宜賓建筠建設開發(fā)有限公司

關于招聘6名項目聘用人員的公告

宜賓建筠建設開發(fā)有限公司是由宜賓市城市和交通建設投資集團有限公司下屬子公司宜賓市鐵路產(chǎn)業(yè)投資有限公司和筠連城市和交通建設集團有限公司共同出資組建，具有獨立法人資格的全資國有公司，于2022年11月3日注冊成立，注冊資本金為2000萬元人民幣，公司經(jīng)營范圍主要包括建設工程施工；土地整治服務；土地調(diào)查評估服務；農(nóng)業(yè)專業(yè)及輔助性活動；土壤污染治理與修復服務；灌溉服務；休閑觀光活動；智能農(nóng)業(yè)管理；農(nóng)業(yè)機械服務 ;農(nóng)林牧漁業(yè)廢棄物綜合利用等。

為進一步增強公司發(fā)展建設能力，宜賓建筠建設開發(fā)有限公司面向社會公開招聘6名項目聘用人員，其中：規(guī)劃設計管理人員1名，造價招投標合同管理人員1名，施工管理人員1名，行政管理人員1名，會計1名，出納1名，現(xiàn)將招聘有關事項公告如下：

一、工程管理部

（一）規(guī)劃設計管理人員1名，

任職要求：

1.本科及以上學歷，年齡要求35周歲及以下，工程設計類或城鄉(xiāng)規(guī)劃相關專業(yè)，有鄉(xiāng)村土地增減掛鉤、土地整治相關管理工作經(jīng)歷；

2.具有優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力、口頭和書面表達能力，有較好的AutoCAD、PPT等專業(yè)軟件運用能力，具有獨立負責工程項目全過程管理能力。

崗位職責：

1.負責方案設計、施工圖紙審核優(yōu)化等；

2.負責工程設計質(zhì)量及進度控制協(xié)調(diào)；

3.負責項目技術咨詢及服務；

4.按流程簽署技術文件及變更商洽；

5.完成領導交辦的其他工作。

（二）造價招投標合同管理人員1名

任職要求：

1.本科及以上學歷，年齡要求35周歲及以下，土木工程或工程造價相關專業(yè)，有工程造價職位工作經(jīng)驗（持有造價工程師證書者優(yōu)先）；

2.了解招投標政策及流程；

3.熟悉計量計價規(guī)則，具有較強的識圖能力；

4.能熟練運用廣聯(lián)達或斯維爾算量軟件，能熟練運用宏業(yè)、同望等計價軟件；

5.完成過2個及以上工程類項目預結算或決算工作；

6.具有較強的事業(yè)心和責任心，誠實守信，溝通協(xié)調(diào)能力佳。

崗位職責：

1.了解工程造價相關法律法規(guī)及標準，正確編制并審核項目工程預算；

2.負責復核工程材料價差，并進行造價預算；

3.參與工程項目的圖紙審查流程與技術交底，依據(jù)會議記錄合理調(diào)整工程預算；

4.協(xié)同開展項目的立項申報、招投標、開工報批、竣工驗收等工作；

5.實時掌握項目施工動態(tài)，熟悉施工合同條例，為項目決算復核做準備；

6.負責工程項目竣工后的決算審核工作，并上報上級簽字審批；

7.將項目決算結果送達審計部門，配合做好審計工作；

8.對項目工程造價資料進行歸檔整理；

9.完成領導交辦的其他工作。

（三）施工管理人員1名

任職要求：

1.本科及以上學歷，年齡要求35周歲及以下，土木工程相關專業(yè)，有鄉(xiāng)村土地增減掛鉤、土地整治相關管理工作經(jīng)歷（持有二級及以上建造師證書或中級及以上職稱者優(yōu)先）；

2.具有優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力、口頭和書面表達能力，具有獨立負責工程項目全過程管理能力；

3.吃苦耐勞、認真負責、態(tài)度端正。

崗位職責：

1.負責對施工項目實施全過程、全面管理；

2.制定整體施工方案，編制施工進度計劃；

3.對現(xiàn)場施工進行管理協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)各部門和外部機構；

