云南省交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司

關(guān)于監(jiān)理咨詢公司2022年管理人員社會招聘（引進(jìn)）公告

一、單位簡介

云南省交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司（簡稱云南交投集團(tuán)），是云南省省屬國有企業(yè)，是云南綜合交通體系建設(shè)主力軍、云南綜合交通投融資主平臺、云南綜合交通全產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)營實(shí)體。云南交投集團(tuán)資產(chǎn)總額超過6388億元，企業(yè)主體信用等級為AAA級，運(yùn)營管養(yǎng)高速公路5600余公里；下設(shè)28個(gè)二級單位，現(xiàn)有職工1.8萬余人，有各類專業(yè)技術(shù)職稱人員5108人。

云南省公路工程監(jiān)理咨詢有限公司（簡稱監(jiān)理咨詢公司）是云南交投集團(tuán)全資二級子公司，注冊資本金2億元。主要經(jīng)營業(yè)務(wù)涵蓋工程監(jiān)理、試驗(yàn)檢測、安全咨詢、招標(biāo)代理、工程造價(jià)、工程檔案咨詢、項(xiàng)目全過程管理咨詢、物聯(lián)網(wǎng)及信息技術(shù)、職業(yè)技能認(rèn)證、盤扣式腳手架生產(chǎn)和租賃等多個(gè)領(lǐng)域，是一家具有綜合工程咨詢能力的服務(wù)型企業(yè)。

二、招聘崗位及招聘對象

監(jiān)理咨詢公司2022年管理人員社會招聘（引進(jìn)）計(jì)劃26人，其中，社會招聘23人，特殊人才引進(jìn)3人。具體招聘（引進(jìn)）崗位、崗位資格條件等要求詳見附件。

三、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、公正原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t；堅(jiān)持競爭、擇優(yōu)原則。

四、報(bào)名條件

（一）基本條件

1.具有良好的品行和思想政治素質(zhì)，較強(qiáng)的工作責(zé)任心和業(yè)務(wù)能力，有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

2.具有滿足招聘（引進(jìn)）崗位所需要的資格條件，適應(yīng)崗位工作需要的其他條件。

3.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，或具有中級及以上職稱。

4.社會招聘人員男性年齡不超過45周歲（1977年8月4日后出生），女性年齡不超過40周歲（1982年8月4日后出生），博士研究生可適當(dāng)放寬年齡限制。

5.特殊人才引進(jìn)人員男性年齡不超過55周歲（1967年8月4日后出生），女性年齡不超過50周歲（1972年8月4日后出生），且必須滿足到法定退休年齡具有15年以上社保繳費(fèi)年限的要求。

6.服從公司對工作地點(diǎn)的安排和調(diào)整，適應(yīng)長期在公路沿線、偏遠(yuǎn)山區(qū)、艱苦環(huán)境工作的要求。

（二）具有下列情況之一的人員，不得報(bào)名

1.因犯罪受過刑事處罰或開除公職的；有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結(jié)案的。

2.受黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理未滿規(guī)定時(shí)限或處分尚未解除的。

3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為等情形的。

4.與云南交投集團(tuán)及所屬單位建立了勞動(dòng)合同關(guān)系，且在合同期內(nèi)的。

5.凡與應(yīng)聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的企業(yè)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)、招投標(biāo)等有利益關(guān)系的崗位；不得應(yīng)聘同一企業(yè)中雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的崗位或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

6.其他被認(rèn)定為不得報(bào)名的情形。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2022年8月5日至2022年8月11日24:00時(shí)止。

2.報(bào)名方式

采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)名網(wǎng)址為http://112.112.16.146:8889/zp.html。每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名。此次招聘不接受除此之外任何形式的報(bào)名，不按要求投遞的不予受理。

3.報(bào)名要求及須提交的資料

應(yīng)聘人員按要求填寫《報(bào)名表》，上傳本人近期免冠證件照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、證明工作經(jīng)歷的相關(guān)材料（勞動(dòng)合同或相關(guān)工作證明材料）掃描文件，以及所有可用作證明的自薦材料（如職業(yè)資格證、職稱證、獲獎(jiǎng)證書、聘用證書、任職文件、科技成果、論文等）掃描文件。

特殊人才引進(jìn)崗位應(yīng)聘人員除上述要求外，還需提供必須滿足到法定退休年齡具有15年以上社保繳費(fèi)年限要求的社保證明。

（二）資格審查

根據(jù)應(yīng)聘者網(wǎng)絡(luò)報(bào)名填寫的信息和提供的材料，由監(jiān)理咨詢公司委托第三方機(jī)構(gòu)根據(jù)報(bào)考崗位的資格條件進(jìn)行資格初審和資格復(fù)審。

