2022年中智集團(tuán)及下屬單位招聘公告
來源:國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)站 閱讀:1352 次 日期:2022-10-09 15:04:32
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中智集團(tuán)及下屬單位公開招聘公告

中國國際技術(shù)智力合作集團(tuán)有限公司(以下簡稱“中智集團(tuán)”),是國務(wù)院國資委直接管理的一家以人力資源服務(wù)為核心主業(yè)的中央一級企業(yè),成立于1987年6月,目前在國內(nèi)行業(yè)排名第一位,全球行業(yè)排名第四位。2022年位列中國企業(yè)500強(qiáng)第176位、中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)第65位,連續(xù)17年領(lǐng)航中國人力資源服務(wù)業(yè)。作為人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè),中智集團(tuán)在35年的市場發(fā)展中,逐步形成了以下獨(dú)特優(yōu)勢:一是構(gòu)建了完善的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)布局。二是打造了全產(chǎn)業(yè)鏈“一體化”服務(wù)體系。三是形成了獨(dú)特的人才服務(wù)智庫。四是培育了知名的行業(yè)發(fā)展品牌。

中智科技集團(tuán)有限公司是中智集團(tuán)的全資子公司,以科技創(chuàng)新和智力開發(fā)為兩大主業(yè),充分依托中智集團(tuán)在人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)先優(yōu)勢,通過內(nèi)涵式與外延式發(fā)展雙輪驅(qū)動(dòng),聚焦與人力資源主業(yè)相關(guān)度高、國家戰(zhàn)略高度關(guān)注的新興智力服務(wù)領(lǐng)域,應(yīng)用新理念、新技術(shù)、新模式,整合社會(huì)優(yōu)質(zhì)資源積極轉(zhuǎn)型發(fā)展開展職業(yè)教育、政企培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)及科技服務(wù)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)。秉承“誠信、尊重、公正、專業(yè)”的服務(wù)精神,積極踐行社會(huì)責(zé)任,不斷追求卓越。促進(jìn)教育產(chǎn)業(yè)、健康產(chǎn)業(yè)與信息產(chǎn)業(yè)深度融合,以智慧化的服務(wù)賦能客戶,提升人力資本價(jià)值,服務(wù)健康中國戰(zhàn)略。

中智集團(tuán)成立以來,始終牢記黨中央賦予中央企業(yè)的責(zé)任和使命,堅(jiān)持以服務(wù)人才強(qiáng)國戰(zhàn)略和壯大國有經(jīng)濟(jì)為己任,在保持人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)先地位的同時(shí),為服務(wù)國家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、保障和改善民生作出了重要貢獻(xiàn)、提供了堅(jiān)強(qiáng)人才智力支撐。未來,中智集團(tuán)將按照黨的十九大報(bào)告提出的“加快建設(shè)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、科技創(chuàng)新、現(xiàn)代金融、人力資源協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)體系”為指引,著眼構(gòu)建以人力資源服務(wù)為主體,以科技創(chuàng)新和智力開發(fā)為兩翼的“一體兩翼”發(fā)展新格局,加快向建設(shè)具有全球競爭力的世界一流綜合性人力資源服務(wù)企業(yè)邁進(jìn)。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,面向社會(huì)公開招聘專業(yè)人才,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘崗位

1.人力資源部(黨委組織部)人才發(fā)展崗;

2.集團(tuán)紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)室監(jiān)督檢查崗;

3.戰(zhàn)略規(guī)劃與投資管理部戰(zhàn)略規(guī)劃崗;

4.法務(wù)合規(guī)與審計(jì)部審計(jì)一崗;

5.法務(wù)合規(guī)與審計(jì)部審計(jì)二崗;

6.法務(wù)合規(guī)與審計(jì)部責(zé)任追究崗;

7.中智科技集團(tuán)有限公司運(yùn)營部部長。

二、職責(zé)描述及任職資格

(一)招聘崗位:人力資源部(黨委組織部)人才發(fā)展崗

招聘單位:中國國際技術(shù)智力合作集團(tuán)有限公司

招聘部門:人力資源部(黨委組織部)

工作地點(diǎn):北京

(1)主要職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)集團(tuán)人才隊(duì)伍管理體系建設(shè)、員工職業(yè)發(fā)展體系建設(shè)工作,參與集團(tuán)中長期人力資源規(guī)劃綱要編制;

