重慶城建控股（集團(tuán)）有限責(zé)任公司招聘啟事

重慶城建控股(集團(tuán))有限責(zé)任公司是重慶建工集團(tuán)股份有限公司旗下子公司。公司注冊(cè)資本金50185萬(wàn)元，資產(chǎn)總額85億元。公司下設(shè)14個(gè)部室，下屬三家全資子公司：重慶建工第二市政工程有限責(zé)任公司、重慶建工橋梁工程有限責(zé)任公司、重慶市爆破工程建設(shè)有限責(zé)任公司，下屬三家分公司：工程建設(shè)分公司、工程代理建設(shè)分公司、材料設(shè)備分公司。因工作需要，擬面向集團(tuán)內(nèi)部和社會(huì)招聘管理人員，現(xiàn)將相關(guān)事宜通知如下：

一、招聘崗位和人數(shù)

工程造價(jià) 2 名

安全管理 1名

施工管理 1名

行政管理 1名

二、崗位職責(zé)

(一)工程造價(jià)

1.負(fù)責(zé)審查施工圖紙，參加圖紙會(huì)審和技術(shù)交底，依據(jù)其記錄進(jìn)行預(yù)算調(diào)整;

2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好工程項(xiàng)目的立項(xiàng)申報(bào)，組織招投標(biāo)，開(kāi)工前的報(bào)批及竣工后的驗(yàn)收工作;

3.協(xié)助編制基本建設(shè)計(jì)劃和調(diào)整計(jì)劃，了解基建計(jì)劃的執(zhí)行情況;

4.參與采購(gòu)工程材料和設(shè)備，負(fù)責(zé)工程材料分析，復(fù)核材料價(jià)差，收集和掌握技術(shù)變更、材料代換記錄，并隨時(shí)做好造價(jià)測(cè)算，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù);

5.全面掌握施工合同條款，深入現(xiàn)場(chǎng)了解施工情況，為決算復(fù)核工作打好基礎(chǔ);

6.工程竣工驗(yàn)收后，及時(shí)進(jìn)行竣工工程的決算工作，并報(bào)處長(zhǎng)簽字認(rèn)可;

7.工程決算后，將工廠決算單送審計(jì)部門(mén)進(jìn)行審計(jì);

8.完成工程造價(jià)的經(jīng)濟(jì)分析，及時(shí)完成工程決算資料的歸檔。

(二)安全管理

1.執(zhí)行法律法規(guī)和其他要求，執(zhí)行上級(jí)單位的安全管理規(guī)定，執(zhí)行公司和項(xiàng)目經(jīng)理部的安全生產(chǎn)各項(xiàng)管理制度和操作規(guī)程;

2.負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)日常檢查并做好檢查記錄;對(duì)作業(yè)人員違規(guī)違章行為予以糾正或查處;對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)存在的安全隱患責(zé)令立即整改;

3.建立項(xiàng)目安全管理臺(tái)帳，提供相關(guān)單位、上級(jí)單位需要的材料或報(bào)表;

4.參與作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)和安全技術(shù)交底工作;

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(三)施工管理

1.在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)的技術(shù)管理，施工工藝安排;

2.負(fù)責(zé)工程的技術(shù)、質(zhì)量、安全和文明施工管理，施工前必須認(rèn)真做好對(duì)作業(yè)班組的技術(shù)、質(zhì)量、安全交底工作，施工中經(jīng)常檢查督促;

3.認(rèn)真做好施工記錄，及時(shí)收集整理單位工程的技術(shù)資料和竣工驗(yàn)收資料;

4.負(fù)責(zé)信息收集、審核及報(bào)送工作;

5.協(xié)調(diào)業(yè)主、施工單位和監(jiān)理單位之間以及與其他各專(zhuān)業(yè)之間的關(guān)系;

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(四)行政管理

1.負(fù)責(zé)公司各類(lèi)行政文件的簽收、登記、分發(fā)、傳閱、歸檔工作;

