云南出版集團(tuán)所屬晨光出版社2022年公開招聘公告

云南晨光出版社有限責(zé)任公司（以下簡稱“晨光出版社”）是云南出版集團(tuán)所屬的以出版少年兒童讀物為主的專業(yè)少兒出版社，成立于1985年，前身是云南少年兒童出版社，1993年7月更名為晨光出版社。晨光出版社出版的圖書品種齊全，品質(zhì)優(yōu)良，尤以兒童文學(xué)、低幼讀物、繪本、益智游戲、科普讀物和教學(xué)輔助讀物為廣大讀者喜愛。長期以來，晨光出版社始終堅持正確的政治方向和出版導(dǎo)向，旗幟鮮明地弘揚(yáng)主旋律、傳播正能量，始終把社會效益放在首位，堅持走少兒讀物出版的專業(yè)化道路，立足市場，致力原創(chuàng)，打造核心產(chǎn)品，積極推進(jìn)傳統(tǒng)出版與新媒體的融合發(fā)展，打造晨光圖書產(chǎn)品群，創(chuàng)新營銷渠道，提高市場競爭力，著力提升滇版少兒圖書品牌影響力，取得了較好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)改革發(fā)展，經(jīng)云南出版集團(tuán)黨委批準(zhǔn)，晨光出版社在2022年面向社會公開招聘工作人員2名。

一、招聘基本原則

堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的用人標(biāo)準(zhǔn)，遵循“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”原則，實(shí)行崗位公開、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及崗位條件

云南晨光出版社有限責(zé)任公司財務(wù)人員1人、審計風(fēng)控人員1人。

三、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，堅決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

（二）遵紀(jì)守法、品行端正，政治素質(zhì)好，專業(yè)知識扎實(shí)，心理素質(zhì)合格，有團(tuán)結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新的精神，熱愛出版事業(yè)；

（三）具有滿足應(yīng)聘崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力等條件；

（四）有能夠勝任本職工作的健康身體和心理素質(zhì)；

（五）符合崗位要求的相關(guān)專業(yè)；符合招聘職位需要的其他條件。

應(yīng)聘者具有下列情況之一的人員，不得報名或錄用：

（一）曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

（二）屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

（三）尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

（四）在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及在職公務(wù)員和參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)事業(yè)（單位）工作人員；

（五）被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；

（六）聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

（七）法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

四、招聘程序

（一）報名及資格審查

1.報名時間：2022年8月30日至2022年9月5日；

本次公開招聘報名公告在云南出版集團(tuán)有限責(zé)任公司官網(wǎng)（https://www.ynpublish.com/）、獵聘官網(wǎng)昆明頻道（www.liepin.com/city-kunming）進(jìn)行發(fā)布。

2.報名方式：應(yīng)聘人員登錄獵聘官網(wǎng)昆明頻道（www.liepin.com/city-kunming）進(jìn)入公告頁面，點(diǎn)擊公告頁面右上角報名入口，或直接點(diǎn)擊報名網(wǎng)址：https://www.wjx.top/vm/PpzbxUR.aspx# 報名時須準(zhǔn)確、完整填寫個人信息，并提交《云南晨光出版社有限責(zé)任公司2022年公開招聘報名登記表》（附件1）、《云南晨光出版社有限責(zé)任公司2022年公開招聘誠信承諾書》（附件2）、《云南晨光出版社有限責(zé)任公司2022年公開招聘健康承諾書》（附件3）、本人近期半寸彩照、身份證、畢業(yè)證、職稱證等相關(guān)證明材料。以上電子版資料各1份（命名為“報考崗位+姓名”）壓縮后上傳至投遞崗位鏈接中。

注意事項(xiàng)：

（1）每名應(yīng)聘者只能報考一個崗位，填報多個崗位的以第一個填報申請為準(zhǔn)，未填寫應(yīng)聘崗位的視為無效應(yīng)聘；

（2）報名截止時間為9月5日24:00；

（3）公司只接受應(yīng)聘人員通過登錄第三方官網(wǎng)點(diǎn)擊報名鏈接進(jìn)行報名，公司不接受除此之外任何形式報名，不按要求報名的不予受理。

3.資格初審：第三方公司會根據(jù)應(yīng)聘人員報名時所提交的本人相關(guān)材料進(jìn)行資格初審。

注意事項(xiàng)：報考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息錯誤的自行負(fù)責(zé)；弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或錄用資格。

（二）簡歷篩選及通知

1.通過資格初審的報考人員，第三方公司將以手機(jī)短信、電話等方式通知參加統(tǒng)一考試；

2.未接到參加考試通知的應(yīng)聘人員，即未進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，不再另行通知；接到考試通知未參加考試的應(yīng)聘人員，視為自動放棄。

（三）考試方法和資格審查

招聘考試由筆試和面試組成，筆試和面試成績滿分均為100分。筆試占綜合成績的50%，面試占綜合成績的50%，即綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（結(jié)果按四舍五入法保留一位小數(shù)）。

