紅河紅發(fā)新基建投資運營有限公司
2023年重點崗位人員招聘公告
紅河紅發(fā)新基建投資運營有限公司成立于2019年6月13日,主營業(yè)務(wù)為新基建項目和新能源產(chǎn)業(yè)投資、建設(shè)和運營,是紅河紅發(fā)城市運營有限公司下屬國有控股企業(yè),注冊資本金5億元。為滿足公司綠色高質(zhì)量發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開招聘1名工作人員。具體情況公告如下:
一、招聘原則
1.堅持公開、公平、公正原則。
2.堅持五湖四海、任人唯賢原則。
3.堅持德才兼?zhèn)?、以德為先原則。
二、招聘崗位(詳見附件1)
序號 | 部門 | 職位 | 崗位數(shù) |
1 | 工程管理部 | 副部長 | 1 |
(一)基本條件
1.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
4.具有符合職位要求的工作能力。
(二)下列人員不得應(yīng)聘
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。
2.被開除公職或因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(聘用、聘任)合同的人員。
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
4.曾受過刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
5.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的。
6.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員。
7.其他不得應(yīng)聘的情形。
報名人員不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任中層及以上職務(wù)的用人單位(部門)的崗位。
三、招聘程序
本次招聘按如下流程進(jìn)行:發(fā)布公告→報名→資格審查→考核(兩輪面試)→體檢→政審→錄用公示→遞補→辦理聘用。
(一)發(fā)布公告
本次招聘通過紅河人才網(wǎng)發(fā)布招聘公告。
(二)報名
1.報名時間:招聘信息發(fā)布之日起至2023年2月10日17:00截止,逾期不再受理。
2.報名方式:本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行,郵箱:hfxjj3999316@163.com,聯(lián)系電話:0873-3999316。
3.報名需提供:《紅河紅發(fā)新基建投資運營有限公司公開招聘報名登記表》(需個人簽字)、最近半年個人5分彩色證件照、應(yīng)聘誠信承諾書、個人簡歷、身份證,專業(yè)技術(shù)資格證書、學(xué)術(shù)(科研、工作)成果及獲獎勵榮譽證書,畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報告、從業(yè)經(jīng)歷證明材料等相關(guān)資料掃描件。
4.我公司保證應(yīng)聘資料不外泄,對應(yīng)聘者個人的信息進(jìn)行保密,報名資料概不退還。
(三)資格條件審查
1.報名結(jié)束后,由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,符合條件人選通過紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公布。
2.資格審查將貫穿整個招聘過程,應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的個人信息和材料的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),提供虛假報考申請材料的,一經(jīng)查實,將取消應(yīng)聘資格,涉及偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的,將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(四)考核方式
采用兩輪面試方式進(jìn)行,每輪面試總分均為100分其中:
1.第一輪面試,面試80分及以上為合格,根據(jù)面試得分由高到低排序,按照招聘崗位1:3的比例,確定進(jìn)入第二輪面試人選,如第一輪面試分?jǐn)?shù)相同,影響到進(jìn)入第二輪面試的,一同進(jìn)入第二輪面試。
2.第二輪面試,80分及以上為合格,根據(jù)第二輪面試得分由高到低排序,按照招聘崗位等額確定擬錄用候選人,如得分相同影響到擬錄用候選人,按主考官考核分?jǐn)?shù)高低確定擬錄用人員;如主考官考核分?jǐn)?shù)相同則通過加試的方式確定擬錄用人員。
(五)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢人員需到縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢時體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的人員,取消聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
(六)政治審查
體檢合格人員將進(jìn)入政審環(huán)節(jié),招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對擬聘用初步人選進(jìn)行政審,重點了解掌握考察對象在道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面的情況。擬聘用初步人選應(yīng)當(dāng)提交戶籍所在地轄區(qū)派出所出具的無犯罪記錄證明、征信報告等材料。
