云南省玉溪市市政開發(fā)建設(shè)有限公司公開招聘項(xiàng)目工作人員公告

云南省玉溪市市政開發(fā)建設(shè)有限公司（以下簡稱：市政公司）是一家以房屋建設(shè)、市政工程項(xiàng)目建設(shè)的市屬國有企業(yè)。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)委托第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)云南辰信人力資源管理咨詢有限公司面向社會(huì)公開招聘5名項(xiàng)目工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持公平、公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則；

（二）堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致的原則；

（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；

（四）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

（一）項(xiàng)目管理人員3名

（二）招投標(biāo)專員1名

（三）資料員1名

三、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。

（三）身體健康，男女不限，適應(yīng)崗位要求。

（四）符合應(yīng)聘崗位要求的具體條件和資格要求。

（五）項(xiàng)目管理人員

1.大專及以上學(xué)歷，建筑、工程管理、土木工程、園林等相關(guān)專業(yè)；

2.具有3年及以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，參與2個(gè)及以上的施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立安排和組織勞務(wù)班組進(jìn)行施工，持有施工員證或中級(jí)以上職稱者優(yōu)先；

3.熟練掌握建筑規(guī)范和施工工序及技術(shù)要求，能讀懂施工圖紙并了解材料及準(zhǔn)確計(jì)算工程量，了解施工及驗(yàn)收規(guī)范，熟悉相關(guān)施工程序和施工工藝；

4.對(duì)建筑施工的質(zhì)量、安全和文明施工管理有深刻認(rèn)識(shí)，熟練運(yùn)用CAD及其他計(jì)算機(jī)工作軟件；

5.責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和溝通能力。

（六）招投標(biāo)專員

1.大專及以上學(xué)歷，不限專業(yè)；

2.具有3年及以上工程招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招投標(biāo)相關(guān)法律法規(guī)及流程，會(huì)編制招投標(biāo)文件；持有招標(biāo)投標(biāo)人員從業(yè)資格證或政府采購人員從業(yè)資格證者優(yōu)先；

3.責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和溝通能力。

（七）資料員

1.大專及以上學(xué)歷，建筑、工程類專業(yè)；

2.具有工程資料管理工作經(jīng)歷；

3.責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和溝通能力。

四、招聘程序

招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、資格復(fù)審、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）、玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com）、玉溪人才招聘網(wǎng)（www.yxzp.net）、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號(hào)（yx0877zp）、“玉溪那點(diǎn)事”微信公眾號(hào)(ynyxnds)上發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名方式：報(bào)名方式采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。

（1）現(xiàn)場報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年8月8日—8月12日。上午8:15—11:45 下午14:00—17:30

報(bào)名地點(diǎn)：玉溪市紅塔區(qū)鳳凰路136號(hào)（云南辰信人力資源綜合服務(wù)大廳）

現(xiàn)場報(bào)名所需材料：攜帶本人身份證、畢業(yè)證、工作經(jīng)歷證明及相關(guān)職業(yè)資格證書，驗(yàn)原件提交復(fù)印件，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張，現(xiàn)場填寫《崗位報(bào)名表》提交報(bào)名處。

（2）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年8月8日8:00—8月12日18:00止。

關(guān)注“玉溪招聘網(wǎng)（yx0877zp）”微信公眾號(hào)，在公眾號(hào)底部菜單點(diǎn)擊【招聘平臺(tái)→進(jìn)入在線報(bào)名】或回復(fù)【在線報(bào)名】進(jìn)入報(bào)名頁面，登錄/注冊(cè)后按照提示完善《崗位報(bào)名表》、按規(guī)定要求上傳本人身份證、畢業(yè)證書、工作經(jīng)歷證明及相關(guān)職業(yè)資格證書掃描件、上傳一張小一寸免冠電子照片（jpg、png格式），進(jìn)行在線報(bào)名，報(bào)名材料經(jīng)后臺(tái)審核通過后報(bào)考人員收到短信回復(fù)，報(bào)考者請(qǐng)按照短信提示進(jìn)行在線繳費(fèi)，繳費(fèi)完成后即報(bào)名成功，報(bào)考人員可按照短信提參加考試。

2.報(bào)考者提供的證書、資料必須真實(shí)有效，否則，取消報(bào)名及考試資格。

3.通過報(bào)名資格審查的報(bào)考者，交報(bào)名考試費(fèi)50元/人，因本人原因放棄考試及后續(xù)程序的，費(fèi)用不予退還。

4.報(bào)名咨詢電話：0877-6100009 0877-6243366

報(bào)名后，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)登錄玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com）查看有關(guān)事項(xiàng)通知，了解考錄工作進(jìn)程，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考者不及時(shí)關(guān)注網(wǎng)絡(luò)通知，聯(lián)系電話不暢通而導(dǎo)致不能參加考試的，責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。