1.資格初審

滿足本公告報(bào)名基本條件及報(bào)考崗位資格條件的視為資格初審合格。

2.資格復(fù)審

由監(jiān)理咨詢公司委托第三方機(jī)構(gòu)對資格初審合格的人員進(jìn)行資格復(fù)審和現(xiàn)場確認(rèn)。應(yīng)聘者本人（或持本人委托函的其他人）須持身份證及網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)提供的相關(guān)證明材料原件進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)審，并簽署相關(guān)承諾書。資格復(fù)審合格的應(yīng)聘者參加筆試和職業(yè)能力（性格）測驗(yàn)。

3.以下情形認(rèn)定為資格復(fù)審不合格　　

（1）現(xiàn)場確認(rèn)資料與報(bào)名提交材料不相符的。

（2）在資格復(fù)審期間無法按時(shí)提交相關(guān)證明材料的，或未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審。

（3）資格復(fù)審中不滿足報(bào)考條件的。

（4）在資格復(fù)審現(xiàn)場違反相關(guān)規(guī)定的。

（5）其他被認(rèn)定為資格復(fù)審不合格的。

（三）筆試和職業(yè)能力（性格）測驗(yàn)（擬訂2022年8月21日前）

1.準(zhǔn)考證

資格復(fù)審合格的應(yīng)聘者，由第三方機(jī)構(gòu)統(tǒng)一發(fā)送準(zhǔn)考證至應(yīng)聘者提供的報(bào)考郵箱中，由應(yīng)聘者自行打印保管。

2.筆試重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的崗位履職能力和專業(yè)水平，筆試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評分。職業(yè)能力（性格）測驗(yàn)主要對應(yīng)聘者職業(yè)心理健康、人崗匹配度、勝任能力、職業(yè)性格特征進(jìn)行測驗(yàn)。未參加或職業(yè)能力（性格）測驗(yàn)結(jié)果＜48分（警戒線水平）或筆試成績﹤60分，不得作為面試人選。

（四）面試（擬訂2022年8月28日前）

1.面試人選的確定

職業(yè)能力（性格）測驗(yàn)分?jǐn)?shù)≥48分且筆試成績≥60分的，根據(jù)筆試成績排名高低，按本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3倍上限擇優(yōu)確定面試人數(shù)和面試人選（若存在3倍范圍內(nèi)有筆試分?jǐn)?shù)并列的，則分?jǐn)?shù)并列的人員均進(jìn)入面試）。若面試人員小于本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3倍時(shí)，按實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)開展面試；當(dāng)無滿足面試條件的人員時(shí)，取消本崗位招聘。

當(dāng)面試人選放棄面試資格時(shí)，第三方機(jī)構(gòu)通過短信和電話確認(rèn)后，可按照筆試成績排名高低依次遞補(bǔ)面試人選，但須滿足職業(yè)能力（性格）測驗(yàn)分?jǐn)?shù)≥48分且筆試成績≥60分。

2.面試

由監(jiān)理咨詢公司對應(yīng)聘者能力和素質(zhì)進(jìn)行綜合評判，面試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評分，面試成績占綜合成績的50%。

（五）擬錄用人選和遞補(bǔ)錄用人選

1.擬錄用人選

根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績（綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，下同）得分和排名，按擬錄用人選人數(shù)≤本崗位計(jì)劃招聘（引進(jìn)）人數(shù)的原則確定擬錄用人選。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，依次按照面試成績、筆試成績、職業(yè)能力（性格）測驗(yàn)匹配度由高到低的順序確定擬錄用人選。綜合成績<60分的，不能作為擬錄用人選。

2.遞補(bǔ)錄用人選

根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績得分和排名，可按遞補(bǔ)錄用人選人數(shù)≤本崗位計(jì)劃招聘（引進(jìn)）人數(shù)的原則，擬訂遞補(bǔ)錄用人選。綜合成績<60分的，不能作為遞補(bǔ)錄用人選。

當(dāng)擬錄用人選放棄錄用資格，或不滿足錄用資格時(shí)，監(jiān)理咨詢公司可根據(jù)綜合成績排名將遞補(bǔ)錄用人選順延遞補(bǔ)為錄用人選。

（六）公示

經(jīng)會議審議后的擬錄用人選、遞補(bǔ)錄用人選，在云南交投集團(tuán)官網(wǎng)和云南人才網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示。

（七）體檢

公示無異議的擬錄用人選進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢不合格的不予錄用。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

