玉溪數(shù)字建設(shè)運(yùn)營有限公司合同制員工招聘公告
一、公司簡介
玉溪數(shù)字建設(shè)運(yùn)營有限公司(原玉溪市智慧城市投資運(yùn)營有限公司),于2019年1月注冊成立,注冊資本伍仟萬元。公司定位于“數(shù)字玉溪”建設(shè)服務(wù)商、運(yùn)營商,在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下高效推進(jìn)“數(shù)字玉溪”建設(shè),立足玉溪,走向全省乃至全國。
因公司發(fā)展需要,玉溪數(shù)字建設(shè)運(yùn)營有限公司委托云南宗鑫人力資源咨詢管理有限公司公開招聘1名合同制工作人員,公告如下:
二、招聘原則
(一)堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢;
(二)堅(jiān)持業(yè)績導(dǎo)向、市場導(dǎo)向;
(三)堅(jiān)持德能匹配、精簡高效;
(四)堅(jiān)持公平公正、競爭擇優(yōu)。
三、招聘基本條件
(一)思想政治素質(zhì)好,擁護(hù)黨的路線、方針、政策;
(二)遵紀(jì)守法、品行端正;
(三)身體健康,能正常履行崗位職責(zé);
(四)有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,服從工作安排;
(五)符合其他相關(guān)條件;
(六)有下列情形之一的,不予招聘:
1.被辭退或開除未滿5年的原國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;
2.受過黨紀(jì)、政務(wù)處分尚在處分影響期內(nèi)的;
3.曾受過刑事處罰的;
4.正在接受審查調(diào)查的;
5.其他不符合法律法規(guī)等規(guī)定錄用條件的人員。
四、招聘崗位及要求
本次計(jì)劃招聘項(xiàng)目部經(jīng)理(部門正職)1人。報(bào)考人員在符合招聘基本條件基礎(chǔ)上,需符合崗位招聘條件,具體詳見《玉溪數(shù)字建設(shè)運(yùn)營有限公司招聘崗位信息表》(附件1)
五、招聘流程
按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、組織考試、體檢和政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
招聘公告在玉溪人才網(wǎng)、云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司微信公眾號(zx2610108)等發(fā)布。
(二)報(bào)名時間、地點(diǎn)和方式
1.報(bào)名時間:2022年8月19日開始(上午08:30-11:30,下午13:30-17:30,周末、節(jié)假日休息),招聘公告長期有效,招到為止。
2.報(bào)名地點(diǎn):云南省玉溪市高新區(qū)騰龍路雙創(chuàng)中心4號樓1層05室(云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司)。
3.報(bào)名方式:采取現(xiàn)場報(bào)名,報(bào)名人員需持相關(guān)證件到現(xiàn)場報(bào)名。
報(bào)名所需材料:《玉溪數(shù)字建設(shè)運(yùn)營有限公司報(bào)名表》(附件2,下載后要求用黑色碳素筆手動填寫)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(如有學(xué)位證書的,提供學(xué)位證書)、相關(guān)資格證書等相關(guān)材料,所有材料驗(yàn)原件留復(fù)印件。
4.報(bào)名咨詢電話:0877-2610108
(三)資格審查
資格審查將貫穿整個招聘過程,對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生,一律取消考試或聘用資格。
現(xiàn)場查驗(yàn)所有原件后退還本人,交復(fù)印件一份。凡考生不按要求及時提供所需材料,均視為資格審查不合格。
(四)組織考試:
1.采用筆試+面試的方式進(jìn)行。綜合成績(滿分100分)=筆試成績×30%+面試成績×70%。
2.筆試:筆試內(nèi)容為崗位相關(guān)專業(yè)知識,采取閉卷方式進(jìn)行。
3.面試:根據(jù)筆試成績按1:3的比例確定面試人員,面試主要考察應(yīng)試人員基本素質(zhì)、求職動機(jī)、專業(yè)知識與特長、工作經(jīng)驗(yàn)、工作態(tài)度與價(jià)值觀、事業(yè)進(jìn)取心、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力、學(xué)習(xí)能力、自我控制能力、人際關(guān)系處理能力等。
最終按綜合成績排名擇優(yōu)錄取,若綜合成績相同者按面試成績高者優(yōu)先錄取。
4.設(shè)合格線為70分,綜合成績未達(dá)到70分者不予錄取。
5.筆試、面試、綜合成績在云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司微信公眾號進(jìn)行公示。
6.筆試、面試的具體時間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。
(五)體檢:綜合成績從高分到低分按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員,由云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司組織體檢,體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。首次體檢不合格,在三個工作日內(nèi)由考生本人提出書面申請,可以到上一級醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次全面復(fù)檢,復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。體檢費(fèi)用由考生自理。
