2022年福貢縣面向全國(guó)引進(jìn)緊缺林業(yè)專業(yè)技術(shù)人才公告

根據(jù)國(guó)家、省、州有關(guān)事業(yè)單位新進(jìn)人員招聘規(guī)定，按照《怒江州事業(yè)單位引進(jìn)緊缺專業(yè)人才辦法(試行)》的要求，認(rèn)真做好我縣2022年緊缺林業(yè)專業(yè)技術(shù)人員引進(jìn)工作，福貢縣林業(yè)系統(tǒng)2022年將引進(jìn)緊缺專業(yè)技術(shù)人才2名，現(xiàn)將引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

按照“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向全國(guó)公開招聘，采取面試與考評(píng)相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)引進(jìn)。

二、引進(jìn)條件及崗位

（一）引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有中國(guó)公民的政治權(quán)利，年齡在35周歲以下，即1986年8月及以后出生;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，無違法違紀(jì)行為，具有艱苦創(chuàng)業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、誠(chéng)實(shí)守信和奉獻(xiàn)精神，服從組織安排；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件（適應(yīng)長(zhǎng)期從事高海拔野外工作）；

4.具有崗位要求的學(xué)歷和專業(yè);

（1）具有普通招生計(jì)劃本科畢業(yè)生或全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。其中本科學(xué)歷報(bào)名人員須為普通招生第二批次及以上錄取的相關(guān)專業(yè)或院校畢業(yè)。

（2）具有崗位要求的專業(yè)及學(xué)位（以畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱為準(zhǔn)）。具體專業(yè)分類詳見《專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2）。

（3）具有符合崗位任職資格條件要求的相關(guān)資格證書。

5.符合崗位的其他條件要求。

不符合報(bào)名條件的情形如下：

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的;受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

2.2018年以來在公務(wù)員、事業(yè)單位招錄聘用考試中存在填報(bào)虛假信息、作弊等違紀(jì)行為的人員；

3.本公告發(fā)布之日仍在崗在編的怒江州各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員；

4.吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

5.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)人員的其它情形的人員。

（二）引進(jìn)崗位

2022年面向全國(guó)計(jì)劃引進(jìn)2名林業(yè)技術(shù)人才，具體崗位及要求詳見附件1：《2022年福貢縣引進(jìn)緊缺林業(yè)專業(yè)技術(shù)人才計(jì)劃表》。

三、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名郵箱：1466235573@qq.com

2.報(bào)名時(shí)間：2022年8月24日-2022年9月1日

3.報(bào)名要求

應(yīng)聘人員按要求提供報(bào)名材料，根據(jù)應(yīng)聘者的報(bào)名資料審核是否符合崗位引進(jìn)條件和具備引進(jìn)資格。

（1）《福貢縣引進(jìn)緊缺林業(yè)專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名信息登記表》（附件3）、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等崗位所要求的相關(guān)證書材料原件掃描件，按順序整理打包后，文件名以“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系方式”的模板命名，發(fā)送至網(wǎng)絡(luò)報(bào)名電子郵箱進(jìn)行報(bào)名。（尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)需提交學(xué)校出具的學(xué)籍證明、就業(yè)推薦表、《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件掃描件與其他報(bào)名材料一同發(fā)送至網(wǎng)絡(luò)報(bào)名電子郵箱，并在考核時(shí)提供原件）。

（2）往屆本科學(xué)歷人員還須提供由畢業(yè)院校出具的入學(xué)時(shí)所學(xué)專業(yè)錄取批次證明材料。

4.報(bào)名審核：從提交報(bào)名資料起3個(gè)工作日內(nèi)由工作人員通過電話反饋審核結(jié)果。資格審核合格的報(bào)名人員若在考核開始前已簽約其他用人單位，須第一時(shí)間告知高黎貢山國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)福貢管護(hù)分局。

（二）考核

考核時(shí)間擬定于2022年9月中旬，具體考核時(shí)間及地點(diǎn)由福貢縣人力資源和社會(huì)保障局另行統(tǒng)一通知。屆時(shí)無法聯(lián)系或未按要求到場(chǎng)參加考核的考生，視為自動(dòng)放棄考核。

1.開考比例：碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生不受開考比例限制；其他崗位原則上3:1開考。

2.考核方式：考核方式為面試，具體面試形式視疫情情況確定，并另行通知。考察應(yīng)聘者運(yùn)用所學(xué)專業(yè)知識(shí)解決報(bào)考崗位實(shí)際問題的能力以及應(yīng)聘者的邏輯思維能力、分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、語言表達(dá)能力等，滿分100分。

3.最低合格分?jǐn)?shù)線：考核最低合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分。若報(bào)考者的考核綜合成績(jī)達(dá)不到60分，視為考核綜合成績(jī)不合格，取消引進(jìn)資格。

4.綜合評(píng)價(jià)：面試（專業(yè)測(cè)試）結(jié)束后由專家組對(duì)應(yīng)聘者的面試結(jié)果進(jìn)行定量、定性等綜合評(píng)價(jià)后實(shí)行量化打分，成績(jī)通過計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)。若同一崗位出現(xiàn)面試成績(jī)相同，則由用人單位組織加試確定擬引進(jìn)人員。

