為了進(jìn)一步完善鄭州東站地區(qū)治安巡查、交通協(xié)管防控體系、維護(hù)站區(qū)平安穩(wěn)定，結(jié)合我辦工作實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘管理人員。

一、招聘崗位

鄭州東站地區(qū)綜合管理辦公室管理人員50名（限男性）。

二、招聘原則、程序

本次招聘工作，按照公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行招聘，接受社會(huì)各部門和廣大群眾的監(jiān)督。招聘程序?yàn)榘l(fā)布招聘信息、報(bào)名與資格審查、確定初選人員、辦理聘用手續(xù)等步驟進(jìn)行。

三、招聘條件

1、擁護(hù)黨的基本路線、方針、政策，思想品德好，作風(fēng)正派，未受過刑事處罰和黨政紀(jì)處分。

2、自愿從事治安巡查、交通協(xié)管工作，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)和吃苦耐勞精神，服從分配。

3、年齡在18至40周歲，從事過治安巡查工作或有特長(zhǎng)的，年齡可適當(dāng)放寬。

4、具有高中或同等以上學(xué)歷；

5、身體健康，體貌端正，機(jī)警敏捷，無口吃，無重聽，無色盲，無紋身，無傳染性疾病。雙眼裸眼視力在5.0以上，身高在170厘米以上。

6、復(fù)退軍人、警校、公安政法院校畢業(yè)生、黨（團(tuán)員）下崗職工及具有駕駛技術(shù)、戶口在鄭東新區(qū)行政區(qū)劃內(nèi)等優(yōu)先錄用。

7、有下列情形之一者不得報(bào)名：

(1)受過行政、刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；

(2)有犯罪嫌疑尚未查清的；

(3)道德敗壞、有流氓、偷竊、吸毒等不良行為的；

(4)曾經(jīng)被公安機(jī)關(guān)聘用因違紀(jì)被辭退或自動(dòng)離職的；

四、招聘程序

1、報(bào)名。報(bào)名時(shí)需攜帶以下材料原件及一份復(fù)印件：本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證（退伍人員需提供退伍證）及近期正面免冠一寸彩色同版照片6張。

2、資格審查。對(duì)應(yīng)聘人員的有效證件進(jìn)行資格初審。初審?fù)ㄟ^后，領(lǐng)取填寫報(bào)名表。資格審查貫穿招聘工作始終，經(jīng)復(fù)查不合格的，取消應(yīng)聘資格。

3、體能測(cè)試和面試

（1）體能測(cè)試

憑身份證在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體能測(cè)試1000米、立定跳遠(yuǎn)測(cè)試。成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的30%。

（2）面試

滿分100分，占總成績(jī)的70%。主要測(cè)試應(yīng)試人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、應(yīng)變能力以及形象氣質(zhì)等綜合素質(zhì)。

4、體檢。根據(jù)報(bào)考人員體能測(cè)試、面試綜合得分高低排序，確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)為常規(guī)體檢。

5、政審。對(duì)擬聘人員進(jìn)行政審。

6、錄取。對(duì)經(jīng)體能測(cè)試、面試、體檢、政審合格的人員，按得分由高到低進(jìn)行錄取。

五、具體事項(xiàng)

1、報(bào)名時(shí)間

2012年10月10日—2012年10月25日

2、報(bào)名方式、地點(diǎn)

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)：鄭東新區(qū)農(nóng)業(yè)南路與榆林路交叉口東50米路北鄭州市工程質(zhì)量監(jiān)督站2樓201室

3、聘用手續(xù)及待遇

（1）聘用對(duì)象合格者，我們將以電話通知報(bào)到，試用期滿后，簽定用工合同。

（2）待遇：被聘用的人員，統(tǒng)一著裝，實(shí)行非標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，福利待遇按合同約定執(zhí)行，聘用合格者每人每月1500元（含三金）。

聯(lián)系人：許智香聯(lián)系電話：67886133

鄭州東站地區(qū)綜合管理辦公室

二○一二年十月十日

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