華瑞（江蘇）燃機(jī)服務(wù)有限公司

面向華電系統(tǒng)內(nèi)外公開招聘公告

華瑞（江蘇）燃機(jī)服務(wù)有限公司是中國(guó)華電集團(tuán)有限公司與瑞士蘇爾壽集團(tuán)有限公司（Sulzer）共同投資成立的合資公司，主要從事工業(yè)燃機(jī)（航改機(jī)除外）零部件及相關(guān)產(chǎn)品的制造和維修，現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)，工業(yè)燃機(jī)零部件及相關(guān)產(chǎn)品的批發(fā)、進(jìn)出口和傭金代理（拍賣除外），技術(shù)咨詢和服務(wù)，技術(shù)進(jìn)出口等相關(guān)業(yè)務(wù)。公司秉承“誠(chéng)信、求真、和諧、創(chuàng)新”的價(jià)值觀，積極履行“推動(dòng)燃機(jī)服務(wù)變革，塑造中國(guó)卓越品牌”的公司使命，全力打造成為“國(guó)內(nèi)一流的燃機(jī)護(hù)航者”。

公司是國(guó)內(nèi)首家本地化重型燃機(jī)檢修服務(wù)獨(dú)立供應(yīng)商，已建成擁有自主核心技術(shù)的實(shí)體修造工廠，并在部分關(guān)鍵技術(shù)上的“卡脖子”領(lǐng)域取得重大突破，對(duì)當(dāng)前市場(chǎng)格局的變革產(chǎn)生重大影響。公司長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃是建成各機(jī)型（包括GE、西門子、三菱等廠商主力機(jī)型）完善的檢修服務(wù)能力，最終發(fā)展目標(biāo)是建成面向亞太區(qū)域全球化第三方獨(dú)立燃機(jī)服務(wù)公司。根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)需要，現(xiàn)面向華電系統(tǒng)內(nèi)外公開招聘工作人員3名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則；

（二）綜合考慮應(yīng)聘人員能力、資歷和學(xué)歷，堅(jiān)持人崗匹配的原則。

二、應(yīng)聘條件

（一）基本條件

1.政治素質(zhì)高，道德品行端正，遵紀(jì)守法；

2.吃苦耐勞，誠(chéng)實(shí)守信，愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神；

3.具備獨(dú)立判斷、分析和處理本專業(yè)技術(shù)問題的能力；

4.身體健康，無(wú)不適應(yīng)本職工作病癥。

（二）回避條件

應(yīng)聘人員必須滿足以下回避關(guān)系：與公司員工無(wú)夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系（如祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女等）、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系（如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等）或近姻親關(guān)系（如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶）的人員。

三、招聘崗位及資格條件

見附件1。特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.凡符合應(yīng)聘條件且有意應(yīng)聘的人員，需提供以下資料：《應(yīng)聘人員報(bào)名表》（見附件2）,身份證，學(xué)歷學(xué)位證書，專業(yè)技術(shù)（技能）資格證書，重要榮譽(yù)證書等掃描件，教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表等。

2.應(yīng)聘材料提交格式及命名原則：一個(gè)應(yīng)聘人員一個(gè)文件夾，文件夾命名格式為“應(yīng)聘崗位+所在單位+姓名”，例如“現(xiàn)場(chǎng)技師+XX公司+張三”；文件夾內(nèi)材料的命名格式為“材料名稱+XX公司+姓名”，例如“應(yīng)聘人員報(bào)名表+XX公司+張三”，依此類推；所有掃描文件均為pdf格式（應(yīng)聘人員報(bào)名表word電子文檔和掃描件均需提供）;文件夾最終形成壓縮包，以與文件夾相關(guān)的名稱發(fā)至聯(lián)系人郵箱。

報(bào)名時(shí)間截止為2022年10月28日17：00。

（二）資格審查

根據(jù)應(yīng)聘者提供的材料，公司組織對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審查，篩選符合條件的人選并通知參加考試。

（三）筆試、面試

資格審查通過人員將統(tǒng)一安排考試，考試分為筆試和面試?？荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

參加面試時(shí)應(yīng)聘者應(yīng)提供本人報(bào)名材料原件。

（四）組織考察

按照筆試、面試綜合成績(jī)排名，考察相關(guān)人員在原單位的工作表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)等情況，確定擬錄用人員。

（五）上報(bào)審批

初步確定擬聘用人選，公示無(wú)異議的，按規(guī)定履行集團(tuán)公司審批程序。

（六）錄用

辦理錄用手續(xù)，組織簽訂勞動(dòng)合同。

五、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者須對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

（二）應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和發(fā)送材料，恕不接受其他報(bào)名方式，面試前不接待來訪。

（三）聘用人員的試用期為6個(gè)月，試用期滿考核合格后正式上崗，執(zhí)行公司相應(yīng)薪酬福利待遇。

（四）公司不承諾解決聘用人員戶口和配偶工作等相關(guān)問題。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：徐女士

聯(lián)系電話：0513-80160520

招聘郵箱：Jane.Xu@hrgtservices.com

附件1：招聘崗位及條件.docx

附件2：應(yīng)聘人員報(bào)名表.doc

來源：https://www.chd.com.cn/site/2/2022-10-19/ee26f09341c643d3924b3fbe39e42086.html