中國郵政速遞物流一般管理崗位社會招聘公告

中國郵政速遞物流股份有限公司

公司介紹

中國郵政速遞物流股份有限公司主要經營國內標準快遞、快遞包裹、國際速遞、合同物流等業(yè)務，擁有享譽全球的“EMS” 特快專遞品牌和國內知名的“CNPL”物流品牌。

業(yè)務范圍遍及全國所有市縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），通達包括港、澳、臺地區(qū)在內的全球200余個國家和地區(qū)，自營營業(yè)網點數(shù)量超過9800個。

堅持把人才發(fā)展作為優(yōu)先戰(zhàn)略，在人才選拔、培養(yǎng)、使用、激勵等方面有著一系列管理機制，以培養(yǎng)優(yōu)秀的經營管理人才、專業(yè)的技術人才和營銷人才為重點，不斷拓寬人才發(fā)展路徑，為員工提供廣闊發(fā)展平臺。

堅持 “珍惜每一刻，用心每一步” 的服務理念，為社會各界客戶提供方便快捷、安全可靠的門到門速遞物流服務，致力于成為持續(xù)引領中國市場、綜合服務能力最強、最具全球競爭力和國際化發(fā)展空間的大型現(xiàn)代快遞物流企業(yè)。

應聘須知

招聘范圍

郵政系統(tǒng)外人員招聘。

應聘條件

（一）基本要求

1.具有較高的政治素質，對黨忠誠，遵紀守法，誠實守信，愛崗敬業(yè)，清正廉潔，開拓創(chuàng)新，有強烈的事業(yè)心和責任感，有良好的團隊合作意識。

2.具有較強的組織管理、溝通協(xié)調、文字表達和環(huán)境適應能力等。

3.熟悉相關業(yè)務領域規(guī)章制度，具備較高的專業(yè)知識水平和較豐富的實踐工作經驗。

4.具有良好的心理素質和正常履職的身體素質。

（二）任職條件

1.學歷及學位：大學本科及以上學歷，學士及以上學位。

2.年齡：原則上在35周歲及以下。

3.工作年限：原則上具有5年及以上相關崗位工作經驗；具有碩土研究生及以上學歷的，相關崗位工作年限可放寬至3年。

以上年齡、年限要求，均按截止至2022年11月30日計算。

招聘崗位

市場部

電商行業(yè)項目客戶經理

主要職責：

1.負責電商客戶開發(fā)拓展，制定客戶營銷方案和產品報價組合，協(xié)助商業(yè)洽談或參與競標。

2.負責客戶回訪、關系維護、欠費管理，并挖掘客戶潛在需求，進行后續(xù)開發(fā)。

3.負責電商寄遞行業(yè)、競爭對手動態(tài)研究，擬定項目營銷、運營優(yōu)化措施。

4.協(xié)助項目經理梳理全網優(yōu)秀案例，制定優(yōu)秀項目營銷和運營方案，形成行業(yè)標桿，并推動各省開展行業(yè)復制和營銷推廣。

任職要求：

1.專業(yè)及學歷學位要求：

物流專業(yè)、經濟學、管理學、市場營銷學、計算機等相關專業(yè)，大學本科及以上學歷，學士及以上學位。

2.年齡要求：原則上在35周歲及以下。

3.經驗及能力要求：

（1）具有較高的政治素質，對黨忠誠，遵紀守法，誠實守信，愛崗敬業(yè)，清正廉潔，開拓創(chuàng)新，有強烈的事業(yè)心和責任感，有良好的團隊合作意識。具有較強的組織管理、溝通協(xié)調、文字表達和環(huán)境適應能力等。熟悉相關業(yè)務領域規(guī)章制度，具備較高的專業(yè)知識水平和較豐富的實踐工作經驗。

（2）工作年限：具有5年及以上市場拓展、項目開發(fā)相關工作經歷，具有碩士研究生及以上學歷的，相關專業(yè)崗位工作年限可放寬至3年。

（4）具有良好的心理素質和正常履職的身體素質。

（5）以上年齡、年限條件，均按截至2022年11月30日計算。

渠道運營崗

主要職責：

1.負責寄遞業(yè)務電子渠道（線上新媒體矩陣）的策略制定、需求研究和功能規(guī)劃。

2.負責統(tǒng)籌制定電子渠道（線上新媒體矩陣）整體工作機制，并對重點項目實施過程管理。

3.負責牽頭對各客戶端進行整體設計，與信息等部門配合，推動具體功能上線，并針對用戶體驗開展持續(xù)性迭代優(yōu)化。

4.組織開展線上產品研發(fā)工作，依據線上用戶需求開發(fā)針對性服務產品和營銷形態(tài)。

5.負責寄遞用戶和會員體系的建設、管理和運營。

6.負責整合線上和線下資源，協(xié)同各業(yè)務板塊、業(yè)務部門開展基于電子渠道（線上新媒體矩陣）的營銷活動。

任職要求：

1.專業(yè)及學歷學位要求：

計算機類、信息管理類、市場營銷類、經濟類等相關專業(yè)，大學本科及以上學歷，學士及以上學位。

2.年齡要求：原則上在35周歲及以下。

3.經驗及能力要求：

（1）遵紀守法，誠實守信，愛崗敬業(yè)，廉潔奉獻，開拓創(chuàng)新，有市場開發(fā)、項目管理能力，有強烈的市場服務意識，有較好的團隊合作意識；

（2）工作年限：具有5年及以上相關工作經歷，具有碩士研究生及以上學歷的，相關專業(yè)崗位工作年限可放寬至3年。

（3）具有企業(yè)數(shù)字化項目相關工作經歷，具備企業(yè)APP、小程序、各類公眾號、視頻號等的統(tǒng)籌管理或運營經驗，有產品經理從業(yè)經驗優(yōu)先；

（4）具有良好的心理素質和正常履職的身體素質。

（5）以上年齡、年限條件，均按截至2022年11月30日計算。

國際業(yè)務部

商業(yè)渠道運營

主要職責：

1.負責商業(yè)渠道全產品全環(huán)節(jié)運營標準的制定和優(yōu)化，并組織實施。

2.負責制定商業(yè)渠道全產品全環(huán)節(jié)時限標準，并配合組織實施。

3.負責制定并優(yōu)化商業(yè)渠道全產品操作流程和環(huán)節(jié)間生產流程，并組織實施。

4.配合制定商業(yè)渠道全產品日常運營質效管控體系和管理辦法，并配合開展日常運營質效管控和檢查等。

任職要求：

1.專業(yè)及學歷學位要求：

經濟類、管理科學與工程類、工商管理類、物流管理與工程類、交通運輸類、計算機類等相關專業(yè)，大學本科及以上學歷，學士及以上學位。

2.年齡要求：原則上在35周歲及以下。

3.經驗及能力要求：

（1）具有較高的政治素質，對黨忠誠，遵紀守法，誠實守信，愛崗敬業(yè)，清正廉潔，開拓創(chuàng)新，有強烈的事業(yè)心和責任感，有良好的團隊合作意識。具有較強的組織管理、溝通協(xié)調、文字表達和環(huán)境適應能力等。熟悉相關業(yè)務領域規(guī)章制度，具備較高的專業(yè)知識水平和較豐富的實踐工作經驗。

（2）工作年限：具有5年及以上物流或者電商平臺等崗位相關工作經驗，具有碩士研究生及以上學歷的，相關專業(yè)崗位工作年限可放寬至3年。

（3）對國際商業(yè)渠道全產品運營組織有深刻的了解。了解主要路向商業(yè)渠道全環(huán)節(jié)運營組織情況。有物流相關企業(yè)運營、產品、場、采購或航空公司相關工作經驗者優(yōu)先。

