都安瑤族自治縣2022年第四次自主公開招聘教師公告

為加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（桂人社規(guī)〔2021〕7號(hào)）、《河池市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人事管理若干措施的通知》(河人社發(fā)〔2021〕61號(hào))精神，按照“公平、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，經(jīng)自治縣黨委、人民政府同意，決定開展2022年第四批自主公開招聘，面向社會(huì)公開招聘教師80人?，F(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開招聘條件

（一）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.具有符合崗位要求的工作能力；

6.符合招聘崗位所要求的年齡條件:18-35周歲（即1986年11月5日至2004年11月5日期間出生）；具有碩士學(xué)位研究生或中級(jí)職稱或技師的人員，報(bào)考年齡可放寬到40周歲以下（1981年11月5日以后出生）。

具體報(bào)名條件以《都安瑤族自治縣2022年第四次自主公開招聘教師崗位計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》，見附件1）為準(zhǔn)。招聘專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》(2022年版)（附件4）專業(yè)要求。

（二）具有下列情形之一的，不得列入招聘范圍：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

2.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的；

3.現(xiàn)役軍人；

4.在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書參加招聘）；

5.已錄用為公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員、聘用為河池市事業(yè)單位工作人員（含聘用教師控制數(shù)、特崗教師轉(zhuǎn)崗）未滿2年（含試用期內(nèi)的人員）或未滿原報(bào)考崗位服務(wù)期限要求（含特崗教師轉(zhuǎn)崗未滿服務(wù)期限）的；

6.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

7.本縣在職在編工作人員；

8.在黨紀(jì)政紀(jì)處分期內(nèi)或者正在接受有關(guān)部門立案審查調(diào)查的；

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

10.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

11.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

二、公開招聘范圍和對(duì)象

（一）本次招聘2023屆普通高校畢業(yè)生、2022屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生在內(nèi)的擇業(yè)期內(nèi)未穩(wěn)定就業(yè)高校畢業(yè)生。

（二）2022屆高校畢業(yè)生須在2022年11月5日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證書以及崗位要求的其他資格證書。

（三）大專學(xué)歷的報(bào)考人員，其生源地或戶籍必須為廣西；本科學(xué)歷的報(bào)考人員，其生源地或戶籍不受限制。

（四）本次招聘所涉及的學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格、辭退、處罰、戶籍、服務(wù)年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2022年11月5日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。2023年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格截止日期為2023年7月31日。

三、招聘方式

采用雙選會(huì)招聘方式。由自治縣2022年自主公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)招聘單位參加在廣西民族大學(xué)(思源湖校區(qū))開展的“廣西高校畢業(yè)生‘留桂就業(yè)計(jì)劃’暨2023屆廣西高校畢業(yè)生雙選會(huì)”，現(xiàn)場(chǎng)設(shè)點(diǎn)，按應(yīng)聘人員報(bào)名、資格審查、現(xiàn)場(chǎng)面試、洽談方式進(jìn)行招聘。

四、招聘程序

（一）招聘時(shí)間和地點(diǎn)

2022年11月5日（周六）09:00-14:00，南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學(xué)西路158號(hào)廣西民族大學(xué)(思源湖校區(qū))。

（二）報(bào)名所需材料

1.《都安瑤族自治縣2022年第四次自主公開招聘教師報(bào)名登記表》（附件2）一式二份；

2.《個(gè)人承諾書》（附件3）一式二份（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生及已參加教師資格考試筆試、面試成績(jī)合格但還未通過教師資格認(rèn)定的往屆畢業(yè)生提供）。

3.應(yīng)聘者須提供居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書，以及崗位要求的相關(guān)資格證書等原件（現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)后退回）及復(fù)印件一式二份；

4.2023年普通高校畢業(yè)生無法提供學(xué)歷學(xué)位證書原件的，須提供所在學(xué)校出具的相關(guān)證明材料或就業(yè)推薦表一式兩份；

