人民日?qǐng)?bào)智慧媒體有限責(zé)任公司招聘公告

人民日?qǐng)?bào)智慧媒體有限責(zé)任公司是人民日?qǐng)?bào)社推動(dòng)媒體深度融合和新媒體發(fā)展的技術(shù)平臺(tái)、智庫(kù)平臺(tái)和資源整合平臺(tái)。2019年9月成立以來(lái)，公司不斷創(chuàng)新發(fā)展，加強(qiáng)資源整合、促進(jìn)技術(shù)開發(fā)，形成深度融合發(fā)展的新一輪驅(qū)動(dòng)力，致力于服務(wù)構(gòu)建全媒體傳播格局、建設(shè)中國(guó)最具影響力的智慧媒體創(chuàng)新平臺(tái)。

根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)名資格和條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)；

（三）本科及以上學(xué)歷，具有崗位要求相符的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力；

（四）遵紀(jì)守法，身心健康，無(wú)不良從業(yè)行為記錄，無(wú)參加非法組織、活動(dòng)及其他不良記錄，未受過(guò)刑事處罰或被開除公職。

二、崗位職責(zé)及任職要求

1.產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)高級(jí)經(jīng)理1人（25-35萬(wàn)/年）

崗位職責(zé)：

（1）根據(jù)人民日?qǐng)?bào)視頻客戶端戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司視頻產(chǎn)品內(nèi)容生態(tài)前、中、后各端產(chǎn)品的規(guī)劃及落地，并擬定主要產(chǎn)品整體發(fā)展規(guī)劃及運(yùn)營(yíng)策略；

（2）設(shè)計(jì)和搭建產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)體系，全面負(fù)責(zé)視頻客戶端產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工作的整體規(guī)劃和統(tǒng)籌管理；

（3）搭建產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，擬定產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，持續(xù)監(jiān)控產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，不斷推進(jìn)方案優(yōu)化，驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標(biāo)提升；

（4）組織行業(yè)及市場(chǎng)調(diào)研，持續(xù)提升平臺(tái)產(chǎn)品體驗(yàn)和商業(yè)化能力；

（5）根據(jù)業(yè)務(wù)體系為日常運(yùn)營(yíng)提供數(shù)據(jù)支持，定期提供運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告，并基于數(shù)據(jù)分析為運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展提供策略和建議；

（6）制定業(yè)務(wù)流程及考核指標(biāo)，確保產(chǎn)品按時(shí)上線并達(dá)成運(yùn)營(yíng)指標(biāo)。 任職要求：

（1）5年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，有視頻平臺(tái)或垂直行業(yè)工具端產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷；

（2）擁有較全面的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)及方法論，具備完整的產(chǎn)品規(guī)劃落地經(jīng)驗(yàn)；

（3）具備較強(qiáng)的邏輯分析能力和技術(shù)思維，數(shù)據(jù)分析和解讀能力強(qiáng)；

（4）了解短視頻業(yè)務(wù)技術(shù)實(shí)現(xiàn)的基本結(jié)構(gòu)和邏輯，了解直播、視頻、電商等內(nèi)容的形態(tài)和策略；

（5）具備較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神。

2.產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 2人 （15-25萬(wàn)/年）

（內(nèi)容策略方向1人，創(chuàng)作者策略方向1人）

崗位職責(zé)：

（1）根據(jù)視頻客戶端運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，制定視頻產(chǎn)品內(nèi)容生態(tài)策略并落地執(zhí)行；

（2）根據(jù)業(yè)務(wù)體系為日常運(yùn)營(yíng)提供數(shù)據(jù)支持，基于數(shù)據(jù)分析制定重點(diǎn)內(nèi)容方向；

（3）基于平臺(tái)業(yè)務(wù)特征及內(nèi)容策略制定創(chuàng)作者運(yùn)營(yíng)策略，提升平臺(tái)優(yōu)質(zhì)活躍作者規(guī)模；

