中鐵建大橋工程局集團(tuán)電氣化工程有限公司

2023屆高校招聘簡(jiǎn)章

“橋”家有“位”來“電”亮人生路

中鐵建大橋工程局集團(tuán)電氣化工程有限公司，是世界500強(qiáng)企業(yè)—中國(guó)鐵建所屬的中央企業(yè)，始建于1984年，2014年由中鐵十三局集團(tuán)電務(wù)工程有限公司改建為中鐵建大橋工程局集團(tuán)電氣化工程有限公司。

公司立足鐵路“五電”、地鐵“兩電”、高速公路機(jī)電市場(chǎng)，多元發(fā)展，在做強(qiáng)做精鐵路、地鐵等主業(yè)的同時(shí)，進(jìn)軍送變電、樓宇機(jī)電、通信工程、衍生電務(wù)工程、工業(yè)與民用建筑、建筑裝飾裝修工程等領(lǐng)域，并涉足海上風(fēng)電、光伏發(fā)電、智慧城市等新興基建領(lǐng)域建設(shè)。施工地域遍布全國(guó)，輻射海外。2023年在手施工任務(wù)主要有：濟(jì)南、上海、蘇州、南通、蘭州、長(zhǎng)春、成都、東莞等主要城市的地鐵風(fēng)水電、供電、通信、信號(hào)、裝修等工程施工，河北省、云南省、福建省等地高速公路機(jī)電工程施工，內(nèi)蒙、山西及海外區(qū)域鐵路項(xiàng)目施工。公司具有鐵路電氣化工程、鐵路電務(wù)工程、通信工程、市政公用工程、機(jī)電工程、電力工程、公路機(jī)電工程等相關(guān)專業(yè)施工資質(zhì)，年完成施工產(chǎn)值能力20億元以上。作為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)的一員，公司始終奉行“技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的理念，依托在建項(xiàng)目，積極開展技術(shù)創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新，與長(zhǎng)春光機(jī)所及全國(guó)高校重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等研發(fā)單位一道，致力于用先進(jìn)的施工技術(shù)和施工工藝，確保工程質(zhì)量，推動(dòng)工程進(jìn)展。

一、招聘信息

公司位于天津市空港經(jīng)濟(jì)區(qū)，是大型建筑施工單位，因工作需要，現(xiàn)招聘2023屆與2022屆優(yōu)秀畢業(yè)生：

1.招聘崗位

2.任職要求

1）國(guó)（境）外QS世界排名前200名高校，國(guó)內(nèi)重點(diǎn)知名高校、原鐵路交通院校優(yōu)先。

2）專業(yè)對(duì)口，雙學(xué)位（專業(yè)）優(yōu)先。

3）成績(jī)良好，獲得各類獎(jiǎng)學(xué)金者優(yōu)先。

4）熟練使用BIM軟件優(yōu)先；了解軌道接觸網(wǎng)專業(yè)優(yōu)先。

5）吃苦耐勞，勤奮敬業(yè)，有志投身建筑行業(yè)；樂于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新、潛心建立核心優(yōu)勢(shì)；善于溝通，勇于承責(zé)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

二、員工培養(yǎng)與晉升

1.青年人才培育工程，建立“尖兵、強(qiáng)將、領(lǐng)軍”三層次人才梯隊(duì)，定向開發(fā)，精細(xì)化培養(yǎng)，打造經(jīng)營(yíng)管理人才、項(xiàng)目管理人才、技術(shù)管理人才、高技能人才、復(fù)合型黨群人才等五支人才隊(duì)伍。

入職第1年融合筑基:導(dǎo)師帶徒、輪崗集訓(xùn)，獲取全面知識(shí)，打牢發(fā)展基礎(chǔ)。

入職2-3年能力提升：轉(zhuǎn)正定級(jí)定崗，擇優(yōu)納入“尖兵”青年人才庫(kù)，作為項(xiàng)目部門負(fù)責(zé)人儲(chǔ)備。