（4）具有良好的心理素質和正常履職的身體素質。

（5）以上年齡、年限條件，均按截至2022年11月30日計算。

流程管理

主要職責：

1.負責制定與優(yōu)化國際寄遞產品全環(huán)節(jié)的運營標準和全程時限標準，并組織實施。

2.負責制定與優(yōu)化國際干線運輸各環(huán)節(jié)生產流程、作業(yè)制度和操作規(guī)范，并推動執(zhí)行。

3.負責建設、維護國際寄遞產品時限庫，并進行對標分析。

4.負責統(tǒng)籌制定國際干線運輸環(huán)節(jié)質量、時限、效率、效益提升方案，并推動執(zhí)行。

5.負責制定國際寄遞業(yè)務生產運營應急預案，并配合執(zhí)行。

6.配合制定國際干線運輸環(huán)節(jié)安全生產規(guī)定，并指導落實等。

任職要求：

1.專業(yè)及學歷學位要求：

經濟類、管理科學與工程類、工商管理類、物流管理與工程類、交通運輸類、計算機類等相關專業(yè)，大學本科及以上學歷，學士及以上學位。

2.年齡要求：原則上在35周歲及以下。

3.經驗及能力要求：

（1）具有較高的政治素質，對黨忠誠，遵紀守法，誠實守信，愛崗敬業(yè)，清正廉潔，開拓創(chuàng)新，有強烈的事業(yè)心和責任感，有良好的團隊合作意識。具有較強的組織管理、溝通協(xié)調、文字表達和環(huán)境適應能力等。熟悉相關業(yè)務領域規(guī)章制度，具備較高的專業(yè)知識水平和較豐富的實踐工作經驗。

（2）工作年限：具有5年及以上崗位相關工作經驗。具有碩士研究生及以上學歷的，相關專業(yè)崗位工作年限可放寬至3年。

（3）了解空運市場和各航空公司的優(yōu)劣勢線路。有物流相關企業(yè)運營經理/產品經理/市場經理/采購經理或航空公司工作經驗者優(yōu)先考慮。

（4）具有良好的心理素質和正常履職的身體素質。

（5）以上年齡、年限條件，均按截至2022年11月30日計算。

關務合作崗（商業(yè)）

主要職責：

1.建立全國商業(yè)關務管理體系，制定國際寄遞業(yè)務商業(yè)清關管理辦法，建立商業(yè)清關模式，對各口岸進行商業(yè)關務知識培訓。

2.負責協(xié)調境內、外海關，搜集和更新海關查驗、檢疫、關稅等新規(guī)定，并進行政策預判。

3.負責境外商業(yè)清關公司商務談判，并推進合作。

4.負責收集、整理各類運輸方式境內進出口貨物的歸類、通關、跟蹤證件辦理等關務信息及境外海關進口清關要求。

5.協(xié)助各口岸辦理商業(yè)快件口岸業(yè)務資質辦理，協(xié)助各省市辦理國際快遞業(yè)務經營資質，解決各商業(yè)口岸關務糾紛等。

任職要求：

1.專業(yè)及學歷學位要求：

經濟類、管理科學與工程類、工商管理類、物流管理與工程類、交通運輸類、計算機類、法律等相關專業(yè)，大學本科及以上學歷，學士及以上學位。

2.年齡要求：原則上在35周歲及以下。

3.經驗及能力要求：

（1）具有較高的政治素質，對黨忠誠，遵紀守法，誠實守信，愛崗敬業(yè)，清正廉潔，開拓創(chuàng)新，有強烈的事業(yè)心和責任感，有良好的團隊合作意識。具有較強的組織管理、溝通協(xié)調、文字表達和環(huán)境適應能力等。熟悉相關業(yè)務領域規(guī)章制度，具備較高的專業(yè)知識水平和較豐富的實踐工作經驗。

（2）工作年限：具有5年及以上崗位相關工作經驗。具有碩士研究生及以上學歷的，相關專業(yè)崗位工作年限可放寬至3年。

（3）具備較強關務知識，能夠熟練應用相應法律法規(guī)與海關進行溝通，有相關工作經歷并具備海關溝通渠者優(yōu)先。

（4）具有良好的心理素質和正常履職的身體素質。

（5）以上年齡、年限條件，均按截至2022年11月30日計算。

口岸管理崗（商業(yè)）

主要職責：

1.負責制定國際寄遞業(yè)務商業(yè)產品清關、報關流程，配合商業(yè)新產品的全國推廣及培訓工作。

2.負責制定商業(yè)口岸運營管控體系和相關管理辦法，并組織實施。

3.負責制定口岸處理作業(yè)制度和操作規(guī)范，并組織落實。

4.負責商業(yè)口岸運營管理工作。

5.負責郵政、商業(yè)、跨境電商清關模式整合推進等。

任職要求：

1.專業(yè)及學歷學位要求：

經濟類、管理科學與工程類、工商管理類、物流管理與工程類、交通運輸類、計算機類、法律類等相關專業(yè)，大學本科及以上學歷，學士及以上學位。

2.年齡要求：原則上在35周歲及以下。

3.經驗及能力要求：

（1）具有較高的政治素質，對黨忠誠，遵紀守法，誠實守信，愛崗敬業(yè)，清正廉潔，開拓創(chuàng)新，有強烈的事業(yè)心和責任感，有良好的團隊合作意識。具有較強的組織管理、溝通協(xié)調、文字表達和環(huán)境適應能力等。熟悉相關業(yè)務領域規(guī)章制度，具備較高的專業(yè)知識水平和較豐富的實踐工作經驗。

（2）工作年限：具有5年及以上崗位相關工作經驗。具有碩士研究生及以上學歷的，相關專業(yè)崗位工作年限可放寬至3年。

（3）具有帶領團隊在某一口岸，設計并實際操作商業(yè)產品（跨境電商、快件、貨物，三種監(jiān)管形式中兩種兩種以上）進出口清關、報關流程。并組織實施。

（4）具有良好的心理素質和正常履職的身體素質。

（5）以上年齡、年限條件，均按截至2022年11月30日計算。

國際貨運營銷崗

主要職責：

1.負責國際貨運市場信息收集，建立、完善航線價格體系，并進行市場行情和走向的分析、預測。

2.負責拓展市場，開發(fā)、維護新老客戶，完成國際貨運代理業(yè)務經營預算。

3.負責業(yè)務日常詢價、報價，并負責客戶回款與欠費清收。

4.負責協(xié)調合作商完成業(yè)務運營，并推動質量提升等。

任職要求：

1.專業(yè)及學歷學位要求：

經濟類、管理科學與工程類、工商管理類、物流管理與工程類、交通運輸類等相關專業(yè)，大學本科及以上學歷，學士及以上學位。

2.年齡要求：原則上在35周歲及以下。

3.經驗及能力要求：

（1）具有較高的政治素質，對黨忠誠，遵紀守法，誠實守信，愛崗敬業(yè)，清正廉潔，開拓創(chuàng)新，有強烈的事業(yè)心和責任感，有良好的團隊合作意識。具有較強的組織管理、溝通協(xié)調、文字表達和環(huán)境適應能力等。熟悉相關業(yè)務領域規(guī)章制度，具備較高的專業(yè)知識水平和較豐富的實踐工作經驗。

