湖南澧水流域水利水電開發(fā)有限責(zé)任公司2023年公開招聘公告

根據(jù)工作需要，湖南澧水流域水利水電開發(fā)有限責(zé)任公司擬面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

湖南澧水流域水利水電開發(fā)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）是水利部和湖南省人民政府共同組建的國(guó)內(nèi)首家流域開發(fā)治理企業(yè)。公司成立于1993年，注冊(cè)資金20億元人民幣，經(jīng)營(yíng)范圍涉及水電和風(fēng)電等清潔能源項(xiàng)目的開發(fā)、投資、建設(shè)、經(jīng)營(yíng)和管理，水利水電工程勘察設(shè)計(jì)咨詢、水利旅游等產(chǎn)業(yè)。

公司先后開發(fā)興建了慈利江埡水庫(kù)、石門皂市水庫(kù)、武陵源索溪水庫(kù)等5座綜合性水利樞紐工程，其中大型水利樞紐工程2座、中型水利樞紐工程2座、小型水利樞紐工程1座，初步構(gòu)建了澧水流域防洪骨干工程體系，為保障澧水流域社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了重大貢獻(xiàn)。近幾年來(lái)，公司新投資開發(fā)湖南新化大熊山、雙牌倪家洞和廣西全州東山鄉(xiāng)等風(fēng)電場(chǎng)3個(gè)，總裝機(jī)容量約350MW，總投資約32億元。目前，公司已建成總裝機(jī)容量約600MW，年發(fā)電量約13億kW.h，固定資產(chǎn)近70億元。

公司先后榮獲“全國(guó)文明單位”、“全國(guó)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建示范企業(yè)”、“全國(guó)優(yōu)秀水利企業(yè)”、“全國(guó)模范職工之家”、“湖南省文明單位”、“湖南省平安單位”、“湖南省重點(diǎn)工程目標(biāo)管理先進(jìn)單位”和“湖南省納稅信用等級(jí)A級(jí)企業(yè)”等社會(huì)榮譽(yù)。

二、招聘原則

公開招聘工作堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，按需招聘、逢進(jìn)必考，依據(jù)計(jì)劃、專業(yè)對(duì)口，公平公正、擇優(yōu)聘用等原則。

三、招聘范圍

本次公開招聘面向普通高等院校畢業(yè)生和社會(huì)在職人員，符合招聘條件的人員均可報(bào)名參加應(yīng)聘，每位應(yīng)聘者限報(bào)考一個(gè)用人單位。

四、招聘專業(yè)及數(shù)量

本次擬招聘工作人員11名，具體見(jiàn)《澧水公司2023年公開招聘計(jì)劃》（附件1）。

五、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，品行端正，遵紀(jì)守法。

4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（二）資格條件

1.高校畢業(yè)生（指2021屆、2022屆、2023屆未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生），應(yīng)于2023年6月30日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證，海外留學(xué)歸國(guó)人員畢業(yè)時(shí)除取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書外，還需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證。大學(xué)本科畢業(yè)生年齡一般不超過(guò)25周歲，碩士研究生年齡一般不超過(guò)30周歲，博士研究生年齡一般不超過(guò)35周歲（計(jì)算截止時(shí)間均為2022年11月30日，下同）。

2.社會(huì)在職人員一般應(yīng)從事專業(yè)相關(guān)工作2年以上，年齡一般不超過(guò)40周歲。

3.所學(xué)專業(yè)應(yīng)與擬從事工作專業(yè)對(duì)口，有相關(guān)崗位實(shí)踐經(jīng)歷和相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。

（三）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

5.在各級(jí)各類公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員。

6.法律、政策規(guī)定不得聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形的人員。

六、招聘程序

本次公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、研究決定、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

通過(guò)長(zhǎng)江水利網(wǎng)（http://www.cjw.gov.cn）、澧水公司官方網(wǎng)站（http://www.lhpc.com.cn/）、具有相關(guān)專業(yè)優(yōu)勢(shì)的高校校園網(wǎng)站發(fā)布公開招聘信息。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2022年12月6日至2023年1月5日。

報(bào)名及政策咨詢電話：0731-82918699 82918639。

2.報(bào)名方式

符合招聘條件并有意應(yīng)聘者，填寫《澧水公司應(yīng)聘人員登記表》（附件2），同時(shí)將能夠證明自己能力的資料（如英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、資格證書、獲獎(jiǎng)證書、科研成果等）掃描件，壓縮后一并發(fā)送到電子郵箱lhpc_rlzybu@126.com，郵件主題統(tǒng)一命名為“姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)+應(yīng)聘單位”。

應(yīng)聘者須如實(shí)提交信息和材料，如填寫錯(cuò)誤、遺漏信息或提供不真實(shí)信息的責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

（三）資格審查

用人單位依據(jù)招聘條件和應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料開展資格審查。資格審查通過(guò)人數(shù)與擬招聘專業(yè)人數(shù)比例不足2:1的（招聘博士研究生的除外），用人單位結(jié)合實(shí)際情況，經(jīng)履行審批程序，可以取消、核減相應(yīng)專業(yè)招聘計(jì)劃或降低比例，也可以修改報(bào)名條件、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。取消招聘計(jì)劃的，該專業(yè)報(bào)名應(yīng)聘人員可在考試環(huán)節(jié)開始前改報(bào)符合報(bào)名資格條件的其他崗位，或服從報(bào)考單位調(diào)劑。

