西林縣民族實(shí)驗(yàn)小學(xué)前置跨校教職工競聘上崗工作方案

按照《西林縣推進(jìn)中小學(xué)教師“縣管校聘”管理改革工作實(shí)施方案》（西辦發(fā)〔2020〕3號）和《西林縣教職工競聘上崗工作實(shí)施方案》（西政辦發(fā)〔2020〕37號)精神，為穩(wěn)步推進(jìn)我縣“縣管校聘”管理改革工作，推進(jìn)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，結(jié)合我校實(shí)際，特制定2022年度“縣管校聘”競聘上崗工作方案暨《西林縣民族實(shí)驗(yàn)小學(xué)前置跨校教職工競聘上崗工作方案》。

一、工作目標(biāo)

實(shí)施教職工全員聘任制，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，調(diào)動(dòng)教職工積極性、創(chuàng)造性，逐步建立教師編制縣級“總量控制、動(dòng)態(tài)管理”機(jī)制。

二、競聘原則

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理的原則。

（二）堅(jiān)持以德為先、能力為重、注重實(shí)績的原則。

（三）堅(jiān)持公開、公平、擇優(yōu)的原則。

三、競聘對象

競聘對象為西林縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）公辦小學(xué)在編、在崗教師，服務(wù)期內(nèi)的小學(xué)全科教師只限在鄉(xiāng)村學(xué)校層面交流，服務(wù)期內(nèi)的特崗教師不參與本次競聘。

四、競聘基本條件

（一）遵守國家法律和校紀(jì)校規(guī)，具有良好師德。

（二）身體健康，能堅(jiān)持正常工作，服從安排，完成崗位職責(zé)和任務(wù)。

（三）教師應(yīng)具備競聘教學(xué)學(xué)段及以上的教師資格證（必須具備小學(xué)及以上的教師資格證）。

（四）上年度考核結(jié)果為合格及以上。

五、競聘方式

競聘上崗以西林縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）小學(xué)教師向?qū)W校提出書面崗位競聘申請；競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查競聘人的應(yīng)聘資格。對競聘教職工進(jìn)行量化考核，考核分由四部分組成（滿分100分）。第一部分為近三年（即2019年、2020年、2021年）教師獲政府及教育行政部門獎(jiǎng)證書核定分（市級每項(xiàng)加4分，縣級每項(xiàng)加2分，最高值為10分），滿分10分；第二部分由競聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)教職工師德師風(fēng)考試成績核定分及黨紀(jì)風(fēng)紀(jì)，滿分5分；第三部分由競聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)教師演講現(xiàn)場打分（滿分45分），取評委的平均值；第四部分由招聘學(xué)校競聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)教職工答辯進(jìn)行現(xiàn)場打分（滿分40分），取評委的平均值；算出競聘人的總得分，從高分到低分進(jìn)行排序，確定崗位人選(以上四部分總分低于70分者不予聘用)。競聘工作按《西林縣教職工競聘上崗工作實(shí)施方案》（西政辦發(fā)〔2020〕37號)要求，原則為一年一聘。

六、競聘程序

（一）宣傳方式

競聘計(jì)劃表上網(wǎng)公告宣傳，使知曉率達(dá)100%。

（二）組建機(jī)構(gòu)

成立前置跨校競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組和人事爭議仲裁小組（各小組成員9人）。

1.競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員如下：

組長：王吉光

副組長：陶子紅 何芳月 馬 城

成員：韋玉龍 黃衛(wèi)富 李蘭 王鋒 黎文波

競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由韋玉龍兼任辦公室主任， 工作小組負(fù)責(zé)崗位競聘的組織實(shí)施工作。

2.西林縣民族實(shí)驗(yàn)小學(xué)學(xué)區(qū)人事爭議仲裁小組

主任：黎文波

副主任：韋 艷農(nóng)志華

成員：陶有華 黃霞 韋霽暉 黃文權(quán) 黎海林 顧華聃　　

人事爭議仲裁小組下設(shè)辦公室，由黎文波兼任辦公室主任， 工作小組負(fù)責(zé)教職工意見的收集和反映，對競聘工作中出現(xiàn)的矛盾和糾紛進(jìn)行調(diào)解。

（三）崗位設(shè)置

1.學(xué)校情況

學(xué)?，F(xiàn)有45個(gè)教學(xué)班，在校學(xué)生共2425人（包括建檔立卡戶子女216人），其中女生1068人；寄宿生共886人，留守兒童235人。學(xué)生來自全縣8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)98個(gè)行政村（社區(qū)），涵蓋壯、漢、苗、瑤、彝、仡佬等6個(gè)民族

2.崗位設(shè)置及要求

結(jié)合學(xué)校所缺崗位實(shí)際情況，本次共設(shè)語文崗位2個(gè)（其中13級崗位2人）；數(shù)學(xué)崗位2個(gè)（其中12級崗位2人）；英語崗位1個(gè)（其中12級崗位1人）。

3.崗位職責(zé)

語文學(xué)科崗位：按照小學(xué)語文學(xué)科課標(biāo)要求完成語文教育教學(xué)任務(wù)（具體見小學(xué)語文新課標(biāo)），按照安全工作要求教授《小學(xué)語文》課程；兼任所教班級班主任或副班主任，并完成班主任（副班主任）工作（具體要求見西林縣民族實(shí)驗(yàn)小學(xué)班主任工作要求）；

