巍山縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年校園招聘考試工作方案 

為做好巍山縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年校園招聘工作，根據(jù)《中共大理州委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 大理州人力資源和社會(huì)保障局 大理州教育體育局 大理州衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于申報(bào)大理州2023 年度事業(yè)單位“校園招聘”計(jì)劃的通知》和《大理州2023年校園招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告 》相關(guān)規(guī)定，制定如下招聘考試工作方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘工作在縣委編辦、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣保密局的全程指導(dǎo)下，縣紀(jì)委監(jiān)委駐衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督下由衛(wèi)生健康局組織實(shí)施，為組織好本次招聘工作，特成立以下工作組，負(fù)責(zé)招聘工作具體事宜。

（一）成立2023年校園招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)本次招聘工作。

組 長(zhǎng)：木愛(ài)霞 縣衛(wèi)生健康黨工委書(shū)記

羅自軍 縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)

陳庚華 縣衛(wèi)生健康局局長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：楊 潔 縣衛(wèi)生健康局副局長(zhǎng)、緊密型醫(yī)共體黨委書(shū)記

孫之倫縣人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)

文順玲 縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室副主任

茶永康 縣衛(wèi)生健康局副局長(zhǎng)

葉志江 縣衛(wèi)生健康局副局長(zhǎng)

赫尚志 縣衛(wèi)生健康局副局長(zhǎng)

成 員：左維張 縣衛(wèi)生健康局科教信息人事股負(fù)責(zé)人

何一梅 縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股股長(zhǎng)

戴建軍 縣衛(wèi)生健康局辦公室主任

趙劍波 縣衛(wèi)生健康局財(cái)務(wù)股股長(zhǎng)

劉 鐘 縣人民醫(yī)院院長(zhǎng)

茶治華 縣衛(wèi)生健康局黨辦主任、緊密型醫(yī)共體黨委副書(shū)記

招正衛(wèi) 大倉(cāng)中心衛(wèi)生院黨支部書(shū)記

鄒汝芬 大倉(cāng)中心衛(wèi)生院院長(zhǎng)

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室設(shè)在縣衛(wèi)生健康局科教信息人事股，由赫尚志同志兼任辦公室主任，所需人員根據(jù)工作需要，從相關(guān)單位臨時(shí)抽調(diào)。

（二）成立2023年校園招聘工作監(jiān)督組，負(fù)責(zé)對(duì)本次面試全程監(jiān)督。

組長(zhǎng)：劉俊駐縣衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察組干部

成員：王宏遠(yuǎn)駐縣衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察組干部

羅鳳萍 駐縣衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察組干部

（三）成立2023年校園招聘工作執(zhí)行組，由巍山縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)實(shí)施本次招聘工作筆試、面試、疫情防控和后勤等工作，相關(guān)工作人員在本系統(tǒng)內(nèi)臨時(shí)抽調(diào)。

二、招聘內(nèi)容和要求

（一）招聘原則：本次招聘工作遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取公開(kāi)報(bào)名，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

（二）招聘崗位及人數(shù)：全縣共3個(gè)崗位，縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)臨床類(lèi)崗1個(gè)，6人；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床類(lèi)崗位1個(gè)，3人；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中醫(yī)學(xué)類(lèi)崗位1個(gè)，1人。

（三）招聘程序：2022年10月24日—10月28日?qǐng)?bào)名及資格初審；10月29日—11月5日梳理報(bào)考人員信息、制定招聘工作實(shí)施方案，通知筆試人員；11月19日筆試，11月19日—23日筆試成績(jī)公示，11月28日資格復(fù)審，發(fā)放面試通知，11月29日面試，11月30日體檢、考察，11月30日—12月8日公示擬招聘人員。

