2023年騰沖市邊防辦聯(lián)防聯(lián)控平臺人員招聘公告
來源:滕森人力資源服務(wù)公眾號 閱讀:1258 次 日期:2023-01-04 11:01:49
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云南騰森人力資源服務(wù)有限責任公司

關(guān)于騰沖市邊防辦聯(lián)防聯(lián)控平臺人員的招聘公告

現(xiàn)根據(jù)工作需要,云南騰森人力資源服務(wù)有限責任公司受騰沖市邊防辦委托,面向社會公開招聘以下崗位人員,派遣到騰沖市邊防辦工作,現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下:

一、招聘崗位

(一)崗位:聯(lián)防聯(lián)控平臺人員,招聘人數(shù)2人。

1.薪資待遇

試用期1個月,試用期工資2500元/月,轉(zhuǎn)正工資4327元/月(含單位和個人五險)。聘用人員與云南騰森人力資源服務(wù)有限責任公司簽訂勞務(wù)派遣合同。

2.崗位職責

主要從事聯(lián)防聯(lián)控平臺操作和運行管理,聘用后主要分配到市級聯(lián)防聯(lián)控平臺工作。

3.報名條件

(1)具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度,遵守中華人民共和國憲法和法律。

(2)性別不限,學歷大專及以上,年齡18周歲至35周歲。因工作性質(zhì)特殊,本次招聘人員原則上為騰沖市范圍內(nèi)騰沖籍或在騰沖市長期居住的非騰沖籍人員。

(3)具備正常履行職責所需的身體素質(zhì)和工作能力,自愿協(xié)助開展邊境管理和治安防范等工作,服從組織安排,能夠保守國家秘密和治安維穩(wěn)秘密。

4.優(yōu)先聘用條件

(1)在同等條件下,優(yōu)先招聘政法類和警察類院校畢業(yè)生,以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)iT技能的人員。

(2)同等條件下,優(yōu)先招聘從事過邊境管控、社會治安及綜治維穩(wěn)、警務(wù)輔助的人員。

(二)有下列情形之一者不得參加報名

1.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

2.本人、家庭成員或主要社會關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;

3.本人、家庭成員或主要社會關(guān)系人有“偷引帶”違法犯罪記錄的;

4.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

5.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;

6.曾被收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的;

7.被國家機關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;

8.有嚴重身體或精神疾病,患有高血壓、癲癇等間歇性疾病,不宜從事邊境管理和治安防范輔助工作的;

9.國家法律、法規(guī)和有關(guān)勞動用工規(guī)定不能招聘的;

10.個人征信有不良記錄的;

11.其他不符合聘用的情形。

二、招聘程序及要求

招聘程序按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、政審、體檢、崗前培訓、公示、聘用等程序進行。

(一)報名時間

2023年1月5日至2023年1月9日。

(二)報名所需材料

1.填寫《求職報名表》1份。

2.畢業(yè)證、身份證復印件各1份。

3.若是從事過邊境管控、社會治安及綜治維穩(wěn)、警務(wù)輔助的人員提供相關(guān)證明材料。

(三)報名方式

1.現(xiàn)場報名

報名地點:云南騰森人力資源服務(wù)有限責任公司(騰沖市東方路林業(yè)和草原局上行100米)。周一至周五,早上8:00-11:30,下午14:30-17:30。聯(lián)系電話0875-5135718、19995856427。

2.網(wǎng)絡(luò)報名

(1)關(guān)注“騰森人力資源服務(wù)”公眾號,點擊菜單“求職報名”,獲取《求職報名表》;

(2)添加云南騰森人力資源服務(wù)有限責任公司微信19995856427,獲取《求職報名表》。

(3)統(tǒng)一將報名材料壓縮打包,命名“應(yīng)聘崗位+姓名”,發(fā)至公司微信19995856427。

三、資格審查

報名結(jié)束后由云南騰森人力資源服務(wù)有限責任公司相關(guān)工作負責人對報名人員的身份、年齡、學歷等進行資格審查,符合應(yīng)聘條件者,準予進行后續(xù)程序。資格審查工作貫穿招聘工作全過程,對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的,取消其應(yīng)聘資格。

四、考試辦法和考試內(nèi)容

本次考試分為筆試及面試兩部分。

(一)筆試

筆試采用閉卷考試的方式進行,考試內(nèi)容包括該崗位的工作職責、專業(yè)要求、法律法規(guī)等,滿分為100分。筆試時間及地點另行通知。

(二)面試

按照筆試成績從高到低的順序進行面試,面試主要考察應(yīng)聘人員的溝通能力、綜合素質(zhì)、專業(yè)知識等方面,滿分為100分。進入面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例為1:3;若面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例達不到1:3,則按參加筆試60分以上人員參加面試。

(三)錄用綜合成績

筆試成績占50%,面試成績占50%,為錄用綜合成績。面試成績或綜合成績低于60分者不予錄用。

五、毒品尿液檢測、政審

應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)到戶籍所在地派出所進行尿檢和政審,并將毒品尿液檢測報告和政審材料提交到云南騰森人力資源服務(wù)有限責任公司。經(jīng)過尿檢、政審合格者進入下一環(huán)節(jié),若當中有不合格者,不準予進入公示環(huán)節(jié),將按照綜合成績排名進位重新確定擬聘用人選。

六、體檢

根據(jù)總成績從高分到低分,按照聘用名額1:1的比例確定體檢對象。審查合格的應(yīng)聘人員參加體檢。體檢地點必須為二級以上醫(yī)院,不指點具體醫(yī)院,體檢費用自理,體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定執(zhí)行(符合要求的體檢,時間不超過6個月,體檢有效)。體檢結(jié)果出來后,由個人將體檢報告送交至云南騰森人力資源服務(wù)有限責任公司。體檢不合格的,不得確定為擬錄用人員。

七、崗前培訓

騰沖市邊防辦組織政審和體檢合格的應(yīng)聘人員開展崗前培訓,培訓考核合格者確定為擬聘用人員。

八、公示

最終經(jīng)筆試、面試、尿檢和政審、體檢合格,且崗前培訓考試合格的人員,由云南騰森人力資源服務(wù)有限責任公司進行公示,公示期為3個工作日。

九、聘用管理

(一)公示期滿無異議的,按照相關(guān)程序進行聘用,對公示期內(nèi)群眾反映存在問題人員,待問題核實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

(二)聘用人員應(yīng)嚴格遵守騰沖市邊防辦的規(guī)章制度,服從騰沖市邊防辦的管理。

(三)聘用后經(jīng)考核不合格者,或在聘用期間違反管理規(guī)定的,經(jīng)用工單位研究決定,退回云南騰森人力資源服務(wù)有限責任公司。

(四)聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)與云南騰森人力資源服務(wù)有限責任公司簽訂勞務(wù)派遣合同,逾期未簽訂勞務(wù)派遣合同的,取消本次聘用資格。

十、遞補

在考察、公示和辦理聘用過程中,因下列情形導致應(yīng)聘崗位出現(xiàn)空缺的,在該崗位面試合格者中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

(一)政審、體檢未通過的;

(二)因公示結(jié)果影響聘用的;

(三)擬聘用人員自愿放棄聘用的;

(四)擬聘用人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到的。

云南騰森人力資源服務(wù)有限責任公司

2023年1月5日

來源:https://mp.weixin.qq.com/s/MSeDZw4elxxie4ClxBy3vg

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