（2）工作年限：具有5年及以上崗位相關工作經驗。具有碩士研究生及以上學歷的，相關專業(yè)崗位工作年限可放寬至3年。

（3）3年以上貨代操作經驗。熟悉空海運操作，具備單證、貨代、運輸及一定進出口貿易知識。英語讀寫能力良好。

（4）具有良好的心理素質和正常履職的身體素質。

（5）以上年齡、年限條件，均按截至2022年11月30日計算。

頭部賣家客戶經理

主要職責：

1.負責制定跨境電商頭部賣家年度預算計劃，并組織落實。

2.負責制定跨境電商頭部賣家營銷策略、年度營銷策劃方案及宣傳推廣計劃，并推動落實。

3.負責制定跨境電商頭部賣家準入和退出管理標準，并負責直接開發(fā)與維護跨境電商重點頭部賣家。

4.負責推動各省進行當?shù)乜缇畴娚填^部賣家開發(fā)，指導落實頭部賣家VIP優(yōu)先政策。

5.負責收集、整理跨境電商頭部賣家優(yōu)秀營銷案例，并進行全國推廣。

6.負責協(xié)調總部和跨境電商頭部賣家發(fā)貨地所在省市的運營和客服團隊，推動運營質量提升。

任職要求：

1.專業(yè)及學歷學位要求：

交通運輸、國際貿易、物流管理、電子商務、數(shù)據管理及應用等相關專業(yè)，大學本科及以上學歷，學士及以上學位。

2.年齡要求：原則上在35周歲及以下。

3.經驗及能力要求：

（1）遵紀守法，誠實守信，愛崗敬業(yè)，廉潔奉獻，開拓創(chuàng)新，無不良從業(yè)記錄。

（2）3年及以上崗位相關工作經驗，有國際貨代、國際物流、跨境電商專線公司、電商平臺公司背景者優(yōu)先考慮，有項目管理經驗和外語語言優(yōu)勢者優(yōu)先考慮。

（3）熟悉相關業(yè)務領域法律法規(guī)，具備較高專業(yè)知識水平以及較強的組織管理、溝通協(xié)調、文字表達和環(huán)境適應等能力，具有強烈的事業(yè)心和責任感，有較好的團隊合作意識。

（4）熟練掌握office辦公軟件。

（5）具有良好的心理素質和正常履職的身體素質。

（6）以上年齡、年限條件，均按截至2022年11月30日計算。

海外倉業(yè)務運營管理崗

主要職責：

1.負責海外倉國內中轉倉規(guī)劃與運營管理。

2.負責國內中轉倉運至海外倉的頭程國際運營方案組織與管理。

3.負責海外倉尾程配送渠道運營與管理。

任職要求：

1.專業(yè)及學歷學位要求：

經濟類、管理科學與工程類、工商管理類、物流管理與工程類、交通運輸類、計算機類等相關專業(yè)，大學本科及以上學歷，學士及以上學位。

2.年齡要求：原則上在35周歲及以下。

3.經驗及能力要求：

（1）具有較高的政治素質，對黨忠誠，遵紀守法，誠實守信，愛崗敬業(yè)，清正廉潔，開拓創(chuàng)新，有強烈的事業(yè)心和責任感，有良好的團隊合作意識。具有較強的組織管理、溝通協(xié)調、文字表達和環(huán)境適應能力等。熟悉相關業(yè)務領域規(guī)章制度，具備較高的專業(yè)知識水平和較豐富的實踐工作經驗。

（2）工作年限：具有5年及以上運營類崗位相關工作經驗。具有碩士研究生及以上學歷的，相關專業(yè)崗位工作年限可放寬至3年。

（3）具有良好的心理素質和正常履職的身體素質。

（4）以上年齡、年限條件，均按截至2022年11月30日計算。

商業(yè)渠道拓展崗

主要職責：

1.負責郵政寄遞境外商業(yè)配送渠道（簡稱“商業(yè)渠道”）拓展、渠道合作談判（全球范圍）。

2.負責商業(yè)渠道商的日常溝通與協(xié)調，協(xié)助各省進行日常境外配送問題處理。

3.負責商郵雙方信息技術團隊日常溝通的組織協(xié)調。

4.協(xié)助商業(yè)渠道產品設計開發(fā)和全國推廣，并協(xié)助商業(yè)渠道業(yè)務經營管理、日常運維、賬務結算、售后服務、爭議解決等。

任職要求：

1.專業(yè)及學歷學位要求：

經濟類、管理科學與工程類、工商管理類、物流管理與工程類、交通運輸類、計算機類等相關專業(yè)，大學本科及以上學歷，學士及以上學位。

2.年齡要求：原則上在35周歲及以下。

3.經驗及能力要求：

（1）具有較高的政治素質，對黨忠誠，遵紀守法，誠實守信，愛崗敬業(yè)，清正廉潔，開拓創(chuàng)新，有強烈的事業(yè)心和責任感，有良好的團隊合作意識。具有較強的組織管理、溝通協(xié)調、文字表達和環(huán)境適應能力等。熟悉相關業(yè)務領域規(guī)章制度，具備較高的專業(yè)知識水平和較豐富的實踐工作經驗。

（2）工作年限：具有5年及以上運營類崗位相關工作經驗。具有碩士研究生及以上學歷的，相關專業(yè)崗位工作年限可放寬至3年。

（3）具有良好的心理素質和正常履職的身體素質。

（4）以上年齡、年限條件，均按截至2022年11月30日計算。

物流部

快運業(yè)務管理崗

主要職責：

1.負責快運業(yè)務行業(yè)對標、市場研究與分析，進行快運產品優(yōu)化。

2.負責制定快運產品市場營銷策略和具體實施方案，并組織落實。

3.負責推進與指導快運產品全國重點市場拓展、重點客戶開發(fā)與維護，并推動成功案例復制。

4.負責提出快運產品網路規(guī)劃建議，提出信息化建設與優(yōu)化需求，并協(xié)助網路組建。

5.負責快運業(yè)務運營監(jiān)控，推進運營質量、服務質量部提升等。

任職要求：

1.專業(yè)及學歷學位要求：

交通運輸類、信息工程類、工商管理類、管理科學與工程、物流管理與工程類等相關專業(yè)，大學本科及以上學歷，學士及以上學位。

2.年齡要求：原則上在35周歲及以下。

3.經驗及能力要求：

（1）具有較高的政治素質，對黨忠誠，遵紀守法，誠實守信，愛崗敬業(yè)，清正廉潔，開拓創(chuàng)新，有強烈的事業(yè)心和責任感，有良好的團隊合作意識。具有較強的組織管理、溝通協(xié)調、文字表達和環(huán)境適應能力等。熟悉相關業(yè)務領域規(guī)章制度，具備較高的專業(yè)知識水平和較豐富的實踐工作經驗。

（2）工作年限：具有5年及以上快運產品設計、快運網絡規(guī)劃、快運業(yè)務推廣等相關崗位工作經驗。具有碩士研究生及以上學歷的，相關專業(yè)崗位工作年限可放寬至3年。

（3）具有良好的心理素質和正常履職的身體素質。

（4）以上年齡、年限條件，均按截至2022年11月30日計算。

運營管理部

運行管控崗

主要職責：

1.負責建立實時監(jiān)控預警體系，制定監(jiān)控指標、異常情況分等分級標準，并組織實施。

2.負責各類郵件收寄、分揀、運輸、投遞全環(huán)節(jié)生產運營情況的實時監(jiān)控。

3.負責發(fā)布全網運營預警、告警信息。

4.負責組織制定寄遞網生產應急預案，并組織實施等。

任職要求：

1.學歷要求：

計算機類、交通運輸工程類、物流管理與工程類等相關專業(yè)，大學本科及以上學歷，學士及以上學位。

2.年齡要求：原則上在35周歲及以下。

3.經驗及能力要求：

（1）具有較高的政治素質，對黨忠誠，遵紀守法，誠實守信，愛崗敬業(yè)，清正廉潔，開拓創(chuàng)新，有強烈的事業(yè)心和責任感，有良好的團隊合作意識。具有較強的組織管理、溝通協(xié)調、文字表達和環(huán)境適應能力等。熟悉相關業(yè)務領域規(guī)章制度，具備較高的專業(yè)知識水平和較豐富的實踐工作經驗。

