重慶銀行個(gè)人銀行部招聘啟事

重慶銀行個(gè)人銀行部因工作需要，擬公開招聘以下崗位工作人員，招聘具體事宜如下：

一、招聘崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件

（一）財(cái)富管理與私人銀行中心負(fù)責(zé)人

1.主要職責(zé)

（1）制定財(cái)富管理與私人銀行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，并組織落實(shí)。

（2）制定財(cái)富管理與私人銀行業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，確立私人銀行客戶與貴賓客戶評(píng)價(jià)體系和增值服務(wù)體系。

（3）建設(shè)財(cái)富管理與私人銀行產(chǎn)品體系，包括產(chǎn)品的開發(fā)、準(zhǔn)入、優(yōu)化、營(yíng)銷和督導(dǎo)。

（4）制定財(cái)富管理與私人銀行業(yè)務(wù)相關(guān)的制度辦法，包含客戶管理辦法、產(chǎn)品管理辦法、服務(wù)管理辦法、風(fēng)險(xiǎn)管理辦法等。

（5）策劃及開展高凈值客戶營(yíng)銷活動(dòng)，并結(jié)合產(chǎn)品和服務(wù)，進(jìn)行品牌策劃和推廣。

（6）建設(shè)財(cái)富管理與私人銀行專業(yè)人才隊(duì)伍，組織業(yè)務(wù)及產(chǎn)品培訓(xùn)，提高專業(yè)服務(wù)能力。

（7）組織實(shí)施財(cái)富管理與私人銀行業(yè)務(wù)合規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)管理，健全內(nèi)控合規(guī)管理體系。

（8）開展內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)，包含與監(jiān)管部門的聯(lián)絡(luò)溝通、與同業(yè)的信息交流、與第三方機(jī)構(gòu)的合作交流、與其他業(yè)務(wù)部門的工作協(xié)調(diào)、以及對(duì)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)支持。

（9）負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.應(yīng)聘要求

（1）基本要求：40周歲及以下，思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，無違規(guī)違紀(jì)行為記錄，身體健康。具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

（2）學(xué)歷及專業(yè)：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

（3）從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及資歷：具有3年及以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中管理崗位經(jīng)驗(yàn)不低于2年。

（4）專業(yè)能力及素質(zhì)要求：

①熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，人行及其他監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)銀行業(yè)務(wù)的要求，以及本行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的制度要求，熟悉私人銀行產(chǎn)品及業(yè)務(wù)知識(shí)，了解全行個(gè)人銀行業(yè)務(wù)整體狀況。

②具備較強(qiáng)的計(jì)劃組織能力，具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、寫作能力。

③通過AFP、CFP、CFA、CPA、CPB認(rèn)證或具備相關(guān)行業(yè)資格認(rèn)證者優(yōu)先。

（5）年度考核：近三年年度綜合考核稱職，且至少有一次為“良好”或以上。

（6）符合我行近親屬回避相關(guān)制度規(guī)定。

（7）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分應(yīng)聘條件。

（二）產(chǎn)品開發(fā)崗

1.主要職責(zé)

（1）制定個(gè)人財(cái)富管理類產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃和創(chuàng)新方案。負(fù)責(zé)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)與營(yíng)銷推動(dòng)、系統(tǒng)建設(shè)與運(yùn)營(yíng)維護(hù)、產(chǎn)品交叉營(yíng)銷與整合創(chuàng)新。

（2）開展個(gè)人財(cái)富管理類產(chǎn)品需求管理、功能設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試、驗(yàn)收、推廣和升級(jí)維護(hù)工作，并負(fù)責(zé)相關(guān)制度管理。

（3）開展財(cái)富管理業(yè)務(wù)合規(guī)、風(fēng)控、檢查相關(guān)工作，包含與監(jiān)管機(jī)構(gòu)的對(duì)接、代銷業(yè)務(wù)雙錄工作、財(cái)富管理業(yè)務(wù)的檢查與自查工作。

（4）負(fù)責(zé)全行財(cái)富管理業(yè)務(wù)及產(chǎn)品相關(guān)培訓(xùn)。

（5）負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.應(yīng)聘要求

（1）基本要求：35周歲及以下，思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，無違規(guī)違紀(jì)行為記錄，身體健康。具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

（2）學(xué)歷及專業(yè)：碩士研究生及以上學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位；經(jīng)濟(jì)類、管理類、金融類、法律類、計(jì)算機(jī)類等相關(guān)專業(yè)。

（3）從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及資歷：具有3年及以上國(guó)內(nèi)外銀行、基金、保險(xiǎn)、證券、信托類零售業(yè)務(wù)或產(chǎn)品管理工作經(jīng)驗(yàn)。

