中鐵電氣化局集團有限公司招聘簡章

一、企業(yè)簡介

中國中鐵電氣化局集團有限公司（以下簡稱“集團公司”）于1958年伴隨著中國第一條電氣化鐵路——寶成電氣化鐵路的建設(shè)而誕生，至今已走過60多年的輝煌歷程?，F(xiàn)已發(fā)展成為集工程建設(shè)、勘察設(shè)計、科研開發(fā)、工業(yè)制造、試驗檢測、工程監(jiān)理、物貿(mào)物流、運營維管、房地產(chǎn)開發(fā)、投融資“十位一體”的大型企業(yè)集團。集團是世界企業(yè)和世界品牌雙500強——中國中鐵股份有限公司的重要成員企業(yè)，是中國電氣化鐵路建設(shè)的國家隊和主力軍。

集團公司下轄22個子分公司，8個區(qū)域指揮部。職工規(guī)模近12000人，包括正高級專業(yè)技術(shù)職務41人、副高級專業(yè)技術(shù)職務1452人、中級專業(yè)技術(shù)職務3027人、工匠技師1人、特級技師7人、高級技師325人、技師675人、能工巧匠880人。擁有國家級科技人才3人、享受國務院政府特殊津貼4人、省部級青年科技拔尖人才3人、中國中鐵專家3人、集團公司資深專家10人、集團公司技術(shù)專家104人。

集團公司作為世界一流的軌道交通系統(tǒng)集成企業(yè)集團，參建了我國70%以上的電氣化鐵路，60%以上的高速鐵路和70%以上的城市軌道交通建設(shè)，擁有世界最大的鐵路電氣化和城市軌道交通接觸網(wǎng)器材生產(chǎn)廠，生產(chǎn)的接觸網(wǎng)懸掛產(chǎn)品占全國已開通軌道交通線路的90%以上。具有鐵路工程、建筑工程總承包特級資質(zhì)，具有機電工程、通信工程、市政公用工程、電力工程等19項施工總承包資質(zhì)和30項專業(yè)承包資質(zhì)，具有5項甲級設(shè)計資質(zhì)及運輸、測繪、計量檢測等多項資質(zhì)。在電氣化鐵路和高鐵建設(shè)中創(chuàng)造了諸多中國或世界第一。建成了我國第一條電氣化鐵路寶成線，我國第一條單元重載運煤專線大秦線，我國第一條時速160公里的準高速廣深線，我國第一條客運專線秦沈客專，我國第一條時速350公里高速鐵路京津城際，世界最高水平高速鐵路京滬高鐵，世界首條高寒地區(qū)高鐵哈大高鐵，世界第一條穿越高原和風區(qū)的高鐵蘭新高鐵，世界地質(zhì)環(huán)境最復雜的滬昆高鐵。先后參建了我國首條援外跨國鐵路坦贊鐵路，先后在伊朗、烏茲別克斯坦、白俄羅斯、以色列、斯里蘭卡、巴基斯坦、印度尼西亞等國家和地區(qū)承建了等二十多項鐵路及城市軌道交通工程，形成以中東、中亞、東南亞和中東歐四大區(qū)域市場為依托的國際市場開發(fā)新格局。

集團公司作為中國一流的軌道交通建設(shè)企業(yè)品牌，靠先進的技術(shù)、高品質(zhì)的工程，引領(lǐng)行業(yè)技術(shù)發(fā)展，使“中國中鐵電化”成為享譽海內(nèi)外的行業(yè)卓越品牌。擁有2個國家級研發(fā)平臺，9個省部級研發(fā)平臺，1個國家級技能大師工作室，9個國家計量認證實驗室。共榮獲國家級優(yōu)質(zhì)工程獎90余項，其中國家優(yōu)質(zhì)工程金質(zhì)獎3項，詹天佑獎29項，魯班獎17項，國家優(yōu)質(zhì)工程獎28項，改革開放35年百項經(jīng)典暨精品工程6項，新中國成立60周年百項經(jīng)典工程暨精品工程4項，全國市政金杯示范工程、中國安裝之星等其它國家級優(yōu)質(zhì)工程獎16項，省部級優(yōu)質(zhì)工程獎245項。先后榮獲國家級科學技術(shù)獎18項，省部級科學技術(shù)進步獎140項，開發(fā)工法342項，獲國家授權(quán)專利470項，通過國家級企業(yè)技術(shù)中心認定。