（2）工作年限：具有5年及以上崗位相關工作經驗。具有碩士研究生及以上學歷的，相關專業(yè)崗位工作年限可放寬至3年。

（3）具有良好的心理素質和正常履職的身體素質。

（4）以上年齡、年限條件，均按截至2022年11月30日計算。

運輸組織崗

主要職責：

1.負責制定郵政航空、鐵路、公路運輸（含自有及委辦，下同）管理辦法，并組織實施。

2.負責制定與優(yōu)化國內運輸環(huán)節(jié)（含鐵路、公路，下同）生產流程、作業(yè)制度、操作規(guī)范，并推動執(zhí)行。

3.負責制定國內干線運輸環(huán)節(jié)作業(yè)質量、時限、效率、效益提升方案，推動執(zhí)行。

4.負責開展國內干線運輸環(huán)節(jié)運營的日常監(jiān)控、檢查工作。

5.負責配合制定寄遞網國內干線運輸環(huán)節(jié)安全生產規(guī)定，并指導落實等。

任職要求：

1.專業(yè)及學歷學位要求：

計算機類、交通運輸工程類、物流管理與工程類等相關專業(yè)，大學本科及以上學歷，學士及以上學位。

2.年齡要求：原則上在35周歲及以下。

3.經驗及能力要求：

（1）具有較高的政治素質，對黨忠誠，遵紀守法，誠實守信，愛崗敬業(yè)，清正廉潔，開拓創(chuàng)新，有強烈的事業(yè)心和責任感，有良好的團隊合作意識。具有較強的組織管理、溝通協(xié)調、文字表達和環(huán)境適應能力等。熟悉相關業(yè)務領域規(guī)章制度，具備較高的專業(yè)知識水平和較豐富的實踐工作經驗。

（2）工作年限：具有5年及以上崗位相關工作經驗。具有碩士研究生及以上學歷的，相關專業(yè)崗位工作年限可放寬至3年。

（3）具有良好的心理素質和正常履職的身體素質。

（4）以上年齡、年限條件，均按截至2022年11月30日計算。

網絡規(guī)劃崗

主要職責：

1.負責組織編制郵政寄遞網總體發(fā)展規(guī)劃，確定和優(yōu)化各級處理中心選點布局及功能定位。

2.負責研究、制定網路組織原則，組織制定網路優(yōu)化調整方案。

3.負責制定干線網、省內網優(yōu)化目標，組織各省開展相關工作，并進行優(yōu)化效果后評估等。

任職要求：

1.專業(yè)及學歷學位要求：

計算機類、數(shù)學類、交通運輸工程類、物流管理與工程類等相關專業(yè)，大學本科及以上學歷，學士及以上學位。

2.年齡要求：原則上在35周歲及以下。

3.經驗及能力要求：

（1）具有較高的政治素質，對黨忠誠，遵紀守法，誠實守信，愛崗敬業(yè)，清正廉潔，開拓創(chuàng)新，有強烈的事業(yè)心和責任感，有良好的團隊合作意識。具有較強的組織管理、溝通協(xié)調、文字表達和環(huán)境適應能力等。熟悉相關業(yè)務領域規(guī)章制度，具備較高的專業(yè)知識水平和較豐富的實踐工作經驗。

（2）工作年限：具有5年及以上崗位相關工作經驗。具有碩士研究生及以上學歷的，相關專業(yè)崗位工作年限可放寬至3年。

（3）具有良好的心理素質和正常履職的身體素質。

（4）同等條件下有高校、科研單位現(xiàn)代物流網絡規(guī)劃相關研究工作者優(yōu)先。

（5）以上年齡、年限條件，均按截至2022年11月30日計算。

服務質量部

國際客服運行管理崗

主要職責：

1.負責制定及優(yōu)化查詢、投訴、咨詢及問題郵件處理的操作流程和作業(yè)規(guī)范，并組織落實。

2.負責國際客服質量監(jiān)控，進行質量分析，并完成卡哈拉/郵聯(lián)周月報分析。

3.負責制定旺季服務質量保障方案，并組織實施。

4.負責開展客服業(yè)務培訓，并負責國際客服調度中心管理。

5.負責協(xié)調解決緊急事項，建立并維護問題郵件快速處理通道等。

任職要求：

1.專業(yè)及學歷學位要求：

交通運輸類、統(tǒng)計學類、管理學類、經濟學類、電子信息類、計算機類相關專業(yè)，大學本科及以上學歷，學士及以上學位。

2.年齡要求：原則上在35周歲及以下。

3.經驗及能力要求：

（1）具有較高的政治素質，對黨忠誠，遵紀守法，誠實守信，愛崗敬業(yè)，清正廉潔，開拓創(chuàng)新，有強烈的事業(yè)心和責任感，有良好的團隊合作意識。具有較強的組織管理、溝通協(xié)調、文字表達和環(huán)境適應能力等。熟悉相關業(yè)務領域規(guī)章制度，具備較高的專業(yè)知識水平和較豐富的實踐工作經驗。具有較好的英語聽、說、讀、寫能力。

（2）工作年限：具有5年及以上崗位相關工作經驗。具有碩士研究生及以上學歷的，相關專業(yè)崗位工作年限可放寬至3年。

（3）具有良好的心理素質和正常履職的身體素質。

（4）以上年齡、年限條件，均按截至2022年11月30日計算。

客戶體驗管理崗

主要職責：

1.負責建立寄遞業(yè)務服務質量管理體系，并建立以客戶體驗推動服務質量優(yōu)化的機制。

2.負責組織制定服務質量標準及評價指標體系，并推動實施。

3.負責建立多渠道客戶信息采集觸點，并開展多維度服務對標與分析。

4.負責組織開展?jié)M意度測評和專項客戶體驗測評，并組織服務體驗優(yōu)化等。

任職要求：

1.專業(yè)及學歷學位要求：

交通運輸類、統(tǒng)計學類、管理學類、經濟學類、電子信息類、計算機類、自動化類、社會學類、法學類相關專業(yè)，大學本科及以上學歷，學士及以上學位。

2.年齡要求：原則上在35周歲及以下。

3.經驗及能力要求：

（1）具有較高的政治素質，對黨忠誠，遵紀守法，誠實守信，愛崗敬業(yè)，清正廉潔，開拓創(chuàng)新，有強烈的事業(yè)心和責任感，有良好的團隊合作意識。具有較強的組織管理、溝通協(xié)調、文字表達和環(huán)境適應能力等。熟悉相關業(yè)務領域規(guī)章制度，具備較高的專業(yè)知識水平和較豐富的實踐工作經驗。