（4）專業(yè)能力及素質(zhì)要求：

①熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，人行及其他監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)銀行業(yè)務(wù)的要求，以及本行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的制度要求，熟悉個(gè)人金融及互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品特點(diǎn)、能夠捕捉產(chǎn)品亮點(diǎn)，對(duì)市場(chǎng)上金融產(chǎn)品具備較高敏感度，熟悉業(yè)務(wù)操作流程和設(shè)計(jì)規(guī)范。

②能夠獨(dú)立擬寫產(chǎn)品管理辦法和操作流程，具備產(chǎn)品測(cè)試的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，能夠熟練掌握和運(yùn)用產(chǎn)品設(shè)計(jì)、流程圖設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)分析等工具；具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、創(chuàng)新和分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、抗壓能力。

③通過AFP、CFP、CFA、CPA、CPB認(rèn)證或具備相關(guān)行業(yè)資格認(rèn)證者優(yōu)先。

（5）符合我行近親屬回避制度規(guī)定。

（6）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分應(yīng)聘條件。

（三）大數(shù)據(jù)分析及應(yīng)用崗

1.主要職責(zé)

（1）主要從事數(shù)據(jù)采集、分析、建模等工作。對(duì)行內(nèi)外多種消費(fèi)金融數(shù)據(jù)源進(jìn)行采集、整合，深度分析、挖掘。

（2）編寫數(shù)據(jù)分析報(bào)告，采集各類數(shù)據(jù)并完成整合和數(shù)據(jù)挖掘。

（3）通過數(shù)據(jù)分析為中心產(chǎn)品設(shè)計(jì)、市場(chǎng)拓展等提供數(shù)據(jù)支持。

（4）建立和完善底層數(shù)據(jù)架構(gòu)的搭建，制定數(shù)據(jù)分析體系，負(fù)責(zé)反欺詐、信用評(píng)估、營(yíng)銷模型等模型的搭建、實(shí)施及跟蹤，定期優(yōu)化算法和分析策略等。

2.應(yīng)聘要求

（1）基本要求：35周歲及以下，思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，無違規(guī)違紀(jì)行為記錄，身體健康。具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

（2）學(xué)歷及專業(yè)：碩士研究生及以上學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位，經(jīng)濟(jì)金融、金融工程、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、電子信息技術(shù)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)。

（3）從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及資歷：2年及以上數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)建模、知識(shí)圖譜等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

（4）專業(yè)能力及素質(zhì)要求：

①具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度，具備較豐富的數(shù)據(jù)挖掘、清洗、分析和建模經(jīng)驗(yàn)。

②熟悉金融數(shù)據(jù)模型的構(gòu)建，擅于從數(shù)據(jù)中提煉核心結(jié)果，形成有效的數(shù)據(jù)結(jié)果報(bào)告。

③熟悉特征工程、數(shù)據(jù)模型構(gòu)建和評(píng)估的原理和方法，熟練使用K均值聚類、邏輯回歸、決策樹、隨機(jī)森林、支持向量機(jī)、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、lasso、gbdt、xgboost、louvain等聚類、分類及社團(tuán)挖掘模型。

④至少能熟練使用下列一種工具：Python、R。

⑤具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、專研分析能力、創(chuàng)新實(shí)踐精神及執(zhí)行力。

⑥具有零售金融風(fēng)險(xiǎn)模型、營(yíng)銷模型、知識(shí)圖譜經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

⑦具備開闊的視野，對(duì)個(gè)人消費(fèi)金融發(fā)展趨勢(shì)有準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)，對(duì)個(gè)人消費(fèi)金融線上線下創(chuàng)新?lián)碛袧夂竦呐d趣和飽滿的熱情。

（5）符合我行近親屬回避制度規(guī)定。

（6）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分應(yīng)聘條件。

二、報(bào)名時(shí)間及方式

請(qǐng)點(diǎn)擊登錄zhaopin.com，搜索重慶銀行在招崗位，根據(jù)提示投遞電子簡(jiǎn)歷。

簡(jiǎn)歷接收截止時(shí)間：2022年9月20日。

三、招聘流程

簡(jiǎn)歷篩選→筆試面試→背景調(diào)查→體檢→入職

四、注意事項(xiàng)

1、應(yīng)聘者需對(duì)應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有不符將取消其應(yīng)聘資格。

2、經(jīng)初審合格者，重慶銀行將以短信或電話方式通知筆試及面試時(shí)間，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注，并保持通訊暢通。

重慶銀行股份有限公司

來源：http://www.cqcbank.com/cn/jrch/rczp/shzp/74295.html