二、基本任職條件

1.具有良好的職業(yè)道德，愛(ài)國(guó)敬業(yè)，有強(qiáng)烈的使命感和 責(zé)任感，自覺(jué)維護(hù)股東、企業(yè)和職工權(quán)益，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

2.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和管理能力，具有履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)，熟悉相關(guān)政策和法律法規(guī)， 能夠提出解決工作問(wèn)題的專(zhuān)業(yè)建議。

3.在現(xiàn)崗位做出較突出的工作業(yè)績(jī)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，堅(jiān)持開(kāi)拓創(chuàng)新、勇于變革，敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為， 能推動(dòng)分管工作高效穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)、業(yè)務(wù)持續(xù)健康發(fā)展。

4.具有大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

5.認(rèn)同國(guó)家電投和中國(guó)電力企業(yè)文化，能踐行國(guó)家電投“綠色、創(chuàng)新、融合，真信、真干、真成”的核心價(jià)值觀和中國(guó)電力“低碳賦能美好生活”使命，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推進(jìn)“2035一流戰(zhàn)略”落地。注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。

6.英文可作為工作語(yǔ)言，具備雅思6.5分及以上或同等英語(yǔ)能力水平。

三、任職資格

（一）國(guó)際化中心

1.境外專(zhuān)職董事（兼境外公司管理人員）

（1）具有深厚專(zhuān)業(yè)背景和豐富行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，在本專(zhuān)業(yè)具有專(zhuān)家級(jí)水平（戰(zhàn)略發(fā)展、國(guó)際化經(jīng)營(yíng)、資本運(yùn)作、財(cái)務(wù)管理、內(nèi)控法律、公司治理、人資管理、工程生產(chǎn)技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)）。

（2）具有兩年以上境外企業(yè)董事或高管層工作經(jīng)歷。

（3）具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源，精通境外公司治理、授權(quán)政策、績(jī)效管理、預(yù)算管理，擁有國(guó)際能源投資企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方面專(zhuān)長(zhǎng)。

（4）熟練掌握英語(yǔ)、西班牙語(yǔ)、葡萄牙語(yǔ)、俄語(yǔ)中的 一種或多種，能獨(dú)立開(kāi)展工作。

（5）熟悉項(xiàng)目所在國(guó)（包括并不限于巴基斯坦、越南、哈薩克斯坦、德國(guó)、澳大利亞、巴西、智利、墨西哥）法律環(huán)境、行業(yè)政策。

（6）原則上年齡不超過(guò) 50 周歲，特別優(yōu)秀的可放寬至52 周歲。

2.境外新能源、三新業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)及運(yùn)營(yíng)技術(shù)專(zhuān)家

（1）具有985、211院校、原電力部直屬院校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。電力系統(tǒng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

（2）具有行業(yè)前瞻視野，熟識(shí)電力生產(chǎn)技術(shù)管理，具有3年及以上新能源、綜合智慧能源、源網(wǎng)荷儲(chǔ)、多能互補(bǔ)等領(lǐng)域工作經(jīng)歷。

（3）具有大型企業(yè)新能源、三新業(yè)務(wù)、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)等專(zhuān)業(yè)部門(mén)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

（4）對(duì)綜合智慧能源行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、行業(yè)政策、商業(yè)模式創(chuàng)新有深入洞察，具有綜合智慧能源項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、管理工作經(jīng)驗(yàn)及成功案例。具有優(yōu)秀的戰(zhàn)略性思維、資源整合、組織協(xié)調(diào)、溝通和表達(dá)能力。實(shí)施過(guò)境外業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)設(shè)計(jì)、實(shí)施和交付經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

（5）現(xiàn)任職電力設(shè)計(jì)院并從事綜合智慧能源、源網(wǎng)荷儲(chǔ)、多能互補(bǔ)等領(lǐng)域?qū)I(yè)設(shè)計(jì)工作的優(yōu)先考慮。

（6）英語(yǔ)優(yōu)秀及有海外項(xiàng)目工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