1.招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)小于或等于1:3的崗位由校園招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組和招聘單位成立考評(píng)組直接采用面試（或?qū)嵶鳎┛己藢?duì)考生的專(zhuān)業(yè)能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行考核測(cè)評(píng)，面試考核成績(jī)按百分制計(jì)算，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績(jī)未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，不得參與后續(xù)的招聘過(guò)程。按照考生面試（或?qū)嵶鳎┛己顺煽?jī)由高到低與招聘崗位數(shù)等額確定擬進(jìn)入考察人員。

2.招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)超過(guò)1:3的崗位組織筆試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）和面試（或?qū)嵶鳎┛己藘蓚€(gè)程序。筆試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）主要對(duì)考生履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的專(zhuān)業(yè)（或技能）素質(zhì)、基本能力進(jìn)行測(cè)評(píng)。筆試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）成績(jī)按百分制計(jì)算。筆試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）結(jié)束，按照筆試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）成績(jī)從高到低1:2確定擬進(jìn)入面試人選。面試（或?qū)嵶鳎┏煽?jī)按百分制計(jì)算，面試（或?qū)嵶鳎┳畹秃细穹謹(jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，不得參與后續(xù)的招聘過(guò)程。根據(jù)綜合成績(jī)（綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%，滿分為100分）從高分到低分的順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定參加考察人選。當(dāng)綜合成績(jī)排名并列時(shí)，面試成績(jī)高者確定為考察人選。

3.考察?？疾旃ぷ饔尚@招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組或招聘單位按照事業(yè)單位招聘人員相關(guān)規(guī)定及內(nèi)容進(jìn)行考察，如考察不合格者，不予聘用。

4.體檢。考察合格人員由校園招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組或招聘單位統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)由參檢人員承擔(dān)。如體檢不合格者，不予聘用。

5.公示。經(jīng)體檢合格的人員，確定為擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員在巍山縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行為期7天的公示。

6.聘用。經(jīng)公示無(wú)異議的，由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、縣衛(wèi)生健康局按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。在招聘過(guò)程中，因考生個(gè)人放棄或體檢考察公示不合格產(chǎn)生的空缺崗位，從報(bào)考該崗位人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)缺額數(shù)依次遞補(bǔ)。

7.紀(jì)律監(jiān)督及相關(guān)要求。本次招聘嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督、指導(dǎo)。招聘過(guò)程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任，招聘工作中單位和個(gè)人違反其他相關(guān)招聘紀(jì)律的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》認(rèn)定及處理。所有畢業(yè)生報(bào)到時(shí)必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)崗位要求的其它證書(shū)原件，畢業(yè)證的專(zhuān)業(yè)必須與崗位要求一致，否則不予聘用。

（三）筆試、面試的時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間及地點(diǎn)：

1.時(shí)間：2022年11月19日上午9:00

2.地點(diǎn)：巍山縣文華中學(xué)

全縣報(bào)考初審?fù)ㄟ^(guò)55人，縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)臨床類(lèi)崗位報(bào)名成功35人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中醫(yī)學(xué)類(lèi)崗位報(bào)名成功19人，以上2個(gè)崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)大于1:3，采取筆試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）和面試（或?qū)嵶鳎┛己藘蓚€(gè)程序。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床類(lèi)崗位報(bào)名成功1名，招聘計(jì)劃3名，招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)小于1:3，直接采用面試（或?qū)嵶鳎┛己藢?duì)考生的專(zhuān)業(yè)能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行考核測(cè)評(píng)，面試考核成績(jī)按百分制計(jì)算，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。

面試時(shí)間及地點(diǎn)：

1.時(shí)間：2022年11月29日上午9:00

2.地點(diǎn)：巍山縣衛(wèi)生監(jiān)督所，設(shè)一個(gè)考場(chǎng)。

（四）筆試、面試內(nèi)容：筆試主要測(cè)評(píng)考生履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的專(zhuān)業(yè)（或技能）知識(shí)，面試主要測(cè)評(píng)考生專(zhuān)業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力和職業(yè)能力等。

