北京天順長城液壓科技有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位公開招聘公告

北京天順長城液壓科技有限公司（以下簡稱天順長城）隸屬于中央直接管理的國有重要骨干企業(yè)國機(jī)集團(tuán)下屬的中國農(nóng)業(yè)機(jī)械化科學(xué)研究院集團(tuán)有限公司，是經(jīng)北京市科學(xué)技術(shù)委員會認(rèn)證的高新技術(shù)企業(yè)，2007年通過ISO 9001:2000認(rèn)證，2022年獲評北京市第一批“專精特新”中小企業(yè)。

天順長城總部位于國奧村核心區(qū)，研發(fā)和制造基地位于北京市順義聚源工業(yè)區(qū)，占地52畝，建筑面積27600平米，具備研發(fā)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)制造、產(chǎn)品和部件試驗(yàn)、倉儲功能及相關(guān)配套設(shè)施。現(xiàn)已成為以“機(jī)電液一體化液壓系統(tǒng)開發(fā)集成”為核心，以精品服務(wù)為特色的現(xiàn)代化高科技企業(yè)，向社會提供：液壓系統(tǒng)集成設(shè)計(jì)與制造，大型液壓機(jī)械設(shè)計(jì)與制造，設(shè)備修理、保養(yǎng)、現(xiàn)場應(yīng)急服務(wù)和再制造業(yè)務(wù)。

天順長城擁有強(qiáng)大的研發(fā)能力和完備的試驗(yàn)設(shè)施，先進(jìn)的制造手段、廣泛的外協(xié)資源和ERP企業(yè)資源管理系統(tǒng)，全面的維修服務(wù)與技術(shù)保障能力，能夠獨(dú)立滿足客戶從基礎(chǔ)元件到完整集成系統(tǒng)的不同需求。天順長城與世界頂級液壓企業(yè)建立了密切戰(zhàn)略合作關(guān)系，是Danfoss公司和Parker公司在華規(guī)模最大的授權(quán)代理商、Parker授權(quán)液壓技術(shù)中心（HTC）、德國MANN+HUMMEL公司北京地區(qū)授權(quán)代理商，長期為農(nóng)業(yè)機(jī)械、工程機(jī)械、高速鐵路、航空航天、軍工設(shè)備、通用機(jī)械設(shè)備、石油、化工、冶金、建筑、游樂等工業(yè)領(lǐng)域的主機(jī)制造商提供設(shè)備選型、配套和供應(yīng)服務(wù)。

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘高級財(cái)務(wù)管理人員，公告如下：

一、招聘需求

1.崗位名稱：財(cái)務(wù)總監(jiān)

2.招聘人數(shù)：1人

3.工作地點(diǎn)：北京市順義區(qū)

二、崗位職責(zé)、任職基本條件及任職資格

（一）崗位職責(zé)

1.遵守執(zhí)行國家相關(guān)法律、法規(guī)，遵守執(zhí)行上級單位及公司相關(guān)規(guī)章制度。

2.建立、完善企業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)的內(nèi)部控制制度并實(shí)施監(jiān)督、檢查和落實(shí)。

3.組織開展企業(yè)日常財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作，審核全面預(yù)算、財(cái)務(wù)決算、利潤分配和彌補(bǔ)虧損方案；充分使用稅收政策，制定稅收籌劃方案和納稅計(jì)劃。

4.組織落實(shí)或監(jiān)督企業(yè)落實(shí)上級單位布置開展的各項(xiàng)相關(guān)專項(xiàng)工作的工作質(zhì)量和進(jìn)度。

5.審核企業(yè)投融資、擔(dān)保、重要項(xiàng)目或業(yè)務(wù)合同、大額資金使用、公司改制、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)重組、關(guān)聯(lián)交易等事項(xiàng)或合同，并進(jìn)行持續(xù)監(jiān)督。

