宜賓翠遠(yuǎn)商業(yè)運(yùn)營管理有限責(zé)任公司

關(guān)于公開招聘專業(yè)技術(shù)人員的公告

因公司發(fā)展需要，宜賓翠遠(yuǎn)商業(yè)運(yùn)營管理有限責(zé)任公司（以下簡稱：翠遠(yuǎn)商管公司）決定面向社會(huì)公開招聘工作人員5名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位基本情況

宜賓翠遠(yuǎn)商業(yè)運(yùn)營管理有限責(zé)任系宜賓市翠屏區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營管理有限責(zé)任公司全資子公司，于2021年9月成立，注冊(cè)資本5000萬元整。負(fù)責(zé)區(qū)國資公司及區(qū)屬國有企業(yè)經(jīng)營性資產(chǎn)運(yùn)營管理工作。

二、招聘原則

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，公開選聘，面試擇優(yōu)聘用。

三、招聘名額

本次面向社會(huì)公開招聘工作人員5名，招聘崗位及條件詳見：《宜賓翠遠(yuǎn)商業(yè)運(yùn)營管理有限責(zé)任公司公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》。

四、報(bào)考條件

（一）報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛企業(yè)工作，有良好的職業(yè)道德，責(zé)任感強(qiáng)。

2.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

3.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格。崗位條件要求的國家承認(rèn)的畢業(yè)證、學(xué)位證（有學(xué)位要求的）、職稱等證書,報(bào)考者必須在報(bào)名前取得。年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算截止日期為此次公招報(bào)名的第一日（例：“年齡40周歲及以下”，指截止到此次公招報(bào)名的第一日未滿41周歲，以此類推）。

（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾受過各類刑事處罰的人員；

2.曾被開除公職的人員；

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員；

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的人員。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年2月2日至2023年2月8日。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員如實(shí)填寫《宜賓翠遠(yuǎn)商業(yè)運(yùn)營管理有限責(zé)任公司公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》并傳送至報(bào)名郵箱，郵件主題中請(qǐng)按“應(yīng)聘崗位+姓名”格式注明。報(bào)名郵箱：1246920618@qq.com。

（二）資格審查

1.網(wǎng)絡(luò)資格初審。

網(wǎng)上資格初審僅審查報(bào)考者填報(bào)的報(bào)考信息是否符合崗位條件，不對(duì)報(bào)考信息的真實(shí)性進(jìn)行審核。報(bào)考者最終是否符合所報(bào)崗位條件要求由現(xiàn)場資格復(fù)審、考察中的復(fù)核和招聘單位審核確認(rèn)的結(jié)果最終確定。考生應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際，對(duì)照公告和所報(bào)考崗位的具體要求報(bào)考，否則，所造成的一切損失由報(bào)考者自行承擔(dān)。

2.現(xiàn)場資格復(fù)審。

是否進(jìn)入現(xiàn)場資格復(fù)審環(huán)節(jié)，以招聘單位電話通知為準(zhǔn)。現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)間：2023年2月14日上午9：00-12：00，下午14：00-18：00。

現(xiàn)場資格復(fù)審地點(diǎn)：宜賓市翠屏區(qū)高發(fā)路2號(hào)附2號(hào)12樓會(huì)議室。

3.現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)報(bào)考者需提交以下材料：

（1）本人有效身份證原件及復(fù)印件1份（不含過期身份證、第一代居民身份證）；

（2）有效的且符合崗位要求的畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份，其中學(xué)歷需自行提供學(xué)信網(wǎng)中國高等教育學(xué)歷證書查詢證明；

（3）提供報(bào)考崗位所需要工作年限證明（勞動(dòng)合同、社保證明、工作證明原件及復(fù)印件1份），報(bào)考崗位所需職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證等證書原件和復(fù)印件1份；

（4）填寫《宜賓翠遠(yuǎn)商業(yè)運(yùn)營管理有限責(zé)任公司公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》1份，交近期免冠1寸照片2張。