（五）相關(guān)要求：

1.筆試時(shí)間為90分鐘，面試時(shí)間為20分鐘，筆試、面試成績(jī)滿分均為100分，結(jié)果通過(guò)四舍五入保留兩位小數(shù)。面試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，不得參與后續(xù)的招聘過(guò)程。

2.確定面試人員。招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)小于或等于1:3的崗位，報(bào)名初審?fù)ㄟ^(guò)并經(jīng)資格復(fù)審合格的考生直接進(jìn)入面試。招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)大于1:3的根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分順序，按照招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:2比例確定擬面試人員（如出現(xiàn)末位成績(jī)并列者一并進(jìn)入面試）。進(jìn)入面試人員如自愿放棄面試的，必須向巍山縣衛(wèi)生健康局提交書(shū)面放棄申請(qǐng)。擬進(jìn)入面試人員資格復(fù)審合格者電話通知面試，資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。擬進(jìn)入面試的人員若自愿放棄或資格復(fù)審不合格取消面試資格等原因，致使該崗位面試人數(shù)與崗位數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，則從該崗位考生中按照筆試成績(jī)從高到低順序根據(jù)缺額數(shù)依次遞補(bǔ)擬進(jìn)入面試。

3.面試時(shí)，考生必須出具身份證原件進(jìn)行復(fù)核，如遇身份證遺失等情況須提前告知并出具其他證明材料，凡不能出示相關(guān)證明材料的，取消面試資格。

4.根據(jù)云組通〔2012〕45號(hào)文件要求，在結(jié)構(gòu)化面試合格人員中，按考生折算后的綜合成績(jī)（筆試+面試）從高分到低分與崗位擬招聘人數(shù)等額確定參加考察人選，直接進(jìn)入面試人員以面試成績(jī)計(jì)為綜合成績(jī)（按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位取分）。若綜合成績(jī)排名并列時(shí)，面試成績(jī)高者確定為考察人選。若面試成績(jī)?nèi)匀幌嗤模釉囈粓?chǎng)面試，直至分出名次。

綜合成績(jī)計(jì)算方法如下：

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%

（筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)按照四舍五入保留兩位小數(shù)計(jì)算）

四、筆試、面試程序

（一）制定筆試、面試工作方案。

（二）編制筆試、面試試題。由校園招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組臨時(shí)抽調(diào)命題小組，在監(jiān)督組監(jiān)督下采取封閉式管理的辦法編制試題。面試試題分為A卷和B卷，由同專(zhuān)業(yè)或者同一考場(chǎng)的考生代表現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽取考試試卷。

（三）筆試實(shí)施

1.筆試工作在校園招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施。筆試前由巍山縣人力資源和社會(huì)保障局、巍山縣衛(wèi)生健康局在監(jiān)督組監(jiān)督下，分別組織考官和工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保筆試順利實(shí)施?？紙?chǎng)設(shè)主考官1名，監(jiān)考官2名。

2.參加筆試的考生于11月19日上午8:00—8:30持身份證簽到，進(jìn)入考場(chǎng)前，考生須簽訂《巍山縣2023年事業(yè)單位校園招聘工作人員筆試工作疫情防控告知書(shū)暨承諾書(shū)》，配合進(jìn)行體溫測(cè)量，出示24小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明、出示行程碼、“云南健康碼”，且“云南健康碼”為綠碼人員，目前居住地為大理州外的考生，需完成“落地檢”+三天兩檢健康檢測(cè)無(wú)異常后方可正常參加筆試；8:30封閉考場(chǎng)，9:00開(kāi)始筆試。

3.筆試成績(jī)的確定和公布：若出現(xiàn)缺考、作弊等違反考場(chǎng)紀(jì)律行為的，筆試成績(jī)記0分，并取消后續(xù)招聘資格，筆試結(jié)束后校園招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室在監(jiān)督組的監(jiān)督下，組織相關(guān)業(yè)務(wù)人員閱卷、統(tǒng)分，并在巍山縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站予以公布。