（三）簽訂就業(yè)協(xié)議

考核結(jié)束后，按照“擇優(yōu)聘用”的原則，從高分到低分依次確定擬引進(jìn)人員名單，由用人單位與擬引進(jìn)人員進(jìn)行洽談并簽訂就業(yè)協(xié)議。

（四）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審。簽訂協(xié)議后擬引進(jìn)人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到福貢縣人力資源和社會(huì)保障局參加資格復(fù)審（資格復(fù)審是對(duì)考生報(bào)名時(shí)提交的所有個(gè)人信息進(jìn)行最后核實(shí)，特別是對(duì)2022屆畢業(yè)的擬引進(jìn)人員的畢業(yè)證、學(xué)位證等原件進(jìn)行審核確認(rèn)）。資格復(fù)審需提交：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證，崗位要求的其他相關(guān)資格證書原件。

2.考察。由福貢縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)擬引進(jìn)人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，還應(yīng)建立人員入職信息與司法機(jī)關(guān)違法犯罪信息查詢共享聯(lián)動(dòng)機(jī)制。

擬引進(jìn)人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將個(gè)人檔案轉(zhuǎn)遞至福貢縣人力資源和社會(huì)保障局。因資格復(fù)審或考察不合格、未能按時(shí)提供相應(yīng)材料原件的擬引進(jìn)人員取消聘用資格。

（五）體檢

擬引進(jìn)人員資格復(fù)審及考察合格后，由高黎貢山國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)福貢管護(hù)分局統(tǒng)一組織到具有公務(wù)員體檢資格的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由擬引進(jìn)人員承擔(dān)。體檢不合格者，取消聘用資格。

（六）公示

考察、體檢合格后確定為擬聘用人員，在怒江州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、福貢縣人力資源和社會(huì)保障局政府信息公開網(wǎng)、福貢石月亮網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（七）遞補(bǔ)

因下列情形之一導(dǎo)致崗位出現(xiàn)空缺的，可以按照本崗位報(bào)考人員的考核成績(jī)從高到低順序遞補(bǔ)：

1.擬引進(jìn)人員體檢或者考察不符合要求的；

2.擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的；

3.在公示期內(nèi)，擬聘人員放棄聘用資格的。

（八）聘用

公示無異議的擬聘用人員，由高黎貢山國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)福貢管護(hù)分局報(bào)福貢縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。

1.擬引進(jìn)人員屬于往屆畢業(yè)生的，可在考核工作結(jié)束后對(duì)擬引進(jìn)人員開展考察、體檢、公示等工作程序。

2.擬引進(jìn)人員屬2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的，先由用人單位與擬聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議，待畢業(yè)后再對(duì)擬引進(jìn)人員開展考察、體檢、公示等工作程序。

3.崗位服務(wù)年限不得低于5年。

四、紀(jì)律

本次緊缺林業(yè)專業(yè)技術(shù)人員引進(jìn)工作嚴(yán)格執(zhí)行原國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號(hào)）、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測(cè)評(píng)暫行辦法》等相關(guān)規(guī)定。如有弄虛作假的，必須嚴(yán)肅查處。對(duì)違反規(guī)定的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消參加考核測(cè)試或聘用資格；對(duì)違反規(guī)定的被聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退；對(duì)違反紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。用人單位負(fù)責(zé)人和從事引進(jìn)工作的人員，凡與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)匯報(bào)引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并按規(guī)定進(jìn)行回避。人才引進(jìn)工作由縣紀(jì)委縣監(jiān)委派駐縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局紀(jì)檢監(jiān)察組進(jìn)行全程監(jiān)督并主動(dòng)接受社會(huì)各界監(jiān)督。

五、重要提示

（一）請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀公告，報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)，必須準(zhǔn)確、如實(shí)地提供本人的信息及聯(lián)系方式。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成報(bào)考失誤所帶來的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（二）在引進(jìn)過程中，報(bào)考人員須關(guān)注當(dāng)?shù)氐囊咔榉揽匾?，并?yán)格遵守積極配合疫情防控工作。在引進(jìn)組織實(shí)施工作中，將按照新冠肺炎疫情防控要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

六、聯(lián)系方式

（一）招聘工作咨詢電話

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：0886-3411421

（二）監(jiān)督舉報(bào)電話

福貢縣紀(jì)委監(jiān)委派駐農(nóng)業(yè)農(nóng)村局紀(jì)檢組：郁躍平，15987306053

附件1：2022年福貢縣引進(jìn)緊缺林業(yè)專業(yè)技術(shù)人才計(jì)劃表

附件2：《專業(yè)指導(dǎo)目錄》

附件3：《福貢縣引進(jìn)緊缺林業(yè)專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名信息登記表》

福貢縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年8月12日

包含附件

附件3：福貢縣引進(jìn)緊缺林業(yè)專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名信息登記表.docx [下載]

附件2：2022年怒江州各級(jí)事業(yè)單位公開招聘人員考試專業(yè)指導(dǎo)目錄.doc [下載]

附件1：2022年福貢縣引進(jìn)緊缺林業(yè)專業(yè)技術(shù)人才計(jì)劃表.xls [下載]

文章來源：https://www.fugong.gov.cn/xxgk/566244215/info/2022-201599.html