入職4-6年專業(yè)成才：持續(xù)跟蹤，培訓(xùn)提升后納入“強(qiáng)將”青年人才庫(kù)，作為項(xiàng)目班子成員（總工程師、副經(jīng)理、安全總監(jiān)等）儲(chǔ)備。

入職6-8年卓越引領(lǐng)：歷任2個(gè)項(xiàng)目班子后可考核選拔（競(jìng)聘）項(xiàng)目經(jīng)理或認(rèn)定專業(yè)序列職級(jí)走專業(yè)發(fā)展道路。

2.員工職業(yè)通道多樣化，員工成長(zhǎng)差異化。按照管理類、專業(yè)類、工程技術(shù)類、經(jīng)營(yíng)類、項(xiàng)目管理類，技能類和服務(wù)類七個(gè)類別建立職業(yè)發(fā)展通道，并對(duì)每個(gè)通道合理設(shè)置階梯發(fā)展職級(jí)，每個(gè)職級(jí)下細(xì)分層級(jí)。加快職業(yè)人才培養(yǎng)，搭建員工培訓(xùn)體系，幫助員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值提升。

3.職稱晉升。單位具有國(guó)家人社部授權(quán)的工程、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)等系列職稱評(píng)審資格。本科畢業(yè)生畢業(yè)5年可申報(bào)晉升中級(jí)職稱、畢業(yè)10年申報(bào)晉升高級(jí)職稱、畢業(yè)15年申報(bào)晉升教授級(jí)高級(jí)職稱，碩士研究生畢業(yè)2年申報(bào)晉升中級(jí)職稱、畢業(yè)6年申報(bào)晉升高級(jí)職稱、畢業(yè)11年申報(bào)晉升正高級(jí)職稱。

4.雙導(dǎo)師帶徒。入職后為期一年見習(xí)培養(yǎng)期，培養(yǎng)期內(nèi)指定素質(zhì)高、能力強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)骨干為業(yè)務(wù)導(dǎo)師，指定總部序列部門負(fù)責(zé)人為畢業(yè)生的思想導(dǎo)師，對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生整個(gè)培訓(xùn)培養(yǎng)期進(jìn)行傳幫帶，導(dǎo)師帶徒率100%。依托“思想引路人”活動(dòng)，新員工與公司總部序列部門負(fù)責(zé)人建立“思想引路熱線”，各部門負(fù)責(zé)人作為思想引路人不定期與培養(yǎng)對(duì)象溝通，幫助解決其思想上的疑難，針對(duì)新員工的弱點(diǎn)與不足提出改善建議，解決其工作和生活困難。

5.開展評(píng)先評(píng)優(yōu)。畢業(yè)生見習(xí)期滿，公司開展優(yōu)秀、先進(jìn)見習(xí)學(xué)員的評(píng)選；定期在全公司開展優(yōu)秀大學(xué)生畢業(yè)生、大學(xué)生標(biāo)兵評(píng)選，并給予表彰，納入“尖兵”人才跟蹤計(jì)劃。

6.定期組織培訓(xùn)。利用集團(tuán)公司院士平臺(tái)、博士工作站、高新技術(shù)企業(yè)、重難點(diǎn)工程項(xiàng)目等平臺(tái)，落實(shí)“逢進(jìn)必培、逢轉(zhuǎn)必培、逢提必培、逢兼必培、逢培必考”的“五逢”培訓(xùn)要求，通過業(yè)務(wù)考試、論文總結(jié)、課堂評(píng)比等方式進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，把握和落實(shí)“721”人才成長(zhǎng)規(guī)律，即在崗實(shí)踐70%、自我學(xué)習(xí)20%、脫崗培訓(xùn)10%，把人才培育成長(zhǎng)重點(diǎn)聚焦在基層、實(shí)踐在一線，通過“以會(huì)代訓(xùn)”、“崗位練兵”、“技能比武”等形式，加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，相互交流提高，把個(gè)人崗位經(jīng)歷和團(tuán)隊(duì)的集體智慧，轉(zhuǎn)化成企業(yè)的知識(shí)財(cái)富和干部人才整體實(shí)力。