（2）工作年限：具有5年及以上崗位相關工作經驗。具有碩士研究生及以上學歷的，相關專業(yè)崗位工作年限可放寬至3年。

（3）具有良好的心理素質和正常履職的身體素質。

（4）同等條件下，擅長策劃并實施競品分析、問卷調查、焦點小組、用戶訪談、可用性測試、客戶體驗官等調查研究相關工作經歷者優(yōu)先。

（5）以上年齡、年限條件，均按截至2022年11月30日計算。

信息技術部

應用與數(shù)據安全管理

主要職責：

1.負責制定數(shù)據安全需求識別、風險分析、泄露防護、權限管控等數(shù)據全生命周期相關技術規(guī)范，并推動執(zhí)行。

2.負責制定信息系統(tǒng)安全設計、監(jiān)督、安全測試等系統(tǒng)應用開發(fā)安全管理規(guī)范。

3.負責數(shù)據安全審核、數(shù)據安全事件的監(jiān)控與響應、安全合規(guī)的審計與調查等數(shù)據安全日常維護和管理。

4.負責解讀、落實外部數(shù)據安全監(jiān)管要求，并配合客戶進行相關安全審核認證。

任職要求：

1.專業(yè)及學歷學位要求：

計算機科學與技術類、信息安全與管理等相關專業(yè)優(yōu)先，大學本科及以上學歷，學士及以上學位。

2.年齡要求：原則上在35周歲及以下。

3.經驗及能力要求：

（1）具有較高的政治素質，對黨忠誠，遵紀守法，誠實守信，愛崗敬業(yè)，清正廉潔，開拓創(chuàng)新，有強烈的事業(yè)心和責任感，有良好的團隊合作意識。具有較強的組織管理、溝通協(xié)調、文字表達和環(huán)境適應能力等。熟悉相關業(yè)務領域規(guī)章制度，具備較高的專業(yè)知識水平和較豐富的實踐工作經驗。

（2）5年及以上應用與數(shù)據安全管理相關工作經驗，有信息安全相關資格認證者（如CISSP、CISA等）優(yōu)先,，具有碩士研究生及以上學歷者，崗位相關工作年限可放寬至3年。

（3）熟悉信息安全相關管理體系、評估體系和控制措施。

（4）具備較強的數(shù)據分析和獨立解決問題的能力，具有敏銳的風險意識。

（5）熟練掌握office辦公軟件。

（6）具有良好的心理素質和正常履職的身體素質。

（7）以上年齡、年限條件，均按截至2022年11月30日計算。

IT業(yè)務運營（速遞業(yè)務）

主要職責：

1.負責根據客戶需求制定業(yè)務信息化解決方案，并推進業(yè)務信息流程優(yōu)化。

2.負責生產輔助設備的需求分析、技術方案制定及設備接口聯(lián)調。

3.負責全網生產系統(tǒng)功能模塊的實施上線，支撐各省業(yè)務系統(tǒng)運營。

4.參與萬國郵聯(lián)信息對接，進行系統(tǒng)數(shù)據分析、流程優(yōu)化及運行質量監(jiān)控。

5.配合國內國際寄遞業(yè)務生產、運營、質量管控信息系統(tǒng)建設工作。

任職要求：

1.專業(yè)及學歷學位要求：

計算機科學與技術類、電子信息類、管理科學與工程類、數(shù)學類、交通運輸類等相關專業(yè)優(yōu)先，大學本科及以上學歷，學士及以上學位。

2.年齡要求：原則上在35周歲及以下。

3.經驗及能力要求：

（1）遵紀守法，誠實守信，愛崗敬業(yè)，廉潔奉獻，開拓創(chuàng)新，無不良從業(yè)記錄。

（2）5年及以上物流或者供應鏈行業(yè)相關經驗，具有碩士研究生及以上學歷者，崗位相關工作年限可放寬至3年。

（3）熟悉快遞物流生產流程和網運流程，對全網生產作業(yè)系統(tǒng)有過實施和維護經驗。

（4）熟悉快遞物流運輸、中轉設備（各類分揀機、收寄一體機），熟悉快遞物流相關輔助生產智能設備，了解快遞物流處理中心的基礎設施和工作環(huán)境。

（5）具有較好的英文聽說讀寫能力、優(yōu)秀的方案撰寫和呈現(xiàn)能力。

（6）熟練掌握office辦公軟件，了解部分數(shù)據分析軟件，如SPSS、SQL等。

（7）具有良好的心理素質和正常履職的身體素質。

（8）以上年齡、年限條件，均按截至2022年11月30日計算。

系統(tǒng)應用管理（客服方向）

主要職責：

1.負責開展客戶服務數(shù)據庫功能建設、優(yōu)化。

2.負責針對基于客戶服務交互體驗的業(yè)務結果數(shù)據、作業(yè)數(shù)據等進行數(shù)據挖掘、分析，并對問題進行定位、反饋及推進優(yōu)化。

3.負責制定、完善客戶服務質量管理系統(tǒng)和郵件跟單監(jiān)控系統(tǒng)解決方案，提供運行保障并推動持續(xù)優(yōu)化。

任職要求：

1.專業(yè)及學歷學位要求：

計算機科學與技術類、電子信息類、管理科學與工程類、工商管理類、數(shù)學類、交通運輸類等相關專業(yè)優(yōu)先，大學本科及以上學歷，學士及以上學位。

2.年齡要求：原則上在35周歲及以下。

3.經驗及能力要求：

（1）具有較高的政治素質，對黨忠誠，遵紀守法，誠實守信，愛崗敬業(yè)，清正廉潔，開拓創(chuàng)新，有強烈的事業(yè)心和責任感，有良好的團隊合作意識。具有較強的組織管理、溝通協(xié)調、文字表達和環(huán)境適應能力等。熟悉相關業(yè)務領域規(guī)章制度，具備較高的專業(yè)知識水平和較豐富的實踐工作經驗。

（2）5年及以上客服管理經驗或信息化項目管理工作經驗，有客服管理經驗、客服系統(tǒng)項目及智能化客服系統(tǒng)建設經驗者優(yōu)先。具有碩士研究生及以上學歷者，崗位相關工作年限可放寬至3年。

（3）具有較強的溝通協(xié)調能力，能夠跨部門溝通協(xié)調達成目標。

（4）具有較強的邏輯思維和抽象提煉能力，善于發(fā)現(xiàn)潛在需求。

（5）具有良好的心理素質和正常履職的身體素質。

（6）以上年齡、年限條件，均按截至2022年11月30日計算。

辦公室

法律事務管理崗

主要職責：

1.負責起草、修訂各類法律相關管理制度，并推動落實。

2.負責審查、修改各類合同，并開展合同管理指導、監(jiān)督和檢查。

3.負責行業(yè)相關政策法規(guī)研究，并負責工商事務、知識產權管理。

4.負責公司日常法律事務支持及分析，并協(xié)同處理訴訟、仲裁案件等。

任職要求：

1.專業(yè)及學歷學位要求：

法律類相關專業(yè)，大學本科及以上學歷，學士及以上學位。

2.年齡要求：原則上在35周歲及以下。

3.經驗及能力要求：

（1）具有較高的政治素質，對黨忠誠，遵紀守法，誠實守信，愛崗敬業(yè)，清正廉潔，開拓創(chuàng)新，有強烈的事業(yè)心和責任感，有良好的團隊合作意識。具有較強的組織管理、溝通協(xié)調、文字表達和環(huán)境適應能力等。熟悉相關業(yè)務領域規(guī)章制度，具備較高的專業(yè)知識水平和較豐富的實踐工作經驗。

