2022年宜賓三江匯海科技有限公司的招聘公告
來源:三江人才網 閱讀:3424 次 日期:2022-11-21 12:08:46
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一、公司簡介

宜賓三江匯海科技有限公司是四川省宜賓市投資有限責任公司(和宜賓發(fā)展控股集團公司“兩塊牌子、一套人馬”)的全資子公司。公司成立于2012年,注冊資本金4.03億元,下設宜賓三江匯海數(shù)智產融有限公司、宜賓三江匯海酒業(yè)有限公司、宜賓三江匯海產業(yè)發(fā)展有限公司。立足宜賓區(qū)位優(yōu)勢和產業(yè)基礎,公司主動搶抓發(fā)展機遇,與京東集團、中金公司、金融街、三亞跨境電商公司、廣東四川商會等行業(yè)翹楚緊密合作,全力拓展京東•西南產融中心、“宜人宜禮”區(qū)域公共品牌、五糧韻系列酒、MCN機構等主營業(yè)務,賦能全市一二三產,助推宜賓加快建成現(xiàn)代服務業(yè)強市和長江上游區(qū)域現(xiàn)代服務業(yè)中心。作為宜發(fā)展集團旗下“3+1”平臺中價值類投資平臺,公司緊緊圍繞京東•西南數(shù)字化產融平臺建設,以商流、信息流、資金流、物流“四流合一”,逆向帶動產業(yè)和產業(yè)鏈高質量發(fā)展。在“十四五”末,公司力爭發(fā)展成為全市現(xiàn)代服務業(yè)高質量發(fā)展的標桿性企業(yè)乃至領軍企業(yè)。

二、招聘崗位

本次擬招聘的具體崗位如下:

崗位名稱 招聘人數(shù)

經營計劃管理中心副部長

1人

產品企劃部部長

1人

預算會計

1人

資金會計

1人

三、招聘條件

崗位具體職責以及任職條件詳見崗位描述(附件1)。

四、應聘人員基本要求

(一)遵紀守法、品行端正、誠信廉潔,具備較高的思想政治素質和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。

(二)具備應聘崗位相關專業(yè)背景和從業(yè)經驗,具有團隊精神,愛崗敬業(yè),工作積極主動且親和力強。

(三)具有強烈的事業(yè)心和責任感,具備較強學習開拓精神和進取精神。

(四)身心健康,具有正常履行崗位職責的身體條件。

(五)有下列情形之一者,不得報名參加招聘。

1.正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的,或觸犯刑律被免予刑事處罰的,或曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.受過行政處分或被開除公職的;

3.法律法規(guī)和有關政策規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的;

4.被列入失信被執(zhí)行人名單的,或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴重個人信用問題的;

5.受到黨紀政務處理影響期未滿的。

五、招聘程序

本次招聘按網上報名、資格審查、綜合測試、體檢、錄用等相關程序進行。

六、報名時間、方式及要求

(一)報名時間。自招聘公告發(fā)布之日起至2022年11月27日,若崗位未招滿,視招聘情況進行適當延期。

(二)報名方式。應聘人員認真閱讀招聘簡章及附件,確認本人符合崗位條件后,按要求準確如實填寫《應聘人員報名登記表》(附件2)并附身份證、學歷證、學位證、職業(yè)資格證書、獲獎證書等相關資料,投遞至ybsjhhkjhr@163.com。郵件主題按“應聘崗位+姓名”格式注明,務必按要求發(fā)送。

(三)報名要求。應聘人員提交的資料、信息應當真實、準確。凡提供不實資料信息者,一經查實,將取消應聘資格。網申簡歷須附正面免冠照片。每人限報名1個職位,若重復投遞視為服從調劑。

(四)綜合測試。采用筆試、面試、專業(yè)技能測試等方式進行綜合測試。應聘人員根據(jù)公司通知的測試時間、地點,攜帶有效身份證原件準時參加。資格審查貫穿招聘全過程,發(fā)現(xiàn)人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料信息不實影響招聘結果,或干擾、影響公司客觀公正做出結論的,一律取消招聘資格。對公司造成損失的,依法追究法律責任。

(五)體檢。確定擬錄用人員參加體檢。

(六)簽訂勞動合同。簽訂勞動合同,并實行試用期管理和目標績效管理。

(七)疫情防控。招聘實施過程中,嚴格按照疫情防控有關要求,落實防疫措施。

(八)其他。在各招聘環(huán)節(jié)中,對于未進入下一環(huán)節(jié)的應聘者不另行通知。應聘人員應確保報名時所提供的聯(lián)系方式有效、暢通。因所留通訊方式不暢、未查看郵箱、未接聽電話等情況影響招聘的,所致后果應聘者自行負責。