三、薪酬福利

1.提供行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬績(jī)效，本科生7000元左右/月，工程類碩士研究生8000元左右/月，博士研究生10000元左右/月。另根據(jù)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)創(chuàng)效情況分享項(xiàng)目經(jīng)理基金，進(jìn)行月考核季兌現(xiàn)，并享受項(xiàng)目超額兌現(xiàn)。

2.入職補(bǔ)貼：“雙一流”院校、世界一流大學(xué)建設(shè)院校：博士研究生20萬元/人，碩士研究生8萬元/人，本科生5萬元/人；“雙一流”學(xué)科建設(shè)專業(yè)、原鐵道部和交通部主管院校及建筑類重點(diǎn)院校：博士研究生15萬元/人，碩士研究生5萬元/人、本科生3萬元/人；其他重點(diǎn)本科院校畢業(yè)生：碩士研究生3萬元/人、本科生1萬元/人；普通本科院校畢業(yè)生：碩士研究生1萬元/人、本科生5000元/人，實(shí)行差異化分配。

3.對(duì)考取國(guó)家相關(guān)的執(zhí)業(yè)資格證書和崗位證書給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)1萬-5萬元，并按月發(fā)放持證津貼800-4000元/月。

4.入職即參保，享受“五險(xiǎn)二金”及職工大病醫(yī)療救助，企業(yè)為畢業(yè)生繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金、企業(yè)年金。

5.享受包括帶薪年休假、探親假（逆向探親）、婚假、生育假、輪休假等假期。

6.享受防暑降溫費(fèi)、采暖費(fèi)、困難職工救助、節(jié)日福利、生日祝福、定期健康體檢等。

7.國(guó)企正式編制，簽訂勞動(dòng)合同3年，解決天津市戶口；職工住宅基地福利房、團(tuán)購(gòu)住房。

8.每年按照完成產(chǎn)值的3%作為公司立項(xiàng)課題研發(fā)資助，科技進(jìn)步獎(jiǎng)、工法、論文、專利、著作權(quán)等獎(jiǎng)項(xiàng)都有物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

9.提供食宿，生活設(shè)施齊全。

10.文體活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)出行，豐富多彩的企業(yè)活動(dòng)等著你，還有聯(lián)誼哦！

四、機(jī)構(gòu)分布

公司總部：天津

主要項(xiàng)目分布地：天津、山東、吉林、甘肅、內(nèi)蒙、陜西、山西、四川、云南、廣東、廣西、江蘇、浙江、上海、福建、海南、新疆、澳門、尼日利亞、孟加拉國(guó)

實(shí)施區(qū)域城市群管理，“6+1”區(qū)域滾動(dòng)發(fā)展，實(shí)施以區(qū)域?yàn)橹行牡娜瞬懦砷L(zhǎng)策略，讓畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)“走南闖北”下的“相對(duì)穩(wěn)定”，為安家立業(yè)提供多種可能。

工作地點(diǎn)將在項(xiàng)目入職集訓(xùn)后根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求情況并參考學(xué)生生源地、本人意愿進(jìn)行分配。

五、招聘流程

簡(jiǎn)歷投遞——簡(jiǎn)歷篩選——聯(lián)系面(筆)試——簽訂協(xié)議

有意向的同學(xué)可將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)資料投遞到招聘郵箱，期待與您的見面！

六、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘學(xué)生需提供以下資料:個(gè)人簡(jiǎn)歷、就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書、學(xué)習(xí)成績(jī)單原件、各類獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件等。

2.聯(lián)系人：白女士15022306936周先生15122996926蘇女士13502042604董先生18482024569

地址：天津市空港經(jīng)濟(jì)區(qū)中環(huán)西路32號(hào)天津鐵建大廈

簡(jiǎn)歷等資料請(qǐng)投郵箱:1541366489@qq.com

我們重視員工的誠(chéng)信、能力、創(chuàng)新和發(fā)展；優(yōu)厚的薪酬，系統(tǒng)的培訓(xùn)，完善的晉升空間，能給您提供更廣闊的發(fā)展空間。

來源：http://kmlg.bibibi.net/detail/online?id=2603443&menu_id=