4.面試人員的確定。根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分順序，按照招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:2比例確定擬面試人員，如出現(xiàn)末位成績(jī)并列者一并進(jìn)入面試。

（四）面試實(shí)施

1.面試工作在校園招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施。面試前由巍山縣人力資源和社會(huì)保障局、巍山縣衛(wèi)生健康局在監(jiān)督組監(jiān)督下，分別組織考官和工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保面試順利實(shí)施。每個(gè)考場(chǎng)設(shè)主考官、測(cè)評(píng)考官、計(jì)時(shí)員、計(jì)分員、監(jiān)督組、應(yīng)試席。

2.考官組成?？脊俳M在面試開(kāi)始之前30分鐘，由校園招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室在監(jiān)督組、考生代表的監(jiān)督下，根據(jù)考場(chǎng)設(shè)置情況從考官中隨機(jī)抽簽組成。每個(gè)考場(chǎng)設(shè)7名考官，其中主考官1名、測(cè)評(píng)考官6名，主考官按題提問(wèn)，主考官和測(cè)評(píng)考官給面試人員評(píng)分。

3.面試人員進(jìn)場(chǎng)實(shí)行代碼制。面試人員在面試開(kāi)始前30分鐘到考點(diǎn)候考室集中，由工作人員交代注意事項(xiàng)，臨場(chǎng)實(shí)行代碼制，在監(jiān)督組的監(jiān)督下，由面試人員抽取面試順序號(hào)，并按照所抽取的面試順序號(hào)進(jìn)場(chǎng)進(jìn)行面試。在面試中只提面試順序號(hào)，不得提及本人及其家屬姓名等泄露本人身份的信息。測(cè)評(píng)考官使用的面試評(píng)分表中，只填代碼，不填姓名。考生姓名由計(jì)分員按照代碼對(duì)應(yīng)填寫(xiě)。

4.紀(jì)律要求。

筆試、面試人員必須在規(guī)定時(shí)間到指定的地點(diǎn)參加筆試、面試，不按時(shí)參加筆試、面試的人員，按自動(dòng)棄權(quán)處理。

筆試、面試時(shí)，考生必須持身份證原件接受復(fù)核。凡是不能出示原件或者復(fù)核不合格的，取消后續(xù)招聘資格。

筆試采取閉卷紙質(zhì)考試，面試采取主考官提問(wèn)，面試人員回答的方式進(jìn)行。筆試、面試需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成，若出現(xiàn)面試超過(guò)時(shí)限時(shí)，計(jì)時(shí)員要及時(shí)提醒主考官，并報(bào)告監(jiān)督組，由主考官宣布終止面試。

面試時(shí)，考官和面試人員實(shí)行封閉式管理，已面試人員和未面試人員不得相互接觸。考場(chǎng)設(shè)候考室和考后休息室，每個(gè)室派2名工作人員管理。未面試人員在候考室待考，已經(jīng)面試人員到休息室休息。

所有進(jìn)入考場(chǎng)的人員，應(yīng)遵守考場(chǎng)紀(jì)律，如違反考場(chǎng)紀(jì)律，由監(jiān)督組根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

測(cè)評(píng)考官按面試人員的各個(gè)測(cè)評(píng)素質(zhì)進(jìn)行評(píng)分。評(píng)分時(shí)，考官之間不得相互商量，應(yīng)按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)面試人員的回答情況，客觀公正、獨(dú)立自主地給面試人員打分，嚴(yán)禁打人情分、印象分?？脊倥c面試人員若有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，考官和面試人員應(yīng)當(dāng)提出，按照規(guī)定考官回避。應(yīng)按照回避制度規(guī)定進(jìn)行回避而面試人員和考官均未提出回避，自面試結(jié)束之日起10天內(nèi)查實(shí)的，將面試人員的面試結(jié)果確定為不合格，成績(jī)以0分計(jì)，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定追究該考官的相關(guān)責(zé)任。