（三）資格審查

由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司依據(jù)應(yīng)聘條件，對(duì)報(bào)考者填寫的《崗位報(bào)名表》進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，請(qǐng)報(bào)考者務(wù)必按照《公告》及職位要求應(yīng)聘。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、簡歷及相關(guān)證書弄虛作假的報(bào)考者，一律取消考試或聘用資格。本次招聘不設(shè)開考比例，所有資格審查符合報(bào)名條件人員全部進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)具體以短信及電話進(jìn)行告知。

（四）組織考試

面試：面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績滿分100分。面試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績低于70分不予錄用。按面試成績從高分到低分依序確定體檢人員，若出現(xiàn)面試成績并列的，采取加試方式解決。面試成績?cè)谟裣衅妇W(wǎng)進(jìn)行公布。

（五）資格復(fù)審

按照招聘崗位人數(shù)及考試成績高低順序等額確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。資格復(fù)審由考生本人攜帶身份證、畢業(yè)證及與報(bào)名崗位要求相關(guān)的證明材料參加（另行通知）。資格復(fù)審材料驗(yàn)原件，提交復(fù)印件。

出現(xiàn)資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審的考生時(shí)，可按考試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

（六）體檢

確定為擬聘用人員的報(bào)考者，由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司組織到縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。首次體檢不合格，在2個(gè)工作日內(nèi)由報(bào)考者本人提出書面申請(qǐng)，可到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費(fèi)由報(bào)考人員自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，按面試成績依次遞補(bǔ)。

（七）政審

由擬聘用人員提供本人戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明。

（八）公示

對(duì)體檢和政審合格的擬聘用人員，在玉溪招聘網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用；反映的問題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

（九）聘用及人員管理

1.聘用。確定聘用人員后，由市政公司與新進(jìn)員工以完成具體工作任務(wù)為期限簽訂勞動(dòng)合同，試用期為一個(gè)月，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。

2.人員管理。由云南省玉溪市市政開發(fā)建設(shè)有限公司按照公司相關(guān)管理辦法的使用、考核及管理。

（十）薪酬待遇及工作時(shí)間

1.薪酬待遇：包括基本薪酬、績效薪酬。項(xiàng)目管理人員月工資8000元，招投標(biāo)專員月工資6000元，資料員月工資4500元，五險(xiǎn)一金等其他福利按照相關(guān)法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。試用期工資為合同約定的80%。

2.工作時(shí)間：按照用工單位工作時(shí)間執(zhí)行。

五、疫情防控要求

（一）“健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”均為綠碼的， 現(xiàn)場測量體溫正常（≤37.3℃）方可參加面試。

（二）參加面試時(shí)需提供48小時(shí)內(nèi)有效的新冠病毒核酸檢測陰性檢測報(bào)告原件或出示“健康碼”新冠病毒核酸檢測陰性信息，現(xiàn)場測量體溫正常（≤37.3℃）方可參加面試。

（三）近1個(gè)月內(nèi)有境外旅居史的報(bào)考者，需提供14天有效的集中醫(yī)學(xué)隔離觀察和7天有效居家隔離觀察證明、參加面試時(shí)提供48小時(shí)內(nèi)有效的新冠病毒核酸檢測陰性檢測報(bào)告原件或出示“健康碼”新冠病毒核酸檢測陰性信息，現(xiàn)場測量體溫正常（≤37.3℃）可進(jìn)入考點(diǎn)參加面試，未提供報(bào)告（證明）的報(bào)考者不得參加面試。

（四）“健康碼”為紅碼的報(bào)考者不得參加面試。

（五）報(bào)考者應(yīng)遵守相關(guān)防疫要求。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，取消報(bào)名、面試及聘用資格；如有違法情況，將依法追究法律責(zé)任。

（六）在招聘過程中，將按照疫情防控的最新要求落實(shí)防控措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)要求進(jìn)行調(diào)整，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者給予支持和配合。

六、紀(jì)律要求

（一）在招聘過程中招聘單位相關(guān)人員要按有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度，涉及其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

（二）招聘工作要做到信息公開，并確保及時(shí)、全面準(zhǔn)確，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0877-2668088

（三）在招聘過程中或招聘后如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，可隨時(shí)取消其報(bào)考資格和聘用資格，直至解除勞動(dòng)關(guān)系。

（四）對(duì)招聘過程中違反干部人事紀(jì)律及本辦法的行為要予以制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、公正。對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員予以嚴(yán)肅處理。

云南辰信人力資源管理咨詢有限公司

2022年8月4日

文章來源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=22950351&cateid=11