中國(guó)航天科工集團(tuán)有限公司新聞中心部分崗位公開招聘啟事

中國(guó)航天科工集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱集團(tuán)公司）新聞中心是由集團(tuán)公司黨組批準(zhǔn)設(shè)立的集團(tuán)公司新聞宣傳工作重要執(zhí)行機(jī)構(gòu)。新聞中心依托航天科工集團(tuán)科技保障中心有限公司，緊緊圍繞建設(shè)“中央企業(yè)一流新聞中心”的目標(biāo)，聚焦新聞宣傳和輿論引導(dǎo)、企業(yè)融媒體建設(shè)和企業(yè)文化傳播等核心業(yè)務(wù)，加強(qiáng)傳播手段建設(shè)和創(chuàng)新，高質(zhì)量履行好企業(yè)新聞?shì)浾撝麝嚨刈饔?，為集團(tuán)公司建設(shè)世界一流航天防務(wù)集團(tuán)公司提供思想保證和輿論支撐。

根據(jù)工作需要，決定面向中央企業(yè)對(duì)集團(tuán)公司新聞中心部分崗位進(jìn)行公開招聘，現(xiàn)就有關(guān)事宜發(fā)布如下:

一、招聘崗位

（一）采編室主任/副主任1人

（二）采編室記者崗2人

（三）融媒體室技術(shù)主管崗1人

二、報(bào)名方式

本次報(bào)名采用個(gè)人應(yīng)聘和組織推薦相結(jié)合的方式。

三、應(yīng)聘人員基本條件

（一）具有較高的政治素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)及集團(tuán)公司相關(guān)制度，熱愛航天事業(yè)。

（二）具有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件的能力。

（三）具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)。

（四）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，誠(chéng)實(shí)守信，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

（五）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)，無不良嗜好。

（六）一般應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷，如全日制大學(xué)本科學(xué)歷應(yīng)為中文、新聞學(xué)、傳播學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；近3年年度考核均為稱職及以上。

（七）應(yīng)聘室主任崗位年齡一般不超過42周歲，應(yīng)聘室副主任崗位年齡一般不超過38周歲。應(yīng)聘記者崗位年齡一般不超過30周歲。應(yīng)聘技術(shù)主管年齡一般不超過32周歲。

（八）滿足相應(yīng)崗位的特殊要求。

（九）工作經(jīng)歷要求：

應(yīng)聘室主任的應(yīng)具有對(duì)應(yīng)中央企業(yè)所屬二級(jí)單位部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職（或三級(jí)單位部門正職）及以上工作經(jīng)歷；或具有對(duì)應(yīng)中央企業(yè)集團(tuán)公司所屬二級(jí)單位部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)副職（或三級(jí)單位部門副職）2年及以上任職經(jīng)歷；未滿2年的需在現(xiàn)職務(wù)層級(jí)工作滿1年且具備和同層級(jí)副職級(jí)崗位累計(jì)5年及以上的工作經(jīng)歷。

應(yīng)聘室副主任的應(yīng)具有對(duì)應(yīng)中央企業(yè)所屬二級(jí)單位部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)副職（或三級(jí)單位部門副職）及以上工作經(jīng)歷；或碩士研究生畢業(yè)工作滿5年，或博士研究生畢業(yè)工作滿3年。

特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。

四、崗位職責(zé)和特殊要求

（一）采編室主任/副主任

主要崗位職責(zé)：協(xié)助中心領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)采編室工作的開展、工作計(jì)劃和日常管理；負(fù)責(zé)新聞策劃統(tǒng)籌、采訪撰稿、送審編發(fā)、新聞攝影等；負(fù)責(zé)集團(tuán)公司內(nèi)外網(wǎng)站的日常運(yùn)維、信息編發(fā)；負(fù)責(zé)網(wǎng)站專題報(bào)道策劃、國(guó)資委網(wǎng)站的信息報(bào)送工作；落實(shí)新聞策劃統(tǒng)籌、采訪撰稿、網(wǎng)站編發(fā)、對(duì)外信息報(bào)送等業(yè)務(wù)工作的保密管理；參與協(xié)助開展集團(tuán)公司對(duì)外宣傳、輿情研判處置、新聞通聯(lián)隊(duì)伍培訓(xùn)等工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

