文山州建設(shè)投資集團(tuán)有限公司

關(guān)于文山建投物業(yè)服務(wù)有限公司副總經(jīng)理招聘公告

文山建投物業(yè)服務(wù)有限公司成立于2022年6月22日，注冊(cè)資本金1000萬(wàn)元，隸屬文山州建設(shè)投資集團(tuán)有限公司旗下三級(jí)子公司，公司主營(yíng)業(yè)務(wù)為：承接企事業(yè)單位、商業(yè)樓宇、住宅小區(qū)等的綜合后勤服務(wù)（保潔、安保、餐飲、消殺、車輛服務(wù)等），資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、綜合人力資源服務(wù)與人力資源產(chǎn)業(yè)投資建設(shè)運(yùn)營(yíng)。為充實(shí)公司人才隊(duì)伍，滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，現(xiàn)面向社會(huì)招聘優(yōu)秀人才，具體事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

二、招聘崗位

本次招聘文山建投物業(yè)服務(wù)有限公司副總經(jīng)理1人，符合招聘條件人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，無(wú)犯罪記錄；

2.具備招聘崗位要求的學(xué)歷層次和所需的專業(yè)或其他資格；

3.具備崗位要求的身體條件；

4.應(yīng)聘者的相關(guān)資歷的計(jì)算日期為報(bào)名起始之日。學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國(guó)家教育部認(rèn)證。全日制學(xué)習(xí)或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷；

5.服從公司的工作安排和調(diào)整。

（二）有以下情況之一的不得報(bào)考

1.因違規(guī)違紀(jì)被開除或辭退的人員、受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限規(guī)定時(shí)限或處分尚未解除的；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開除公職的；

3.正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查尚未作出結(jié)論人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員；

4.有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑尚未查清，或立案審查尚未結(jié)案的；

5.國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)名的。

四、崗位要求及薪酬待遇、福利

（一）崗位描述

1.協(xié)助總經(jīng)理制定物業(yè)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營(yíng)管理工作，完成年度目標(biāo)；

2.加強(qiáng)公司與外部職能部門、供應(yīng)商及客戶間的溝通聯(lián)系；

3.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行人才梯隊(duì)建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)；

4.依據(jù)服務(wù)業(yè)態(tài)及服務(wù)要求制定管理制度、管理措施、操作控件并督促落實(shí)；

5.為物業(yè)公司主要安全負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)物業(yè)公司所轄區(qū)各類資產(chǎn)的安全、消防管理，提出合理性建議杜絕各類安全事故和隱患；

6.負(fù)責(zé)物業(yè)公司服務(wù)所轄秩序、環(huán)境、綠化、工程、修理、能耗管理及收費(fèi)工作；

7.做好物業(yè)所轄工程、修理、能耗及公共設(shè)施等管理，審核節(jié)能降耗計(jì)劃及設(shè)備維護(hù)計(jì)劃；

8.完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作。

（二）崗位任職條件要求

1.全日制大專及以上學(xué)歷；

2.40歲及以下，10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上房地產(chǎn)及物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，黨員、退役軍人優(yōu)先；

3.企業(yè)管理、物業(yè)管理、法律、工程管理、消防管理、旅游酒店管理等專業(yè)優(yōu)先；

4.熟識(shí)物業(yè)管理的法律法規(guī)，工程管理規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)等；

5.具備企業(yè)管理、物業(yè)管理、消防管理等相關(guān)知識(shí)；

6.有強(qiáng)力的責(zé)任心、能吃苦耐勞、工作態(tài)度積極樂(lè)觀；

7.具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力；

8.具有較強(qiáng)的人際交往能力，溝通順暢，嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范、待人公平。

（三）薪酬待遇、福利

按《文山建投物業(yè)服務(wù)有限公司薪酬管理制度》執(zhí)行，享受國(guó)家節(jié)假日，并按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年10月31日至11日4日18:00分止。

2.報(bào)名時(shí)需提供的材料

（1）有效期內(nèi)的居民身份證或其他有效身份證明。

（2）畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)歷資格認(rèn)證材料或院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

（3）專業(yè)技術(shù)資格證書或職業(yè)資格技能等級(jí)證書。

（4）近期正面白底免冠2寸彩色電子照片。

（5）招聘單位要求提供的其他證明材料。

3.本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不接受其他形式報(bào)名。招聘信息在文山人才招聘網(wǎng)（http://www.wss12333.cn/）、文山州建設(shè)投資集團(tuán)有限公司（http://www.wsjttzjt.com/）及公司微信公眾號(hào)發(fā)布。應(yīng)聘者可登錄網(wǎng)站或關(guān)注公司微信公眾號(hào)查看招聘信息，掃描下方二維碼進(jìn)行報(bào)名，并將《招聘報(bào)名表》及需提供的身份證明、證書等相關(guān)材料在附件一欄上傳，聯(lián)系方式：何老師，0876-3062977，15308764982。