（2）專業(yè)要求：具備法律職業(yè)資格。

（3）工作年限：具有5年及以上法務崗位相關工作經驗。具有碩士研究生及以上學歷的，相關專業(yè)崗位工作年限可放寬至3年。

（4）具有良好的心理素質和正常履職的身體素質。

（5）以上年齡、年限條件，均按截至2022年11月30日計算。

綜合秘書

主要職責：

1.負責起草寄遞事業(yè)部和黨委工作報告、匯報、總結，以及起草或審核領導講話、報告等重要綜合性材料。

2.負責組織召開領導班子碰頭會、專題會等，撰寫會議紀要，協(xié)助領導安排外出會議，協(xié)助領導處理文件。

3.負責溝通協(xié)調、督辦領導交辦的重要事項，安排重要會務。

任職要求：

1.專業(yè)及學歷學位要求：

中文類相關專業(yè)，大學本科及以上學歷，學士及以上學位。

2.年齡要求：原則上在35周歲及以下。

3.經驗及能力要求：

（1）具有較高的政治素質，對黨忠誠，遵紀守法，誠實守信，愛崗敬業(yè)，清正廉潔，開拓創(chuàng)新，有強烈的事業(yè)心和責任感，有良好的團隊合作意識。

（2）5年及以上相關崗位工作經驗；具有碩士研究生及以上學歷的，相關崗位工作年限可放寬至3年；具有國有企業(yè)、政府機關文秘等相關工作經驗者優(yōu)先。

（3）熟悉相關業(yè)務領域規(guī)章制度，具有較強的組織管理、溝通協(xié)調、文學表達和環(huán)境適應能力等。

（4）具備較高的專業(yè)知識水平和較豐富的實踐工作經驗，熟練掌握office辦公軟件。

（5）具有良好的心理素質和正常履職的身體素質。

（6）以上年齡、年限條件，均按截至2022年11月30日計算。

采購中心

商務管理崗1

主要職責：

1.負責制定、優(yōu)化采購管理相關規(guī)章制度、管理辦法和實施流程。

2.負責制定年度采購工作計劃并組織按計劃實施項目，進行計劃執(zhí)行情況通報。

任職要求：

1.專業(yè)及學歷學位要求：

計算機科學與技術類、信息管理與信息系統(tǒng)類、機械工程類、物流工程類相關專業(yè)，大學本科及以上學歷，學士及以上學位。

2.年齡要求：原則上在35周歲及以下。

3.經驗及能力要求

（1）具有較高的政治素質，對黨忠誠，遵紀守法，誠實守信，愛崗敬業(yè)，清正廉潔，開拓創(chuàng)新，有強烈的事業(yè)心和責任感，有良好的團隊合作意識。

（2）5年及以上相關崗位工作經驗，具有碩士研究生及以上學歷的，相關崗位工作年限可放寬至3年；取得招標師、造價師、信息工程師職業(yè)資格證書者優(yōu)先。

（3）具有較強的組織管理、溝通協(xié)調、文學表達和環(huán)境適應能力等，熟練掌握office辦公軟件。

（4）熟悉相關業(yè)務領域規(guī)章制度，具備較高的專業(yè)知識水平和較豐富的實踐工作經驗。

（5）具有良好的心理素質和正常履職的身體素質。

（6）以上年齡、年限條件，均按截至2022年11月30日計算。

商務管理崗2

主要職責：

1.負責公司采購合同審核。

2.負責處理涉及采購項目的投訴和合同糾紛。

3.負責質量管理體系建設及優(yōu)化，開展供應商后評估工作。

4.負責采購評審專家隊伍建設及管理。

任職要求：

1.專業(yè)及學歷學位要求：

民法商法類、管理科學與工程類、工商管理類、物流工程與管理類、電子商務類相關專業(yè)，大學本科及以上學歷，學士及以上學位。

2.年齡要求要求：原則上在35周歲及以下。

3.經驗及能力要求

（1）具有較高的政治素質，對黨忠誠，遵紀守法，誠實守信，愛崗敬業(yè)，清正廉潔，開拓創(chuàng)新，有強烈的事業(yè)心和責任感，有良好的團隊合作意識。

（2）5年及以上相關崗位工作經驗；具有碩士研究生及以上學歷的，相關崗位工作年限可放寬至3年；熟悉《合同法》、《招投標法》、《政府采購法》等采購相關法律者優(yōu)先。

（3）具有較強的組織管理、溝通協(xié)調、文學表達和環(huán)境適應能力等，熟練掌握office辦公軟件。

（4）熟悉相關業(yè)務領域規(guī)章制度，具備較高的專業(yè)知識水平和較豐富的實踐工作經驗。

（5）具有良好的心理素質和正常履職的身體素質。

（6）以上年齡、年限條件，均按截至2022年11月30日計算。

發(fā)展規(guī)劃部

工藝流程優(yōu)化崗

主要職責：

1.負責開展寄遞行業(yè)處理中心生產流程調研，進行效率、效益對標分析，并協(xié)同推進降本增效工作。

2.負責統(tǒng)籌制定處理中心土建及工藝設計標準方案，提出場地選址意見并制定針對性地工藝流程優(yōu)化方案。

3.負責搜尋行業(yè)內新科技、新技術，并推動試點應用及后續(xù)推廣應用。

4.負責工藝流程優(yōu)化方案項目管理工作等。

任職要求：

1.專業(yè)及學歷學位要求：

工程類、電子信息類、自動化類等相關專業(yè)，大學本科及以上學歷，學士及以上學位。

2.年齡要求：原則上在35周歲及以下。

3.經驗及能力要求：

（1）具有較高的政治素質，對黨忠誠，遵紀守法，誠實守信，愛崗敬業(yè)，清正廉潔，開拓創(chuàng)新，有強烈的事業(yè)心和責任感，有良好的團隊合作意識。具有較強的組織管理、溝通協(xié)調、文字表達和環(huán)境適應能力等。熟悉相關業(yè)務領域規(guī)章制度，具備較高的專業(yè)知識水平和較豐富的實踐工作經驗。

（2）工作年限：具有5年及以上崗位相關工作經驗。具有碩士研究生及以上學歷的，相關專業(yè)崗位工作年限可放寬至3年。

（3）具有良好的心理素質和正常履職的身體素質。

（4）同等條件下，熟悉郵政工藝設備者，熟悉快遞物流行業(yè)內新科技、新技術、生產操作流程者優(yōu)先。

（5）以上年齡、年限條件，均按截至2022年11月30日計算。

財務部

核算會計崗

主要職責：

1.負責收集合同，復審各類原始憑據的合規(guī)性、合法性、完整性和準確性。

2.負責根據會計核算辦法，在財務信息系統(tǒng)中完成賬務處理。

3.負責財務報表的編制工作。

4.負責監(jiān)控收入、成本費用報賬是否權責發(fā)生制，發(fā)現(xiàn)異常數(shù)據，編制分析報告。

5.負責配合直管單位做好往來賬款整理和賬齡分析。

任職要求：

1.專業(yè)及學歷學位要求：

財務類相關專業(yè)，大學本科及以上學歷，學士及以上學位。

2.年齡要求：原則上在35周歲及以下。

3.經驗及能力要求

（1）具有較高的政治素質，對黨忠誠，遵紀守法，誠實守信，愛崗敬業(yè)，清正廉潔，開拓創(chuàng)新，有強烈的事業(yè)心和責任感，有良好的團隊合作意識。

