姚安縣城鎮(zhèn)投資開(kāi)發(fā)有限公司2022年第一次招聘公告
姚安縣城鎮(zhèn)投資開(kāi)發(fā)有限公司成立于2008年5月8日,為縣屬?lài)?guó)有企業(yè)一級(jí)法人公司。多年來(lái),公司各項(xiàng)工作在縣委、縣人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下,以服務(wù)于縣委、縣政府的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略為己任,積極推進(jìn)投資拉動(dòng)戰(zhàn)略和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),以項(xiàng)目爭(zhēng)取為核心,以項(xiàng)目實(shí)施開(kāi)發(fā)建設(shè)為重點(diǎn),建設(shè)了一批重點(diǎn)項(xiàng)目,項(xiàng)目涉及教育、交通、水利、市政等領(lǐng)域,促進(jìn)了姚安經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和各項(xiàng)事業(yè)的健康發(fā)展。為優(yōu)化人力資源配置,引進(jìn)關(guān)鍵崗位人才和業(yè)務(wù)骨干,加快公司快速發(fā)展。經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批合同制員工,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人用人標(biāo)準(zhǔn);
(二)堅(jiān)持公開(kāi)透明、擇優(yōu)錄用原則;
(三)堅(jiān)持專(zhuān)業(yè)、品德、技能、工作經(jīng)驗(yàn)與崗位相符原則。
二、招聘對(duì)象
面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
三、應(yīng)聘人員基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)祖國(guó),擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策;
(二)符合招聘崗位所要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、執(zhí)業(yè)資格、從業(yè)經(jīng)歷和工作經(jīng)驗(yàn)等方面要求;
(三)具有良好的思想品德,較高的綜合素質(zhì)和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力,遵紀(jì)守法,團(tuán)結(jié)協(xié)作,愛(ài)崗敬業(yè),無(wú)違法犯罪或其它不良信用等記錄;
(四)身體健康,具備履行崗位職責(zé)所要求的身體條件;
(五)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
有下列情形之一者不予接受報(bào)名:
(一)受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;
(二)受過(guò)刑事處罰或正在接受司法調(diào)查的;
(三)曾被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辭退、開(kāi)除的;
(四)被納入失信執(zhí)行人名單的;
(五)法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。
四、招聘人員具體崗位及其它要求
詳見(jiàn)附件1:姚安縣城鎮(zhèn)投資開(kāi)發(fā)有限公司2022年第一次招聘計(jì)劃表
五、工資和福利待遇
(一)試用期為3個(gè)月,試用期工資3000元/月,試用期內(nèi)公司不負(fù)責(zé)繳納五險(xiǎn)。
(二)試用期滿(mǎn)考核合格予以轉(zhuǎn)正,簽訂正式用工合同,工資待遇實(shí)行月工資制,工資4000-5000元/月。并由公司按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)為其繳納五險(xiǎn)(養(yǎng)老、工傷、生育、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)),同時(shí)享受公司職工福利。
六、招聘程序
采用公開(kāi)發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、綜合面試、體檢、公示、面談、試用、錄用的程序進(jìn)行,除報(bào)名時(shí)間外,其他環(huán)節(jié)時(shí)間另行通知,未進(jìn)入相關(guān)招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員不再單獨(dú)通知。
七、報(bào)名辦法
(一)報(bào)名時(shí)間:2022年9月14日至9月20日工作日期間,上午08:00-11:00,下午14:30-17:00。
(二)報(bào)名方式:1、采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,報(bào)名人員需填寫(xiě)《姚安縣城鎮(zhèn)投資開(kāi)發(fā)有限公司招聘報(bào)名登記表》(附件2)一份;2、采用網(wǎng)上報(bào)名的方式,報(bào)名人員將填寫(xiě)好的《姚安縣城鎮(zhèn)投資開(kāi)發(fā)有限公司招聘報(bào)名登記表》(附件2)及相關(guān)材料掃描件發(fā)送郵箱18213418512@163.com。