七、福利待遇

薪酬福利待遇按照公司相關規(guī)定執(zhí)行,實行嚴格的試用期和日常工作KPI考核管理。享受法定節(jié)假日、社保、公積金、體檢、工會慰問等相關福利。

八、工作地點

四川省宜賓市。

九、聯(lián)系方式

高女士:0831-2364496

附件:1.招聘崗位與任職要求

2.應聘人員報名登記表

附件1 招聘崗位與任職要求表

崗位 人數(shù) 崗位職責 任職要求

經營計劃管理中心副部長

1人

1、負責協(xié)助總經理管理經營計劃中心,進行計劃管理和額度管理,以實現(xiàn)系統(tǒng)集成和精細化管理;

2、根據(jù)集團公司戰(zhàn)略要求,負責編制和報送戰(zhàn)略規(guī)劃方案;

3、根據(jù)公司戰(zhàn)略和經營目標計劃,制訂各業(yè)務層面的年度、季度、月度工作分解計劃,并跟蹤落實。

4、定期對經營情況進行分析評估,提出預警或調整建議,為公司領導決策提供支持。通過對經營過程的監(jiān)控和分析,及時發(fā)現(xiàn)問題,規(guī)避風險,提升經營效率;

5、進行預算管理,實施預算編制、預算控制和預算執(zhí)行;

6、建立經營計劃管理制度流程體系并執(zhí)行和持續(xù)完善;

7、協(xié)助各部門制訂業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和實施策略。

8、完成領導安排的其他工作。

1、40周歲(含)以下,本科及以上學歷,經濟、財務、管理類等相關專業(yè);

2、具有5年以上經營計劃管理或者戰(zhàn)略管理相關工作經驗;

3、具備較強的全局意識和前瞻性;

4、較為熟悉戰(zhàn)略管理方法,擅長目標制定、任務分解、過程跟蹤、效率提升等;

5、具備通過經營數(shù)據(jù)分析定位問題、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力;

6、具有較強的人際溝通能力,較強的協(xié)調與組織能力;

7、具有咨詢機構工作經驗者優(yōu)先;

8、特別優(yōu)秀的可適當放寬以上部分要求。

產品企劃部部長

1

1、根據(jù)公司整體規(guī)劃制定產品線開發(fā)規(guī)劃和節(jié)奏;

2、根據(jù)公司發(fā)展目標及市場需求開發(fā)具有市場潛力的新產品,制定產品開發(fā)提案,把控整個產品開發(fā)進度及成本控制;

3、根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要制定/改進產品開發(fā)流程,持續(xù)提高產品開發(fā)效率;

4、依據(jù)目標用戶特點及市場熱點,設計開發(fā)適銷對路的新產品,不斷提升品牌競爭力,在改良老產品、開發(fā)新產品上從市場品牌角度提出合理化建議;

5、擬定新產品上架計劃,負責產品信息維護和更新;

6、組織產品內外包裝設計、打樣,協(xié)調銷售部、供應鏈等部門保證新品的研發(fā)和供應;

7、管理產品開發(fā)團隊,輔導和改進產品開發(fā)工作方法;

8、沉淀形成爆品打造的模式與方法論。

1、45周歲(含)以下,本科及以上學歷,市場營銷、產品設計、管理等相關專業(yè)(02經濟學、03法學、04教育學、05文學、07理學、08工學、12管理學、13藝術學、0202理論經濟學、0202應用經濟學、1202工商管理、0351法律、1251工商管理、1252公共管理、0352社會工作、0552新聞與傳播、0454應用心理、0303社會學、0402心理學、0503新聞傳播學、0813建筑學、1304美術學、1305設計學、0501中國語言文學、0502外國語言文學等相關專業(yè));

2、8年以上產品開發(fā)或供應鏈管理經驗,2年以上管理工作經驗,熟悉文創(chuàng)禮品類、快消品類、農特生鮮類的產品開發(fā),并有成功案例;

3、善于將需求轉化為產品設計,通過數(shù)據(jù)分析、產品分析、用戶分析改善產品;

4、熟識產品研發(fā)生產流程、產品管理運作、熟悉市場趨勢及競品動向;

5、較好的組織、策劃能力,項目管理能力,具備較強的市場感知能力,市場研究及分析能力

6、良好的溝通表達能力,良好的談判技巧和執(zhí)行能力,善于跨部門組織、溝通和協(xié)調;

7、熟悉相關行業(yè)知識及相關法律政策;