（2）5年及以上相關崗位工作經驗；具有碩士研究生及以上學歷的，相關崗位工作年限可放寬至3年；獲得CPA證書者優(yōu)先。

（3）具有較強的組織管理、溝通協(xié)調、文學表達和環(huán)境適應能力等，熟練掌握office辦公軟件。

（4）熟悉相關業(yè)務領域規(guī)章制度，具備較高的專業(yè)知識水平和較豐富的實踐工作經驗。

（5）具有良好的心理素質和正常履職的身體素質。

（6）以上年齡、年限條件，均按截至2022年11月30日計算。

預算管理崗

主要職責：

1.負責年度預算編制。

2.負責預算審核，提出預算目標建議，進行預算目標下達。

3.負責定期收集各單位預算執(zhí)行情況數(shù)據及相關材料，對預算執(zhí)行情況進行分析評價。

4.負責完善財務標桿管理體系，推動標桿結果的分析和應用，并參與制定、調整成本費用開支的有關規(guī)定。

5.負責組織開展經營分析活動、專項調查與分析、信息分析工作等。

任職要求：

1.專業(yè)及學歷學位要求：

經濟類、工商管理類等相關專業(yè)，大學本科及以上學歷，學士及以上學位。

2.年齡要求：原則上在35周歲及以下。

3.經驗及能力要求：

（1）具有較高的政治素質，對黨忠誠，遵紀守法，誠實守信，愛崗敬業(yè)，清正廉潔，開拓創(chuàng)新，有強烈的事業(yè)心和責任感，有良好的團隊合作意識。具有較強的組織管理、溝通協(xié)調、文字表達和環(huán)境適應能力等。熟悉相關業(yè)務領域規(guī)章制度，具備較高的專業(yè)知識水平和較豐富的實踐工作經驗。

（2）工作年限：具有5年及以上崗位相關工作經驗。具有碩士研究生及以上學歷相關專業(yè)崗位工作年限可放寬至3年。

（3）具有良好的心理素質和正常履職的身體素質。

（4）熟悉快遞業(yè)特點，了解快遞物流行業(yè)，有CPA證書者優(yōu)先。

（5）以上年齡、年限條件，均按截至2022年11月30日計算。

財務檢查崗

主要職責：

1.負責制定財務檢查工作相關規(guī)章制度及管理辦法，并組織實施。

2.負責對寄遞事業(yè)部條線開展內部控制制度執(zhí)行情況、財務收支、資金欠費及財經紀律執(zhí)行情況的檢查，推動整改落實。

3.負責制定財務檢查報告和報表規(guī)范，定期匯總分析寄遞條線財務檢查工作開展情況。

4.負責指導所屬單位開展資金資產、會計基礎工作檢查及內控制度執(zhí)行情況等財務檢查等工作，并督促整改。

5.負責配合紀檢監(jiān)察部門、審計部門，核查巡視整改問題和違規(guī)違紀問題。

6.負責配合外部監(jiān)管部門開展財務檢查工作。

任職要求：

1.專業(yè)及學歷學位要求：

財務類相關專業(yè)，大學本科及以上學歷，學士及以上學位。

2.年齡要求：原則上在35周歲及以下。

3.經驗及能力要求

（1）具有較高的政治素質，對黨忠誠，遵紀守法，誠實守信，愛崗敬業(yè)，清正廉潔，開拓創(chuàng)新，有強烈的事業(yè)心和責任感，有良好的團隊合作意識。

（2）會計師事務所5年及以上相關崗位工作經驗；具有碩士研究生及以上學歷的，相關崗位工作年限可放寬至3年；獲得CPA證書者優(yōu)先。

（3）具有較強的組織管理、溝通協(xié)調、文學表達和環(huán)境適應能力等，熟練掌握office辦公軟件。

（4）熟悉相關業(yè)務領域規(guī)章制度，具備較高的專業(yè)知識水平和較豐富的實踐工作經驗。

（5）具有良好的心理素質和正常履職的身體素質。

（6）以上年齡、年限條件，均按截至2022年11月30日計算。

損益管理崗

主要職責：

1.負責管理會計運用、財務管理及分析等工作。

2.根據業(yè)務及管理層需要，負責開展損益管理專項分析工作，支持業(yè)務決策。

3.負責搭建產品成本管控體系，對公司各運營條線、各關鍵節(jié)點的損益進行分析，定期出具分析報告，推動成本改善。

4.負責對行業(yè)創(chuàng)新模式進行研究，進行行業(yè)對標分析，發(fā)現(xiàn)問題并協(xié)調推動各部門進行改善。

任職要求：

1.專業(yè)及學歷學位要求：財務類相關專業(yè)，大學本科及以上學歷，學士及以上學位。

2.年齡要求：原則上在35周歲及以下。

3.經驗及能力要求

（1）具有較高的政治素質，對黨忠誠，遵紀守法，誠實守信，愛崗敬業(yè)，清正廉潔，開拓創(chuàng)新，有強烈的事業(yè)心和責任感，有良好的團隊合作意識。

（2）5年及以上相關崗位工作經驗，具有碩士研究生及以上學歷的，相關崗位工作年限可放寬至3年；獲得CPA證書者優(yōu)先。

（3）具有較強的組織管理、溝通協(xié)調、文學表達和環(huán)境適應能力等熟練掌握office辦公軟件。

（4）熟悉相關業(yè)務領域規(guī)章制度，具備較高的專業(yè)知識水平和較豐富的實踐工作經驗。

（5）具有良好的心理素質和正常履職的身體素質。

（6）以上年齡、年限條件，均按截至2022年11月30日計算。

資金管理崗

主要職責：

1、負責組織、編制寄遞事業(yè)部總部及所屬單位資金計劃，并負責審核、下達、監(jiān)控及考核。

2、負責制定外部和內部融資方案，辦理銀行授信，開展商務談判并實施。

3、負責日常資金池集中管理工作，撰寫資金管理分析報告。

4、配合業(yè)務部門制定營收資金繳款管理制度、資金清分辦法，負責建立營收資金日常監(jiān)控機制并組織實施。

5、配合集團公司制定用戶欠費管理辦法，并組織實施。

6、負責編制寄遞業(yè)務欠費收入分析月報表、分析報告，按月通報并督導各省寄遞事業(yè)部整改落實。

任職要求：

1.專業(yè)及學歷學位要求：

財務類相關專業(yè)，大學本科及以上學歷，學士及以上學位。

2.年齡要求：原則上在35周歲及以下。

3.經驗及能力要求

（1）具有較高的政治素質，對黨忠誠，遵紀守法，誠實守信，愛崗敬業(yè)，清正廉潔，開拓創(chuàng)新，有強烈的事業(yè)心和責任感，有良好的團隊合作意識。

（2）5年及以上相關崗位工作經驗，具有碩士研究生及以上學歷的，相關崗位工作年限可放寬至3年；獲得CPA證書者優(yōu)先。

（3）具有較強的組織管理、溝通協(xié)調、文學表達和環(huán)境適應能力等，熟練掌握office辦公軟件。

（4）熟悉相關業(yè)務領域規(guī)章制度，具備較高的專業(yè)知識水平和較豐富的實踐工作經驗。

（5）具有良好的心理素質和正常履職的身體素質。

（6）以上年齡、年限條件，均按截至2022年11月30日計算。

人力資源部

組織效能崗

主要職責：

1.參與并落實組織設計及崗位標準/績效管理及績效追蹤/人工成本/用工管理政策及定員定額等1-2個模塊相關工作，提出改進及提升建議。

2.參與組織效能診斷，制定貼合業(yè)務的組織效能觀測模型，提出組織效能提升建議。

3.參與相關模塊的信息化建設工作，并負責系統(tǒng)數(shù)據維護工作。

任職要求：

1.專業(yè)及學歷學位要求：

企業(yè)管理、工商管理、勞動經濟、人力資源管理、勞動與社會保障等相關專業(yè)，大學本科及以上學歷，學士及以上學位。

2.年齡要求：原則上在35周歲及以下。

3.經驗及能力要求

（1）具有較高的政治素質，對黨忠誠，遵紀守法，誠實守信，愛崗敬業(yè)，清正廉潔，開拓創(chuàng)新，有強烈的事業(yè)心和責任感，有良好的團隊合作意識。