2.負(fù)責(zé)集團(tuán)各類人才的開發(fā)、管理、評價(jià)、培養(yǎng)、使用、表彰、盤點(diǎn)等工作制度機(jī)制建設(shè)及組織實(shí)施;

3.負(fù)責(zé)集團(tuán)高層次人才引進(jìn)及保留;

4.負(fù)責(zé)集團(tuán)優(yōu)秀年輕干部的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、儲(chǔ)備、使用;

5.負(fù)責(zé)集團(tuán)干部教育培訓(xùn)工作體系建設(shè),協(xié)調(diào)組織實(shí)施線上、線下培訓(xùn)項(xiàng)目;

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(2)崗位任職資格:

1.年齡:30周歲及以下,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;

2.教育背景:碩士研究生及以上學(xué)歷;

3.工作經(jīng)驗(yàn):具有2年以上國有企業(yè)、或黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人力資源管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有人才管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

4.政治面貌:中共正式黨員。

(3)能力/素質(zhì)要求:

1.熟悉國家人力資源行業(yè)相關(guān)政策,掌握現(xiàn)代企業(yè)管理理論和管理方法,熟悉人才管理工作;

2.具有良好的分析判斷能力、政策研究能力、執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力,富有創(chuàng)新精神;

3.文字功底扎實(shí),寫作能力強(qiáng),具有大型公文、報(bào)告等材料撰寫經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4.政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、堅(jiān)持原則、公道正派,能夠承受較大工作壓力。

(二)招聘崗位:集團(tuán)紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)室監(jiān)督檢查崗

招聘單位:中國國際技術(shù)智力合作集團(tuán)有限公司

招聘部門:集團(tuán)紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)室

工作地點(diǎn):北京

(1)主要職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)開展紀(jì)檢監(jiān)督有關(guān)工作,負(fù)責(zé)健全完善大監(jiān)督體系建設(shè)工作;

2.緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域、重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督,持續(xù)完善廉潔防控手冊,動(dòng)態(tài)更新廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防控舉措;

3.建立健全干部廉潔檔案,把好黨員干部廉潔關(guān);

4.梳理、分析、總結(jié)監(jiān)督檢查工作中的突出問題,提出針對性的工作建議;

5.負(fù)責(zé)相關(guān)制度建設(shè)、工作流程優(yōu)化、相關(guān)檔案管理等工作;

6.總結(jié)提煉有關(guān)工作特色亮點(diǎn),加強(qiáng)對基層的培訓(xùn)和指導(dǎo),不斷提升監(jiān)督工作實(shí)效;

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(2)崗位任職資格:

1.年齡:30周歲及以下,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;

2.教育背景:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,黨務(wù)、法務(wù)、審計(jì)、財(cái)經(jīng)、管理等相關(guān)專業(yè);

3.工作經(jīng)驗(yàn):具有2年以上紀(jì)檢監(jiān)察、黨務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

4.外語水平:大學(xué)英語四級;

5.計(jì)算機(jī)水平:熟練使用OFFICE、EXCEL等日常辦公軟件。

(3)能力/素質(zhì)要求:

1.中共正式黨員;

2.立場堅(jiān)定,具備一定的政治能力,自我要求高;

3.具備良好的公文寫作能力、溝通協(xié)調(diào)能力,善于分析總結(jié)提煉,具有創(chuàng)新精神;

4.工作主動(dòng),謙虛樸實(shí),堅(jiān)持原則,執(zhí)行力強(qiáng),勇于擔(dān)當(dāng),能夠承受較大工作壓力。

(三)招聘崗位:戰(zhàn)略規(guī)劃與投資管理部戰(zhàn)略規(guī)劃崗

招聘單位:中國國際技術(shù)智力合作集團(tuán)有限公司

招聘部門:戰(zhàn)略規(guī)劃與投資管理部

工作地點(diǎn):北京

(1)主要職責(zé)描述:

1.建立完善戰(zhàn)略規(guī)劃體系相關(guān)制度與辦法,并為下屬成員單位戰(zhàn)略規(guī)劃提供指導(dǎo);

2.開展宏觀環(huán)境分析與機(jī)會(huì)判斷、產(chǎn)業(yè)發(fā)展與政策研究、行業(yè)競爭格局研究及戰(zhàn)略規(guī)劃相關(guān)課題研究;

3.編制集團(tuán)中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、滾動(dòng)規(guī)劃、各版塊戰(zhàn)略規(guī)劃;

4.建立戰(zhàn)略評估與反饋機(jī)制,開展戰(zhàn)略評估、反饋及優(yōu)化調(diào)整;