8、特別優(yōu)秀的可適當放寬以上部分要求。

預算會計

1人

1、負責建立完善公司預算管理體系,組織公司年度經營預算編制;

2、負責優(yōu)化完善預算管理模式、預算編制、預算考評、預算分析等全面預算管理制度;

3、根據(jù)公司年度經營預算目標,制定預算編制方案;

4、組織、指導各單元進行預算編制的開展工作,并組織評審,匯總平衡;

5、負責制定公司預算管控政策,并定期檢查執(zhí)行情況;

6、負責制定預算管控方案及下屬單元預算管控政策的審核;

7、定期監(jiān)控各單元預算執(zhí)行情況,對產生重大偏差進行報告;

8、負責對各單元的預算調整事項進行審核;

9、負責組織公司經營分析會并準備預算分析材料;

10、定期出具預算分析報告,發(fā)現(xiàn)問題、分析原因,擬定建議,糾正偏差;

11、定期跟蹤預算糾偏實施情況,并提出財務建議;

12、負責建立動態(tài)經營預測模型,定期組織公司滾動經營預測工作的開展;

13、負責定期檢查驗證經營預測結果,并找出誤差原因,修訂預測結果及預測模型;

14、負責預算管理模塊信息化建設工作,負責梳理預算編制、管控流程,固化至信息系統(tǒng);

15、負責組織本模塊信息化系統(tǒng)的驗收及推廣工作;

16、負責公司合并報表的編制及報送工作;

17、完成領導交辦的其他工作。

1、35周歲及以下,本科及以上學歷,財務管理、會計學、金融學等相關專業(yè)(0201理論經濟學、0202應用經濟學、0301法學、0714統(tǒng)計學、1202工商管理、1203農林經濟管理、0251金融、0252應用統(tǒng)計、0253稅務、0256資產評估、0257審計、0351法律、0254國際商務、1251工商管理、1252公共管理、1253會計等相關專業(yè));

2、5年以上工作經驗,3年以上企業(yè)財務、會計相關工作經驗;有集團或上市公司工作經驗者優(yōu)先;

3、須持有中級會計師職稱;有注冊會計師、稅務師以上職稱者優(yōu)先;

4、熟悉國家相關財務、稅務法規(guī)和政策,掌握預算管理、成本核算與控制、稅務籌劃、財務分析,以及會計核算知識,具有較全面的財會專業(yè)理論知識和較強的統(tǒng)籌規(guī)劃能力;

5、工作細致嚴謹,具有較強的溝通協(xié)調、計劃執(zhí)行,團隊協(xié)助能力;

6、特別優(yōu)秀的可適當放寬以上部分要求。

資金會計

1人

1、負責保管庫存現(xiàn)金、有價證券、票據(jù)、空白支票和有關印鑒,保障資金及物品的安全。

2、及時登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并保證賬實相符;

3、每日報告資金日報表,每月按時編制現(xiàn)金與銀行存款余額調節(jié)表;

4、認真審查各項資金支付單據(jù),按照資金支付規(guī)定,辦理資金支付業(yè)務;

5、及時審核銷貨單,并同步業(yè)務部門收款情況;

6、負責辦理開戶登記、銷戶注銷及銀行證卡的管理工作,并實時更新臺賬,與銀行保持良好溝通;

7、負責實時跟蹤銀行存款利率、貼現(xiàn)利率,并開具電子銀行承兌匯票、完成票據(jù)貼現(xiàn)工作;

8、負責購買并開具發(fā)票,會電子票據(jù)業(yè)務;

9、完成領導交辦的其他工作。

1、35周歲及以下,本科及以上學歷,財務管理、會計學、金融學等相關專業(yè)(0201理論經濟學、0202應用經濟學、0301法學、0714統(tǒng)計學、1202工商管理、1203農林經濟管理、0251金融、0252應用統(tǒng)計、0253稅務、0256資產評估、0257審計、0351法律、0254國際商務、1251工商管理、1252公共管理、1253會計等相關專業(yè));

2、具有3年以上會計或出納工作經驗;

3、熟悉國家相關財務、稅務法規(guī)和政策,熟練操作用友軟件,熟悉辦理各項銀行業(yè)務;

4、工作細致嚴謹,具有較強的溝通協(xié)調、計劃執(zhí)行,團隊協(xié)助能力。

5、具有票據(jù)結算、銀企直聯(lián)工作經驗,中級職稱、集團或上市公司工作經驗者優(yōu)先

6、特別優(yōu)秀者可適當放寬以上部分要求。

來源:https://www.ybrc128.com/exam/20902/24751_1.html

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