（三）準(zhǔn)考證領(lǐng)取

資格審查合格的報(bào)考者，憑本人第二代居民身份證原件或預(yù)留郵箱領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》，領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。面試地點(diǎn)和時(shí)間詳見《面試準(zhǔn)考證》。

（四）考試

考試為綜合化面試（面試+復(fù)試），面試分值為100分，占考試總成績的100%。面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知單和本人有效身份證按規(guī)定的時(shí)間和指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場候考，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)相應(yīng)候考室的視為自動(dòng)放棄面試資格。

1.面試：主要考察應(yīng)聘者的應(yīng)聘動(dòng)機(jī)、對(duì)應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)、能崗匹配程度、應(yīng)變能力、價(jià)值觀、語言表達(dá)能力、綜合分析能力，面試成績由評(píng)委小組終評(píng)合計(jì)分后算術(shù)平均得出。面試時(shí)間及地點(diǎn)以通知單為準(zhǔn)。

2.崗位錄用名額與進(jìn)入面試人數(shù)之比不得低于1：3。若未達(dá)到1:3比例的崗位，經(jīng)招聘單位研究決定是否繼續(xù)開展該崗位的面試工作。

3.面試不合格者，不予聘用。

（五）體檢

根據(jù)面試成績從高分到低分，按招聘崗位招聘名額1:1的比例等額確定體檢人選。面試成績相同的，以加試方式確定體檢人選。

1.體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，由招聘單位統(tǒng)一組織，費(fèi)用由考生自理。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

3.報(bào)考者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

4.懷孕考生參加體檢按國家公務(wù)員局《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國公考錄函〔2009〕07號(hào)）執(zhí)行。

5.未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。

（六）考察

由招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面考察了解被考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績等情況。同時(shí)對(duì)被考察人員提供報(bào)考信息的真實(shí)性再次進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍恕?/p>

（七）公示

合格人員在中國三江人才網(wǎng)（https://www.ybrc128.com/）公示5個(gè)工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

六、遞補(bǔ)

因體檢、考察不合格或考生自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，由招聘單位綜合分析決定是否遞補(bǔ)。如需遞補(bǔ)，按照面試成績從高到低依次等額遞補(bǔ)一次。

七、聘用

擬聘人員公示無異議后，招聘單位為其辦理聘用入職手續(xù)，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定與其簽訂勞動(dòng)合同。試用期為2個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格后，正式聘用。試用期滿考核不合格者不予聘用。

八、薪酬待遇

（一）試用期及薪酬待遇

本次招聘錄用的員工實(shí)行合同制，試用期為2個(gè)月，試用期工資5000元/月包干（含五險(xiǎn)二金及公司福利等）；試用期滿，經(jīng)考核轉(zhuǎn)正后薪酬待遇按招聘單位薪酬管理辦法執(zhí)行。試用期滿考核不合格者不予錄用。

（二）服務(wù)年限約定

聘用人員在本公司最低服務(wù)年限不低于3周年。招聘單位按每年應(yīng)聘崗位個(gè)人實(shí)際發(fā)放的年度績效工資總額的5%計(jì)提保證金，服務(wù)年限滿3周年，一次性返還其計(jì)提保證金（不計(jì)息）；未滿3周年辭職的，預(yù)提保證金不予返還。

九、特別提示

（一）招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將會(huì)在中國三江人才網(wǎng)（https://www.ybrc128.com/）及時(shí)公告。因報(bào)考者不主動(dòng)查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加報(bào)名、面試、體檢、考核、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反招聘工作程序和紀(jì)律聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消聘用。監(jiān)督電話：0831-3935776。

十一、本公告未盡事宜，由翠遠(yuǎn)商管公司負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人及聯(lián)系電話：李靜；0831-3935776。

附件：宜賓翠遠(yuǎn)商業(yè)運(yùn)營管理有限責(zé)任公司公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

來源：https://www.ybrc128.com/exam/20902/25268_1.html