云南省蒙自經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司及旗下子公司公開(kāi)招聘工作人員的公告
云南省蒙自經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司成立于1993年6月，注冊(cè)資金1億元，是蒙自市財(cái)政全額出資國(guó)有獨(dú)資公司。公司于2022年5月在市委、市政府的大力支持下，公司改制，改為集團(tuán)公司。公司利用紅河州日益凸顯的東南亞輻射中心區(qū)域優(yōu)勢(shì)，著重發(fā)展有色金屬、建筑材料貿(mào)易，建立運(yùn)輸專(zhuān)線，完善物流倉(cāng)儲(chǔ)網(wǎng)絡(luò)布局，從單純的貿(mào)易逐步向上、下游延伸產(chǎn)業(yè)鏈，擴(kuò)大貿(mào)易渠道，并為客戶(hù)和供應(yīng)商提供優(yōu)良物流運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)、融資等增值服務(wù)。公司持續(xù)深耕主業(yè)，謀項(xiàng)目、補(bǔ)短板，將蒙自打造成紅河州游客集散地、健康療養(yǎng)集散地、滇南技能、職業(yè)人才培訓(xùn)中心。依托RCEP及三區(qū)資源，打造跨境電商和物流集散地。構(gòu)建文化、體育、旅游、游樂(lè)、健康醫(yī)療、宜居養(yǎng)老、休閑購(gòu)物為一體的“新生態(tài)”。 集團(tuán)將用實(shí)業(yè)撐起經(jīng)濟(jì)發(fā)展的脊梁、產(chǎn)業(yè)夯實(shí)經(jīng)濟(jì)騰飛的基礎(chǔ)，用新型“全供應(yīng)鏈”體系打破地域壁壘，打通造血、輸血“大動(dòng)脈”，產(chǎn)業(yè)、貿(mào)易左右兩手抓，產(chǎn)業(yè)上游、下游齊統(tǒng)籌，將集團(tuán)發(fā)展成為滇南國(guó)企標(biāo)桿、蒙自經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的最強(qiáng)“心臟”。
因公司發(fā)展需要，本著“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的招錄原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
一、招聘基本條件
（一）黨管干部和黨管人才；
（二）市場(chǎng)化配置，契約化管理；
（三）德才兼?zhèn)?，注重?shí)績(jī)；
（四）公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；
（五）市場(chǎng)認(rèn)可與出資人認(rèn)可相結(jié)合，激勵(lì)與約束相統(tǒng)一。
二、任職條件
（一）遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤勉敬業(yè)，協(xié)作精神強(qiáng)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)；
（二）一般應(yīng)具有現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能，有良好的履職記錄，工作業(yè)績(jī)突出，社會(huì)認(rèn)可度高，以及與崗位需求相關(guān)的工作能力，特別優(yōu)秀的，可突破退休年齡限制；
（三）具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件；
（四）聘用崗位有執(zhí)業(yè)資格或職稱(chēng)資格等專(zhuān)門(mén)要求的，應(yīng)具備國(guó)家相關(guān)行業(yè)管理部門(mén)頒發(fā)的執(zhí)業(yè)資格或職稱(chēng)證書(shū)；
（五）符合任職回避等有關(guān)規(guī)定；
（六）符合企業(yè)董事會(huì)要求的其他任職條件；
三、有以下情形之一的人員，不予錄用
（一）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
（二）受過(guò)刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；
（三）曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的；
（四）因犯錯(cuò)誤正在接受審查，或受處分且處分期未滿(mǎn)的；
（五）曾因違紀(jì)、違法被開(kāi)除公職的；
（六）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
（七）因違反職業(yè)操守或者工作嚴(yán)重失職給所任職的機(jī)構(gòu)造成重大損失或者惡劣影響的；
（八）其他不符合聘用的情形。
四、招聘崗位要求及薪資待遇
詳見(jiàn)附件1、2《云南省蒙自經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司招聘人員表》、《云南省蒙自經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司子公司招聘人員表》。
五、招聘程序
（一）招聘流程
發(fā)布招聘公告→報(bào)名→資格審查→面試→考察（政治審查）→公示→體檢→遞補(bǔ)→辦理錄用。
（二）報(bào)名時(shí)間及方式
1、報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
符合招聘崗位條件要求的應(yīng)聘者按照應(yīng)聘崗位填寫(xiě)相關(guān)報(bào)名信息。報(bào)名時(shí)須準(zhǔn)確、真實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，并提交相關(guān)證明材料。凡本人填寫(xiě)信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé)。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)將取消其應(yīng)聘資格和錄用資格。信息一經(jīng)提交不能修改，應(yīng)聘者應(yīng)慎重仔細(xì)填寫(xiě)。每名應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，且不得重復(fù)報(bào)名。
（1）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
報(bào)名所需材料：
①報(bào)名表1份（附件2）；
②提供本人有效居民身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)及相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件各1份；
③近期一寸免冠照片1張；
將上述所需的材料掃描并壓縮成壓縮包，郵件主題請(qǐng)以“經(jīng)濟(jì)實(shí)業(yè)+應(yīng)聘崗位+姓名”命名，發(fā)送至郵箱：904384040@qq.com。
報(bào)名時(shí)間：自招聘公告發(fā)布于2023年2月13日至2023年2月17日下午17:30截止，逾期不再受理。
（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
由于疫情特殊情況，為保證用人單位工作人員及報(bào)名人員的安全健康，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提供以下材料：
①報(bào)名表1份（附件2）；
②提供本人有效居民身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)及相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件各1份；
③近期一寸免冠照片1張；
將上述所需的材料以紙質(zhì)版形式遞交至云南省蒙自經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司。
報(bào)名時(shí)間：自招聘公告發(fā)布于2023年2月13日至2023年2月17日下午17:30截止，早上8：30-11：30下午14：00-17：30，周末、節(jié)假日除外。
報(bào)名地址：蒙自市米線小鎮(zhèn)E6幢二樓201室。
注：我單位保證應(yīng)聘資料不外泄，對(duì)應(yīng)聘者個(gè)人信息進(jìn)行保密，報(bào)名資料概不退還。以上證件需提前準(zhǔn)備，原件報(bào)名時(shí)進(jìn)行審核無(wú)需提交，收復(fù)印件。
（三）資格審查
1、用人單位根據(jù)招聘要求，以及應(yīng)聘者應(yīng)聘崗位的匹配情況，進(jìn)行資格審查；
2、資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的個(gè)人信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。用人單位對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的應(yīng)聘者，一律取消面試或聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
（四）面試
1、面試根據(jù)招聘崗位針對(duì)個(gè)人專(zhuān)業(yè)能力進(jìn)行考核，主要考察應(yīng)聘人員的相關(guān)崗位的專(zhuān)業(yè)實(shí)操能力、實(shí)際處理問(wèn)題能力等。
2、面試時(shí)間：電話另行通知,應(yīng)聘者保持手機(jī)暢通，因通訊不暢和個(gè)人原因造成的后果自行承擔(dān)。
3、按照崗位招錄人數(shù)等額確定進(jìn)入面試、考察（政治審查）、體檢環(huán)節(jié)。
（五）考察（政治審查）
1、體檢合格人員將進(jìn)入考察（政治審查）環(huán)節(jié)，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察（政治審查），重點(diǎn)了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況；
2、考察人員提供派出所出具的無(wú)犯罪記錄證明；
3、招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)考察對(duì)象的征信情況進(jìn)行核查。
（六）體檢
1、體檢的項(xiàng)目為常規(guī)體檢+尿嗎啡；