5.指導(dǎo)成員單位開展戰(zhàn)略規(guī)劃研究、制定、管理工作,組織開展戰(zhàn)略規(guī)劃相關(guān)數(shù)據(jù)匯總、戰(zhàn)略指標(biāo)監(jiān)測、業(yè)務(wù)結(jié)果分析等工作;

6.研究改革改制相關(guān)政策及企業(yè)案例,撰寫擬定集團(tuán)各類改革方案;

7.擬定集團(tuán)改革改制推進(jìn)計(jì)劃,撰寫成員單位改革工作指導(dǎo)意見;

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(2)崗位任職資格:

1.年齡:35周歲及以下;

2.教育背景:碩士研究生及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè);

3.外語水平:大學(xué)英語六級;

4.工作經(jīng)驗(yàn):5年以上戰(zhàn)略研究或人力資源行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

5.計(jì)算機(jī)水平:熟練使用OFFICE、EXCEL等日常辦公軟件。

(3)能力/素質(zhì)要求:

1.熟悉國家法律法規(guī)和行業(yè)相關(guān)政策,掌握企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理等專業(yè)知識,熟悉集團(tuán)所處行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢,熟悉本崗位所需業(yè)務(wù)流程;

2.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、執(zhí)行能力、團(tuán)結(jié)合作的能力,一定的創(chuàng)新能力,較強(qiáng)的主動(dòng)性和責(zé)任心;

3.遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、堅(jiān)持原則、紀(jì)律嚴(yán)明、保密意識強(qiáng);

4.認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞、能夠承受較大工作壓力。

(四)招聘崗位:法務(wù)合規(guī)與審計(jì)部審計(jì)一崗

招聘單位:中國國際技術(shù)智力合作集團(tuán)有限公司

招聘部門:法務(wù)合規(guī)與審計(jì)部

工作地點(diǎn):北京

(1)主要職責(zé)描述:

1.具體實(shí)施集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目和投資項(xiàng)目后評價(jià);

2.參與集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)規(guī)章制度制定和集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)工作體系建設(shè)的具體工作,并對制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;

3.負(fù)責(zé)對審計(jì)查出問題整改工作實(shí)施督促監(jiān)督及整改工作臺(tái)賬管理;

4.配合審計(jì)署、國資委綜合監(jiān)督局等上級機(jī)關(guān)開展審計(jì)相關(guān)工作,按要求完成任務(wù);

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(2)崗位任職資格:

1.年齡:35周歲及以下,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;

2.教育背景:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,審計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)金融、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);

3.工作經(jīng)驗(yàn):8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有央企總部及所屬單位、會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有上市公司審計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4.外語水平:大學(xué)英語六級;

5.計(jì)算機(jī)水平:熟練使用OFFICE、EXCEL等日常辦公軟件。

(3)能力/素質(zhì)要求:

1.具有注冊會(huì)計(jì)師、注冊內(nèi)部審計(jì)師資格者優(yōu)先;

2.政治堅(jiān)定、堅(jiān)持原則、公道正派、誠信廉潔,保密意識強(qiáng),具有良好的職業(yè)操守,無違法違紀(jì)行為,中共正式黨員優(yōu)先;

3.熟悉國家相關(guān)政策法律法規(guī),了解現(xiàn)代企業(yè)制度,掌握一定的財(cái)經(jīng)和企業(yè)管理知識;

4.具有較強(qiáng)的分析判斷能力,溝通協(xié)調(diào)能力,組織推動(dòng)能力,語言表達(dá)和寫作能力;

5.認(rèn)真負(fù)責(zé),吃苦耐勞,具備良好的心理和身體素質(zhì),能夠承受較大工作壓力。

(五)招聘崗位:法務(wù)合規(guī)與審計(jì)部審計(jì)二崗

招聘單位:中國國際技術(shù)智力合作集團(tuán)有限公司

招聘部門:法務(wù)合規(guī)與審計(jì)部

工作地點(diǎn):北京

(1)主要職責(zé)描述:

1.具體實(shí)施集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目和投資項(xiàng)目后評價(jià);

2.參與集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)規(guī)章制度制定和集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)工作體系建設(shè)的具體工作,并對制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;

3.負(fù)責(zé)支持保障董事會(huì)審計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)委員會(huì)對內(nèi)部審計(jì)檢查指導(dǎo)的具體工作;

4.負(fù)責(zé)落實(shí)對外部審計(jì)機(jī)構(gòu)的選聘和監(jiān)督管理;