（四）考試

進(jìn)入考試環(huán)節(jié)人員名單在公司網(wǎng)站公布，考試時(shí)間另行電話或郵件通知應(yīng)聘者。本次招聘考試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算?，F(xiàn)場(chǎng)面試前應(yīng)聘者需要攜帶提交資料的原件，接受現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)（審核有效證件原件），并簽署真實(shí)性承諾。根據(jù)疫情防控要求，用人單位可視情況選擇網(wǎng)絡(luò)面試。面試具體時(shí)間、網(wǎng)絡(luò)或現(xiàn)場(chǎng)面試方式及相關(guān)事項(xiàng)由用人單位自行確定。

面試成績(jī)即為考試總成績(jī)，合格線為60分，低于60分的不得錄用。用人單位按照應(yīng)聘者的面試成績(jī)從高到低排序，擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。面試由公司人力資源部、用人單位按照職責(zé)分工開展。

（五）體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)由高到低順序，按1:1比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，由用人單位組織實(shí)施，在指定的三甲醫(yī)院體檢。

（六）研究決定

根據(jù)應(yīng)聘人員的考試、體檢等情況，用人單位按照管理權(quán)限研究確定擬聘用人選。應(yīng)聘人員不具備聘用條件的，核減或取消該專業(yè)的本次招聘計(jì)劃。

（七）公示

按照相關(guān)規(guī)定，對(duì)擬聘用人選在公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后，公司人力資源部將公開招聘總體情況向長(zhǎng)江委人事局備案，并按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

凡在體檢、公示過(guò)程中發(fā)生應(yīng)聘者不符合聘用條件或本人自動(dòng)放棄的，取消聘用資格；出現(xiàn)空缺的，用人單位根據(jù)實(shí)際情況研究后，確定是否按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（八）聘用

經(jīng)公示合格，按期辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同；擬聘用人選為2023年度應(yīng)屆畢業(yè)生的，一般先簽訂三方協(xié)議。

七、后續(xù)管理

（一）勞動(dòng)關(guān)系。江埡水電站、皂市水電站擬聘人員，由公司與其簽訂勞動(dòng)合同；子公司擬聘人員，由子公司與其簽訂勞動(dòng)合同。首次簽訂勞動(dòng)合同期限不超過(guò)3年（含3年）。合同到期后，經(jīng)用人單位考核合格后決定繼續(xù)聘用的，履行相關(guān)程序后續(xù)簽勞動(dòng)合同。

（二）試用期管理。新聘用人員實(shí)行試用期，試用期時(shí)間不少于3個(gè)月（含在合同期內(nèi)）。試用期滿，經(jīng)考核合格的，辦理正式聘用手續(xù)?？己瞬缓细裾?，予以解聘。

（三）薪酬福利。擬聘人員到崗后，薪酬福利按所在工作單位的有關(guān)制度執(zhí)行。

八、相關(guān)事項(xiàng)

（一）公司2023年公開招聘采用滾動(dòng)方式進(jìn)行，對(duì)未完成招聘計(jì)劃的，可隨時(shí)進(jìn)行補(bǔ)招。對(duì)于應(yīng)聘者較少、難以形成競(jìng)爭(zhēng)局面的專業(yè)，用人單位可結(jié)合應(yīng)聘人數(shù)情況，取消該專業(yè)招聘或核減招聘人數(shù)，并通知應(yīng)聘者。

（二）應(yīng)聘者報(bào)名成功后，保持手機(jī)、電子郵箱等通訊方式暢通，定期查看公司官網(wǎng)（http://www.lhpc.com.cn/）發(fā)布的相關(guān)公告。未按要求及時(shí)參加考試的，視為主動(dòng)放棄。

（三）應(yīng)聘者在面試、體檢期間的食宿費(fèi)、交通費(fèi)自理，體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

九、紀(jì)律要求

（一）本次公開招聘工作嚴(yán)格按照公司公開招聘有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，對(duì)于公開招聘工作中的違紀(jì)違規(guī)行為，可向上級(jí)人事主管部門、公司紀(jì)檢監(jiān)察部門檢舉，受理部門將按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。情節(jié)嚴(yán)重的，可宣布公開招聘結(jié)果無(wú)效，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

（二）本次公開招聘工作嚴(yán)格實(shí)行回避制度，加強(qiáng)對(duì)應(yīng)聘人員親屬關(guān)系的審核把關(guān)，公司現(xiàn)職中層副職及以上領(lǐng)導(dǎo)干部子女原則上不得報(bào)考干部本人所在單位。

十、工作監(jiān)督

本次招聘工作由上級(jí)人事主管部門、公司監(jiān)察審計(jì)部實(shí)施全過(guò)程監(jiān)督。

上級(jí)監(jiān)督組織：長(zhǎng)江水利委員會(huì)人事局

舉報(bào)電話：027-82820348

公司監(jiān)督組織：監(jiān)察審計(jì)部

監(jiān)督舉報(bào)電話：0731-82918696

附件：1.澧水公司2023年公開招聘計(jì)劃

2.澧水公司應(yīng)聘人員登記表

來(lái)源：http://www.lhpc.com.cn/Item/4635.aspx