2、體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)必須是縣（市）級(jí)及以上醫(yī)院；
3、體檢費(fèi)用自行承擔(dān)；
4、體檢時(shí)體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的人員，取消聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
六、公示、遞補(bǔ)和錄用
（一）公示
對(duì)擬聘用人員在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、報(bào)考崗位，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。
（二）遞補(bǔ)
招聘過(guò)程中，因個(gè)人棄權(quán)或體檢、考察（政治審查）等不合格所出現(xiàn)的空缺崗位，按符合條件候選人綜合成績(jī)由高到低進(jìn)行順延遞補(bǔ)1次。
（三）錄用
1、按照不得兼職的原則，已簽署聘用合同且仍在合同期內(nèi)的擬錄用人員，必須在規(guī)定的時(shí)間前，將原單位解除合同的相關(guān)證明提交至云南省蒙自經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司，否則取消錄用資格。
2、錄用通知下發(fā)后，錄用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到，逾期不報(bào)到者，取消其錄用資格。
七、用工形式
聘用人員實(shí)行合同管理，簽訂相關(guān)勞務(wù)派遣合同或勞動(dòng)合同并按照相關(guān)規(guī)定按《勞動(dòng)合同法》執(zhí)行，并參照公司薪酬管理辦法執(zhí)行，試用期考核不合格不予正式聘用。
八、工作地點(diǎn)
工作地點(diǎn)：蒙自市
九、招聘單位及聯(lián)系方式
招聘單位：云南省蒙自經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司
聯(lián)系人：黃老師電話：0873-3659766
附件1：云南省蒙自經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司招聘人員表.xls
附件2：云南省蒙自經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司子公司招聘人員表.xls
云南省蒙自經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司
2023年2月13日
| 云南省蒙自經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司擬招聘人員表 | ||||||
| 序號(hào) | 崗位名稱(chēng) | 崗位要求 | 招聘專(zhuān)業(yè) | 崗位職責(zé) | 計(jì)劃人數(shù) | 薪資待遇 |
| 1 | 計(jì)劃財(cái)務(wù)部副主任 | 1、男女不限，年齡20-40歲，大學(xué)本科及以上文化程度， 2、有5年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，取得中級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)者優(yōu)先考慮； 3、具有大型國(guó)企相關(guān)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 4、熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)法律規(guī)，熟練掌握財(cái)務(wù)管理相關(guān)軟件及各類(lèi)稅務(wù)申報(bào)相關(guān)工作； 5、良好的組織協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，事業(yè)心強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能力及工作責(zé)任心； 6.黨員優(yōu)先錄取。 | 會(huì)計(jì)、金融、審計(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理制度的建立、實(shí)施和修訂工作；負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)有關(guān)報(bào)表的匯總、分析、呈報(bào)工作；為集團(tuán)公司的重大經(jīng)營(yíng)決策提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持，參與集團(tuán)公司重大經(jīng)濟(jì)合同評(píng)審；負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各項(xiàng)費(fèi)用的審核、報(bào)銷(xiāo)、記賬及會(huì)計(jì)報(bào)表編制等工作；編制集團(tuán)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控；監(jiān)控集團(tuán)公司財(cái)務(wù)支出，審核并控制集團(tuán)公司及各單位的各項(xiàng)成本和費(fèi)用；負(fù)責(zé)集團(tuán)公司員工薪資發(fā)放，代扣代繳個(gè)人所得稅等；負(fù)責(zé)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)票據(jù)、有價(jià)證券、現(xiàn)金和財(cái)務(wù)印章的管理；負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理軟件的應(yīng)用及各部門(mén)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)管理推進(jìn)工作；協(xié)助行政部對(duì)集團(tuán)公司重大投資項(xiàng)目進(jìn)行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析、控制；協(xié)助人力資源部完成相關(guān)人員財(cái)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 1 | 轉(zhuǎn)正工資為10.4萬(wàn)-13萬(wàn)元/年(含個(gè)人應(yīng)繳五險(xiǎn)一金部分)，經(jīng)考察審核、體檢合格無(wú)異議者予以聘用，試用期3個(gè)月，試用期結(jié)束后轉(zhuǎn)正并參照云南省蒙自經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司薪酬管理辦法執(zhí)行。 |
| 2 | 計(jì)劃財(cái)務(wù)部職員 | 1、男女不限，年齡20-40歲，大學(xué)本科及以上文化程度， 2、有1及以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有大型國(guó)企相關(guān)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 4、熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)法律規(guī)，熟練掌握財(cái)務(wù)管理相關(guān)軟件及各類(lèi)稅務(wù)申報(bào)相關(guān)工作； 5、良好的組織協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，事業(yè)心強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能力及工作責(zé)任心； 6.黨員優(yōu)先錄取。 | 3 | 轉(zhuǎn)正工資為4000-6000元/月(含個(gè)人應(yīng)繳五險(xiǎn)一金部分)，經(jīng)考察審核、體檢合格無(wú)異議者予以聘用，試用期3個(gè)月，試用期結(jié)束后轉(zhuǎn)正并參照云南省蒙自經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司薪酬管理辦法執(zhí)行。 | ||
| 3 | 計(jì)劃財(cái)務(wù)部職員（審計(jì)類(lèi)） | 1、男女不限，年齡20-40歲，大學(xué)本科及以上文化程度， 2、有1及以上財(cái)務(wù)、審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有大型國(guó)企相關(guān)財(cái)務(wù)、審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 4、熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)法律規(guī)，熟練掌握財(cái)務(wù)管理相關(guān)軟件及各類(lèi)稅務(wù)申報(bào)相關(guān)工作； 5、良好的組織協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，事業(yè)心強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能力及工作責(zé)任心； 6.黨員優(yōu)先錄取。 | 全面負(fù)責(zé)內(nèi)控稽核部各項(xiàng)工作，組織制訂內(nèi)控審計(jì)部管理制度、工作流程，確保各項(xiàng)工作有序開(kāi)展；根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和內(nèi)控要求，擬定部門(mén)業(yè)務(wù)規(guī)劃及年度內(nèi)控稽核工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；掌握內(nèi)部控制要點(diǎn)，支持管理層分析集團(tuán)及各分子公司業(yè)務(wù)流程、財(cái)務(wù)、資產(chǎn)、內(nèi)控制度建設(shè)和管理現(xiàn)狀，對(duì)比差距，確定控制要點(diǎn)，確定內(nèi)控檢查重點(diǎn)、流程節(jié)點(diǎn)；組織進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)的稽核工作，對(duì)各運(yùn)營(yíng)單位的流程執(zhí)行的稽核，監(jiān)督和檢查工作，評(píng)估各運(yùn)營(yíng)單位執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)表現(xiàn)。 | 1 | ||