（4）確保視頻產(chǎn)品按時(shí)上線并達(dá)成運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，同時(shí)根據(jù)多方需求推動(dòng)產(chǎn)品體驗(yàn)提升；

（5）基于行業(yè)競(jìng)品及平臺(tái)用戶行為分析，不斷迭代運(yùn)營(yíng)策略打造差異化內(nèi)容生態(tài)，提升用戶認(rèn)知。

任職要求：

（1）3年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，有視頻平臺(tái)或垂直行業(yè)工具端產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

（2）具備較強(qiáng)的邏輯分析能力和技術(shù)思維，數(shù)據(jù)分析和解讀能力強(qiáng)；

（3）了解短視頻業(yè)務(wù)技術(shù)實(shí)現(xiàn)的基本結(jié)構(gòu)和邏輯，了解直播、視頻、電商等內(nèi)容的形態(tài)和策略；

（4）具備較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神。

3.內(nèi)容運(yùn)營(yíng)高級(jí)經(jīng)理2人（25-35萬(wàn)/年）

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)人民日?qǐng)?bào)視頻客戶端原創(chuàng)內(nèi)容和相關(guān)頻道的日常生產(chǎn)及管理；

（2）高效策劃與產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)原創(chuàng)視頻內(nèi)容，結(jié)合業(yè)務(wù)和市場(chǎng)洞察輸出具有影響力的案例，提升客戶端行業(yè)聲量；

（3）根據(jù)全年節(jié)日節(jié)點(diǎn)策劃不同方向的內(nèi)容選題活動(dòng)，整合內(nèi)外部平臺(tái)資源合作，提升優(yōu)質(zhì)內(nèi)容生產(chǎn)與供給；

（4）不斷完善內(nèi)容運(yùn)營(yíng)體系，監(jiān)控內(nèi)容調(diào)性，跟蹤數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略，提升用戶認(rèn)知推動(dòng)平臺(tái)內(nèi)容外放；

（5）關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及用戶偏好，根據(jù)平臺(tái)特征打造有特色有價(jià)值的內(nèi)容項(xiàng)目，建立差異化的內(nèi)容平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，帶動(dòng)用戶增長(zhǎng)。

任職要求：

（1）5年以上視頻平臺(tái)內(nèi)容原創(chuàng)工作經(jīng)驗(yàn)，中文、新聞等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

（2）對(duì)短視頻行業(yè)有深厚觀察能力，有推動(dòng)熱點(diǎn)事件或策劃爆款內(nèi)容產(chǎn)品的成功案例；

（3）對(duì)內(nèi)容底層邏輯有較深刻的認(rèn)知，有較好的數(shù)據(jù)敏感度，有深度思考和長(zhǎng)期規(guī)劃能力，能持續(xù)迭代認(rèn)知和技能；

（4）有敏銳的選題策劃意識(shí)，文本編輯能力優(yōu)秀，具備多種文體寫作能力。

4.用戶增長(zhǎng)高級(jí)經(jīng)理1人（25-35萬(wàn)/年）

崗位職責(zé)：

（1）根據(jù)人民日?qǐng)?bào)視頻客戶端的發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)人民日?qǐng)?bào)視頻客戶端用戶增長(zhǎng)工作，為用戶規(guī)模負(fù)責(zé)；

（2）對(duì)增長(zhǎng)獲客提供理論、實(shí)踐基礎(chǔ)，能夠根據(jù)產(chǎn)品和功能設(shè)計(jì)激勵(lì)運(yùn)營(yíng)，輸出增長(zhǎng)方法論，持續(xù)賦能產(chǎn)品用戶量增長(zhǎng)；

（3）負(fù)責(zé)推廣渠道的招標(biāo)、商務(wù)合作等；

（4）根本不同的渠道用戶特點(diǎn)制定渠道推廣目標(biāo)，設(shè)計(jì)不同的用戶導(dǎo)入策略，對(duì)新增、留存等關(guān)鍵指標(biāo)負(fù)責(zé)。

