貴州黔源電力股份有限公司部分中層管理崗位公開競聘公告

貴州黔源電力股份有限公司（以下簡稱黔源電力）是中國華電集團(tuán)有限公司的控股上市公司之一，也是貴州省唯一的電力上市公司。黔源電力成立于1993年10月，2005年3月在深交所上市，致力于貴州境內(nèi)“兩江一河”（北盤江、芙蓉江、三岔河）流域梯級水電資源和新能源項(xiàng)目開發(fā)，已建成投產(chǎn)9座水電站和3座光伏電站，總裝機(jī)容量3983.5MW。

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向華電系統(tǒng)內(nèi)招聘黔源電力中層管理人員3名，公告如下：

一、公開競聘崗位

1.黔源電力辦公室副主任1名（副廠級）

2.黔源電力規(guī)劃發(fā)展部副主任1名（副廠級）

3.黔源電力庫壩集中管理及經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中心（水電站遠(yuǎn)程集中控制中心）副主任1名（副廠級）

二、基本條件與任職資格

（一）基本條件

1.符合《中國華電集團(tuán)有限公司領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》的基本條件。

2.集團(tuán)公司直屬單位管理的現(xiàn)任副廠級領(lǐng)導(dǎo)人員，或下一層級正職崗位工作3年以上，未滿3年的一般應(yīng)當(dāng)在下一層級正職崗位（至少1年）和副職崗位工作累計(jì)5年以上。

3.年齡一般在42周歲以下（1980年1月1日以后出生）。

4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。

5.凡具有《中國華電集團(tuán)有限公司領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》中規(guī)定的不得擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)情況之一的人員，或按任職回避制度要求應(yīng)該回避的人員，不能參加報(bào)名。

6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，不得參加報(bào)名。

（二）競聘人員還應(yīng)同時(shí)具備下列崗位任職資格條件：

1.黔源電力辦公室副主任1名（副廠級）

（1）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級及以上專業(yè)技術(shù)資格。具有辦公室、黨建、監(jiān)督、人力資源之一崗位工作經(jīng)歷。同等條件下，具有辦公室工作崗位2年以上工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

（2）熟悉國家有關(guān)政策法規(guī)和集團(tuán)公司戰(zhàn)略、公司發(fā)展規(guī)劃。具備企業(yè)行政管理的相關(guān)知識和經(jīng)驗(yàn)，掌握企業(yè)行政管理知識；能熟練撰寫各種工作報(bào)告、總結(jié)和計(jì)劃;具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能積極與上級和下屬的順暢溝通，及時(shí)了解和掌握下屬的工作狀態(tài)；具備良好的計(jì)劃執(zhí)行能力，能理解領(lǐng)導(dǎo)的意圖，制定工作目標(biāo)和可操作的行動計(jì)劃，通過有效組織各類資源和對任務(wù)優(yōu)先順序的安排，保證計(jì)劃的高效、順利實(shí)施；具備較好的管理能力。

2.黔源電力規(guī)劃發(fā)展部副主任1名（副廠級）

（1）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級及以上專業(yè)技術(shù)資格。具有規(guī)劃管理、工程前期、工程建設(shè)、投資管理等之一崗位工作經(jīng)歷。同等條件下，具有規(guī)劃管理、項(xiàng)目前期之一工作崗位2年以上工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

（2）熟悉集團(tuán)公司及公司戰(zhàn)略規(guī)劃有關(guān)管理規(guī)定，能負(fù)責(zé)組織公司戰(zhàn)略規(guī)劃的前瞻性研究和政策研究、規(guī)劃編制、報(bào)審、實(shí)施、檢查和評價(jià)工作；能開展公司項(xiàng)目拓展，組織開發(fā)項(xiàng)目調(diào)研、論證等相關(guān)工作；能負(fù)責(zé)前期項(xiàng)目規(guī)劃許可、決策、核準(zhǔn)（備案）相關(guān)工作；能負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目的規(guī)劃、前期、立項(xiàng)、開工決策等工作；能牽頭組織公司項(xiàng)目綜合經(jīng)濟(jì)評價(jià)，包括組織分析、論證、上報(bào)、外聯(lián)等工作。

3.黔源電力庫壩集中管理及經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中心（水電站遠(yuǎn)程集中控制中心）副主任1名（副廠級）

（1）具有電力系統(tǒng)及其自動化、電氣自動化、水利水電動力工程、水利水電工程類之一專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。工程師及以上專業(yè)技術(shù)資格。具有基層企業(yè)（水電或新能源）至少5年工作經(jīng)歷，同等條件下，有生產(chǎn)調(diào)度、大壩管理、信息現(xiàn)代化管理等之一崗位2年以上工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

（2）熟悉生產(chǎn)調(diào)度、大壩安全及防汛管理、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行技術(shù)支持系統(tǒng)建設(shè)與專業(yè)管理、信息化管理。具有運(yùn)行調(diào)度業(yè)務(wù)及專業(yè)管理工作經(jīng)歷；開展信息化專業(yè)管理工作經(jīng)歷；開展遠(yuǎn)程診斷及技術(shù)監(jiān)督工作經(jīng)歷；防汛值班、生產(chǎn)應(yīng)急值班，并提供技術(shù)保障經(jīng)歷。有履行公司授權(quán)開展各項(xiàng)工作職責(zé)處理能力。

三、報(bào)名須知

（一）報(bào)名

1.報(bào)名材料：競聘人員需提供個(gè)人相關(guān)證明材料，包括應(yīng)聘人員報(bào)名表（見附件）、身份證，學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、近年來主要工作業(yè)績資料、重要榮譽(yù)證書等。所有材料均提供“pdf格式”掃描件，競聘人員報(bào)名表另需提供“doc格式”文件，每個(gè)材料文件命名格式為“材料名稱+所在單位+姓名”。

2.報(bào)名方式：請應(yīng)聘人員將報(bào)名材料打包，以“競聘崗位+所在單位+姓名.zip”格式命名，發(fā)送電子郵件至聯(lián)系人郵箱，郵件標(biāo)題備注為“競聘崗位+所在單位+姓名”。

3.報(bào)名截止時(shí)間：2022年11月11日24:00（以公司收到為準(zhǔn)）。

（二）資格審查

黔源電力人力資源部根據(jù)競聘條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，主要從基本條件、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行履歷分析，確定入圍人員名單。如遇某崗位報(bào)名不足3人，取消該崗位公開競聘。

（三）現(xiàn)場競聘

1.提交述職報(bào)告。入圍名單確定后，通知入圍人員準(zhǔn)備個(gè)人競聘報(bào)告，重點(diǎn)對個(gè)人情況、工作情況以及工作業(yè)績、公開競聘崗位理解及工作思路等進(jìn)行陳述，并于筆試前提交至聯(lián)系人電子郵箱。述職報(bào)告不計(jì)入總分，但將作為最終決策的重要參考。

2.筆試。主要對競聘人員的政治理論素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力、邏輯判斷等方面進(jìn)行書面測試，測試得分占總分權(quán)重30%。

3.面試。面試時(shí)間為每人不超過20分鐘，分為競聘演講、命題答辯、面試官提問三個(gè)環(huán)節(jié)。面試順序現(xiàn)場抽簽決定。面試官根據(jù)述職報(bào)告及面試表現(xiàn)進(jìn)行現(xiàn)場打分，得分占總分權(quán)重70%。

聯(lián)系人：趙先生

電話：0851-85218838

電子郵箱：674185390@qq.com

報(bào)名表.doc

來源：https://www.chd.com.cn/site/2/2022-11-02/091d75f9fccf40b08b34554611f38941.html