| 4 | 商業(yè)運(yùn)營(yíng)部主任 | 1.男女不限，年齡20-40歲，大學(xué)本科及以上文化程度； 2.有運(yùn)營(yíng)管理5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)管理能力，在對(duì)業(yè)務(wù)單位、社會(huì)各界進(jìn)行溝通協(xié)作方面具有較強(qiáng)的公關(guān)能力； 4.具有較好的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)和抗壓能力； 5.具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和文字功底。 6.黨員優(yōu)先錄取。 | 國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、物流服務(wù)與管理、商品經(jīng)營(yíng)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 完善公司運(yùn)營(yíng)管理流程和標(biāo)準(zhǔn)具體開(kāi)展各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)策劃工作；負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)策劃的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及匯報(bào)報(bào)告；負(fù)責(zé)公司各業(yè)務(wù)板塊的戰(zhàn)略研究、產(chǎn)業(yè)分析，組織項(xiàng)目的調(diào)研與可研報(bào)告編制等；制定運(yùn)營(yíng)部業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針，經(jīng)上級(jí)審核確定后組織實(shí)施；制訂并組織落實(shí)市場(chǎng)開(kāi)拓計(jì)劃，定期分析經(jīng)營(yíng)管理狀況和市場(chǎng)發(fā)展形勢(shì)，深入研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不斷改變競(jìng)爭(zhēng)策略，準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；處理領(lǐng)導(dǎo)等交辦的其他事務(wù)。 | 1 | 轉(zhuǎn)正工資為13.6萬(wàn)-17萬(wàn)元/年(含個(gè)人應(yīng)繳五險(xiǎn)一金部分)，經(jīng)考察審核、體檢合格無(wú)異議者予以聘用，試用期3個(gè)月，試用期結(jié)束后轉(zhuǎn)正并參照云南省蒙自經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司薪酬管理辦法執(zhí)行。 |
| 5 | 商業(yè)運(yùn)營(yíng)部副主任 | 1.男女不限，年齡20-40歲，大學(xué)本科及以上文化程度； 2.有運(yùn)營(yíng)管理3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)管理能力，在對(duì)業(yè)務(wù)單位、社會(huì)各界進(jìn)行溝通協(xié)作方面具有較強(qiáng)的公關(guān)能力； 4.具有較好的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)和抗壓能力； 5.具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和文字功底。 6.黨員優(yōu)先錄取。 | 1 | 轉(zhuǎn)正工資為10.4萬(wàn)-13萬(wàn)元/年(含個(gè)人應(yīng)繳五險(xiǎn)一金部分)，經(jīng)考察審核、體檢合格無(wú)異議者予以聘用，試用期3個(gè)月，試用期結(jié)束后轉(zhuǎn)正并參照云南省蒙自經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司薪酬管理辦法執(zhí)行。 | ||
| 6 | 商業(yè)運(yùn)營(yíng)部職員 | 1.男女不限，年齡20-40歲，大學(xué)本科及以上文化程度； 2.有1年以上運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)管理能力，在對(duì)業(yè)務(wù)單位、社會(huì)各界進(jìn)行溝通協(xié)作方面具有較強(qiáng)的公關(guān)能力； 4.具有較好的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)和抗壓能力； 5.具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和文字功底。 6.黨員優(yōu)先錄取。 | 2 | 轉(zhuǎn)正工資為4000-6000元/月(含個(gè)人應(yīng)繳五險(xiǎn)一金部分)，經(jīng)考察審核、體檢合格無(wú)異議者予以聘用，試用期3個(gè)月，試用期結(jié)束后轉(zhuǎn)正并參照云南省蒙自經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司薪酬管理辦法執(zhí)行。 | ||
| 7 | 投融資部主任 | 1.男女不限，年齡20-40歲，大學(xué)本科及以上文化程度； 2.具有5年以上相關(guān)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)以上及銀行信貸業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用； 3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡職，具有良好的職業(yè)操守、品行和聲譽(yù)； 4.熟悉經(jīng)濟(jì)、金融、擔(dān)保的法律法規(guī)，具有良好的合規(guī)意識(shí)和審慎經(jīng)營(yíng)意識(shí)，有一定的人脈資源； 5.具有良好的市場(chǎng)洞察力和溝通協(xié)調(diào)能力； 6.黨員優(yōu)先錄取。 | 經(jīng)濟(jì)類(lèi)、金融類(lèi)、管理類(lèi)、法律類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 負(fù)責(zé)管理和維護(hù)公司與金融機(jī)構(gòu)等單位的良好合作關(guān)系，建立、維護(hù)支撐公司融資的統(tǒng)一平臺(tái)，及時(shí)掌握各銀行的信貸政策變化及金融產(chǎn)品創(chuàng)新以保障公司的融資需求；負(fù)責(zé)對(duì)每一筆融資編制臺(tái)帳，詳細(xì)反應(yīng)融資金額、利息和期限，提前通知相關(guān)人員做好利息、本金的償付工作；負(fù)責(zé)組織制定、完善公司融資業(yè)務(wù)流程，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下有效的開(kāi)展融資工作，并就融資工作向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；負(fù)責(zé)融資渠道的發(fā)掘、維護(hù)及融資方式的總體策劃及具體實(shí)施；負(fù)責(zé)引入外部資金、設(shè)計(jì)合作模式，對(duì)公司發(fā)展進(jìn)行投融資支持；參與公司投資管理決策、對(duì)重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供合理建議；負(fù)責(zé)部門(mén)檔案的歸檔整理；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 1 | 轉(zhuǎn)正工資為13.6萬(wàn)-17萬(wàn)元/年(含個(gè)人應(yīng)繳五險(xiǎn)一金部分)，經(jīng)考察審核、體檢合格無(wú)異議者予以聘用，試用期3個(gè)月，試用期結(jié)束后轉(zhuǎn)正并參照云南省蒙自經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司薪酬管理辦法執(zhí)行。 |
| 8 | 投融資部副主任 | 1.男女不限，年齡20-40歲，大學(xué)本科及以上文化程度； 2.具有3年以上相關(guān)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)以上及銀行信貸業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用； 3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡職，具有良好的職業(yè)操守、品行和聲譽(yù)； 4.熟悉經(jīng)濟(jì)、金融、擔(dān)保的法律法規(guī)，具有良好的合規(guī)意識(shí)和審慎經(jīng)營(yíng)意識(shí)，有一定的人脈資源； 5.具有良好的市場(chǎng)洞察力和溝通協(xié)調(diào)能力； 6.黨員優(yōu)先錄取。 | 1 | 轉(zhuǎn)正工資為10.4萬(wàn)-13萬(wàn)元/年(含個(gè)人應(yīng)繳五險(xiǎn)一金部分)，經(jīng)考察審核、體檢合格無(wú)異議者予以聘用，試用期3個(gè)月，試用期結(jié)束后轉(zhuǎn)正并參照云南省蒙自經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司薪酬管理辦法執(zhí)行。 | ||
| 9 | 投融資部職員 | 1.男女不限，年齡20-40歲，大學(xué)本科及以上文化程度； 2.具有1年以上相關(guān)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)以上及銀行信貸業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用； 3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡職，具有良好的職業(yè)操守、品行和聲譽(yù)； 4.熟悉經(jīng)濟(jì)、金融、擔(dān)保的法律法規(guī)，具有良好的合規(guī)意識(shí)和審慎經(jīng)營(yíng)意識(shí)，有一定的人脈資源； 5.具有良好的市場(chǎng)洞察力和溝通協(xié)調(diào)能力； 6.黨員優(yōu)先錄取。 | 5 | 轉(zhuǎn)正工資為4000-6000元/月(含個(gè)人應(yīng)繳五險(xiǎn)一金部分)，經(jīng)考察審核、體檢合格無(wú)異議者予以聘用，試用期3個(gè)月，試用期結(jié)束后轉(zhuǎn)正并參照云南省蒙自經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司薪酬管理辦法執(zhí)行。 | ||