特殊要求：中共黨員；具有7年以上新聞宣傳工作或媒體工作經(jīng)驗(yàn)。具有3年以上航天領(lǐng)域新聞宣傳工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（二）采編室記者崗

主要崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)新聞采訪與撰稿；承擔(dān)新聞策劃、送審編發(fā)、新聞攝影等；承擔(dān)集團(tuán)公司內(nèi)外網(wǎng)站的日常運(yùn)維、信息編發(fā)；承擔(dān)網(wǎng)站專題報(bào)道策劃、國(guó)資委網(wǎng)站的信息報(bào)送工作；落實(shí)新聞策劃統(tǒng)籌、采訪撰稿、網(wǎng)站編發(fā)、對(duì)外信息報(bào)送等業(yè)務(wù)工作的保密管理等。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

特殊要求：中共黨員；具有3年以上新聞宣傳工作或媒體工作經(jīng)驗(yàn)。具有航天領(lǐng)域新聞宣傳工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（三）融媒體室技術(shù)主管崗

主要崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)企業(yè)融媒體管理平臺(tái)技術(shù)保障及日常維護(hù)；承擔(dān)企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)、技術(shù)運(yùn)維，承擔(dān)網(wǎng)站管理后臺(tái)系統(tǒng)維護(hù)；負(fù)責(zé)溝通對(duì)接信息化部門、網(wǎng)絡(luò)安全部門、服務(wù)器管理機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持服務(wù)機(jī)構(gòu)，協(xié)調(diào)企業(yè)融媒體平臺(tái)及網(wǎng)站安全運(yùn)行、日常巡檢等工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

特殊要求：計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)工程、信息安全、電子工程、廣電工程、通信工程等相關(guān)專業(yè)；能夠熟練掌握J(rèn)avaScript、java、PHP、Java、Python等編程語言；熟練掌握Linux系統(tǒng)操作；熟練掌握網(wǎng)站前端頁面和特效制作；熟悉Orcale數(shù)據(jù)庫(kù)操作備份、磁盤空間擴(kuò)容和日常運(yùn)行維護(hù)工作；具備網(wǎng)絡(luò)故障的分析、判斷、解決能力；熟悉信息安全等級(jí)保護(hù)等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、法律法規(guī)；熟練使用Office、Photoshop等辦公軟件，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。中共黨員，具有航天企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

五、招聘程序

（一）招聘程序分為報(bào)名、資格審查、筆試、面試、綜合考察等階段。通過審查階段的人員將以適當(dāng)方式通知。

（二）對(duì)錄用人員實(shí)行試用期制度,并按照航天科保有關(guān)規(guī)定建立勞動(dòng)關(guān)系。

六、報(bào)名時(shí)間、方法及要求

（一）報(bào)名時(shí)間

報(bào)名截止時(shí)間為2022年12月7日。

（二）報(bào)名方法

所有應(yīng)聘人員填寫附件《應(yīng)聘人員登記表》，準(zhǔn)確填寫后（需含電子免冠照片；簡(jiǎn)歷命名為“姓名+擬應(yīng)聘崗位”，如“張三+采編室主任”），以互聯(lián)網(wǎng)電子郵件方式發(fā)送至：htkb2022@163.com。

發(fā)送簡(jiǎn)歷后務(wù)必來電確認(rèn)，聯(lián)系人：蔣老師，聯(lián)系電話：010-68193709。

（三）應(yīng)聘要求

1.應(yīng)聘者應(yīng)按要求填寫相關(guān)信息，保證詳盡，因信息不全而影響錄用，后果自負(fù)。

2.應(yīng)聘者對(duì)所填寫應(yīng)聘信息及相關(guān)材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘或聘用資格。

誠(chéng)摯歡迎熱情敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)的有識(shí)之士前來應(yīng)聘！

附件《應(yīng)聘人員登記表》.docx

來源：http://www.casic.com.cn/n12377284/n12378002/c25633065/content.html