1.筆試：所有崗位招聘人數(shù)與崗位報考人數(shù)的比例不低于1∶3。經(jīng)初選符合條件人員通知參加筆試，筆試內(nèi)容為本崗位所需的專業(yè)知識+公共基礎(chǔ)知識等。不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請勿相信任何宣傳傳單，以免受騙上當(dāng)。筆試時間、地點(diǎn)，屆時以電話、短信另行通知，在應(yīng)聘過程中如因報考人員個人信息不正確或通信工具不暢通造成無法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為報考人員放棄本次應(yīng)聘。

2.資格復(fù)審：面試前需進(jìn)行資格復(fù)審，主要查驗(yàn)報考人員的身份證、學(xué)歷證、資格證等證件原件。如有證件資料與報名時不相符合的，一律取消面試資格。因應(yīng)聘人員主動放棄或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到面試最低比例的，按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

3.面試：根據(jù)同一崗位筆試成績排名先后，按不低于1∶3不高于1：5的比例確定進(jìn)入面試人選（注：如存在比例范圍內(nèi)同一崗位筆試成績并列，則該成績并列的人員均進(jìn)入面試），面試時間及地址屆時另行通知。

（四）考察與體檢

1.擬錄用人選參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。放棄體檢或體檢不合格的取消錄用資格,并由公司決定是否根據(jù)綜合成績從高到低的順序依次遞補(bǔ);

2.對體檢合格的擬錄用人選,開展背景調(diào)查。主要包含個人基本信息、商業(yè)利益、勞動爭議、金融風(fēng)險、是否有違法亂紀(jì)行為或其他不良記錄等情況，并復(fù)核報考資格條件。拒絕接受背景調(diào)查的或背景調(diào)查不合格的取消錄用資格。

（五）錄用公示

經(jīng)筆試、面試、考察與體檢、任職資格審核合格人員為擬聘用人員，在云南出版集團(tuán)有限責(zé)任公司官網(wǎng)（https://www.ynpublish.com/）、獵聘網(wǎng)官網(wǎng)昆明頻道（www.liepin.com/city-kunming）對錄用人員予以公示，公示時間為5個工作日。

五、聘用程序

對公示期內(nèi)未收到任何舉報的人員，公示期結(jié)束后，通知入職相關(guān)事宜，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)，聘用的人員實(shí)行勞動合同制管理。

試用期為3個月，試用期間按照社薪酬管理規(guī)定發(fā)放試用期工資。試用期滿，經(jīng)考核合格的予以正式聘用；考核不合格的，免去聘用職務(wù)，根據(jù)工作能力和工作崗位進(jìn)行調(diào)崗或解除勞動合同。

六、不予錄用情形

（一）擬錄用人選在考試、考核、背景調(diào)查、體檢、公示等任意環(huán)節(jié)不滿足條件的，均不予以錄用。

（二）按照《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，已簽署用工合同且仍在合同期內(nèi)的擬錄用人員，必須在公司規(guī)定時間內(nèi)將解除合同協(xié)議原件提交用人單位。否則，取消錄用資格。

（三）錄用通知下發(fā)后，擬錄用人員須在規(guī)定時間內(nèi)持相關(guān)材料報到。逾期不報到者，視為自動放棄錄用資格。

（四）國家法律、法規(guī)或云南晨光出版社有限責(zé)任公司規(guī)定不得錄用的。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）報考人員提供的信息和資料必須真實(shí)完整。資格審查工作將貫穿招聘工作的全過程，若發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假的人員，一律取消報考資格。

(二)從事招聘的工作人員，嚴(yán)格執(zhí)行回避的有關(guān)規(guī)定。對違反紀(jì)律的工作人員，依紀(jì)依法予以嚴(yán)肅處理。

(三)本次公開招聘工作接受本單位和上級紀(jì)檢部門全程監(jiān)督。

八、其他事項(xiàng)

（一）因應(yīng)聘人員達(dá)不到招聘要求或不符合招聘相關(guān)規(guī)定的，視為招聘崗位空缺。

（二）擬錄用人員自愿放棄聘用或未按規(guī)定時間辦理入職手續(xù)的，空缺崗位可按考試綜合成績從高分至低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)或視為招聘崗位空缺。

（三）招聘崗位參加筆試或參加現(xiàn)場面試環(huán)節(jié)人員低于3人的，該崗位招聘工作終止。

九、工作地點(diǎn)

云南省昆明市西山區(qū)環(huán)城西路609號云南新聞出版大樓

十、咨詢方式

咨詢電話：0871-65815759 全老師

咨詢時間：周一至周五 9:00-12:00 13:30-18:00

附件1：《云南晨光出版社有限責(zé)任公司2022年公開招聘報名登記表》.doc

附件2：《云南晨光出版社有限責(zé)任公司2022年公開招聘誠信承諾書》.docx

附件3：《云南晨光出版社有限責(zé)任公司2022年公開招聘健康承諾書》.docx

來源：https://vip.liepin.com/13302599/