| 10 | 項(xiàng)目發(fā)展部主任 | 1.男女不限，年齡20-40歲，大學(xué)本科及以上文化程度； 2.有5年以上相關(guān)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.熟悉項(xiàng)目管理前期手續(xù)辦理流程，結(jié)合工程需要提前做出應(yīng)對(duì)方案；熟練掌握辦公軟件、PPT制作等。 4.有較好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神，溝通能力強(qiáng)；工作有較強(qiáng)的計(jì)劃性和方向性，敢于承擔(dān)責(zé)任； 5.有綜合協(xié)調(diào)處理施工總承包、各分包施工單位、監(jiān)理公司等與工程建設(shè)相關(guān)單位之間各項(xiàng)問(wèn)題的能力。 6.黨員優(yōu)先錄取。 | 工程類(lèi)、項(xiàng)目管理類(lèi)、工商管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的建設(shè)勘案施工階段的各項(xiàng)管理工作；根據(jù)公司制定的總目標(biāo)和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃制定項(xiàng)目施工管理的各項(xiàng)計(jì)劃，落實(shí)并完成分解目標(biāo)；負(fù)責(zé)工程的中間驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收和檔案資料的管理與移交工作；負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目招投標(biāo)管理工作，檢查和督導(dǎo)各項(xiàng)目落實(shí)公司績(jī)效考核政策并評(píng)估其完成情況；負(fù)責(zé)各項(xiàng)目的牽頭編制、審核、跟蹤、管控和評(píng)估；認(rèn)真落實(shí)做好安全生產(chǎn)工作以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 1 | 轉(zhuǎn)正工資為13.6萬(wàn)-17萬(wàn)元/年(含個(gè)人應(yīng)繳五險(xiǎn)一金部分)，經(jīng)考察審核、體檢合格無(wú)異議者予以聘用，試用期3個(gè)月，試用期結(jié)束后轉(zhuǎn)正并參照云南省蒙自經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司薪酬管理辦法執(zhí)行。 |
| 11 | 項(xiàng)目發(fā)展部副主任 | 1.男女不限，年齡20-40歲，大學(xué)本科及以上文化程度； 2.有3年以上相關(guān)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.熟悉項(xiàng)目管理前期手續(xù)辦理流程，結(jié)合工程需要提前做出應(yīng)對(duì)方案；熟練掌握辦公軟件、PPT制作等。 4.有較好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神，溝通能力強(qiáng)；工作有較強(qiáng)的計(jì)劃性和方向性，敢于承擔(dān)責(zé)任； 5.有綜合協(xié)調(diào)處理施工總承包、各分包施工單位、監(jiān)理公司等與工程建設(shè)相關(guān)單位之間各項(xiàng)問(wèn)題的能力。 6.黨員優(yōu)先錄取。 | 1 | 轉(zhuǎn)正工資為10.4萬(wàn)-13萬(wàn)元/年(含個(gè)人應(yīng)繳五險(xiǎn)一金部分)，經(jīng)考察審核、體檢合格無(wú)異議者予以聘用，試用期3個(gè)月，試用期結(jié)束后轉(zhuǎn)正并參照云南省蒙自經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司薪酬管理辦法執(zhí)行。 | ||
| 12 | 項(xiàng)目發(fā)展部職員 | 1.男女不限，年齡20-40歲，大學(xué)本科及以上文化程度； 2.有1年以上相關(guān)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.熟悉項(xiàng)目管理前期手續(xù)辦理流程，結(jié)合工程需要提前做出應(yīng)對(duì)方案；熟練掌握辦公軟件、PPT制作等。 4.有較好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神，溝通能力強(qiáng)；工作有較強(qiáng)的計(jì)劃性和方向性，敢于承擔(dān)責(zé)任； 5.有綜合協(xié)調(diào)處理施工總承包、各分包施工單位、監(jiān)理公司等與工程建設(shè)相關(guān)單位之間各項(xiàng)問(wèn)題的能力。 6.黨員優(yōu)先錄取。 | 3 | 轉(zhuǎn)正工資為4000-6000元/月(含個(gè)人應(yīng)繳五險(xiǎn)一金部分)，經(jīng)考察審核、體檢合格無(wú)異議者予以聘用，試用期3個(gè)月，試用期結(jié)束后轉(zhuǎn)正并參照云南省蒙自經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司薪酬管理辦法執(zhí)行。 | ||
| 13 | 人力資源部主任 | 1.男女不限，年齡20-40歲，大學(xué)本科及以上文化程度； 2.具有5年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉人力資源六大模塊，能夠獨(dú)立組織人力資源管理工作； 4.熟悉人力資源管理相關(guān)理論知識(shí)及相關(guān)法律法規(guī)； 5.具備參與人力制度建設(shè)的能力，能夠熟練操作各種辦公設(shè)備以及office辦公軟件； 6.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作踏實(shí)細(xì)致、思維嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯性強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)； 7.黨員優(yōu)先錄取。 | 企業(yè)管理、公司組織與管理、員工關(guān)系管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；組織公司人才需求分析與招聘，拓展招聘渠道，建立人才信息庫(kù)，優(yōu)化公司人力資源選、用、育、留管理體系；負(fù)責(zé)人事管理、考勤管理、薪酬福利、績(jī)效考核，組織人力資源的開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)工作，根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求，主持、制訂、完善公司各崗位績(jī)效考核方案，制訂評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理；落實(shí)并持續(xù)優(yōu)化公司薪酬管理制度，負(fù)責(zé)薪酬設(shè)計(jì)、薪酬調(diào)整、薪酬分配等工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 1 | 轉(zhuǎn)正工資為13.6萬(wàn)-17萬(wàn)元/年(含個(gè)人應(yīng)繳五險(xiǎn)一金部分)，經(jīng)考察審核、體檢合格無(wú)異議者予以聘用，試用期3個(gè)月，試用期結(jié)束后轉(zhuǎn)正并參照云南省蒙自經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司薪酬管理辦法執(zhí)行。 |
| 14 | 人力資源部副主任 | 1.男女不限，年齡20-40歲，大學(xué)本科及以上文化程度； 2.具有3年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉人力資源六大模塊，能夠獨(dú)立組織人力資源管理工作； 4.熟悉人力資源管理相關(guān)理論知識(shí)及相關(guān)法律法規(guī)； 5.具備參與人力制度建設(shè)的能力，能夠熟練操作各種辦公設(shè)備以及office辦公軟件； 6.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作踏實(shí)細(xì)致、思維嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯性強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。 7.黨員優(yōu)先錄取。 | 企業(yè)管理、公司組織與管理、員工關(guān)系管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 1 | 轉(zhuǎn)正工資為10.4萬(wàn)-13萬(wàn)元/年(含個(gè)人應(yīng)繳五險(xiǎn)一金部分)，經(jīng)考察審核、體檢合格無(wú)異議者予以聘用，試用期3個(gè)月，試用期結(jié)束后轉(zhuǎn)正并參照云南省蒙自經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司薪酬管理辦法執(zhí)行。 | |