（2）5年及以上相關崗位工作經驗；具有碩士研究生及以上學歷的，相關崗位工作年限可放寬至3年。

（3）具有較強的組織管理、溝通協(xié)調、文學表達和環(huán)境適應能力等，熟練掌握office辦公軟件。

（4）熟悉相關業(yè)務領域規(guī)章制度，具備較高的專業(yè)知識水平和較豐富的實踐工作經驗。

（5）具有良好的心理素質和正常履職的身體素質。

（6）以上年齡、年限條件，均按截至2022年11月30日計算。

招聘與員工關系崗

主要職責：

1.負責招聘全流程管理，根據招聘需求，開展校園招聘、社會招聘、海外招聘等相關招聘項目，并負責招聘渠道開拓與維護。

2.負責員工的合同簽訂及續(xù)簽、調動及交流、離職及信訪、工作居住證、落戶等相關工作。

3.負責員工考勤、勞動紀律管理工作等。

4.參與相關內容的信息化建設工作，并負責系統(tǒng)數(shù)據維護工作。

任職要求：

1.專業(yè)及學歷學位要求：

企業(yè)管理、工商管理、勞動經濟、人力資源管理、勞動與社會保障等相關專業(yè)，大學本科及以上學歷，學士及以上學位。

2.年齡要求：原則上在35周歲及以下。

3.經驗及能力要求

（1）具有較高的政治素質，對黨忠誠，遵紀守法，誠實守信，愛崗敬業(yè)，清正廉潔，開拓創(chuàng)新，有強烈的事業(yè)心和責任感，有良好的團隊合作意識。

（2）5年及以上相關崗位工作經驗；具有碩士研究生及以上學歷的，相關崗位工作年限可放寬至3年。

（3）具有較強的組織管理、溝通協(xié)調、文學表達和環(huán)境適應能力等，熟練掌握office辦公軟件。

（4）熟悉相關業(yè)務領域規(guī)章制度，具備較高的專業(yè)知識水平和較豐富的實踐工作經驗。

（5）具有良好的心理素質和正常履職的身體素質。

（6）以上年齡、年限條件，均按截至2022年11月30日計算。

員工發(fā)展與人才培養(yǎng)崗

主要職責：

1.協(xié)助人才晉升通道搭建及優(yōu)化，參與組織與人才發(fā)展各類項目，包括任職資格、勝任力、領導力等。

2.結合公司人才培養(yǎng)與發(fā)展戰(zhàn)略，組織建立人才管理體系和人才梯隊培養(yǎng)機制。

3.制定人才培養(yǎng)及發(fā)展計劃并組織實施。

4.組織開展人才評價、人才盤點、人才交流培養(yǎng)等人才開發(fā)項目。

5.建立完善員工能力評估、參與員工發(fā)展與人才培養(yǎng)專項培訓項目的策劃、組織實施及優(yōu)化。

6.完成領導交辦的其他工作任務。

任職要求：

1.專業(yè)及學歷學位要求：

企業(yè)管理、工商管理、勞動經濟、人力資源管理、勞動與社會保障等相關專業(yè)，大學本科及以上學歷，學士及以上學位。

2.年齡要求：原則上在35周歲及以下。

3.經驗及能力要求

（1）具有較高的政治素質，對黨忠誠，遵紀守法，誠實守信，愛崗敬業(yè)，清正廉潔，開拓創(chuàng)新，有強烈的事業(yè)心和責任感，有良好的團隊合作意識。

（2）5年及以上相關崗位工作經驗；具有碩士研究生及以上學歷的，相關崗位工作年限可放寬至3年；熟悉各類人力資源測評的工具方法，具備扎實的專業(yè)技能和知識。

（3）具有較強的組織管理、溝通協(xié)調、文學表達和環(huán)境適應能力等，熟練掌握office辦公軟件。

（4）熟悉相關業(yè)務領域規(guī)章制度，具備較高的專業(yè)知識水平和較豐富的實踐工作經驗。

（5）具有良好的心理素質和正常履職的身體素質。

（6）以上年齡、年限條件，均按截至2022年11月30日計算。

薪酬與福利管理崗

主要職責：

1.負責制定薪酬分配方案，編制本單位人工成本預算并落實。

2.根據薪酬分配方案承辦薪酬事項。

3.負責人力資源報表管理工作。

4.負責企業(yè)年金管理工作。

5.負責福利、社保管理工作。

6.負責勞動保護管理工作。

7.完成領導交辦的其他工作任務。

任職要求：

1.專業(yè)及學歷學位要求：

企業(yè)管理、工商管理、勞動經濟、人力資源管理、勞動與社會保障等相關專業(yè)，大學本科及以上學歷，學士及以上學位。

2.年齡要求：原則上在35周歲及以下。

3.經驗及能力要求

（1）具有較高的政治素質，對黨忠誠，遵紀守法，誠實守信，愛崗敬業(yè)，清正廉潔，開拓創(chuàng)新，有強烈的事業(yè)心和責任感，有良好的團隊合作意識。

（2）5年及以上相關崗位工作經驗；具有碩士研究生及以上學歷的，相關崗位工作年限可放寬至3年；具有國企薪酬管理經驗者優(yōu)先。

（3）具有較強的組織管理、溝通協(xié)調、文學表達和環(huán)境適應能力等，熟練掌握office辦公軟件。

（4）熟悉相關業(yè)務領域規(guī)章制度，具備較高的專業(yè)知識水平和較豐富的實踐工作經驗。

（5）具有良好的心理素質和正常履職的身體素質。

（6）以上年齡、年限條件，均按截至2022年11月30日計算。

審計部

合規(guī)與審計崗

主要職責：

1.負責公司制度管理，推進和完善公司制度體系的流程化和規(guī)范化管理。

2.負責公司合規(guī)管理，建立健全合規(guī)管理體系，組織制定和完善合規(guī)管理基本制度、合規(guī)管理具體制度、涉外專項合規(guī)制度、年度計劃和工作報告等。

3.負責組織開展合規(guī)風險識別、預警和應對處置，根據授權開展合規(guī)管理體系有效性評價。

4.負責受理職責范圍內的違規(guī)舉報，提出分類處置意見，組織或者參與對違規(guī)行為的調查。

5.負責推進制度、合規(guī)管理的信息化建設，指導監(jiān)督各部門和所屬單位的制度和合規(guī)管理工作。

任職要求：

1.專業(yè)及學歷學位要求：

法學、會計學及審計學專業(yè)，本科及以上學歷，學士及以上學位。

2.年齡要求：原則上在35周歲及以下。

3.經驗及能力要求：

（1）具有較高的政治素質，對黨忠誠，遵紀守法，誠實守信，愛崗敬業(yè)，清正廉潔，開拓創(chuàng)新，有強烈的事業(yè)心和責任感，有良好的團隊合作意識。具有較強的組織管理、溝通協(xié)調、文字表達和環(huán)境適應能力等。熟悉法律、合規(guī)管理領域的規(guī)章制度和實務，具備較高的專業(yè)知識水平，有較為豐富的境外合規(guī)管理經驗。

（2）工作年限：具有5年及以上法律、合規(guī)管理或審計經驗。

（3）法律專業(yè)以外的要求具有會計類、經濟類或審計類中級職稱及以上。具有CPA或法律職業(yè)資格證書以及有律師事務所工作經驗的優(yōu)先考慮。

（4）具有良好的心理素質和正常履職的身體素質。

（5）以上年齡、年限條件，均按截至2022年11月30日計算。

招聘流程

時間安排

2022年12月4日24:00截至報名

筆試時間、人才測評、面試等后續(xù)工作安排，另行通知。

來源：https://special.zhaopin.com/campus/2022/bf/zgyz111633/index1.html