贛州銀行2022年中層管理人員招聘公告

贛州銀行是2001年1月18日經(jīng)批準(zhǔn)成立的地方法人商業(yè)銀行,總部設(shè)在江西省贛州市。經(jīng)過21年發(fā)展，依托不斷完善的法人治理結(jié)構(gòu)和迅捷靈活的決策運(yùn)行機(jī)制，資產(chǎn)規(guī)模、資產(chǎn)質(zhì)量、經(jīng)營(yíng)效益實(shí)現(xiàn)了大發(fā)展、大跨越。

贛州銀行成立以來，堅(jiān)持“合規(guī)經(jīng)營(yíng)、內(nèi)控先行、回歸本源、改革創(chuàng)新、科技引領(lǐng)、穩(wěn)健發(fā)展”的發(fā)展理念，加快機(jī)構(gòu)延伸步伐，不斷完善服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，著力拓寬發(fā)展空間。截至目前，我行已在新余、宜春、南昌、廈門、萍鄉(xiāng)、吉安、撫州、上饒、九江、景德鎮(zhèn)設(shè)立10家分行，機(jī)構(gòu)總數(shù)達(dá)到162家，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)不斷延伸，服務(wù)群體日益擴(kuò)大。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向行內(nèi)外公開招聘分行下設(shè)支行行長(zhǎng)、分行機(jī)關(guān)部門總經(jīng)理、分行下設(shè)支行副職、直屬縣域支行副職，我們將為您提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，期待與您攜手共創(chuàng)美好未來！

一、工作地點(diǎn)

贛州、撫州、景德鎮(zhèn)、九江、南昌、萍鄉(xiāng)、廈門、上饒、宜春。

需服從以上報(bào)名相應(yīng)地級(jí)市內(nèi)工作地點(diǎn)調(diào)劑。

二、基本條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和思想品德，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，無不良行為和記錄；

2.熱愛銀行工作，認(rèn)同贛州銀行文化，具備忠誠(chéng)的核心品格，能夠自覺維護(hù)贛州銀行的改革發(fā)展的大局；

3.具有良好的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和進(jìn)取心，有責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)；

4.能滿足相應(yīng)崗位的年齡、職稱等要求，具備履行崗位職責(zé)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

5.身心健康，品行端正，形象氣質(zhì)較佳；

6.全日制本科以上學(xué)歷；

7.符合外部監(jiān)管及贛州銀行親屬回避制度相關(guān)要求。

三、招聘崗位及資格要求

（一）分行下設(shè)支行行長(zhǎng)（南昌分行昌南支行）

1.中共黨員；

2.4年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上管理型支行副職工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉國(guó)家和監(jiān)管單位經(jīng)濟(jì)金融方針政策，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范力；

4.具備較強(qiáng)的執(zhí)行推動(dòng)能力、戰(zhàn)略思維能力、決策能力、風(fēng)險(xiǎn)管控能力、開拓創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；

5.年齡在45周歲（含）以下（以公告報(bào)名截止時(shí)間計(jì)算）。

（二）分行機(jī)關(guān)總經(jīng)理

1.工作地點(diǎn)及機(jī)構(gòu)：撫州分行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部、上饒分行法律與合規(guī)部、景德鎮(zhèn)分行法律與合規(guī)部、萍鄉(xiāng)分行風(fēng)險(xiǎn)管理部、南昌分行風(fēng)險(xiǎn)管理部、撫州分行公司業(yè)務(wù)部；

2.4年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，1年及以上支行管理工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上支行部門管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉相應(yīng)條線業(yè)務(wù)，具備條線組織管理能力；

4.熟悉國(guó)家和監(jiān)管單位經(jīng)濟(jì)金融方針政策，具有較強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力；

5.年齡在37周歲（含）以下（以公告報(bào)名截止時(shí)間計(jì)算）；

6.具有兩個(gè)及以上條線管理經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮。

（三）分行下設(shè)支行行長(zhǎng)助理

1.工作地點(diǎn)及機(jī)構(gòu)：撫州分行臨川支行、撫州分行南豐支行（籌）、南昌分行青山湖支行、南昌分行進(jìn)賢支行、上饒分行廣豐支行、上饒分行廣信支行（籌）、上饒分行鄱陽(yáng)支行、廈門分行同安支行、宜春分行宜豐支行、宜春分行靖安支行、宜春分行樟樹支行、九江分行柴桑支行、宜春分行營(yíng)業(yè)部；

2.4年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，1年及以上支行管理工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上支行部門管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉本地市場(chǎng)，具備市場(chǎng)開拓和營(yíng)銷組織管理能力；