| 15 | 綜合管理部職員 | 1.男女不限，年齡20-40歲，大學(xué)及以上文化程度； 2.具有1年以上綜合部相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.具有較好的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)和抗壓能力； 4.具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和文字功底。 5.具有熟練操作EXCEL、WORD、PPT電腦辦公軟件、監(jiān)控等電子設(shè)備的能力。 6.黨員優(yōu)先錄取。 | 廣告?zhèn)鞑?、?jì)算機(jī)、電子商務(wù)、新聞、中文文學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺(tái)日常運(yùn)營(yíng)及推廣工作，例如微信公眾號(hào)、小程序等；收集、研究集團(tuán)公司工作信息，結(jié)合新媒體特性，對(duì)新媒體推廣內(nèi)容進(jìn)行實(shí)時(shí)調(diào)整和更新；負(fù)責(zé)集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)日?；顒?dòng)及跟蹤維護(hù)，根據(jù)要求編輯、推送相應(yīng)內(nèi)容； 處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)、內(nèi)外聯(lián)系、綜合協(xié)調(diào)、公文處理、機(jī)要保密、文秘信息、會(huì)議組織等工作；負(fù)責(zé)公司董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)會(huì)務(wù)工作、公文處理、機(jī)要保密、文秘信息的傳遞及信息系統(tǒng)的管理；處理公司日常行政事務(wù)，接待、處理來(lái)件來(lái)訪，與公司各部門(mén)進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)處理日常工作事務(wù)；負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件的擬制、整理、記錄、收集、存檔和保管工作，負(fù)責(zé)公司合同、檔案及各類(lèi)資料管理工作；處理領(lǐng)導(dǎo)等交辦的其他事務(wù)。 | 3 | 轉(zhuǎn)正工資為4000-6000元/月(含個(gè)人應(yīng)繳五險(xiǎn)一金部分)，經(jīng)考察審核、體檢合格無(wú)異議者予以聘用，試用期3個(gè)月，試用期結(jié)束后轉(zhuǎn)正并參照云南省蒙自經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司薪酬管理辦法執(zhí)行。 |
| 合計(jì) | 26 | |||||
| 云南省蒙自經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司 旗下子公司擬招聘計(jì)劃表 | ||||||
| 序號(hào) | 需求子公司 | 崗位名稱(chēng) | 崗位要求 | 崗位職責(zé) | 計(jì)劃招聘 人數(shù) | 薪資待遇 |
| 1 | 蒙自市糧油購(gòu)銷(xiāo)有限責(zé)任公司 | 副總經(jīng)理 | 1.性別不限，大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2.具有3年企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)歷；大型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者年齡可適當(dāng)放寬； 3.對(duì)公司整體經(jīng)營(yíng)工作有一定的認(rèn)識(shí)理解能力、分析能力、創(chuàng)新能力，善于掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中各個(gè)重要環(huán)節(jié)的基本情況； 4.具有一定的文字功底和較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力； 5.誠(chéng)實(shí)敬業(yè)，具有良好的職業(yè)操守和溝通協(xié)調(diào)能力； 6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 5.黨員優(yōu)先錄取。 | 1.協(xié)助公司總經(jīng)理工作，負(fù)責(zé)公司的管理工作，并完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)；確保公司內(nèi)部環(huán)境良好的發(fā)展和運(yùn)營(yíng)； 2.具有3年以上企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織、風(fēng)險(xiǎn)控制和問(wèn)題解決能力。 3.熟悉經(jīng)濟(jì)、金融的法律法規(guī)，具有良好的合規(guī)意識(shí)和審慎經(jīng)營(yíng)意識(shí)，有一定的人脈資源。 4.完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他任務(wù)。 | 1 | 試用期1個(gè)月，經(jīng)考察審核、體檢合格無(wú)異議者予以聘用，試用期結(jié)束后7000-8000元/月，具體參照公司薪酬執(zhí)行(含個(gè)人所繳納五險(xiǎn)一金部分） |
| 2 | 蒙自惠源人力資源有限責(zé)任公司 | 財(cái)務(wù)部（會(huì)計(jì)） | 1.男女不限，年齡20-40歲，大學(xué)專(zhuān)科及以上文化程度， 2.有1及以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.具有大型國(guó)企相關(guān)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 4.熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)法律規(guī)，熟練掌握財(cái)務(wù)管理相關(guān)軟件及各類(lèi)稅務(wù)申報(bào)相關(guān)工作； 5.良好的組織協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，事業(yè)心強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能力及工作責(zé)任心； 6.黨員優(yōu)先錄取。 | 1.日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核； 2.審核財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來(lái)，合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析； 3.根據(jù)要求提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)； 4.依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定，合理控制費(fèi)用支出； 5.協(xié)調(diào)對(duì)外審計(jì)，提供所需財(cái)會(huì)資料； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 | 2 | 經(jīng)考察審核、體檢合格無(wú)異議者予以聘用，試用期3個(gè)月，試用期結(jié)束后3000元/月，具體參照公司薪酬執(zhí)行(含個(gè)人所繳納五險(xiǎn)一金部分） |
| 業(yè)務(wù)部 | 1.男女不限，年齡20-40歲，大學(xué)專(zhuān)科及以上文化程度； 2.具有2年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3熟悉人力資源管理相關(guān)理論知識(shí)及相關(guān)法律法規(guī)； 5.具備參與人力制度建設(shè)的能力，能夠熟練操作各種辦公設(shè)備以及office辦公軟件； 6.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作踏實(shí)細(xì)致、思維嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯性強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)； 7.黨員優(yōu)先錄取。 | 1.負(fù)責(zé)客戶(hù)員工的人事手續(xù)、社保、公積金、入離職等業(yè)務(wù)辦理，提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)意見(jiàn)； 2.人事服務(wù)流程梳理、改善、保證良好的客戶(hù)服務(wù)體驗(yàn)； 3.能夠獨(dú)立回答客戶(hù)及員工業(yè)務(wù)方面的常規(guī)及法律咨詢(xún)并提供建議； 4.負(fù)責(zé)維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，定期完成客戶(hù)回訪； 5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，使客戶(hù)需求得到及時(shí)解決； 6.根據(jù)政策的變化，及時(shí)通知客戶(hù)的同時(shí)向客戶(hù)提供建議、指導(dǎo)； 7.為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)解決方案，協(xié)助處理勞動(dòng)糾紛； 8.協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)其它同事的工作。 | 1 | |||
| 3 | 綜合部職員 | 1.性別不限，大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2.行政、人力、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，或具有2年及以上行政崗位工作經(jīng)驗(yàn)者，優(yōu)先考慮； 3.對(duì)公司整體經(jīng)營(yíng)工作有一定的認(rèn)識(shí)理解能力、分析能力、創(chuàng)新能力，善于掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中各個(gè)重要環(huán)節(jié)的基本情況； 4.具備較強(qiáng)的辦公室事務(wù)管理能力及良好的文字語(yǔ)言表達(dá)能力，善于溝通、處理協(xié)調(diào)各方面的公共關(guān)系，熟練掌握辦公軟件、PPT制作等； 5.具有較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力的優(yōu)先考慮。 6.黨員優(yōu)先錄取。 | 1.完成公司日常會(huì)議、活動(dòng)的會(huì)務(wù)工作； 2.完成公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報(bào)刊征訂分發(fā)工作； 3.完成公司日常行政事務(wù)，接待、處理來(lái)件來(lái)訪，與公司各部門(mén)進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)處理日常工作事務(wù)； 4.完成公司內(nèi)部文件的擬制、整理、記錄、收集、存檔和保管工作，負(fù)責(zé)公司各類(lèi)資料管理工作； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 1 | ||
