2022年綿陽市安州區(qū)騰盛城市建設(shè)發(fā)展有限公司招聘公告
來源:資陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站 閱讀:1956 次 日期:2022-11-22 15:17:56
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綿陽市安州區(qū)騰盛城市建設(shè)發(fā)展有限公司

關(guān)于2022年度公開招聘工作人員的公告

綿陽市安州區(qū)騰盛城市建設(shè)發(fā)展有限公司是綿陽市安州區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)四川安州工投集團(tuán)有限公司下屬全資子公司,位于綿陽市安州區(qū)中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)園。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)發(fā)展需要,面向社會(huì)公開招聘工作人員5人?,F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持自愿報(bào)名、公開招聘、公平競爭、公開選拔、擇優(yōu)錄取的原則。

二、基本條件

(一)具有較高的思想政治覺悟,堅(jiān)定的政治立場。

(二)具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力,有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

(三)具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。

(四)服從公司內(nèi)部工作調(diào)整安排。

三、有下列情況之一者,不得報(bào)名:

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.有違法、違紀(jì)行為,正在接受審查調(diào)查的。

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的。

4.有失信行為記錄的和參與非法組織的。

5.有其他違反國家法律、法規(guī)行為的。

四、招聘崗位及名額

本次面向社會(huì)招聘工作人員共計(jì)5人,具體招聘崗位、名額及崗位要求詳見附件1。

五、招聘程序

此次招聘基本程序?yàn)閳?bào)名、資格審查、面試、體檢、錄用。具體如下:

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:公告發(fā)布之日起至2022年11月20日(周日)截止,以收到應(yīng)聘者郵件時(shí)間為準(zhǔn),郵箱地址:ftgs@qq.com。

2.報(bào)名方式:采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行,不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位。將報(bào)名資料掃描件打包為一個(gè)壓縮文件投遞至上述郵箱,壓縮文件命名格式:應(yīng)聘崗位-姓名-聯(lián)系方式。

3.報(bào)名資料包括:《公開招聘信息報(bào)名表》(附件2)、本人有效居民身份證(正反兩面)、畢業(yè)證、學(xué)位證和崗位所需的資格證書及相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料的掃描件。

(二)資格審查

資格審查時(shí)間為2022年11月21日(周一),在綿陽市安州區(qū)騰盛城市建設(shè)發(fā)展有限公司進(jìn)行。資格審查工作貫穿本次招聘全過程,在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位要求、弄虛作假情形的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考或錄用資格,所產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

(三)面試

對通過資格審查的報(bào)名人員,按照全面、客觀、公正和突出能力、綜合擇優(yōu)的原則,由面試評審小組進(jìn)行面試評審。

1.面試通知:2022年11月22日(周二),對資格審查合格的報(bào)考人員通過電子郵箱的形式發(fā)出《面試通知書》,由報(bào)考人員自行下載打印查看

2.面試方式:本次面試采取評審打分的方式進(jìn)行,對通過資格審查的應(yīng)聘人員,按照全面、客觀、公正和突出能力、綜合擇優(yōu)的原則,由面試評審小組進(jìn)行面試評審。面試總分100分,設(shè)最低分?jǐn)?shù)線70分,面試分?jǐn)?shù)未達(dá)最低分?jǐn)?shù)線的,不予錄取。

3.崗位招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)比例:應(yīng)不低于1:3,崗位招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)未達(dá)到相應(yīng)比例的,將取消該崗位招聘。

4.面試時(shí)間和地點(diǎn):見《面試通知書》。

(四)體檢

1.根據(jù)面試評定的最終成績,按照招聘職位與應(yīng)聘人員1:1的比例,從高分到低分確定體檢對象。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自費(fèi)。

3.體檢時(shí)間、地點(diǎn)將以電話、短信或郵箱形式告知,未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未按規(guī)定參加體檢的應(yīng)聘人員,視為自動(dòng)棄權(quán)。