5.面試成績(jī)的確定和公布。將所有測(cè)評(píng)考官對(duì)面試人員單項(xiàng)的測(cè)評(píng)分值，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，用其余的有效分相加，除以有效測(cè)評(píng)考官的人數(shù)得出的平均分即為該面試人員的面試成績(jī)，分?jǐn)?shù)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試結(jié)果不當(dāng)場(chǎng)逐一亮分，待每個(gè)面試場(chǎng)次結(jié)束之后，集中本場(chǎng)次面試人員，由主考官予以公布，考生確認(rèn)并簽字。

面試結(jié)束，計(jì)分員、監(jiān)督員、主考官分別在評(píng)分表上簽名。評(píng)分表、考官評(píng)分表等由縣衛(wèi)生健康局科教信息人事股存檔。

五、筆試、面試時(shí)間安排

（一）筆試時(shí)間安排

1.2022年11月18日14:00—22:00編制筆試試卷。

2.2022年11月18日17:00—18:00布置考場(chǎng)，封閉考場(chǎng)。

3.2022年11月19日上午8:00—8:30考生報(bào)到，并配合進(jìn)行體溫測(cè)量，出示24小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明、出示行程碼、“云南健康碼”并且“云南健康碼”為綠碼人員，目前居住地為大理州外的考生，需完成“落地檢”+三天兩檢健康檢測(cè)后方可正常參加面試，核對(duì)考生身份證原件合格后進(jìn)入考場(chǎng)。

4.2022年11月19日上午8:30—9:00收取考生通訊工具裝入密封袋并簽名，宣布考場(chǎng)紀(jì)律等。

5.2022年11月19日上午9:00—10:30考試。

6.2022年11月19日11:00—15:00考務(wù)工作人員在監(jiān)督組的監(jiān)督下閱卷、統(tǒng)分，并公布筆試成績(jī)。

（二）面試時(shí)間安排

1.2022年11月28日，資格復(fù)審并通知面試的同時(shí)查驗(yàn)每個(gè)考生云南健康碼并由個(gè)人做出個(gè)人健康書(shū)面承諾。

2.2022年11月28日，14：00隨機(jī)抽取出題人員并在監(jiān)督人員監(jiān)督下，到指定地點(diǎn)命制面試試題；布置考場(chǎng)、準(zhǔn)備面試材料。17：00執(zhí)行組人員到場(chǎng)布置考場(chǎng)。

3.2022年11月29日組織面試。

上午7:40，考場(chǎng)所有工作人員到位，將通訊工具裝入密封袋并簽名，交由監(jiān)督組保管。候考室工作人員負(fù)責(zé)清理候考室，考場(chǎng)工作人員負(fù)責(zé)清理考場(chǎng)并協(xié)助候考室維護(hù)考生秩序，清理無(wú)關(guān)人員離開(kāi)考場(chǎng)。

上午8:00，考生報(bào)到，經(jīng)體溫檢測(cè)、出示48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明、行程卡、掃云南健康碼且無(wú)異常后進(jìn)入候考室，候考室管理員核對(duì)考生身份證原件等相關(guān)證件，收取考生通訊工具裝入密封袋并簽名，宣布考場(chǎng)紀(jì)律等，考生按抽簽順序號(hào)在《面試順序登記表》簽名。

上午8:20，考官到考務(wù)室報(bào)到集中，組織考官培訓(xùn)，宣布考官紀(jì)律，在監(jiān)督組和考生代表監(jiān)督下按照規(guī)定隨機(jī)抽簽抽取考官。

上午8:40，考場(chǎng)工作人員和考官就位考場(chǎng)并做好準(zhǔn)備，宣布面試注意事項(xiàng)。所有考生與考官見(jiàn)面，視情況提出回避要求，由每場(chǎng)次第一順序者抽取面試試卷。