5.已于2022年11月5前參加教師資格考試筆試、面試、普通話等級(jí)成績(jī)均合格但還未通過教師資格認(rèn)定的2022屆畢業(yè)生也可報(bào)名，可提供筆試面試資格考試成績(jī)合格證、普通話等級(jí)等證明材料一式兩份，于2023年7月31日前必須提供教師資格證書原件，否則將取消考核和聘用資格；

6.戶口簿原件（核驗(yàn)后退回）及復(fù)印件一式兩份，學(xué)歷為大專以下的考生須提供；

以上材料請(qǐng)按序號(hào)順序整理成冊(cè)，一式二份。

（三）資格審查

資格審查工作由招聘工作組嚴(yán)格按照招聘職位規(guī)定的資格條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審核。應(yīng)聘者的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等個(gè)人證件需提供原件，報(bào)名登記表等相關(guān)材料在招聘現(xiàn)場(chǎng)提供。不到現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)相關(guān)材料的考生視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)崗位。

應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，否則所造成的后果由應(yīng)聘者個(gè)人自負(fù)。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系電話必須真實(shí)有效，并保持電話暢通。若應(yīng)聘者因提供的聯(lián)系電話有誤或未保持電話暢通影響本人報(bào)考的，所造成的一切后果由應(yīng)聘者個(gè)人自負(fù)。

（四）面試

招聘工作組根據(jù)資格審查情況，在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行面試。面試成績(jī)實(shí)行百分制，60分以上（含60分）視為合格。按報(bào)考人員的面試合格成績(jī)由高分至低分以1:1比例確定體檢、考核人選。

（五）體檢

體檢由招聘單位主管部門組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳自治區(qū)衛(wèi)生健康委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自行負(fù)擔(dān)。

應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果有異議的可要求復(fù)查，由都安瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局在規(guī)定時(shí)間內(nèi)聯(lián)系到符合條件的上一級(jí)醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終體檢結(jié)果。

（六）考核

考核工作由招聘單位主管部門組織招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核。主要考核被考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

考核、體檢不合格或自愿放棄體檢、考察的，從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格的人員中按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消崗位招聘計(jì)劃。

（七）審批聘用

1.公示

根據(jù)體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人選，并將擬聘用人選基本情況進(jìn)行公示。

2.辦理聘用

批準(zhǔn)聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同，人社部門按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。試用期為6-12個(gè)月，在所聘用崗位上服務(wù)年限不少于5年，服務(wù)期限內(nèi)不允許調(diào)離（試用期除外）。

五、其他事項(xiàng)

（一）資格審核將貫穿整個(gè)招聘過程，應(yīng)聘人員明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報(bào)名的，在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的，都將取消聘用資格，后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。并將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號(hào))處理。

（二）應(yīng)聘者誠信報(bào)考，對(duì)于不誠信報(bào)考行為的，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

（三）根據(jù)廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社函〔2020〕106號(hào))有關(guān)規(guī)定，所有應(yīng)聘者及工作人員近7天無廣西區(qū)外行程,無疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)行程,與新冠確診或疑似病例、核酸檢測(cè)呈陽性人員及其密切接觸者等可能傳播新冠肺炎病毒的人員沒有接觸史，必須提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告和佩戴口罩、掃碼(主動(dòng)出示健康碼)、測(cè)量體溫進(jìn)入面試地點(diǎn)(考生自己準(zhǔn)備口罩)，體溫異常者（超過37.3℃）不得進(jìn)入考點(diǎn)。

(四）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。

本公告未盡事宜，由都安瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局、都安瑤族自治縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

都安瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股：0778—6891609

都安瑤族自治縣教育局人事股：0778－5224278

附件：1.都安瑤族自治縣2022年第四次自主招聘教師崗位計(jì)劃表(2022.10.28).xls

2.都安瑤族自治縣2022年自主公開招聘教師報(bào)名登記表2022.10.28.xls

3.個(gè)人承諾書2022.10.28.doc

4.廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）2022.10.28.xls

都安瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年10月28日

來源：http://hc.gxrc.com/Article/info/8574075f-974a-45fb-b036-c72cf11a6da3