4.控制施工質(zhì)量、進度、成本、人員，組織進行環(huán)保安全教育及管理；

5.對施工組織設計方案、項目成本等進行把控，并參與合同擬定；

6.完成領導交辦的其他工作。

二、綜合管理部

（一）行政管理人員1名

任職要求：

1.本科及以上學歷，年齡要求35周歲及以下，熟悉人力資源管理、文秘、漢語言文學管理工作，具有企業(yè)辦公室、綜合管理部門工作經(jīng)驗。具備較強公文寫作能力者優(yōu)先；

2.熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金管理、用人制度、保險待遇、培訓等方面的政策；

3.能熟練使用office等辦公軟件及自動化設備，具備基本的網(wǎng)絡知識，熟悉公文的起草和處置流程，具備較強的語言溝通能力、文字組織能力和業(yè)務公關能力；

4.品行端正、謙虛好學、責任心強、服從安排，具備較強的團隊意識和敬業(yè)精神，具有良好的組織協(xié)調(diào)溝通能力和較強的分析、解決問題能力；

5.具有黨政機關、國企或大型企業(yè)黨建工作、人力資源、辦公室工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，條件可適當放寬。

崗位職責：

1.協(xié)助部門負責人開展綜合管理部相關工作，做好公司領導批辦事項的督辦工作；

2.負責相關公文的起草和上報工作，擬定本單位上傳下達的各類文件；

3.負責本單位各項信息的收集、整理和利用工作，做好各類簡報、信息和相關材料的報送工作；

4.做好會務、接待及后勤保障相關工作；

5.做好領導交辦的其他事項。

（二）會計1名

任職要求：

1.35歲以下，本科以上學歷，會計學或財務管理專業(yè)畢業(yè)，具有助理會計師及以上職稱，有相關工作經(jīng)驗；

2.態(tài)度端正，為人誠實，工作嚴謹細致，原則性強，有較強的敬業(yè)精神及執(zhí)行能力，思維清晰、反應敏銳；

3.熟悉國家財經(jīng)政策和會計、稅收法律、法規(guī)；

4.熟悉財務預決算，具有一定的財務分析能力；

5.熟練使用金蝶、用友財務軟件、Word、Excel等辦公軟件；

6.具備一定公文寫作能力、良好的溝通協(xié)調(diào)和抗壓能力。

7.具有黨政機關、國企或大型企業(yè)黨建工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，條件可適當放寬。

崗位職責：

1.嚴格按照國家財經(jīng)法律、法規(guī)、政策、會計制度，復核會計憑證，保證會計核算質(zhì)量。

2.負責財務報表及財務預決算的編制工作；為公司決策提供及時有效的財務分析，完成月度、半年度及年度財務分析報告。

3.按照會計制度，審核原始憑證，指導業(yè)務經(jīng)辦人粘貼憑證附件，填制記賬憑證，做好記賬、算賬、結賬、報賬工作。

4.配合稅務申報、辦理退稅工作，實施稅務計劃，參與進行納稅籌劃、合理應用稅收政策、配合稅務稽查。

5.在制定內(nèi)部會計核算以及財務管理制度方面提出創(chuàng)建性建議，做好與部門各崗位和各部門和基地的斜街工作。

6.建立核算臺賬，先登臺賬后付款，合同支付前與合同跟蹤支付臺賬及財務賬套核對再審核請款資料。

7.負責會計賬冊、報表及其他會計資料收集、裝訂、歸檔等管理工作。

8.配合投資融資、各類審計工作。

9.復核出納支付和收取的款項。

10.完成領導安排的其他工作。

（三）出納1名

任職要求：

1.35歲以下，本科以上學歷，會計學或財務管理專業(yè)畢業(yè)，具有會計從業(yè)資格證（或助理會計師）及以上職稱，有相關工作經(jīng)驗；

2.態(tài)度端正，為人誠實，工作嚴謹細致，原則性強，有較強的敬業(yè)精神及執(zhí)行能力，思維清晰、反應敏銳；

3.了解國家財經(jīng)政策和會計、收稅法律法規(guī)，熟悉銀行結算業(yè)務；

4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力；

5.能熟練使用金蝶、用友財務軟件、Word、Excel等辦公軟件：

6.具有黨政機關、國企或大型企業(yè)黨建工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，條件可適當放寬。