數(shù)學(xué)學(xué)科崗位：按照小學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)科課標(biāo)要求完成數(shù)學(xué)教育教學(xué)任務(wù)（具體見小學(xué)數(shù)學(xué)新課標(biāo)），教授學(xué)校搭配的其他課程（工作量不夠時(shí)）；兼任所教班級班主任或副班主任，并完成班主任（副班主任）工作（具體要求見西林縣民族實(shí)驗(yàn)小學(xué)班主任工作要求）；

英語學(xué)科崗位：按照小學(xué)英語學(xué)科課標(biāo)要求完成英語教育教學(xué)任務(wù)（具體見小學(xué)英語新課標(biāo)）。

4.任職條件:小學(xué)教師學(xué)歷應(yīng)達(dá)到大專及以上。

5.所有競聘上崗成功教職工均需服從學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況調(diào)配工作。

（四）組織競聘

1.符合競聘的教職工向我校提出書面崗位競聘申請，競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查競聘人的應(yīng)聘資格。

2.組織競聘會(huì)。學(xué)校競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)教職工近三年獲政府獎(jiǎng)加分核定、師德師風(fēng)核定、演講、答辯進(jìn)行綜核評定。從高分到低分，確定崗位人選，公示5個(gè)工作日無異議后與學(xué)校簽訂崗位聘用合同（平均分達(dá)不到70分,不予聘任）。

為了保證公平公正，競聘過程全程錄像備查，并聯(lián)系股室派駐紀(jì)檢人員或責(zé)任督學(xué)現(xiàn)場監(jiān)督。

3. 學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況可對已競聘上崗人員綜合調(diào)配，統(tǒng)籌安排，確定其具體工作崗位，校內(nèi)轉(zhuǎn)崗由學(xué)校統(tǒng)籌安排，報(bào)縣教育局審核和備案。

（五）上報(bào)

學(xué)校完成崗位聘任工作后，應(yīng)上報(bào)崗位聘任結(jié)果材料到縣管校聘辦公室。包括：“競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”和“人事爭議仲裁小組”名單、《2022年西林縣義務(wù)教育學(xué)校前置跨校競聘擬聘用教職工名冊表》（含電子文檔）、教職工競聘上崗評分表（復(fù)印件）等。聘用情況經(jīng)縣教育局審核后報(bào)縣委、縣人民政府分管領(lǐng)導(dǎo)審定后，按規(guī)定程序辦理崗位變動(dòng)及人事工資關(guān)系相關(guān)手續(xù)。

1.公布崗位。

學(xué)校將《學(xué)校缺崗情況一覽表》報(bào)縣教育局，由縣教育局根據(jù)實(shí)際需求確定系統(tǒng)內(nèi)競聘崗位，并在西林網(wǎng)站上及時(shí)公布。

2. 報(bào)名。

符合崗位要求的競聘對象自愿報(bào)名，并填寫《西林縣教職工前置跨校競聘申請表》，報(bào)名需提供以下材料：①身份證原件及復(fù)印件；②最高學(xué)歷原件及復(fù)印件；③教師資格證原件及復(fù)印件；④專業(yè)技術(shù)職務(wù)職稱資格原件及復(fù)印件；⑤師德師風(fēng)考試成績（或培訓(xùn)證明材料）及派出所無違紀(jì)證明；⑥近三年獲政府獎(jiǎng)榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件。報(bào)名時(shí)間：2022年08月25日（24：00時(shí)）前；報(bào)名地點(diǎn)：西林縣民族實(shí)驗(yàn)小學(xué)辦公室；聯(lián)系人：韋玉龍（18078693028）。

（六）競聘時(shí)間

1.2022年08月26日在西林縣民族實(shí)驗(yàn)小學(xué)召開競聘會(huì)。

2.公示時(shí)間：2022年08月26日-9月1日。

4.2022年09月2日簽訂崗位聘用合同。

七、其它事項(xiàng)

（一）簽訂聘用合同

通過競聘上崗人員與學(xué)校簽訂《崗位聘用合同》，原則實(shí)行一年一簽，合同期滿后，根據(jù)崗位職責(zé)履職及考核情況，進(jìn)行競崗和續(xù)簽聘用合同。

（二）爭議處理

教師如對崗位競聘有異議，學(xué)校勞動(dòng)人事爭議仲裁小組及時(shí)處理，不服從學(xué)校調(diào)解的可向縣教育局人事爭議仲裁調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，不服從調(diào)解的可向西林縣人事爭議仲裁院申請仲裁。

八、本方案由西林縣民族實(shí)驗(yàn)小學(xué)前置跨校教職工競聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件：1. 2022年西林縣民族實(shí)驗(yàn)小學(xué)前置跨?？h管校聘緊缺崗位計(jì)劃表

西林縣民族實(shí)驗(yàn)小學(xué)

2022年08月23日

文件下載：

2022西林縣民族實(shí)小前置競聘崗位計(jì)劃表.xlsx

2022民族實(shí)驗(yàn)小學(xué)前置跨校競聘工作方案.docx

來源：http://www.gxxl.gov.cn/xxgk/jcxxgk/zwdt/tzgg/t12984838.shtml