6.依法檢查財(cái)務(wù)會計(jì)活動及相關(guān)業(yè)務(wù)活動的合法性、真實(shí)性和有效性，及時發(fā)現(xiàn)和制止違反國家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)的行為和可能造成重大損失的經(jīng)營行為。

7.會同公司組織人事部門對財(cái)務(wù)會計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和人員實(shí)施管理，組織相關(guān)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核。

8.完成公司交辦的其他工作。

（二）任職基本條件

1.堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。堅(jiān)持國有企業(yè)的社會主義方向，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級方針，具備搞好國有企業(yè)的強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感。

2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識和自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競爭力。

3.具有較強(qiáng)的治企能力，善于把握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和國家政策法規(guī)，有寬闊視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營、會管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面積極性，具備處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力。

4.具備正確的業(yè)績觀，堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，緊緊圍繞公司及所在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效，正確處理當(dāng)期效益與長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?dāng)，善作為，有斗爭精神和斗爭本領(lǐng)，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任，工作業(yè)績突出。

5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”，堅(jiān)決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠實(shí)守信，依法經(jīng)營，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

（三）任職資格

1.具有累計(jì)5年以上制造業(yè)企業(yè)工作經(jīng)歷或同等級別單位工作經(jīng)歷，從事財(cái)務(wù)管理或相關(guān)工作時間累計(jì)不少于5年。

2.公司所屬企業(yè)報(bào)名人員，一般應(yīng)在二級企業(yè)中層正職崗位工作3年以上，中層正職崗位工作未滿3年的，一般應(yīng)在中層正職崗位和副職崗位工作累計(jì)5年以上，且在中層正職崗位工作至少滿1年。

國機(jī)集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)報(bào)名人員，對于2013年以來原集團(tuán)直接管理的二級企業(yè)因改革重組管理層級發(fā)生變化的，仍可比照集團(tuán)下屬二級企業(yè)層級；集團(tuán)總部報(bào)名人員，一般應(yīng)在總部處長級崗位工作3年以上。

國機(jī)集團(tuán)系統(tǒng)外報(bào)名人員，一般應(yīng)具有與國機(jī)集團(tuán)相當(dāng)職級或企業(yè)規(guī)模的相應(yīng)層級崗位任職經(jīng)歷。

3.1975年1月1日以后出生。

4.具有大學(xué)本科及以上文化程度。

5.具有中級及以上會計(jì)師職稱或注冊會計(jì)師職業(yè)資格。

6.具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)規(guī)劃和財(cái)務(wù)管理能力，具備較強(qiáng)的投融資項(xiàng)目策劃和風(fēng)險控制的能力。

7.省部級以上會計(jì)領(lǐng)軍人才或具備上市公司財(cái)務(wù)工作從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

8.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。

9.符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。

10.特別優(yōu)秀的，任職資格可以適當(dāng)放寬。

三、報(bào)名方式及招聘程序

（一）報(bào)名方式

1.報(bào)名時間：即日起至12月8日截止。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員請下載并填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》（見附件）、個人簡歷和身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱證書等相關(guān)證明材料（掃描原件）發(fā)送至招聘郵箱job@caams.org.cn。郵件主題請注明“姓名+應(yīng)聘單位及崗位”。

（二）招聘程序

1.資格審查。

2.測試、面試。

3.組織考察或背景調(diào)查。

4.研究決定。

5.任前公示。

6.錄用。

四、其他注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者需提供本人真實(shí)、完整的應(yīng)聘信息，對所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，應(yīng)聘者自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的全部后果。

（二）我們承諾對應(yīng)聘者信息予以保密，報(bào)名材料恕不退還。

（三）應(yīng)聘者應(yīng)確保提交的聯(lián)系方式(包括電子郵箱、手機(jī)等)正確無誤，保持通訊暢通。

聯(lián)系人：鮑女士

聯(lián)系電話：010-64882242

監(jiān)督舉報(bào)電話：010-64882544

監(jiān)督舉報(bào)電子郵箱：lufang@caams.org.cn

附件：應(yīng)聘報(bào)名表

來源：http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c26625868/content.html