上午8:45，封閉候考室，遲到考生不得再進(jìn)入考場(chǎng)。

上午9:00，開(kāi)始面試，主考官主持面試，面試時(shí)間為20分鐘，面試時(shí)間到考生終止答題。

六、其他工作要求

（一）其他紀(jì)律要求

1.考官和工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律和工作紀(jì)律，自覺(jué)接受監(jiān)督，確?？荚嚱Y(jié)果的公平公正。

2.筆試、面試期間所有人員實(shí)行全封閉管理，不得遲到早退，禁止單獨(dú)行動(dòng)。

3.考官和工作人員要堅(jiān)守工作崗位，禁止考官、考場(chǎng)內(nèi)工作人員與考場(chǎng)外人員單獨(dú)見(jiàn)面和交流。面試的考官應(yīng)單獨(dú)評(píng)分，考官及考場(chǎng)內(nèi)工作人員不得有任何影響考生面試的言行。

4.任何人不得泄露考官打分情況，任何人不得在工作職責(zé)之外以任何理由單獨(dú)進(jìn)入考場(chǎng)、候考室，如有工作需要，須經(jīng)批準(zhǔn)，并在監(jiān)督組人員的陪同下方可進(jìn)入。

（二）相關(guān)問(wèn)題

1. 考察和體檢。11月30日，由招聘單位按照事業(yè)單位招聘人員相關(guān)規(guī)定及內(nèi)容進(jìn)行考察，主要對(duì)擬聘用人員的學(xué)籍或人事檔案、誠(chéng)信檔案及思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行調(diào)閱和考察，如考察不合格的，不予聘用；填報(bào)信息不實(shí)或者提供虛假證明材料者，不予聘用。由此產(chǎn)生的空缺崗位，從報(bào)考該崗位人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)缺額數(shù)依次遞補(bǔ)。

考察合格人員由招聘單位統(tǒng)一組織到巍山縣人民醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。如體檢不合格者，不予聘用。由此產(chǎn)生的空缺崗位，從報(bào)考該崗位人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)缺額數(shù)依次遞補(bǔ)。

因懷孕無(wú)法完成體檢所有項(xiàng)目的報(bào)考人員，待孕期結(jié)束后完成體檢再辦理聘用手續(xù)。

2.公示。經(jīng)體檢合格的人員，確定為擬聘用人員。11月30日至12月8日，在巍山縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

3.聘用。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

（1）屬于往屆生的，由人力資源和社會(huì)保障局和衛(wèi)生健康局按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

（2）屬于2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的，先由用人單位與擬聘用人員簽訂聘用協(xié)議，待畢業(yè)后再次對(duì)其進(jìn)行考察、公示，考察、公示合格的辦理聘用審批手續(xù)。用人單位和被聘用人員應(yīng)嚴(yán)格履行聘用協(xié)議。凡未按校園招聘程序與畢業(yè)生簽訂聘用協(xié)議并備案的，人力資源和社會(huì)保障局一律不辦理相關(guān)手續(xù)。

參加此次校園招聘已與用人單位簽訂聘用協(xié)議的擬聘用人員不得再參加大理州后續(xù)事業(yè)單位各類(lèi)招聘考試。

4.本方案由巍山縣衛(wèi)生健康局校園招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

5.未盡事宜，依據(jù)州大理州2023年校園招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告等，由巍山縣衛(wèi)生健康局校園招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究確定。

（三）咨詢電話：

0872—6124337（巍山縣衛(wèi)生健康局科教信息人事股）

0872—6123164（巍山縣衛(wèi)生健康局辦公室）

巍山縣衛(wèi)生健康局

2022年11月15日

來(lái)源：http://www.dlweishan.gov.cn/wsrmzf/c106878/202211/2e7f97655e8f4e52a0e70e17e9a9a6fa.shtml