(七)錄用公示
1.對擬聘用人員在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示,公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、報考崗位,同時公布舉報電話,接受社會監(jiān)督,公示期為5個工作日。
2.公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的,公司將對應(yīng)聘人員按照相關(guān)法律法規(guī)辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,不予聘用;公示期內(nèi)有反映且招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用;為保護(hù)個人權(quán)益,反映問題時須實名反映。
(八)替補
招聘過程中,因個人棄權(quán)(需簽訂附件4:自愿放棄崗位承諾書)或體檢、政審、公示等不合格所出現(xiàn)的空缺崗位,按考核成績由高到低進(jìn)行順延遞補1次。
(九)辦理聘用
(一)聘用人員簽訂三年勞動合同,薪酬按公司現(xiàn)行薪酬制度執(zhí)行,公司為其依法購買五險一金并實行三個月試用期管理,試用期工資為基本工資的80%。
(二)聘期中,所聘任人員不得在公司之外兼任其他職務(wù)、任務(wù)并領(lǐng)取報酬,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),按公司規(guī)章制度執(zhí)行。
(三)聘用通知下發(fā)后,聘用人選必須在規(guī)定時間內(nèi)持有關(guān)材料報到,逾期不報到者,取消其聘用資格。
四、相關(guān)紀(jì)律
對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員依照相關(guān)規(guī)定,視情節(jié)輕重,分別給予批評教育、取消應(yīng)聘資格、不予聘用或解除聘用合同處理。
五、其他
(一)對本次招聘中各環(huán)節(jié)的公示公告有異議者,可在3個自然日內(nèi)向公司綜合管理部提出。
(二)報考人員需要服從公司對崗位及工作地點的安排。
六、招聘咨詢
聯(lián)系人:李老師
聯(lián)系方式:0873-3999316
公司地址:紅河州蒙自市銀河路南段西側(cè)紅投實業(yè)辦公樓一樓
本公告最終解釋權(quán)歸紅河紅發(fā)新基建投資運營有限公司所有。
紅河紅發(fā)新基建投資運營有限公司
2023年2月6日
附件1:
紅河紅發(fā)新建投資運營有限公司招聘崗位信息表
序號 | 部門 | 崗位 | 人數(shù) | 年齡 | 崗位工作職責(zé) | 崗位要求 | 考核方式 |
1 | 工程管理部 | 副部長 | 1 | 45周歲(含)以下(1978年1月31日以后出生)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡 | 1.協(xié)助上級構(gòu)建公司安全、工程管理體系,確定公司重點工程項目; 2.負(fù)責(zé)組織做好工程承接、施工籌備工作; 3.負(fù)責(zé)組織簽訂工程內(nèi)部承包合同; 4.負(fù)責(zé)參與擬訂工程建設(shè)總體方案和年度方案; 5.督促和協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的工作; 6.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)工程合同交底; 7.負(fù)責(zé)在建工程的投資控制及質(zhì)量、進(jìn)度的監(jiān)督管理; 8.負(fù)責(zé)根據(jù)建設(shè)方案和承包合同檢查并掌握各工程部施工動態(tài); 9.負(fù)責(zé)工程實施方案的跟蹤與偏差分析,催促整改落實; 10.負(fù)責(zé)組織工程投訴的受理、調(diào)查與處置,催促整改落實; 11.負(fù)責(zé)組織年度、季度大檢查; 12.負(fù)責(zé)盯防重點工程、延期工程的進(jìn)度; 13.負(fù)責(zé)參與工程預(yù)驗收、竣工驗收; 14.完成部門及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 1.大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,能源類、工程類相關(guān)專業(yè); 2.具有5年以上大型電力工程項目管理或新能源發(fā)電項目管理工作經(jīng)驗,3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗; 3.熟悉電力施工的專業(yè)技術(shù)知識及設(shè)計技術(shù)管理流程; 4.具有二級建造師及以上執(zhí)業(yè)資格證書或工程類中級及以上職稱或持有同等級職業(yè)資格,具有安全生產(chǎn)知識和管理能力培訓(xùn)合格證; 5.有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,責(zé)任心強,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心; 6.具有豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗及安全管理經(jīng)驗,有相關(guān)項目管理經(jīng)驗; 7.具有較強的文字寫作功底、能單獨擬寫項目方案、施工組織措施等。 | 兩輪面試 |
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