4.初次體檢不合格的,本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用自理。

5.因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的缺額,按報(bào)考崗位面試得分從高分到低分依次等額進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

(五)錄用

試用期按《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期合格后公司按《勞動(dòng)合同法》及公司相關(guān)規(guī)定與擬聘人員簽訂《勞動(dòng)合同》。

六、待遇

薪酬按照公司相應(yīng)崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,按國家相關(guān)規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等待遇。

七、注意事項(xiàng)

(一)請應(yīng)聘人員務(wù)必做好自我健康管理,應(yīng)聘人員參加面試時(shí)如乘坐公共交通工具,需要全程佩戴口罩,可佩戴一次性手套,并做好手部衛(wèi)生,同時(shí)注意保持安全社交距離。

(二)所有應(yīng)聘人員應(yīng)至少提前半小時(shí)到達(dá)面試點(diǎn),憑本人防疫健康碼(綠碼)、通信行程卡、和有效居民身份證原件入場參加面試。

(三)面試前14天內(nèi)有境內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)(含公布本土新增感染者但暫未劃定中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū))所在直轄市、省會(huì)城市或地級市旅居史的,且健康碼和行程碼為“綠碼”的,需提供面試前3天內(nèi)2次(采樣時(shí)間間隔24小時(shí))新冠病毒核酸檢測陰性證明,方可參加面試。

(四)凡有以下幾種情況的應(yīng)聘人員,不得參加面試:

1.健康碼或行程卡為“紅碼”或“黃碼”的應(yīng)聘人員;

2.經(jīng)現(xiàn)場確認(rèn)有體溫異常(≥37.3℃)或呼吸道異常癥狀的應(yīng)聘人員;

3.面試前22天內(nèi)有境外旅居史,尚未完成隔離醫(yī)學(xué)觀察等健康管理的應(yīng)聘人員;

4.新冠確診病例、疑似病例和無癥狀感染者的密切接觸者或次密切接觸者,尚未完成隔離醫(yī)學(xué)觀察等健康管理的應(yīng)聘人員;

5.正在實(shí)施居家或集中隔離的應(yīng)聘人員。

(五)請應(yīng)聘人員注意個(gè)人防護(hù),自備一次性醫(yī)用口罩,除核驗(yàn)身份時(shí)按要求臨時(shí)摘除口罩外,參加面試應(yīng)當(dāng)全程佩戴口罩。

(七)公告發(fā)布后國家、四川省、綿陽市、安州區(qū)有新規(guī)定的,從其規(guī)定。

八、聯(lián)系方式

地址:四川省綿陽市安州區(qū)中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)園綿陽市安州區(qū)騰盛城市建設(shè)發(fā)展有限公司黨政綜合部

聯(lián)系電話:0816-4369062 13881189694

聯(lián) 系 人:官先生

本公告未盡事宜由綿陽市安州區(qū)騰盛城市建設(shè)發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件:1.綿陽市安州區(qū)騰盛城市建設(shè)發(fā)展有限公司《2022年度公開招聘工作人員需求表》

2.綿陽市安州區(qū)騰盛城市建設(shè)發(fā)展有限公司《2022年度公開招聘工作人員報(bào)名表》

綿陽市安州區(qū)騰盛城市建設(shè)發(fā)展有限公司

2022年度公開招聘人員需求表

崗 位 招聘員額 學(xué)歷要求 任職要求 工作職責(zé) 備注

項(xiàng)目管理

5

全日制本科及以上

1.具有二級建造師及以上職業(yè)資格證書(市政公用工程或建筑工程或公路工程);

2.具有3年及以上工程項(xiàng)目現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目管理及較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力;

3.能熟練使用AutoCAD、office等軟件。

主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目的質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本的管控,做好與施工、監(jiān)理等單位間的協(xié)調(diào),以及項(xiàng)目實(shí)施過程中的相關(guān)工作。

 

附件2:報(bào)名表.docx

來源:http://www.myrsks.com.cn/newsDetail/9371.html

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