（7）原則上年齡不超過(guò)40歲，特別優(yōu)秀的可放寬到45歲。

3.境外合規(guī)內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)管理

（1）具有985、211院校碩士研究生及以上學(xué)歷。具有法律、審計(jì)內(nèi)控、風(fēng)險(xiǎn)管理、或財(cái)務(wù)監(jiān)督等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景。

（2）具有境外公司合規(guī)管理、風(fēng)險(xiǎn)管控及法務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

（3）5年以上境外企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理或估值及量化分析、境外公司內(nèi)控體系建設(shè)及管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具有估值建模等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（4）通過(guò)司法考試，持有中國(guó)境內(nèi)法律職業(yè)資格；或取得境外同等法律職業(yè)資格。持有法律職業(yè)資格、FRM、CFA、CPA、ACCA、CVA、AIFA等證書(shū)優(yōu)先。

（5）具有海外工作經(jīng)歷優(yōu)先。

（6）溝通能力強(qiáng)，綜合文字能力強(qiáng)。

4.境外人力資源管理

（1）具有985、211院校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。

（2）具有大型企業(yè)總部5年及以上人力資源管理工作經(jīng)歷，2年及以上境外人力資源管理工作經(jīng)歷。

（3）熟悉掌握境外人力資源相關(guān)領(lǐng)域（人才開(kāi)發(fā)、薪酬、績(jī)效等）專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具有境外工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

（4）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與相關(guān)人員進(jìn)行充分的溝通，協(xié)調(diào)與各相關(guān)部門(mén)/境外單位之間的關(guān)系，順利開(kāi)展境外績(jī)效管理工作。

（5）具備良好的執(zhí)行能力和分析歸納能力，對(duì)數(shù)字敏感。

（6）具備良好的人際關(guān)系處理能力。

（7）工作認(rèn)真，具有高度的工作熱情以及責(zé)任心，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力。

5. 境外董事會(huì)與公司治理

（1）具有985、211院校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)管理、金融、法律、財(cái)務(wù)、外語(yǔ)、國(guó)際關(guān)系相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景。

（2）具有2年大型央企法人治理領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擁有境外公司法人治理領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（3）英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言，具備雅思6.5分及以上或同等英語(yǔ)能力水平。擁有英語(yǔ)、西班牙語(yǔ)、葡萄牙語(yǔ)、俄語(yǔ)等第二外語(yǔ)相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先。

（4）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與境外公司董事、管理層進(jìn)行充分的溝通，協(xié)調(diào)與總部專(zhuān)業(yè)部門(mén)與境外公司之間的關(guān)系。

（5）具有在能源、電力行業(yè)海外工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

6. 境外業(yè)務(wù)商務(wù)管理（兼高級(jí)翻譯）

（1）具有985、211院校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)管理、英語(yǔ)翻譯、法律事務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景。

（2）具備境外能源項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等背景，具備談判、商務(wù)禮儀專(zhuān)業(yè)技巧等相關(guān)知識(shí)。

（3）涉外商務(wù)談判及對(duì)外聯(lián)絡(luò)現(xiàn)場(chǎng)翻譯工作。

（4）英語(yǔ)流利，專(zhuān)業(yè)八級(jí)，或具備雅思7分及以上或同等英語(yǔ)能力水平。

（5）具有在能源、電力行業(yè)海外工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

（二）ESG辦公室

1.辦公室負(fù)責(zé)人

（1）具有985、211院校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，法律、經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、企業(yè)管理、環(huán)境、社會(huì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

（2）具有5年及以上大型上市公司（指香港交易所主板上市公司或境內(nèi)A股上市公司）、咨詢(xún)公司ESG或可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略制定、體系建立、實(shí)施運(yùn)行、報(bào)告編制等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，且具有2年及以上相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷，具有公司秘書(shū)或董事會(huì)秘書(shū)工作經(jīng)歷、國(guó)際資本市場(chǎng)工作背景者優(yōu)先考慮。

（3）熟悉國(guó)際和國(guó)內(nèi)ESG政策和要求，熟練掌握ESG相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)框架、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和法律政策，具有豐富的ESG或可持續(xù)發(fā)展體系運(yùn)行與報(bào)告編制的工作經(jīng)驗(yàn)。