(六)政審:由擬聘用人員提供當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩臒o違法犯罪記錄證明。
(七)公示:
1.體檢和政審結(jié)后,體檢和政審?fù)ㄟ^人員確定為擬聘用人員進(jìn)行公示,公示時間為7個工作日。
2.公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的,由玉溪數(shù)字建設(shè)運(yùn)營有限公司辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實(shí)的,可暫緩聘用,待查清問題后再決定是否聘用。
六、聘用及待遇
(一)玉溪數(shù)字建設(shè)運(yùn)營有限公司與聘用人員簽訂勞動合同,并按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定約定試用期,薪酬及福利待遇按照玉溪數(shù)字建設(shè)運(yùn)營有限公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)本次招聘結(jié)束六個月內(nèi)(自擬聘用人員公示結(jié)束起六個月內(nèi)),如出現(xiàn)自動離職或考核不合格的情況,按招聘綜合成績排名,從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
(三)工作地點(diǎn):玉溪市紅塔區(qū)李棋街道科創(chuàng)大道9號(數(shù)字玉溪運(yùn)營中心)。
(四)上崗時間:以單位通知為準(zhǔn)。
七、紀(jì)律要求
(一)報(bào)考人員填寫或提交的個人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對違反公開招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員,取消考試或聘用資格。
(二)報(bào)名后,報(bào)考人員應(yīng)注意及時了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知,并保持報(bào)名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果,由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
(三)凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在招聘過程中,涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。
(四)在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員,招聘工作主管部門可隨時中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。
八、疫情防控要求
在招聘過程中,將按照疫情防控的最新要求落實(shí)防控措施,必要時將對有關(guān)要求進(jìn)行調(diào)整,敬請廣大報(bào)考人員給予支持和配合。
附件:
1.玉溪數(shù)字建設(shè)運(yùn)營有限公司擬聘崗位信息表.xlsx
2.玉溪數(shù)字建設(shè)運(yùn)營有限公司報(bào)名表.docx
玉溪數(shù)字建設(shè)運(yùn)營有限公司
2022年8月19日
玉溪數(shù)字建設(shè)運(yùn)營有限公司招聘崗位信息表 | |||||
序號 | 崗位 | 擬聘人數(shù) | 崗位描述 | 任職要求 | 備注 |
1 | 項(xiàng)目部經(jīng)理 | 1 | 1、執(zhí)行公司營銷戰(zhàn)略規(guī)劃和營銷策略。 2、組建、優(yōu)化業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),積極開拓市場,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。 3、搜集并分析市場趨勢、競爭對手、客戶需求等方面的信息,及時發(fā)現(xiàn)問題,并提供產(chǎn)品及服務(wù)的改良建議。 4、對下屬人員進(jìn)行選拔、推薦、培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督和評估,提升團(tuán)隊(duì)綜合素質(zhì)。 |
1、40周歲以下,大專及以上學(xué)歷;市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)。 2、5年以上崗位相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上部門經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉數(shù)字城市、智慧城市項(xiàng)目業(yè)務(wù)特性、運(yùn)作流程等。 4、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力;具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 5、具有多元化領(lǐng)域營銷經(jīng)驗(yàn)特別優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬任職條件,并優(yōu)先考慮。 |
勞動合同期3年,試用期6個月,試用期間表現(xiàn)優(yōu)秀者(季度績效考核為“優(yōu)秀”),可申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正。 |
來源:https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=23082351&cateid=3