云南建投職業(yè)培訓(xùn)中心招聘簡章
一、中心簡介
云南省建筑技工學(xué)校是經(jīng)云南省人民政府批準(zhǔn),由云南省建設(shè)投資控股集團有限公司(原云南省建筑工程總公司、云南建工集團總公司、云南建工集團有限公司)出資549萬元,于1984年5月在三元箐職工培訓(xùn)基地建立。學(xué)校為云南建投集團下屬縣級事業(yè)單位,是為云南省建筑業(yè)培養(yǎng)中、高級技工的一所全日制專業(yè)學(xué)校;還承擔(dān)系統(tǒng)內(nèi)在職職工的技術(shù)培訓(xùn)。2007年10月,根據(jù)集團改革發(fā)展需要,學(xué)校暫停招生,在學(xué)校設(shè)立“云南建投職業(yè)培訓(xùn)中心”(原云南建工職業(yè)培訓(xùn)中心),學(xué)校和培訓(xùn)中心實行“一套班子,兩塊牌子”管理模式,牢固樹立為經(jīng)濟和社會發(fā)展服務(wù)、培養(yǎng)高素質(zhì)技能人才服務(wù)的指導(dǎo)思想,以市場為導(dǎo)向,立足集團,面向社會,全面貫徹職業(yè)教育法,持之以恒地開展集團中、高級管理人員和集團內(nèi)外的技術(shù)人員和技術(shù)工人培訓(xùn),積極為云南省建筑行業(yè)的健康發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)人才資源支持。
學(xué)校(中心)占地70.45畝,擁有3450平方米的教學(xué)大樓、4000余平方米的教學(xué)實習(xí)車間及場地,并有穩(wěn)定的校外實習(xí)培訓(xùn)基地以及較為完善的教學(xué)設(shè)施。學(xué)校、培訓(xùn)中心現(xiàn)有師資64名,本科以上學(xué)歷26名,??茖W(xué)歷27名,具有高、中級技術(shù)職稱的教師及管理人員60名。教師隊伍知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)均相對合理。他們不但理論基礎(chǔ)扎實,而且具有豐富的實踐技能和教學(xué)經(jīng)驗,愛崗敬業(yè),樂于奉獻。多年來,學(xué)校、培訓(xùn)中心在云南建工集團有限公司的大力支持下,依據(jù)我校課程設(shè)置組建了一批以工程技術(shù)骨干為主體的、有著豐富實踐經(jīng)驗的“雙師型”教師隊伍擔(dān)任相關(guān)課程的教學(xué)工作,有效地提高了學(xué)校、培訓(xùn)中心的教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量。
學(xué)校(中心)擁有云南省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳、云南省人力資源和社會保障廳、云南省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、云南省商務(wù)廳、云南省總工會等多個廳局部分工種崗位培訓(xùn)資格。經(jīng)過不懈的努力和扎扎實實的工作,為提升建筑施工企業(yè)人員素質(zhì),提高施工安全質(zhì)量,促進全省建筑業(yè)的健康發(fā)展做了貢獻,得到了社會的廣泛贊譽。目前,學(xué)校已發(fā)展成為全省建筑類較大的培訓(xùn)機構(gòu)。
二、招聘原則
遵循“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)擁護中華人民共和國憲法。
(三)遵紀(jì)守法、誠實守信、品行端正,認同建投文化,無不良行為,在校期間成績優(yōu)良。
(四)吃苦耐勞、服從公司統(tǒng)一調(diào)配,具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、適應(yīng)能力和團隊合作精神,積極樂觀,責(zé)任心強。
(五)身心健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
四、招聘招聘崗位及要求
序號 |
崗位 |
專業(yè)要求 |
人數(shù) |
學(xué)歷 |
崗位職責(zé) |
1 |
業(yè)務(wù)員 |
人力資源管理、教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè) |
1 |
研究生及以上學(xué)歷 |
根據(jù)確定的部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)及課程體系建設(shè)計劃、市場開發(fā)情況及部門負責(zé)人的安排,開展學(xué)歷與非學(xué)歷中長期培訓(xùn)、課程體系開發(fā)建設(shè)等各項工作,以提高部門“五個科研”能力和教學(xué)教務(wù)水平,確保順利完成年終經(jīng)營目標(biāo)。 |
五、人才培養(yǎng)模式
(一)清晰的晉升規(guī)則:
優(yōu)秀員工快速成長、稱職員工年年有進步。
(二)多通道發(fā)展路徑:
建立公開的內(nèi)部競聘機制,多通道崗位序列,員工可自主選擇職業(yè)發(fā)展方向,牽引員工不斷提升。
(三)多平臺鍛煉:
充分依托校企合作、產(chǎn)教融合、教師職業(yè)能力大賽、技能競賽等平臺,實現(xiàn)各類人才隊伍的協(xié)調(diào)發(fā)展。
(四)立足員工成長的培訓(xùn)體系:
通過員工成長平臺,促進員工終身學(xué)習(xí)?;趰徫活悇e、業(yè)務(wù)特點、人才特點,培訓(xùn)定位等實施分層分類的培訓(xùn)體系。提供“師帶徒+導(dǎo)師制”人才培養(yǎng),新員工培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理能力提升培訓(xùn)等多種培訓(xùn)。
六、福利待遇
(一)薪酬
具有競爭力的薪酬,實行崗位績效工資制,突出崗位貢獻價值,多勞多得。
(二)福利
購買五險兩金(醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金、企業(yè)年金)。起重機械檢驗人員六險兩金(增加人身意外傷害保險)。
(三)員工關(guān)懷
1.職工享有工會7個節(jié)假日福利及生日蛋糕卡;
2.受國家法定假日、帶薪年休假、產(chǎn)假、陪護假、婚喪假等。
3.組織多種多樣的職工活動;
4.享受工會醫(yī)療互助待遇等。
七、聯(lián)系方式
簡歷投遞郵箱:657589749@qq.com
聯(lián)系電話:王老師 13987625184
張老師 15508849808
地址:昆明市盤龍區(qū)灃源路中段
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