中能建投(六盤水)電力有限公司2023年社會招聘公告
一、公司簡介
中能建投(六盤水)電力有限公司(以下簡稱六盤水電力公司)成立于2022年3月,是中國能源建設集團投資有限公司(以下簡稱投資公司)全資子公司,注冊地在貴州省六盤水市,是六盤水市多能互補能源基地項目開發(fā)、建設、運營主體。
六盤水市多能互補能源基地項目建設總裝機容量超200萬千瓦,是投資公司首個,也是中國能建首個一體化運行多能互補基地。該項目依托六盤水市大灣低熱值煤電項目,新建風電,光伏電站,以電力多能互補能源基地的形式一體化規(guī)劃、一體化建設實施。是投資公司在國內能源電力投資方面,抓住“碳達峰、碳中和”帶來的戰(zhàn)略機遇,堅持“新能源投資為主、傳統(tǒng)電力投資為輔”的經(jīng)營策略,重點圍繞“風光水火儲一體化”和“源網(wǎng)荷儲一體化”(“兩個一體化”),抓緊策劃布局的一批一體化、基地化、規(guī)?;闹卮箅娏椖?。能源基地將充分發(fā)揮煤電的深度調峰能力,通過一體化開發(fā)模式,有效破解新能源與傳統(tǒng)電源發(fā)展矛盾,促進貴州電網(wǎng)綠色低碳轉型。
二、招聘需求
因公司組建及業(yè)務發(fā)展需要,決定面向社會招聘專業(yè)人才,崗位需求匯總表如下(詳細崗位見附件1):
序號 | 招聘崗位 | 專業(yè)及學歷要求 | 人數(shù) | 工作地點 |
1 | 副總經(jīng)理 (發(fā)電生產(chǎn)方向) | 電力、熱能、環(huán)保相關專業(yè),本科及以上 | 1 | 貴州六盤水 |
2 | 總工程師 | 電力、熱能、環(huán)保相關專業(yè),本科及以上 | 1 | |
3 | 綜合管理部 主管/主辦 | 法律法務相關專業(yè),本科及以上 | 1 | |
4 | 綜合管理部 主管/主辦 | 人力資源、中文系、 行政管理相關專業(yè),本科及以上 | 3 | |
5 | 計劃財務部 主管/主辦 | 會計、財務管理 相關專業(yè),本科及以上 | 1 | |
6 | 工程管理部副主任 | 工程管理、電氣、土建、能源相關專業(yè),本科及以上 | 1 | |
7 | 工程管理部主管/主辦(QHSE、電氣、鍋爐、熱控、技經(jīng)招采) | 工程管理、熱能與動力工程、土建、發(fā)電、電氣、能源、技經(jīng)造價相關專業(yè),本科及以上 | 5 | |
8 | 發(fā)電生產(chǎn)部 主管/主辦 | 化學、電力等相關專業(yè),本科及以上 | 1 | |
9 | 燃料管理部主任 | 煤炭、能源、熱動等 相關專業(yè),本科及以上 | 1 | |
10 | 燃料管理部 主管/主辦 | 煤炭、能源、熱動等 相關專業(yè),本科及以上 | 2 | |
11 | 投資開發(fā)部 主管/主辦 | 電氣工程與自動化、新能源科學與工程、測繪工程、地理信息系統(tǒng),本科及以上 | 1 | |
合計 | 18 |
三、應聘條件
1.應聘者應符合申報崗位的應聘條件,具體應聘條件見《中國能源建設集團投資有限公司社會招聘崗位資格條件一覽表》(附件1)。
2.受過刑事處罰或正在接受紀檢、監(jiān)察部門或司法機關立案審查的不得參與公開招聘;受黨紀、行政處分或組織處理,影響期未滿的不得報名高一級崗位。
3.公開招聘人員應執(zhí)行干部管理規(guī)定的任職回避制度。
四、招聘程序
(一)網(wǎng)上報名
1.按要求填寫《中國能源建設集團投資有限公司社會招聘申請表》(附件2)和《本人誠信承諾和廉潔從業(yè)情況說明》(附件3),并粘貼本人1寸近期免冠彩色照片,本次招聘不接收其它格式簡歷;每位應聘者限報1個崗位,可在應聘崗位后面標明“愿意服從崗位調劑”字樣。申請表一并提供PDF掃描件和可編輯的WORD版本。
2.提交以下證件電子掃描件,包括但不限于:身份證、畢業(yè)證書以及學信網(wǎng)認證文件、學位證書以及中國學位與研究生教育信息網(wǎng)認證文件、專業(yè)技術資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、現(xiàn)任職務任職文件等,有工作經(jīng)歷和業(yè)績要求的需提供相應證明材料;
3.以上資料均為電子版,請整理為壓縮文件(文件命名規(guī)則:應聘公司名稱-崗位名稱-姓名,如:六盤水公司-綜合管理部主管/主辦-張三),發(fā)送至郵箱hrceeic@ceec.net.cn。
(二)資格審查及初評
公司對應聘者年齡、學歷、職稱、簡歷、工作業(yè)績等基本情況進行審查與初評,通過后安排筆試和面試,未通過者不再另行通知。
(三)綜合測評
本次招聘的公司領導人員主要采用面試評價方式,分為演講和答辯兩個環(huán)節(jié)。演講(8-10分鐘)內容包括本人經(jīng)歷、工作業(yè)績、對招聘崗位的理解和認識、未來工作思路等。
其他人員采用筆試和面試的方式進行。
(四)組織考察
公司根據(jù)綜合測評情況,擇優(yōu)確定擬錄用人選,按規(guī)定對擬錄用人選組織考察或背景調查。
(五)研究確定
對通過考察的擬錄用人員履行決策審批程序。
(六)任用公示
擬錄用人員名單按照有關規(guī)定進行公示,公示期為5個工作日。
(七)入職安排及聘用
擬錄用人員經(jīng)公示無異議并體檢合格后,辦理正式錄用手續(xù)。錄用人員在接到通知后按規(guī)定時間報到,無故逾期一周未報到的視為放棄入職機會。未過者不再另行通知。
五、人力資源政策
1.在薪酬績效、社保福利、休息休假等人力資源相關政策按照公司及當?shù)叵嚓P規(guī)定執(zhí)行;
2.聘用人員與用人主體單位簽訂勞動合同,并按公司有關規(guī)定約定試用期。
六、其他注意事項
1.崗位報名最晚截止時間2023年2月10日,公司將視報名情況分批次開展招聘程序;
2.應聘者應對提交資料的真實性負責,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)資格不符或弄虛作假的,即取消應聘及錄用資格;
3.本次招聘的所有報名資料不再退回,對于所收集的招聘資料,公司將予以嚴格保密,僅用于此次招聘工作;
聯(lián)系人:宋女士
電話:010-59098516
電子郵箱:hrceeic@ceec.net.cn
附件1:中能建投(六盤水)電力有限公司招聘崗位及資格條件一覽表(六盤水公司).xls
附件2:中國能源建設集團投資有限公司社會招聘申請表.docx
來源:https://www.ceec.net.cn/art/2023/2/2/art_11018_2525878.html