國(guó)家電投集團(tuán)重慶電力有限公司所屬合川發(fā)電公司招聘公告

國(guó)家電投集團(tuán)重慶電力有限公司（以下簡(jiǎn)稱“國(guó)家電投重慶公司”）成立于2016年5月，是國(guó)家電力投資集團(tuán)有限公司在渝二級(jí)單位，其前身為重慶九龍電力股份有限公司、中國(guó)電力投資集團(tuán)公司重慶分公司。公司主要從事常規(guī)水火電、新能源、綜合智慧能源、配售電、熱力產(chǎn)品等領(lǐng)域的開發(fā)、投資、建設(shè)、經(jīng)營(yíng)和管理，現(xiàn)有全資和控股企業(yè)29家，參股企業(yè)11家。資產(chǎn)總額174億元，員工2100余人。公司主要電源項(xiàng)目分布于重慶市城區(qū)負(fù)荷中心周圍，地處重慶合川、開州、長(zhǎng)壽、武隆、涪陵、豐都，以及貴州習(xí)水、河南永城、湖北十堰、青海共和、江西吉安等多個(gè)省市?，F(xiàn)有電力總裝機(jī)容量617萬千瓦，清潔能源233萬千瓦，是重慶市裝機(jī)規(guī)模最大的發(fā)電企業(yè)和具有重要影響力的綜合能源企業(yè)。

國(guó)家電投集團(tuán)重慶合川發(fā)電有限公司（簡(jiǎn)稱“合川發(fā)電公司”）成立于2003年7月，位于重慶市合川區(qū)。由國(guó)家電投重慶公司和重慶市能源投資集團(tuán)有限公司共同出資組建，規(guī)劃裝機(jī)容量4000MW，是重慶首家達(dá)到國(guó)家最新排放標(biāo)準(zhǔn)的火電廠。一期工程2×300MW國(guó)產(chǎn)亞臨界燃煤發(fā)電機(jī)組，分別于2006年9月、11月投產(chǎn)；二期工程2×660MW超超臨界燃煤發(fā)電機(jī)組，分別于2013年6月和2014年8月投產(chǎn)，其中3號(hào)機(jī)組系西南地區(qū)首臺(tái)66萬級(jí)超超臨界機(jī)組。該公司先后榮獲全國(guó)文明單位、中華全國(guó)總工會(huì)“工人先鋒號(hào)”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。

現(xiàn)根據(jù)工作需要公開招聘相關(guān)人員，具體招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1.公開、平等、自愿；

2.德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用。

二、招聘范圍

本次招聘崗位面向國(guó)家電投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)外招聘。

三、招聘崗位及人數(shù)

四、任職條件

（一）基本條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)精神，較強(qiáng)的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，認(rèn)同和遵循國(guó)家電投企業(yè)文化和價(jià)值觀。

2.具備應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和能力素質(zhì)要求，符合相應(yīng)任職資格條件。

3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、文字寫作、分析問題和解決問題的能力。

4.具備良好的心理素質(zhì)，身體健康，勝任崗位工作。

（二）任職資格

詳見《招聘崗位職責(zé)和任職資格》（附件1）。

（三）資格禁入

有下列情形之一的人員，不得參加此次招聘：

1.嚴(yán)重違紀(jì)違法給予處分未過影響期或正接受調(diào)查處理的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的；

2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的；

3.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國(guó)有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的；

4.《公司法》及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形；

5.其他不適合招聘的情形。

五、招聘程序

本次公開招聘按照發(fā)布公告、個(gè)人報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、面試、審批決策、背景調(diào)查、錄用等程序組織實(shí)施。

六、報(bào)名要求

（一）本次招聘報(bào)名自公告發(fā)布之日起至2022年11月10日17點(diǎn)止。報(bào)名時(shí)間截止后不再受理。

（二）報(bào)名方式

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及信件寄送，應(yīng)聘人員應(yīng)聘資料原件備查（面試時(shí)提供）。

1.報(bào)名方式一

符合招聘條件并有意應(yīng)聘的人員，以電子郵件方式，將應(yīng)聘資料以1個(gè)壓縮包形式發(fā)送至招聘郵箱，壓縮包名稱以及郵件主題命名為“應(yīng)聘單位簡(jiǎn)稱+應(yīng)聘崗位名稱+應(yīng)聘人員姓名”, 多次發(fā)送郵件者，以第一次發(fā)送郵件提供的資料為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)請(qǐng)?zhí)峤灰韵沦Y料，未按要求提供者簡(jiǎn)歷篩選不予通過：

（1）下載并如實(shí)填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名表》（附件2），國(guó)家電投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)單位員工需現(xiàn)所在單位簽章，報(bào)名表電子版及本人簽字的掃描版一并提交。

（2）本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、培訓(xùn)證書、榮譽(yù)證書等資料掃描件。

2.報(bào)名方式二

本次招聘崗位已同步發(fā)布在“集團(tuán)公司內(nèi)部人才市場(chǎng)信息平臺(tái)”，國(guó)家電投集團(tuán)公司系統(tǒng)員工也可登錄選擇“內(nèi)部招聘”投遞簡(jiǎn)歷。

七、應(yīng)聘須知

（一）本次招聘對(duì)于任職年限和年齡計(jì)算截至2022年10月31日。

（二）每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)多崗位者簡(jiǎn)歷篩選不予通過。招聘工作人員收到應(yīng)聘者報(bào)名郵件后，將通過應(yīng)聘人員聯(lián)系郵箱反饋應(yīng)聘資料接收信息。應(yīng)聘人員的應(yīng)聘材料應(yīng)真實(shí)可靠，如有不實(shí)、造假，則取消招聘資格，如已聘用，招聘方可單方解除勞動(dòng)合同。應(yīng)聘材料不予退還。

（三）經(jīng)簡(jiǎn)歷篩選后向安排參加面試人員的聯(lián)系郵箱發(fā)送面試通知，不再通過其他方式通知面試事宜。安排參加面試人員需反饋面試回執(zhí)，未按時(shí)參加面試者視為自動(dòng)放棄。未通過簡(jiǎn)歷篩選的人員不再另行通知。

（四）完成背景調(diào)查，對(duì)符合錄用情形的擬聘人選，經(jīng)入職體檢合格且無其他影響辦理入職情形的，按有關(guān)規(guī)定辦理入職。

（五）本次招聘實(shí)行試用期制度，試用期按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考評(píng)合格的，正式聘任相應(yīng)崗位，其上崗時(shí)間從試用期開始計(jì)算；考評(píng)不合格的，結(jié)合具體情況進(jìn)行工作調(diào)整或予以辭退。試用期間及正式聘任后薪酬福利等待遇按照招聘單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：023-89690036

咨詢時(shí)間：工作日 上午8:30-12:00，下午14:00-17:00

招聘郵箱：cqgszp@spic.com.cn

附件：

1.招聘崗位職責(zé)和任職資格

2.應(yīng)聘人員報(bào)名表

3.應(yīng)聘人員報(bào)名表填表說明

國(guó)家電投重慶公司

2022年11月3日

來源：http://www.spic.com.cn/2018rlzy/zpxx/202211/t20221104_320351.html