5.負(fù)責(zé)落實(shí)內(nèi)部審計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、內(nèi)部審計(jì)檔案管理等綜合事務(wù)具體工作;

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(2)崗位任職資格:

1.年齡:35周歲及以下,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;

2.教育背景:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,審計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)金融、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);

3.工作經(jīng)驗(yàn):5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有央企總部及所屬單位、會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4.外語水平:大學(xué)英語六級;

5.計(jì)算機(jī)水平:熟練使用OFFICE、EXCEL等日常辦公軟件。

(3)能力/素質(zhì)要求:

1.具有注冊會(huì)計(jì)師、注冊內(nèi)部審計(jì)師資格者優(yōu)先;

2.政治堅(jiān)定、堅(jiān)持原則、公道正派、誠信廉潔,保密意識強(qiáng),具有良好的職業(yè)操守,無違法違紀(jì)行為,中共正式黨員優(yōu)先;

3.熟悉國家相關(guān)政策法律法規(guī),了解現(xiàn)代企業(yè)制度,掌握一定的財(cái)經(jīng)和企業(yè)管理知識;

4.具有較強(qiáng)的分析判斷能力,溝通協(xié)調(diào)能力,組織推動(dòng)能力,語言表達(dá)和寫作能力;

5.認(rèn)真負(fù)責(zé),吃苦耐勞,具備良好的心理和身體素質(zhì),能夠承受較大工作壓力。

(六)招聘崗位:法務(wù)合規(guī)與審計(jì)部責(zé)任追究崗

招聘單位:中國國際技術(shù)智力合作集團(tuán)有限公司

招聘部門:法務(wù)合規(guī)與審計(jì)部

工作地點(diǎn):北京

(1)主要職責(zé)描述:

1.參與集團(tuán)責(zé)任追究工作體系建設(shè)工作,參與制定完善集團(tuán)責(zé)任追究規(guī)章制度;

2.負(fù)責(zé)組織開展責(zé)任追究現(xiàn)場核查工作;

3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)督促所屬成員單位健全完善責(zé)任追究工作機(jī)制、落實(shí)問題整改要求、執(zhí)行問責(zé)決定;

4.負(fù)責(zé)集團(tuán)責(zé)任追究問題線索臺(tái)賬維護(hù),向國資委報(bào)送重大風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)實(shí)時(shí)報(bào)告,責(zé)任追究年度工作報(bào)告和專項(xiàng)工作報(bào)告;

5.負(fù)責(zé)集團(tuán)責(zé)任追究工作信息系統(tǒng)管理;

6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

(2)崗位任職資格:

1.年齡:35周歲及以下,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;

2.教育背景:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,審計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)金融、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);具有注冊會(huì)計(jì)師、注冊內(nèi)部審計(jì)師資格者優(yōu)先;

3.工作經(jīng)驗(yàn):5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有央企總部或所屬單位責(zé)任追究、審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(3)能力/素質(zhì)要求:

1.政治堅(jiān)定、堅(jiān)持原則、公道正派、誠信廉潔,保密意識強(qiáng),具有良好的職業(yè)操守,無違法違紀(jì)行為,中共正式黨員優(yōu)先;

2.熟悉國家相關(guān)政策法律法規(guī),特別是責(zé)任追究工作有關(guān)政策法規(guī)要求,了解現(xiàn)代企業(yè)制度,掌握一定的財(cái)經(jīng)和企業(yè)管理知識;

3.具有較強(qiáng)的政策理解能力,溝通協(xié)調(diào)能力,組織推動(dòng)能力,語言表達(dá)和寫作能力;

4.認(rèn)真負(fù)責(zé),吃苦耐勞,具備良好的心理和身體素質(zhì),能夠承受較大工作壓力。

(七)招聘崗位:中智科技集團(tuán)有限公司運(yùn)營部部長

招聘單位:中智科技集團(tuán)有限公司

招聘部門:運(yùn)營部

工作地點(diǎn):北京

(1)主要職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略梳理分析及規(guī)劃,推動(dòng)戰(zhàn)略計(jì)劃與目標(biāo)建立,輸出戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告;

2.負(fù)責(zé)公司發(fā)展模式、運(yùn)營模式、商業(yè)模式、盈利模式等的研究及規(guī)劃;

3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和審核成員單位年度及中長期戰(zhàn)略計(jì)劃,實(shí)施績效考核指標(biāo)的分解、追蹤與監(jiān)督實(shí)施;