2.負(fù)責(zé)公司大型會(huì)議及有關(guān)重要會(huì)議的籌備、組織、召集和會(huì)議室管理，做好會(huì)務(wù)準(zhǔn)備和服務(wù)等工作;

3.負(fù)責(zé)公司日常辦公維護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi)、食堂管理等后勤服務(wù)管理工作;

4.負(fù)責(zé)公司工會(huì)陣地建設(shè);實(shí)施工會(huì)工作計(jì)劃，組織、指導(dǎo)工會(huì)小組開(kāi)展工作;

5.負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳、管理和使用工作;

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、任職資格

(一)工程造價(jià)

1.年齡45周歲(含)以下;

2.本科及以上學(xué)歷，工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，持有相應(yīng)的崗位證書(shū)或執(zhí)業(yè)證書(shū);

3.具有3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

4.具有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)能力，具有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和進(jìn)取心;

5.愛(ài)崗敬業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng);工作作風(fēng)踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守，無(wú)違法違紀(jì)行為;身體健康。

(二)安全管理

1.年齡35周歲(含)以下;

2.本科及以上學(xué)歷，工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，持有相應(yīng)崗位證書(shū)或執(zhí)業(yè)證書(shū);

3.熟悉建筑安全法規(guī)和施工現(xiàn)場(chǎng)的各項(xiàng)安全要求;

4.工作作風(fēng)踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和進(jìn)取心，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，能吃苦耐勞;身體健康。

(三)施工管理

1.年齡35周歲(含)以下;

2.本科及以上學(xué)歷，土木工程、工程管理等土建相關(guān)專(zhuān)業(yè);持有相應(yīng)崗位證書(shū)或執(zhí)業(yè)證書(shū);

3.具有3年及以上項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有工地施工管理工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;

4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心，具有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和進(jìn)取心;

5.愛(ài)崗敬業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng);工作作風(fēng)踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守，無(wú)違法違紀(jì)行為;身體健康。

(四)行政管理

1.年齡35周歲(含)以下;

2.本科及以上學(xué)歷，中文、教育等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.具有較強(qiáng)的組織管理能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析解決問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和文字處理能力等;

4.認(rèn)同企業(yè)文化，愛(ài)崗敬業(yè);工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng);具備良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守，無(wú)違法違紀(jì)行為;身體健康。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1. 2023年1月18日至2023年2月4日下午5：00，逾期不予受理。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘資料可采取電子郵件投遞。

3.應(yīng)聘資料：個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷及學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)、從業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)資料復(fù)印件。

4.通過(guò)電子郵件報(bào)名的請(qǐng)將簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件掃描件電子版壓縮包發(fā)送至cqcjjthr@126.com，郵件主題注明“崗位名稱(chēng)+姓名”(否則不予處理)。

(二)筆試

公司對(duì)通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員將電話通知筆試，筆試內(nèi)容主要包括崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。

面試

公司組成面試評(píng)價(jià)小組，對(duì)通過(guò)資格審查應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。

(四)錄用

公司根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)排序確定擬錄用人員，經(jīng)公示、體檢合格后簽訂正式勞動(dòng)合同，按照國(guó)家及公司相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定發(fā)放薪酬福利待遇。

五、應(yīng)聘注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員所遞交資料須真實(shí)、完整、有效，錄用后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘時(shí)遞交資料不真實(shí)或者隱瞞重要信息等，公司有權(quán)取消其錄用資格并解除合同，應(yīng)聘者自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的一切后果。

2.在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，公司將通過(guò)電話或者短信方式通知應(yīng)聘者，應(yīng)聘者請(qǐng)保持通訊暢通，未進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人: 夏老師 電話:88131319

重慶城建控股(集團(tuán))有限責(zé)任公司

2023年1月18日

來(lái)源：https://www.ccegc.cn/news/zpdt/2023-01-18/11335.html