| 蒙自市惠源職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校有限公司 | 副校長(zhǎng) | 1.性別不限，大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2.行政、人力、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，或具有2年及以上行政崗位工作經(jīng)驗(yàn)者，優(yōu)先考慮； 3.對(duì)公司整體經(jīng)營(yíng)工作有一定的認(rèn)識(shí)理解能力、分析能力、創(chuàng)新能力，善于掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中各個(gè)重要環(huán)節(jié)的基本情況； 4.具備較強(qiáng)的辦公室事務(wù)管理能力及良好的文字語(yǔ)言表達(dá)能力，善于溝通、處理協(xié)調(diào)各方面的公共關(guān)系，熟練掌握辦公軟件、PPT制作等； 5.具有較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力的優(yōu)先考慮。 6.黨員優(yōu)先錄取。 | 1.分管招生、教學(xué)、學(xué)生安置、培訓(xùn)、后勤工作； 2.負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)制度、計(jì)劃、總結(jié)等文件的把關(guān)工作； 3.負(fù)責(zé)對(duì)教師的考核、鑒定、評(píng)比、切實(shí)提高教師素質(zhì)； 4.領(lǐng)導(dǎo)制定教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱及相關(guān)教參的編寫(xiě)工作，并按要求組織實(shí)施； 5.組織學(xué)校的教學(xué)研究和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)； 6.督促加強(qiáng)培訓(xùn)工作； 7.搞好物資供應(yīng)、后勤服務(wù)的管理； 8.健全教學(xué)系統(tǒng)的各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)學(xué)生管理，保證正常的教學(xué)秩序； 9.加強(qiáng)實(shí)習(xí)課教學(xué)，提高對(duì)學(xué)生動(dòng)手能力的培養(yǎng)。 | 1 | 經(jīng)考察審核、體檢合格無(wú)異議者予以聘用，試用期3個(gè)月，試用期結(jié)束后4000元/月，具體參照公司薪酬執(zhí)行(含個(gè)人所繳納五險(xiǎn)一金部分） | |
| 綜合部職員 | 1.性別不限，大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2.行政、人力、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，或具有2年及以上行政崗位工作經(jīng)驗(yàn)者，優(yōu)先考慮； 3.對(duì)公司整體經(jīng)營(yíng)工作有一定的認(rèn)識(shí)理解能力、分析能力、創(chuàng)新能力，善于掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中各個(gè)重要環(huán)節(jié)的基本情況； 4.具備較強(qiáng)的辦公室事務(wù)管理能力及良好的文字語(yǔ)言表達(dá)能力，善于溝通、處理協(xié)調(diào)各方面的公共關(guān)系，熟練掌握辦公軟件、PPT制作等； 5.具有較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力的優(yōu)先考慮。 6.黨員優(yōu)先錄取。 | 1、完成公司日常會(huì)議、活動(dòng)的會(huì)務(wù)工作； 2、完成公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報(bào)刊征訂分發(fā)工作； 3、完成公司日常行政事務(wù)，接待、處理來(lái)件來(lái)訪，與公司各部門(mén)進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)處理日常工作事務(wù)； 4、完成公司內(nèi)部文件的擬制、整理、記錄、收集、存檔和保管工作，負(fù)責(zé)公司各類(lèi)資料管理工作； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 1 | 經(jīng)考察審核、體檢合格無(wú)異議者予以聘用，試用期3個(gè)月，試用期結(jié)束后3000元/月，具體參照公司薪酬執(zhí)行(含個(gè)人所繳納五險(xiǎn)一金部分） | ||
| 招生部職員 | 1.性別不限，大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2.行政、人力、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，或具有2年及以上行政崗位工作經(jīng)驗(yàn)者，優(yōu)先考慮； 3.對(duì)公司整體經(jīng)營(yíng)工作有一定的認(rèn)識(shí)理解能力、分析能力、創(chuàng)新能力，善于掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中各個(gè)重要環(huán)節(jié)的基本情況； 4.具備較強(qiáng)的辦公室事務(wù)管理能力及良好的文字語(yǔ)言表達(dá)能力，善于溝通、處理協(xié)調(diào)各方面的公共關(guān)系，熟練掌握辦公軟件、PPT制作等； 5.具有較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力的優(yōu)先考慮。 | 1.負(fù)責(zé)招生宣揚(yáng)，并實(shí)行多種有效宣傳形式，為學(xué)員提供詢(xún)問(wèn)服務(wù)； 2.做好對(duì)外聯(lián)合辦學(xué)的招生工作； 3.廣開(kāi)思路，樂(lè)觀開(kāi)拓，面對(duì)全市招生，努力建立起完善的招生網(wǎng)點(diǎn)； 4.嚴(yán)謹(jǐn)做好每年學(xué)校招生工作的閱歷總結(jié)與分析。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 1 | |||
| 蒙自暢蒙實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司 | 副總經(jīng)理 | 1.性別不限，大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2.具有3年企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)歷；大型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者年齡可適當(dāng)放寬； 3.對(duì)公司整體經(jīng)營(yíng)工作有一定的認(rèn)識(shí)理解能力、分析能力、創(chuàng)新能力，善于掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中各個(gè)重要環(huán)節(jié)的基本情況； 4.具有一定的文字功底和較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力； 5.誠(chéng)實(shí)敬業(yè)，具有良好的職業(yè)操守和溝通協(xié)調(diào)能力； 6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 5.黨員優(yōu)先錄取。 | 1.協(xié)助公司總經(jīng)理工作，負(fù)責(zé)公司的管理工作，并完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)；確保公司內(nèi)部環(huán)境良好的發(fā)展和運(yùn)營(yíng)； 2.具有3年以上企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織、風(fēng)險(xiǎn)控制和問(wèn)題解決能力。 3.熟悉經(jīng)濟(jì)、金融的法律法規(guī)，具有良好的合規(guī)意識(shí)和審慎經(jīng)營(yíng)意識(shí)，有一定的人脈資源。 4.完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他任務(wù)。 | 1 | 經(jīng)考察審核、體檢合格無(wú)異議者予以聘用，試用期3個(gè)月，試用期結(jié)束后8000元/月，具體參照公司薪酬執(zhí)行(含個(gè)人所繳納五險(xiǎn)一金部分） | |
| 綜合部職員 | 1.男女不限，年齡20-40歲，大學(xué)專(zhuān)科及以上文化程度； 2.具有國(guó)企綜合部相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3.具有較好的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)和抗壓能力； 4.具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和文字功底。 5.具有熟練操作EXCEL、WORD、PPT電腦辦公軟件、監(jiān)控等電子設(shè)備的能力。 6.黨員優(yōu)先錄取。 | 1.負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)、內(nèi)外聯(lián)系、綜合協(xié)調(diào)、公文處理、機(jī)要保密、文秘信息、會(huì)議組織等工作； 2.負(fù)責(zé)公司辦公會(huì)會(huì)務(wù)工作、公文處理、機(jī)要保密、文秘信息的傳遞及信息系統(tǒng)的管理； 3.處理公司日常行政事務(wù)，接待、處理來(lái)件來(lái)訪，與公司各部門(mén)進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)處理日常工作事務(wù)； 4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件的擬制、整理、記錄、收集、存檔和保管工作， 5.負(fù)責(zé)公司合同、檔案及各類(lèi)資料管理工作； 6.處理領(lǐng)導(dǎo)等交辦的其他事務(wù)。 | 2 | 經(jīng)考察審核、體檢合格無(wú)異議者予以聘用，試用期3個(gè)月，試用期結(jié)束后3000元/月，具體參照公司薪酬執(zhí)行(含個(gè)人所繳納五險(xiǎn)一金部分） | ||
