貴州金鳳凰產(chǎn)業(yè)投資有限公司公開招聘工作人員實(shí)施方案

貴州金鳳凰產(chǎn)業(yè)投資有限公司成立于2011-10-21，注冊資本為40010萬元人民幣，企業(yè)地址位于貴州省興仁市工業(yè)園區(qū)瓦窯寨標(biāo)準(zhǔn)廠房A棟8樓，經(jīng)營范圍包含：法律、法規(guī)、國務(wù)院決定規(guī)定禁止的不得經(jīng)營；法律、法規(guī)、國務(wù)院決定規(guī)定應(yīng)當(dāng)許可（審批）的，經(jīng)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后憑許可（審批）文件經(jīng)營;法律、法規(guī)、國務(wù)院決定規(guī)定無需許可（審批）的，市場主體自主選擇經(jīng)營。（產(chǎn)權(quán)投資與實(shí)業(yè)投資，投資項(xiàng)目管理，基礎(chǔ)設(shè)施代建，資產(chǎn)管理，物業(yè)管理，倉庫物流，有償信息咨詢服務(wù)，房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營，設(shè)備供應(yīng)與安裝，建筑材料經(jīng)營，預(yù)拌商品混凝土，加氣混凝土砌塊，砂石生產(chǎn)與經(jīng)營，水泥制品項(xiàng)目，土地收儲和土地整治）。貴州金鳳凰產(chǎn)業(yè)投資有限公司目前的經(jīng)營狀態(tài)為存續(xù)（在營、開業(yè)、在冊）。

為滿足公司發(fā)展需求，促進(jìn)公司多元化的發(fā)展，進(jìn)一步擴(kuò)大選人用人的視野和途徑，推動公司經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，結(jié)合實(shí)際，擬面向社會公開招聘下列崗位員工，為確保本次招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、招聘原則

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、面試、體檢、簽訂勞動合同等程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

此次共計(jì)劃公開招聘10人，具體招聘崗位及崗位要求詳見《招聘崗位一覽表》（附件1）。

三、報(bào)名條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行；

（二）年齡在22周歲以上、35周歲以下；

（三）全日制（退伍軍人可不受此限制）本科及以上畢業(yè)生（要求已經(jīng)取得相應(yīng)畢業(yè)證書及學(xué)士、學(xué)位證書），有工作經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)職業(yè)證書者優(yōu)先錄?。?/p>

（四）身體健康，身體條件符合《貴州省國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；

（五）具有應(yīng)聘職位所需的專業(yè)知識和實(shí)際工作能力；

（六）符合應(yīng)聘職位所需要的其他資格條件；

（七）符合應(yīng)聘條件的中共黨員可優(yōu)先錄取。

凡有下列情況之一的不得應(yīng)聘：

（一）現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（二）曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

（三）任職（工作）或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的；

（四）聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員；

（五）不符合招聘職位所需資格條件的人員；

（六）違反國家計(jì)劃生育政策的人員；

（七）司法機(jī)關(guān)正在立案查處的人員；

（八）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（九）符合報(bào)名職位所需要的其他資格條件（詳見招聘崗位說明、證件照必填）。

 (十)被興仁市國企辭退、開除五年內(nèi)不得應(yīng)聘。

四、報(bào)名須知及要求

（一）報(bào)名時(shí)間：2022年10月8日至2022年10月22日。

（二）本次報(bào)名采取網(wǎng)上投遞個(gè)人簡歷的方式，郵件主題及簡歷命名格式：專業(yè)＋應(yīng)聘崗位＋姓名。

（三）應(yīng)聘人員需在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，將《應(yīng)聘人員登記表》（見附件2）和以下資料原件掃描件：本人的有效身份證件（身份證、護(hù)照或永久居留證）、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書發(fā)送到指定郵箱（郵箱：1208559848＠qq.com）。面試時(shí)需提供上述資料原件，《應(yīng)聘人員登記表》必填電子證件照。

（四）聯(lián)系地址：興仁市陸關(guān)街道經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)辦公樓B棟3層人力資源部。

（五）咨詢手機(jī)號：

18083437376（黃先生）

18386401045（王女士）

18185983337（陳女士）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

（六）報(bào)名要求

1、《應(yīng)聘人員登記表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名或招聘資格。

2、應(yīng)聘人員報(bào)名以后應(yīng)隨時(shí)保持所留通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系通知相關(guān)事項(xiàng)，如因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等原因?qū)е抡衅竼挝粺o法聯(lián)系，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

五、資格審查

資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的始終，請報(bào)名人員務(wù)必按照《簡章》及職位要求進(jìn)行應(yīng)聘。在招聘工作中，任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合所應(yīng)聘職位要求或證書證件等弄虛作假的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。對已辦理正式聘用手續(xù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，一律作出開除處理。

六、面試

1、面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行；

2、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

七、體檢

面試合格的應(yīng)聘人員，體檢由貴州金鳳凰產(chǎn)業(yè)投資有限公司指定在二甲及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。醫(yī)院在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。未參加體檢或體檢不合格的人員取消聘用資格。

體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。體檢時(shí)間由貴州金鳳凰產(chǎn)業(yè)投資有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

八、聘用、勞動合同的簽訂和待遇

（一）聘用及勞動合同的簽訂

通過面試、體檢等環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，公司根據(jù)《中華人民共和國勞動法》辦理聘用手續(xù)，并簽訂勞動合同。

試用期3個(gè)月，2500元/月，試用期考核不合格者，取消聘用資格。

試用期間，公司將組織對試用人員進(jìn)行試用期考核。試用期考核內(nèi)容主要包括擬聘者政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)能力和敬業(yè)精神、創(chuàng)新能力、吃苦耐勞等方面的情況進(jìn)行綜合考評。試用期間還需進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在試用期發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為試用期考核不合格，取消擬聘用資格：

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大問題上與國家方針、政策不一致的人員；

2、報(bào)名時(shí)填報(bào)不實(shí)信息或提供虛假證明材料的人員；

3、不能正確理解公司的企業(yè)文化、發(fā)展理念的人員；

4、不能履行崗位基本職責(zé)的人員；

5、不能遵守公司的規(guī)章制度的人員；

6、試用期結(jié)束，經(jīng)公司綜合考核不合格的人員。

試用期考察不合格或自動放棄的人員，取消被聘用資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

九、本次招聘工作未盡事宜，由貴州金鳳凰產(chǎn)業(yè)投資有限公司研究決定。

十、本次招聘工作由貴州金鳳凰產(chǎn)業(yè)投資有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件1：招聘崗位一覽表.xlsx

附件2：應(yīng)聘人員登記表.docx

來源：http://www.gzxr.gov.cn/xwzx/zkzp/202210/t20221008_76668650.html