崗位職責：

1.按規(guī)定管理和開具支票、匯票支票，與臺賬登記，并按月報告票據(jù)使用情況。

2.定期將粘貼好的完整原始憑證放到憑證附件。

3.及時準確編制現(xiàn)金和銀行存款日記賬。

4.做到日清月結。庫存現(xiàn)金余額符合管理制度規(guī)定。

5.編制現(xiàn)金和各銀行每日收支日報表，并報告部門領導。

6.搜集和編制月度資金計劃，編制資金相關報表，監(jiān)督、控制計劃執(zhí)行，收集、整理資金計劃執(zhí)行信息。

7.管理銀行賬戶，完成網(wǎng)銀支付各類款項的制單工作、及時與銀行定期對賬，并熟練掌握網(wǎng)上銀行的運作與維護。

8.負責管理職工欠款事項、貸款利息按時支付、與人事斜街好按時支付工資，按法律法規(guī)、政策和公司制度及時支付其他款項。

9.負責稅務咨詢，依法依歸按時計算并申繳稅款、退稅工作，單獨抽出抵扣聯(lián)，編制稅收抵扣聯(lián)清單，登記稅務臺賬，配合稅務稽查等。

10.負責會計資料收集、裝訂、歸檔等管理工作。

11.完成領導安排的其他工作。

三、選擇崗位及報名

（一）選擇崗位

報考者請認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關政策規(guī)定和有關注意事項等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名，每個報考者在本次招聘中只限報一個崗位。

（二）報名

1.應聘人員下載并按要求如實準確填寫《應聘人員登記表》，同時附上身份證、學歷、學位、技術職稱、榮譽證書、執(zhí)業(yè)或職業(yè)資格證書等相關證件的電子掃描件，以“姓名+應聘崗位+聯(lián)系電話”為主題發(fā)送至郵箱150407215@qq.com；；

2.簡歷投遞截止時間：2022年12月30日；

3.疫情防控要求：應聘人員應遵守宜賓市新冠肺炎疫情防控最新規(guī)定，并按要求主動接受體溫測量，經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常（＜37.3℃）方可參加考試各環(huán)節(jié)。

（三）資格審查

公司根據(jù)應聘人員提供的資料，結合崗位要求，審核是否符合崗位條件，并電話通知符合條件的報名人員進入筆試環(huán)節(jié)。

（四）綜合測試

綜合測試分為筆試和面試，筆試、面試成績滿分均為100分。考試總成績根據(jù)筆試、面試成績進行折算，各占50%。

（五）體檢

根據(jù)筆試和面試總成績從高到低的順序（總成績并列的，按面試得分確定排名）確定進入體檢人選；

確定體檢的人員自行選擇二甲及以上醫(yī)院進行體檢，費用自理，并將體檢報告反饋至公司。對體檢結果有疑問的，可復檢一次，最終以復檢結果為準。

（六）聘用

體檢合格人員，電話通知其按公司要求辦理入職手續(xù)，聘用性質(zhì)為項目用工，聘用合同為一年一簽（試用期為一個月）。

（七）薪酬待遇

本次招聘人員試用期和正式聘用后的薪酬待遇，按照公司相關規(guī)定執(zhí)行。

（八）其他事項

1.未按規(guī)定要求參加筆試、面試、體檢及考察等環(huán)節(jié)的，視為自動放棄；

2.在體檢環(huán)節(jié)不合格或擬聘用人員放棄的，取消其聘用資格。由此產(chǎn)生的缺額，經(jīng)公司研究后可按該崗位總成績排名從高到低的順序依次等額遞補一次，若遞補人選不符合崗位要求的，則不遞補；

3.資格審查貫穿招聘全過程，應聘人員提供虛假信息、虛假材料的，一經(jīng)查實立即取消招聘相關資格，造成的一切后果由應聘者自負。對公司造成損失的，依法追究法律責任；

4.招聘實施過程中，嚴格按照新冠肺炎疫情防控最新要求，落實防疫措施；

5.應聘人員務必保持電話通暢，若無法聯(lián)系本人的，責任由應聘者自負。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請諒解。

（九）解釋與咨詢

1.報名應聘人員未在規(guī)定的時間參加面試的，或在接到聘用通知后未按期報到的，均視作自動放棄；

2.本公告由宜賓建筠建設開發(fā)有限公司綜合管理部負責解釋；

3.聯(lián)系人：劉先生18783119323。

附件：應聘人員登記表

宜賓建筠建設開發(fā)有限公司

2022年12月19日

來源：https://www.ybrc128.com/exam/20902/24996_1.html