(三)報(bào)名地點(diǎn):姚安縣城鎮(zhèn)投資開(kāi)發(fā)有限公司辦公室(姚安縣棟川鎮(zhèn) 府前街88號(hào)原武裝部辦公樓)。
(四)報(bào)名注意事項(xiàng):現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名請(qǐng)攜帶本人近期正面免冠小1寸證件照1張、報(bào)名登記表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)專(zhuān)業(yè)執(zhí)業(yè)資格證、榮譽(yù)證等復(fù)印件各1份。
八、綜合面試
報(bào)名截止后,由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格按照招聘需求條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查,對(duì)符合資格條件的應(yīng)聘者進(jìn)行綜合面試,面試結(jié)合應(yīng)聘人員綜合能力素質(zhì)與擬招聘崗位的匹配度及個(gè)人工作經(jīng)歷等情況,根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)按1:1比例確定進(jìn)入體檢程序。
九、體檢及公示
體檢由公司統(tǒng)一安排應(yīng)聘者在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān),體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,不按時(shí)參加體檢的人員,視為自動(dòng)放棄;體檢通過(guò)后進(jìn)行擬聘用人員公示。
十、面談
公示結(jié)束后,由用人單位組織對(duì)擬錄用人員進(jìn)行面談,介紹工作環(huán)境、崗位職能職責(zé)及其相關(guān)要求等,并對(duì)擬錄用人員的思想狀況、道德品質(zhì)、法治觀念、自律意識(shí)、能力素質(zhì)等情況作進(jìn)一步了解。
十一、試用及錄用
面談后正式辦理入職手續(xù),簽訂試用期合同,安排上崗試用,員工試用期一般為3個(gè)月,期滿(mǎn)經(jīng)考評(píng)合格,簽訂勞動(dòng)合同辦理錄用手續(xù);考評(píng)不合格的,視情況對(duì)其進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)或調(diào)崗,進(jìn)行再試用,再試用考評(píng)仍不合格者,予以辭退。
十二、注意事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員若提供虛假材料或隱瞞實(shí)情的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘及錄用資格。
(二)應(yīng)聘人員需確保電話(huà)暢通,以便及時(shí)取得聯(lián)系,如因個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法取得聯(lián)系的,由此所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
(三)擬錄用人員無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,即取消錄用資格;在面試、體檢、公示、面談等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合要求或因應(yīng)聘者自身原因放棄的,按面試總成績(jī)排名順延遞補(bǔ)。
(四)本公告涉及的相關(guān)事宜由姚安縣城鎮(zhèn)投資開(kāi)發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜,請(qǐng)來(lái)電咨詢(xún)。
咨詢(xún)電話(huà):0878-5713288
附件1:姚安縣城鎮(zhèn)投資開(kāi)發(fā)有限公司2022年第一次招聘計(jì)劃表
附件2:姚安縣城鎮(zhèn)投資開(kāi)發(fā)有限公司招聘報(bào)名登記表
附件1:
姚安縣城鎮(zhèn)投資開(kāi)發(fā)有限公司 2022年第一次招聘計(jì)劃表 | ||||||||
序號(hào) | 計(jì)劃招聘崗位名稱(chēng) | 計(jì)劃招聘人數(shù) | 招聘人員類(lèi)型 | 需求條件 | ||||
性別 要求 | 年齡 要求 | 學(xué)歷 要求 | 專(zhuān)業(yè) 要求 | 其他要求 | ||||
1 | 資產(chǎn)管理 | 3 | 合同制 | 不限 | 35歲以下 | 本科及以上 | 不限 | 有專(zhuān)業(yè)資質(zhì)證書(shū)的,可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。 |
附件下載:附件.docx
來(lái)源:http://rsj.cxz.gov.cn/info/egovinfo/1074/xxgk_cont/11532300568802305C-/2022-0915001.htm