集團公司兩次榮獲全國五一勞動獎狀，先后榮獲全國文明單位、全國優(yōu)秀企業(yè)、全國質(zhì)量管理先進單位、全國質(zhì)量效益型企業(yè)、全國用戶滿意單位、全國優(yōu)秀施工企業(yè)、全國思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)、全國模范職工之家、全國“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)、“全國青年文明號”和“全國企業(yè)文化建設(shè)先進單位”等榮譽。

二、集團公司所屬各單位信息

三、招聘專業(yè)需求

四、薪酬福利待遇

（一）薪酬待遇：對“雙一流”高校和鐵路院校的工程技術(shù)類主專業(yè)畢業(yè)生，實行一次性補貼和月補貼：一次性補貼：5000-10000元；月補貼：500-1000元/月，補貼期限36個月。應屆本科畢業(yè)生第一年稅前7-13萬/年；應屆碩士研究生第一年稅前8-15萬/年。

（二）假期待遇：職工享受的假期包括法定節(jié)假日、公休假日、帶薪年休假、調(diào)休假、搬家假、探親假、婚假、產(chǎn)假、護理假、哺乳假、工傷假、病傷假、喪假、事假等。

（三）福利待遇：單位為職工足額繳納“六險兩金”，即：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、企業(yè)補充醫(yī)療保險、住房公積金和企業(yè)年金。

（四）執(zhí)業(yè)資格津貼：對考取國家相關(guān)的執(zhí)業(yè)資格證書和崗位證書給予持證津貼，其中注冊土木工程師7500元/月、注冊公用設(shè)備工程師6500元/月、注冊電氣工程師5000元/月、注冊結(jié)構(gòu)工程師5000元/月、注冊測繪師5000元/月、注冊環(huán)保工程師5000元/月、注冊建筑師津貼4000元/月、注冊造價工程師1000元/月、注冊建造師1000-1500元/月、注冊安全工程師600元/月、注冊會計師600元/月。

五、員工培養(yǎng)和晉升

（一）員工職業(yè)生涯規(guī)劃。實施員工職業(yè)生涯規(guī)劃，建立員工職業(yè)發(fā)展通道，加快職業(yè)人才培養(yǎng)，搭建員工培訓體系，幫助員工實現(xiàn)自我價值提升。

（二）畢業(yè)生晉升。按照第一年項目主管、第三年項目部部門負責人、第五年項目班子副職、第七年項目班子正職晉升。同時還可進入集團公司優(yōu)秀年輕干部人才庫、職業(yè)項目經(jīng)理庫、專家?guī)斓葧x升序列。

（三）職稱晉升。單位具有國家人社部授權(quán)的工程、經(jīng)濟、會計系列職稱評審資格和政工系列評審資格。本科畢業(yè)生畢業(yè)5年可申報晉升中級職稱、畢業(yè)10年可申報晉升副高級職稱、畢業(yè)15年可申報晉升正高級職稱，碩士研究生畢業(yè)2年可申報晉升中級職稱、畢業(yè)6年可申報晉升副高級職稱、畢業(yè)11年可申報晉升正高級職稱。

六、招聘形式

（一）應聘畢業(yè)生提供以下資料:個人簡歷、就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書、學習成績單原件、各類獲獎證書。

（二）聯(lián)系電話：010-51872038郵箱：mengfanhua07@163.com

來源：http://job.kmust.edu.cn/detail/career?id=525904