4.熟悉國(guó)家和監(jiān)管單位經(jīng)濟(jì)金融方針政策，具有較強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力；

5.年齡在37周歲（含）以下（以公告報(bào)名截止時(shí)間計(jì)算）；

6.具有兩個(gè)及以上條線管理經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮。

（四）直屬縣域支行副職（若干名）

1.工作地點(diǎn)及機(jī)構(gòu)：贛州縣域；

2.4年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，1年及以上支行管理工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上支行部門管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉本地市場(chǎng)，具備市場(chǎng)開拓和營(yíng)銷組織管理能力；

4.熟悉國(guó)家和監(jiān)管單位經(jīng)濟(jì)金融方針政策，具有較強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力；

5.年齡在37周歲（含）以下（以公告報(bào)名截止時(shí)間計(jì)算）；

6.具有兩個(gè)及以上條線管理經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮。

以上工作經(jīng)驗(yàn)以公告報(bào)名截止時(shí)間計(jì)算，其他單位應(yīng)聘人員，參照上述條件對(duì)應(yīng)職務(wù)職級(jí)，參考任職工作經(jīng)歷進(jìn)行資格審核。

四、具有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.受過刑事處罰的；

2.有從業(yè)不良記錄，被行業(yè)組織或監(jiān)管機(jī)構(gòu)通報(bào)的；

3.因涉及案件或違規(guī)違紀(jì)問題尚在調(diào)查階段，未得出結(jié)論的；

4.被原單位單方解除勞動(dòng)合同的；

5.未與原單位解除勞動(dòng)人事關(guān)系的；

6.提供虛假應(yīng)聘材料和信息的；

7.有本行親屬回避制度規(guī)定情形的；

8.應(yīng)聘者本人及配偶、父母、子女被列為失信被執(zhí)行人的；

9.現(xiàn)役軍人；

10.有不良信用記錄的；

11.應(yīng)聘者本人經(jīng)商辦企的；

12.有其他本行禁止招聘錄用情形及法律規(guī)定的不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

五、招聘流程及報(bào)名方式

（一）招聘流程

報(bào)名→簡(jiǎn)歷篩選→心理測(cè)評(píng)→筆試→面試→體檢→背景調(diào)查→發(fā)放錄用通知→辦理入職手續(xù)。

（二）報(bào)名方式

1.有意者請(qǐng)登陸贛州銀行官方網(wǎng)站（www.bankgz.com）-人才招聘-招聘職位-社會(huì)招聘，選擇崗位投遞簡(jiǎn)歷（限報(bào)一個(gè)崗位）。本次招聘僅支持網(wǎng)上報(bào)名，其他方式投遞簡(jiǎn)歷將不予接收。

2.報(bào)名截止時(shí)間：即日起至2023年1月22日。

3.報(bào)名過程中如有疑問，請(qǐng)咨詢贛州銀行人力資源部鐘女士：0797-8100358。

六、其他

1.應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，資格審查將貫穿始終，凡弄虛作假或不符合報(bào)名條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試、簽約、工作等資格。當(dāng)次招聘人數(shù)將視報(bào)名等實(shí)際情況具體確定。

2.贛州銀行將通過短信或電話通知資格審查結(jié)果，應(yīng)聘者應(yīng)準(zhǔn)確填寫手機(jī)號(hào)碼及電子郵箱，在招聘期間請(qǐng)保持通訊暢通。應(yīng)聘人員資料及信息，贛州銀行將嚴(yán)格保密。

3.贛州銀行將組織符合條件的應(yīng)聘者進(jìn)行筆試。筆試成績(jī)作為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的篩選依據(jù)，筆試成績(jī)低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。

贛州銀行將組織通過筆試人員進(jìn)行面試，面試后當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并由考生簽字確認(rèn)。

4.贛州銀行招聘不指定筆試、面試輔導(dǎo)用書，不舉辦且未委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，任何充當(dāng)命題組、專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、出版物、上網(wǎng)卡等，均與贛州銀行招聘無關(guān)。贛州銀行招聘全程不收取任何費(fèi)用（含電子渠道轉(zhuǎn)賬等），請(qǐng)您提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

5.多次投報(bào)贛州銀行的簡(jiǎn)歷將不再接收。招聘期間，不接受應(yīng)聘人員來訪。

6.未盡事宜，由贛州銀行負(fù)責(zé)解釋。

贛州銀行

2022年12月22日

來源：http://www.gzccb.com/rczp/zpgg/202212/t20221222_2200156.html