重慶建工集團(tuán)股份有限公司文字秘書(shū)招聘啟事

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向集團(tuán)和社會(huì)公開(kāi)招聘總部職能部門(mén)管理人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

重慶建工集團(tuán)辦公室文字秘書(shū)1名

二、崗位職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司來(lái)往公文的起草或?qū)徍税殃P(guān)工作。

（二）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司工作報(bào)告及相關(guān)匯報(bào)材料的起草。

（三）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司總經(jīng)理辦公會(huì)及重要專題會(huì)的記錄、紀(jì)要。

（四）負(fù)責(zé)政務(wù)信息收集、組稿、審核及報(bào)送工作。

（五）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司重大決定事項(xiàng)、領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)的跟蹤督辦。

（六）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、任職要求

（一）年齡要求：35周歲以下。

（二）學(xué)歷及專業(yè)要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中文、新聞、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

（三）工作經(jīng)驗(yàn)要求：大學(xué)本科學(xué)歷要有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，研究生學(xué)歷要有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

（四）職稱要求：具有中級(jí)及以上職稱（黨政機(jī)關(guān)人員除外）。

（五）其他要求：中共黨員優(yōu)先；具有較強(qiáng)的邏輯思維能力及扎實(shí)的文字寫(xiě)作功底，具有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和進(jìn)取心；愛(ài)崗敬業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)；工作作風(fēng)踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的政治素質(zhì)和職業(yè)修養(yǎng)；身體健康。

不接受有下列情形之一的人員報(bào)名：

（一）正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察部門(mén)立案審查的，或受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的。

（二）品行不端、弄虛作假、道德敗壞，有相關(guān)不良記錄，處于個(gè)人失信被執(zhí)行期間的。

（三）曾違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩行為的。

（四）法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。

四、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間：2023年1月20日至2023年2月8日下午17:30，逾期不予受理。

（二）報(bào)名方式：應(yīng)聘資料請(qǐng)通過(guò)電子郵件投遞。

（三）應(yīng)聘資料：個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷、身份證明、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、資格證書(shū)以及能證明個(gè)人工作業(yè)績(jī)材料等相關(guān)資料復(fù)印件。

（四）請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件掃描件電子版壓縮包發(fā)送至349318906@qq.com，郵件主題注明“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”。

（五）資格審查：集團(tuán)按照任職條件篩選簡(jiǎn)歷，確定筆試、面試人員名單，電話通知應(yīng)聘人員。未通過(guò)資格審查者，將不再另行通知。應(yīng)聘者對(duì)應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡應(yīng)聘材料與實(shí)際情況不符者，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格。

（六）筆試：集團(tuán)對(duì)通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員組織筆試。

（七）面試：集團(tuán)相關(guān)部門(mén)組成面試評(píng)價(jià)小組，對(duì)通過(guò)資格審查應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。

（八）確定錄用人員：集團(tuán)相關(guān)部門(mén)根據(jù)應(yīng)聘人員面試、筆試情況及綜合能力擇優(yōu)確定擬錄人選，經(jīng)公示、體檢合格，報(bào)集團(tuán)相關(guān)程序研究同意后，以電話方式通知擬錄用人員，簽訂正式勞動(dòng)合同。未錄用人員，將不再另行通知。

（九）辦理入職：集團(tuán)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及集團(tuán)規(guī)章制度，確定薪酬福利。

五、應(yīng)聘注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員所遞交資料須真實(shí)、完整、有效，錄用后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘時(shí)遞交資料不真實(shí)或者隱瞞重要信息等，公司有權(quán)取消其錄用資格并解除合同，應(yīng)聘者自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的一切后果。

（二）在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，公司將通過(guò)電話或者短信方式通知應(yīng)聘者，應(yīng)聘者請(qǐng)保持通訊暢通，未進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：孫老師 電話:023-63539536

重慶建工集團(tuán)股份有限公司

2023年1月20日

來(lái)源：https://www.ccegc.cn/news/zpdt/2023-01-20/11345.html