| 財(cái)務(wù)部職員 | 1.男女不限，年齡20-40歲，大學(xué)本科及以上文化程度， 2.具有國(guó)企相關(guān)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 4.熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)法律規(guī)，熟練掌握財(cái)務(wù)管理相關(guān)軟件及各類(lèi)稅務(wù)申報(bào)相關(guān)工作； 5.良好的組織協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，事業(yè)心強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能力及工作責(zé)任心； 6.黨員優(yōu)先錄取。 | 1.按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定記賬，做到手續(xù)完備，數(shù)字準(zhǔn)確，賬目清楚。 2.每月及時(shí)出具財(cái)務(wù)報(bào)表（資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表、收入成本分析表、費(fèi)用分析表等），提交財(cái)務(wù)主管。 3.對(duì)照財(cái)務(wù)制度，定期檢查，分析公司財(cái)務(wù)、成本和利潤(rùn)的執(zhí)行情況。 4.妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料。 5.準(zhǔn)確計(jì)算公司應(yīng)稅項(xiàng)目的稅金，配合財(cái)務(wù)主管在合規(guī)合法條件下的納稅籌劃。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。 | 3 | |||
| 業(yè)務(wù)部職員 | 1.男女不限，年齡20-45歲，大學(xué)大專(zhuān)及以上文化程度； 2.具備一定工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3.具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)管理能力，在對(duì)業(yè)務(wù)單位、社會(huì)各界進(jìn)行溝通協(xié)作方面具有較強(qiáng)的公關(guān)能力； 4.具有較好的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)和抗壓能力； 5.具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和文字功底。 6.黨員優(yōu)先錄取。 | 1.根據(jù)市場(chǎng)需求開(kāi)展適銷(xiāo)對(duì)路的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)的宣傳、聯(lián)絡(luò)工作負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷(xiāo)售運(yùn)作能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果。 2.定期對(duì)市場(chǎng)環(huán)境、業(yè)務(wù)活動(dòng)的執(zhí)行情況進(jìn)行核查和分析，制定預(yù)防和糾錯(cuò)措施，確保完成業(yè)務(wù)計(jì)劃。 3.制定業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針，經(jīng)上級(jí)審核確定后組織實(shí)施； 4.定期分析經(jīng)營(yíng)管理狀況和市場(chǎng)發(fā)展形勢(shì)，準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。 | 3 | |||
| 蒙自昌蒙國(guó)際貿(mào)易有限責(zé)任公司 | 副總經(jīng)理 | 1.性別不限，大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2.具有3年企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)歷；大型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者年齡可適當(dāng)放寬； 3.對(duì)公司整體經(jīng)營(yíng)工作有一定的認(rèn)識(shí)理解能力、分析能力、創(chuàng)新能力，善于掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中各個(gè)重要環(huán)節(jié)的基本情況； 4.具有一定的文字功底和較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力； 5.誠(chéng)實(shí)敬業(yè)，具有良好的職業(yè)操守和溝通協(xié)調(diào)能力； 6.黨員優(yōu)先錄取。 | 1.協(xié)助公司總經(jīng)理工作，負(fù)責(zé)公司的管理工作，并完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)；確保公司內(nèi)部環(huán)境良好的發(fā)展和運(yùn)營(yíng)； 2.具有3年以上企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織、風(fēng)險(xiǎn)控制和問(wèn)題解決能力。 3.熟悉經(jīng)濟(jì)、金融的法律法規(guī)，具有良好的合規(guī)意識(shí)和審慎經(jīng)營(yíng)意識(shí)，有一定的人脈資源。 4.完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他任務(wù)。 | 1 | 經(jīng)考察審核、體檢合格無(wú)異議者予以聘用，試用期3個(gè)月，試用期結(jié)束后8000元/月，具體參照公司薪酬執(zhí)行(含個(gè)人所繳納五險(xiǎn)一金部分） | |
| 綜合部主任 | 1.男女不限，40周歲以下,大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2.具有行政管理、人力資源、法律、經(jīng)濟(jì)的行政崗位等2年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3.對(duì)公司整體經(jīng)營(yíng)工作有一定的認(rèn)識(shí)理解能力、分析能力、創(chuàng)新能力。善于掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中各個(gè)重要環(huán)節(jié)的基本情況，具有協(xié)調(diào)溝通能力； 4.具備較強(qiáng)的辦公室事務(wù)管理能力及良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力，善于溝通、處理協(xié)調(diào)各方面的公共關(guān)系。 5.黨員優(yōu)先錄取。 | 1.負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)、內(nèi)外聯(lián)系、綜合協(xié)調(diào)、公文處理、機(jī)要保密、文秘信息、會(huì)議組織等工作； 2.負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理、國(guó)有資產(chǎn)保值增值相關(guān)管理辦法擬定； 3.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、對(duì)外投資、資產(chǎn)重組、資產(chǎn)租賃或承包等資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的研究和策劃；4.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)和其它財(cái)產(chǎn)物資（含公司房屋建筑物、土地等產(chǎn)權(quán)）的管理登記核驗(yàn)工作； 5.負(fù)責(zé)處理公司董事會(huì)、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 | 1 | 經(jīng)考察審核、體檢合格無(wú)異議者予以聘用，試用期3個(gè)月，試用期結(jié)束后5000元/月，具體參照公司薪酬執(zhí)行(含個(gè)人所繳納五險(xiǎn)一金部分） | ||
| 綜合部職員 | 1.男女不限，年齡20-40歲，大學(xué)專(zhuān)科及以上文化程度； 2.具有國(guó)企綜合部相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3.具有較好的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)和抗壓能力； 4.具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和文字功底。 5.具有熟練操作EXCEL、WORD、PPT電腦辦公軟件、監(jiān)控等電子設(shè)備的能力。 6.黨員優(yōu)先錄取。 | 1.負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)、內(nèi)外聯(lián)系、綜合協(xié)調(diào)、公文處理、機(jī)要保密、文秘信息、會(huì)議組織等工作； 2.負(fù)責(zé)公司辦公會(huì)會(huì)務(wù)工作、公文處理、機(jī)要保密、文秘信息的傳遞及信息系統(tǒng)的管理； 3.處理公司日常行政事務(wù)，接待、處理來(lái)件來(lái)訪，與公司各部門(mén)進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)處理日常工作事務(wù)； 4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件的擬制、整理、記錄、收集、存檔和保管工作， 5.負(fù)責(zé)公司合同、檔案及各類(lèi)資料管理工作； 6.處理領(lǐng)導(dǎo)等交辦的其他事務(wù)。 | 1 | 經(jīng)考察審核、體檢合格無(wú)異議者予以聘用，試用期3個(gè)月，試用期結(jié)束后3000元/月，具體參照公司薪酬執(zhí)行(含個(gè)人所繳納五險(xiǎn)一金部分） | ||