4.工作人員僅以個(gè)人投遞的第一份報(bào)名信息為準(zhǔn)進(jìn)行登記，請(qǐng)慎重考慮并檢查所填信息無(wú)誤及上傳附件齊全后再投遞簡(jiǎn)歷。我公司承諾應(yīng)聘人員資料將嚴(yán)格保密。

（二）資格審查

1.資格初審

報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)崗位、招聘條件及應(yīng)聘者提交的證明材料，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織按照崗位所需要的具體條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格預(yù)審；若報(bào)名者條件均不能達(dá)到招聘要求的，公司將繼續(xù)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或通過(guò)其他方式招聘。

2.資格復(fù)審

面試前對(duì)入圍的報(bào)考人員的報(bào)名材料相應(yīng)原件進(jìn)行復(fù)審。報(bào)考人員須攜帶報(bào)名要求的各種材料原件，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。

如出現(xiàn)下列情況，取消報(bào)考人員面試資格：未按要求進(jìn)行資格復(fù)查的；不能提供復(fù)審要求的原件或材料不符合要求、不齊全、不清晰的；復(fù)審材料與報(bào)名提供材料信息不一致的；復(fù)審材料存在其他不符合崗位要求的。

（三）面試

1.面試時(shí)間另行通知。

2.面試測(cè)評(píng)總分為100分，不設(shè)開考比例限制。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員的專門認(rèn)知、基本素養(yǎng)、協(xié)調(diào)應(yīng)變、舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)能力、對(duì)實(shí)際問(wèn)題的認(rèn)識(shí)程度和處理方式、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

3.面試結(jié)束后3日內(nèi)，將在文山人才招聘網(wǎng)、文山州建設(shè)投資集團(tuán)有限公司網(wǎng)站及微信公眾號(hào)公布面試成績(jī)。

（四）考察

對(duì)擬錄用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和廉潔自律等情況進(jìn)行調(diào)查了解，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，取消其錄用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。考察合格者，推薦給公司審定。

（五）體檢

擬錄用人員應(yīng)在縣級(jí)及以上公立醫(yī)院進(jìn)行規(guī)定項(xiàng)目的體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。體檢不合格者，不予錄用。因缺檢、體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按規(guī)定在同崗位面試人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，綜合成績(jī)低于60分人員不予遞補(bǔ)。

（六）公示

擬錄用人員將在文山人才招聘網(wǎng)、文山州建設(shè)投資集團(tuán)有限公司網(wǎng)站及公司微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（七）錄用

1.公示期滿無(wú)異議并體檢合格后，正式錄用，試用期為2個(gè)月，試用期按照《文山建投物業(yè)服務(wù)有限公司薪酬管理制度（試行）》發(fā)放對(duì)應(yīng)崗位薪酬制度的80%。試用期滿后，考核不合格者不予聘用；考核合格者，1個(gè)月內(nèi)與公司訂立書面勞動(dòng)合同，合同期限3年；合同期滿，按相關(guān)規(guī)定對(duì)聘用人員德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為續(xù)簽合同的重要依據(jù)。根據(jù)實(shí)際工作，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同。

2.辦理聘用手續(xù)之前，擬聘人員須自行與原單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)，方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消其聘用資格，造成后果由擬聘人員自行承擔(dān)。

六、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員須確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通以及信息無(wú)誤，因所留通訊工具不暢、信息及證明材料有誤或不完整、從其他渠道獲取錯(cuò)誤信息造成報(bào)考失誤等后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（二）應(yīng)聘人員如不按規(guī)定參加面試、體檢及確定錄用后1個(gè)月內(nèi)未報(bào)到辦理有關(guān)手續(xù)的，視為自動(dòng)棄權(quán)

（三）文山州建設(shè)投資集團(tuán)有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需要及報(bào)名情況等，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

（四）根據(jù)疫情防控要求，請(qǐng)參加面試人員出示云南健康碼及行程卡、全程佩戴口罩。在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，公司將按照州、市疫情防控工作有關(guān)要求，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)給予理解、支持和配合。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)各界的監(jiān)督，做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、作弊及托人說(shuō)情干擾招聘公正者，一律取消招聘資格；對(duì)觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

監(jiān)督舉報(bào)部門：監(jiān)察審計(jì)部，電話：0876-3062978。

八、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定或公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定執(zhí)行。

附件：文山建投物業(yè)服務(wù)有限公司招聘報(bào)名表

文山州建設(shè)投資集團(tuán)有限公司

2022年10月31日

來(lái)源：http://www.wsjttzjt.com/view/wtPC/1/37/view/446.html