4.負(fù)責(zé)戰(zhàn)略執(zhí)行情況及業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)行分析,對成員單位業(yè)務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行審查,把控風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),及時(shí)評估糾偏;

5.根據(jù)公司十四五規(guī)劃,規(guī)劃產(chǎn)業(yè)投資布局、投資方向和發(fā)展計(jì)劃;

6.負(fù)責(zé)擬定投資相關(guān)的管理制度和投資管理流程的建立、健全及優(yōu)化;

7.負(fù)責(zé)牽頭執(zhí)行集團(tuán)及成員單位的投資管理相關(guān)項(xiàng)目,進(jìn)行可行性分析(包括回報(bào)分析、風(fēng)險(xiǎn)分析、組織設(shè)計(jì)投資方式、退出方式、合同條款等),起草立項(xiàng)報(bào)告提報(bào)集團(tuán)投委會(huì);

8.負(fù)責(zé)公司各類投資并購項(xiàng)目的考察、盡職調(diào)查和談判,強(qiáng)化項(xiàng)目管理,降低投資風(fēng)險(xiǎn),建立與保持與合作伙伴、主管部門和潛在客戶的良好業(yè)務(wù)關(guān)系等與投資相關(guān)的系列工作;

9.負(fù)責(zé)建立公司業(yè)務(wù)運(yùn)營管理體系,對日常業(yè)務(wù)進(jìn)行管理評估,提出改善建議;

10.負(fù)責(zé)建立業(yè)務(wù)運(yùn)營監(jiān)督體系與監(jiān)控措施,及時(shí)進(jìn)行業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警;

11.負(fù)責(zé)各成員單位關(guān)鍵運(yùn)營數(shù)據(jù)和指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)分析,提出經(jīng)營業(yè)績改進(jìn)建議;

12.負(fù)責(zé)研究國有企業(yè)深化改革的相關(guān)政策和重大問題,提出改革方案并組織實(shí)施;

13.負(fù)責(zé)落實(shí)國有企業(yè)三年改革行動(dòng)方案,引領(lǐng)現(xiàn)有業(yè)務(wù)進(jìn)行業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展;

14.負(fù)責(zé)申報(bào)及執(zhí)行信息化創(chuàng)新成果;

15.組織并落實(shí)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

(2)崗位任職資格:

1.年齡:40周歲及以下;

2.教育背景:碩士研究生及以上學(xué)歷;

3.外語水平:大學(xué)英語四級;

4.工作經(jīng)驗(yàn):8年及以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

5.計(jì)算機(jī)水平:熟練使用OFFICE、EXCEL等日常辦公軟件。

(3)能力素質(zhì)要求:

1.熟悉教育培訓(xùn)、健康養(yǎng)老、技術(shù)貿(mào)易等行業(yè)相關(guān)政策,掌握現(xiàn)代企業(yè)管理理論和管理方法,熟悉國有大中型企業(yè)規(guī)范化管理工作;

2.具有國有企業(yè)完成的負(fù)責(zé)投融資項(xiàng)目案例經(jīng)驗(yàn),熟知國家法律法規(guī)政策,有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)分析能力和風(fēng)險(xiǎn)防控意識;

3.戰(zhàn)略導(dǎo)向,具有較強(qiáng)的政策研究、分析研判能力、溝通協(xié)調(diào)能力,具有較強(qiáng)的文字功底;

4.擅長業(yè)務(wù)體系搭建和資源整合,開拓創(chuàng)新意識和能力強(qiáng);

5.政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、堅(jiān)持原則、公道正派,無不良從業(yè)記錄,能夠承受較大工作壓力。

三、其他要求

(一)報(bào)名時(shí)間

1.中智集團(tuán)崗位:即日起至2022年11月7日。

2.中智科技集團(tuán)崗位:即日起至2022年11月30日。

(二)報(bào)名方式

1.中智集團(tuán)崗位報(bào)名人員請將簡歷名稱命名為“崗位名稱+姓名”發(fā)送至招聘郵箱grouphr@ciic.com.cn。

2.中智科技集團(tuán)崗位報(bào)名人員請將簡歷名稱命名為“崗位名稱+姓名”發(fā)送至招聘郵箱kjzhaopin@ciic.com.cn。

(三)報(bào)名要求

報(bào)名信息將作為資格審查的重要依據(jù),請如實(shí)、準(zhǔn)確填寫。

來源:http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c26193267/content.html

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