（4）原則上年齡不超過(guò)40歲。

（5）具有中英文報(bào)告寫(xiě)作及表達(dá)能力，能夠以英文開(kāi)展工作，有境外工作經(jīng)歷為佳。

（6）具備出色的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、文字能力，具有良好的邏輯分析、數(shù)據(jù)處理、獨(dú)立思考及快速學(xué)習(xí)能力。

2.ESG管理

（1）具有985、211院校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，法律、經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、企業(yè)管理、環(huán)境、社會(huì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

（2）具有3年及以上大型上市公司（指香港交易所主板上市公司或境內(nèi)A股上市公司）、咨詢(xún)公司ESG或可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略制定、體系建立、實(shí)施運(yùn)行、報(bào)告編制等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有國(guó)際資本市場(chǎng)工作背景優(yōu)先考慮。

（3）熟悉國(guó)際和國(guó)內(nèi)ESG政策和要求，熟練掌握ESG相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)框架、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和法律政策，具有豐富的ESG或可持續(xù)發(fā)展體系運(yùn)行與報(bào)告編制的工作經(jīng)驗(yàn)。

（4）原則上年齡不超過(guò)35歲。

（5）具有中英文報(bào)告寫(xiě)作及表達(dá)能力，能夠以英文開(kāi)展工作，有境外工作經(jīng)歷為佳。

（6）具備出色的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、文字能力，具有良好的邏輯分析、數(shù)據(jù)處理、獨(dú)立思考及快速學(xué)習(xí)能力。

四、資格禁入

存在以下情形之一的，不能參加招聘：

1.嚴(yán)重違紀(jì)違法給予處分未過(guò)影響期或正接受調(diào)查處理的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的。

2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的。

3.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國(guó)有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的；本人及其直系親屬、主要社會(huì)關(guān)系 2 年內(nèi)曾與企業(yè)有直接商業(yè)交往，或持有商業(yè)往來(lái)密切、有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系企業(yè)股權(quán)的。

4.《公司法》及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。

五、工作程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：符合招聘條件并有意應(yīng)聘者,下載并填寫(xiě)《應(yīng)聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件1），準(zhǔn)確填寫(xiě)本人相關(guān)信息和直接聯(lián)系方式，按要求提供全部資料，統(tǒng)一保存在一個(gè)文件夾內(nèi)打包發(fā)送至報(bào)名郵箱，文件夾名稱(chēng)請(qǐng)使用：應(yīng)聘崗位+姓名，并請(qǐng)同時(shí)將掃描件（本人簽字）和電子word版報(bào)送。

報(bào)名需提供的資料包括：應(yīng)聘報(bào)名表（小2寸彩色免冠照片），身份證正反面，學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，英語(yǔ)、專(zhuān)業(yè)術(shù)資格證書(shū)，專(zhuān)業(yè)論文或?qū)Ｖ@獎(jiǎng)證書(shū)，有關(guān)業(yè)績(jī)證明，取得重大工作成果等證書(shū)掃描件，近期體檢報(bào)告，其它證明資料，請(qǐng)以壓縮文件夾的形式上傳，文件大小控制在10M以?xún)?nèi)。

2.報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至 2023年1月13日17:00止，逾期不予受理。

（二）招聘程序

按照簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、能力測(cè)試、組織考察或背景調(diào)查、體檢等程序，擇優(yōu)確定錄用人選。

六、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘對(duì)于任職年限和年齡計(jì)算截止至2022

年 12月31日。

（二）條件優(yōu)秀者可解決北京市戶口。

（三）本次招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及信 件寄送。

（四）應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和上傳材料，并對(duì)報(bào)名信息和提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，將取消應(yīng)聘或錄用資格。

（五）所有應(yīng)聘材料僅用于本次公開(kāi)招聘，將予以嚴(yán)格保密。

七、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：邵女士

咨詢(xún)電話：010-62601769

報(bào)名郵箱：zhaopin2@cpibj.com.cn

投訴郵箱：tousu@cpibj.com.cn

八、附件

附件：1.應(yīng)聘報(bào)名表

中國(guó)電力國(guó)際發(fā)展有限公司

2023年1月6日