| 業(yè)務(wù)部主任 | 1.男女不限，年齡20-45歲，大專(zhuān)及以上文化程度； 2.具有3年以上業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)管理能力，在對(duì)業(yè)務(wù)單位、社會(huì)各界進(jìn)行溝通協(xié)作方面具有較強(qiáng)的公關(guān)能力； 4.具有較好的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)和抗壓能力； 5.具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和文字功底。 6.黨員優(yōu)先錄取。 | 1.根據(jù)市場(chǎng)需求開(kāi)展適銷(xiāo)對(duì)路的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)的宣傳、聯(lián)絡(luò)工作負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷(xiāo)售運(yùn)作能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果。 2.定期對(duì)市場(chǎng)環(huán)境、業(yè)務(wù)活動(dòng)的執(zhí)行情況進(jìn)行核查和分析，制定預(yù)防和糾錯(cuò)措施，確保完成業(yè)務(wù)計(jì)劃。 3.制定業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針，經(jīng)上級(jí)審核確定后組織實(shí)施； 4.定期分析經(jīng)營(yíng)管理狀況和市場(chǎng)發(fā)展形勢(shì)，準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。 | 1 | 經(jīng)考察審核、體檢合格無(wú)異議者予以聘用，試用期3個(gè)月，試用期結(jié)束后5000元/月，具體參照公司薪酬執(zhí)行(含個(gè)人所繳納五險(xiǎn)一金部分） | ||
| 業(yè)務(wù)部職員 | 1.男女不限，年齡20-45歲，大專(zhuān)及以上文化程度； 2.有一定業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3.具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)管理能力，在對(duì)業(yè)務(wù)單位、社會(huì)各界進(jìn)行溝通協(xié)作方面具有較強(qiáng)的公關(guān)能力； 4.具有較好的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)和抗壓能力； 5.具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和文字功底。 6.黨員優(yōu)先錄取。 | 1.根據(jù)市場(chǎng)需求開(kāi)展適銷(xiāo)對(duì)路的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)的宣傳、聯(lián)絡(luò)工作負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷(xiāo)售運(yùn)作能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果。 2.定期對(duì)市場(chǎng)環(huán)境、業(yè)務(wù)活動(dòng)的執(zhí)行情況進(jìn)行核查和分析，制定預(yù)防和糾錯(cuò)措施，確保完成業(yè)務(wù)計(jì)劃。 3.制定業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針，經(jīng)上級(jí)審核確定后組織實(shí)施； 4.定期分析經(jīng)營(yíng)管理狀況和市場(chǎng)發(fā)展形勢(shì)，準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。 | 1 | 經(jīng)考察審核、體檢合格無(wú)異議者予以聘用，試用期3個(gè)月，試用期結(jié)束后3000元/月，具體參照公司薪酬執(zhí)行(含個(gè)人所繳納五險(xiǎn)一金部分） | ||
| 財(cái)務(wù)部主任 | 1.男女不限，年齡20-40歲，大學(xué)專(zhuān)科及以上文化程度， 2.有2年及以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.具有大型國(guó)企相關(guān)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 4.熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)法律規(guī)，熟練掌握財(cái)務(wù)管理相關(guān)軟件及各類(lèi)稅務(wù)申報(bào)相關(guān)工作； 5.良好的組織協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，事業(yè)心強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能力及工作責(zé)任心； 6.黨員優(yōu)先錄取。 | 1.按公司標(biāo)準(zhǔn)財(cái)務(wù)體系打造公司財(cái)務(wù)管理體系，并負(fù)責(zé)對(duì)下屬的專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)水平進(jìn)行指導(dǎo)。 2.編制和監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行，擬訂資金籌措和使用方案，開(kāi)辟財(cái)源，有效地使用資金。 3.進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核，督促本公司有關(guān)部門(mén)降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益。 4.牽頭建立健全企業(yè)內(nèi)部控制相關(guān)的各種規(guī)章制度、流程。 5.利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，及時(shí)向管理層提出合理化建議，當(dāng)好企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理層的參謀。 6.組織領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)部門(mén)的工作，分配和監(jiān)督其他人員的工作任務(wù)，制定考核獎(jiǎng)懲指標(biāo)。 7.及時(shí)提報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表給管理層，加工成有用信息予以反映。 8.開(kāi)展稅收策劃，在合法合規(guī)條件下，為公司應(yīng)稅項(xiàng)目做好納稅籌劃，有效降低公司稅負(fù)。 9.協(xié)助公司處理好銀行、稅務(wù)、投資者、監(jiān)管部門(mén)等外部單位的關(guān)系。 | 1 | 經(jīng)考察審核、體檢合格無(wú)異議者予以聘用，試用期3個(gè)月，試用期結(jié)束后5000元/月，具體參照公司薪酬執(zhí)行(含個(gè)人所繳納五險(xiǎn)一金部分） | ||
| 財(cái)務(wù)部職員 | 1.男女不限，年齡20-40歲，大學(xué)專(zhuān)科及以上文化程度， 2.有財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.具有大型國(guó)企相關(guān)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 4.熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)法律規(guī)，熟練掌握財(cái)務(wù)管理相關(guān)軟件及各類(lèi)稅務(wù)申報(bào)相關(guān)工作； 5.良好的組織協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，事業(yè)心強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能力及工作責(zé)任心； 6.黨員優(yōu)先錄取。 | 1.按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定記賬，做到手續(xù)完備，數(shù)字準(zhǔn)確，賬目清楚。 2.每月及時(shí)出具財(cái)務(wù)報(bào)表（資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表、收入成本分析表、費(fèi)用分析表等），提交財(cái)務(wù)主管。 3.對(duì)照財(cái)務(wù)制度，定期檢查，分析公司財(cái)務(wù)、成本和利潤(rùn)的執(zhí)行情況。 4.妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料。 5.準(zhǔn)確計(jì)算公司應(yīng)稅項(xiàng)目的稅金，配合財(cái)務(wù)主管在合規(guī)合法條件下的納稅籌劃。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。 | 1 | 經(jīng)考察審核、體檢合格無(wú)異議者予以聘用，試用期3個(gè)月，試用期結(jié)束后3000元/月，具體參照公司薪酬執(zhí)行(含個(gè)人所繳納五險(xiǎn)一金部分） | ||
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