托或授權(quán)任何機構(gòu)、個人開展與公司招聘有關(guān)的培訓(xùn)，任何“保過”承諾均涉及虛假宣傳；不向考生收取任何報名費、考試費、推薦費、介紹費、招待費、活動費、中介費等費用；公司一切招聘相關(guān)信息均以中國煙草人才招聘平臺和公司官網(wǎng)發(fā)布為準(zhǔn)，請廣大考生提高警惕，防止上當(dāng)受騙，避免造成損失。

5、本次招聘各環(huán)節(jié)具體工作相關(guān)事宜，請咨詢18379206520（沈老師）；

其他事宜請咨詢：0791-83871992;0791-88289206（咨詢時間：工作日8:30-11:30，14:30-17:00），謝絕來訪。

6、應(yīng)聘者如對本次招聘工作存在質(zhì)疑，可實名向公司紀(jì)檢監(jiān)察部門反映，由公司紀(jì)檢監(jiān)察部門作出處理。

公司紀(jì)檢監(jiān)察部聯(lián)系方式：0791-88289037。

7、本招聘公告最終解釋權(quán)歸江西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司。

附件：江西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司2023年高校畢業(yè)生招聘計劃

2023年2月14日

來源：http://www.tobacco.gov.cn/gjyc/zpxx/202302/2454e150d467455f94b62891f2dc3944.shtml