（八）錄用

公示無異議、體檢合格的擬錄用人選，由用人單位辦理錄用相關(guān)手續(xù)。

六、不予錄用情形

（一）擬錄用人選在考試、考核、體檢、公示等任一環(huán)節(jié)不滿足條件的，均不予錄用。

（二）按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，已簽署用工合同且仍在合同期內(nèi)的擬錄用人員，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將解除合同協(xié)議原件提交用人單位。否則，取消錄用資格。

（三）錄用通知下發(fā)后，擬錄用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到。逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄錄用資格。

（四）擬錄用人選本人存在經(jīng)商辦企業(yè)、持有非上市企業(yè)股份、受聘任職非上市企業(yè)等；或近親屬所開辦企業(yè)、投資入股企業(yè)、任高管的企業(yè)與集團(tuán)公司所屬全資、控股、參股公司存在同類經(jīng)營企業(yè)、關(guān)聯(lián)企業(yè)、存在業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)、與存在業(yè)務(wù)關(guān)系的單位有經(jīng)濟(jì)往來的。

（五）國家法律、法規(guī)或云南交投集團(tuán)規(guī)定不得錄用的。

七、待遇

監(jiān)理咨詢公司提供具有競爭力的工資薪酬，完善的薪酬激勵(lì)機(jī)制、崗位晉升機(jī)制、社保福利體系（購買“六險(xiǎn)二金”含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金以及企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)），為每一位員工提供充足的發(fā)展空間。錄用人員依法享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假等假期。

八、重要提示

（一）本次招聘（引進(jìn)）資格復(fù)審、筆試、面試等地點(diǎn)均在昆明市范圍內(nèi)，具體時(shí)間及地點(diǎn)以正式通知為準(zhǔn)。

（二）本公告及有關(guān)通知發(fā)布的官方網(wǎng)站為云南交投集團(tuán)官網(wǎng)(http://www.ynjttzjt.com)和云南人才網(wǎng)。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息而導(dǎo)致的一切后果，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

（三）本次招聘（引進(jìn)）考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與監(jiān)理咨詢公司無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（四）本公告網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請應(yīng)聘者仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。

（五）應(yīng)聘者對自己網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)填寫的信息和提供的相關(guān)材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫信息、提供材料與應(yīng)聘人員所持證明材料不一致的，應(yīng)聘者將被視為違反誠信承諾，由此帶來的資格復(fù)審不合格或其他后果均由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（六）應(yīng)聘者應(yīng)嚴(yán)格遵守疫情防控相關(guān)規(guī)定，全程正確佩戴口罩，出示云南健康碼和行程碼雙綠碼。參加現(xiàn)場資格復(fù)審、筆試、面試等環(huán)節(jié)具體疫情防控要求以正式通知為準(zhǔn)。近期旅居地與昆明考點(diǎn)所在地不一致的入（返）昆應(yīng)聘者，進(jìn)入昆明應(yīng)提前掌握昆明市最新疫情防控要求，按要求配合完成相應(yīng)的健康監(jiān)測、隔離及核酸、抗原檢測等措施后，提供相關(guān)證明，方可參加資格復(fù)審、筆試、面試等。

（七）錄用的管理人員將到基層一線工作或鍛煉，如不能適應(yīng)者請慎重報(bào)名。

（八）受疫情防控等客觀因素影響，如本次招聘的相關(guān)安排、程序等發(fā)生重大變化，將在云南交投集團(tuán)官網(wǎng)和云南人才網(wǎng)進(jìn)行公告。

（九）招聘期間，監(jiān)理咨詢公司委托的招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)將按招聘程序與應(yīng)聘者進(jìn)行溝通聯(lián)系，請各位應(yīng)聘者提供真實(shí)有效的聯(lián)系電話和電子郵箱，并保持通訊暢通，等待通知，謝絕來訪。

九、聯(lián)系方式

電話號碼：0871-68010700-661/893/669/692

十、紀(jì)檢監(jiān)督

本次招聘受監(jiān)理咨詢公司紀(jì)委全程監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0871-63602817

地址：昆明市五華區(qū)華山南路103號

十一、其他

本招聘（引進(jìn)）公告未盡事宜，由監(jiān)理咨詢公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.監(jiān)理咨詢公司2022年管理人員（社會招聘）招聘崗位統(tǒng)計(jì)表

2.監(jiān)理咨詢公司2022年特殊人才引進(jìn)崗位統(tǒng)計(jì)表

3.個(gè)人信用承諾書

云南省交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司

2022年8月5日

附件1

附件2

文章來源：http://www.ynhr.com/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=6149