任職要求：

（1）5年以上大型平臺(tái)類用戶增長(zhǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，具備商務(wù)渠道管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（2）熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品用戶增長(zhǎng)渠道和增長(zhǎng)方法，有主導(dǎo)完成的成功增長(zhǎng)案例；

（3）具備極強(qiáng)的邏輯思維與用戶思維，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析與跨部門溝通協(xié)作能力；

（4）良好的溝通能力和資源整合能力，對(duì)業(yè)務(wù)和商業(yè)有較好的思考和理解。

5.用戶增長(zhǎng)經(jīng)理2人（15-25萬(wàn)/年）

崗位職責(zé)：

（1）根據(jù)全局用戶增長(zhǎng)策略和渠道用戶特點(diǎn)，對(duì)用戶行為、用戶場(chǎng)景、用戶需求進(jìn)行分析，針對(duì)性產(chǎn)出用戶運(yùn)營(yíng)策略，實(shí)現(xiàn)用戶規(guī)模增長(zhǎng)；

（2）以數(shù)據(jù)為驅(qū)動(dòng)，基于用戶理解及數(shù)據(jù)，洞察公司內(nèi)外的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)機(jī)會(huì)點(diǎn)，綜合分析制定增長(zhǎng)策略；

（3）探索有效的用戶新增渠道，持續(xù)優(yōu)化用戶新增策略。

任職要求：

（1）在獲客、激活、轉(zhuǎn)化、留存、分享的增長(zhǎng)鏈路上，有清晰的方法論、策略和成功案例；

（2）對(duì)用戶增長(zhǎng)有熱情，能結(jié)合數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展，有很好的好奇心和探索精神；

（3）邏輯清晰，善于協(xié)調(diào)資源和推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。

6.創(chuàng)作者運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 12人（15-25萬(wàn)/年）

崗位職責(zé)：

（1）基于人民日?qǐng)?bào)視頻客戶端的品牌調(diào)性及定位，挖掘、引入和培養(yǎng)KOL、創(chuàng)作者、MCN機(jī)構(gòu)等，搭建平臺(tái)創(chuàng)作者運(yùn)營(yíng)體系；

（2）深度了解創(chuàng)作者需求，制定并執(zhí)行有效的內(nèi)容提升策略，助力創(chuàng)作者成長(zhǎng)；

（3）制定符合平臺(tái)特色的創(chuàng)作者激勵(lì)體系和運(yùn)營(yíng)手段，維護(hù)創(chuàng)作者與平臺(tái)的良性關(guān)系，提升創(chuàng)作者的活躍度與平臺(tái)粘性，對(duì)增長(zhǎng)量、活躍度等關(guān)鍵指標(biāo)負(fù)責(zé)。

任職要求：

（1）2年以上視頻或資訊平臺(tái)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，擁有賬號(hào)管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

（2）對(duì)內(nèi)容供給、內(nèi)容消費(fèi)、平臺(tái)三方的關(guān)系有深刻理解及洞察，對(duì)原創(chuàng)內(nèi)容生產(chǎn)策略有成熟的方法論，熟悉內(nèi)容平臺(tái)運(yùn)作流程者優(yōu)先；

（3）對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)分析洞察創(chuàng)作者需求，具有重點(diǎn)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；

（4）具備出色的溝通能力、執(zhí)行力，較強(qiáng)的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

7.編輯審核經(jīng)理 3人（20-30萬(wàn)/年）

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)人民日?qǐng)?bào)視頻客戶端內(nèi)容編輯核審策略的優(yōu)化和調(diào)整，從作者、用戶、輿情、策略等多維度檢測(cè)內(nèi)容質(zhì)量和畫風(fēng)，對(duì)以上內(nèi)容進(jìn)行編輯、安全性審核、過(guò)濾；

（2）負(fù)責(zé)內(nèi)容編輯審核安全運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)的維護(hù)與流程優(yōu)化，能夠?qū)?nèi)容做出有效的研判，保證內(nèi)容安全與質(zhì)量；

（3）把控作者賬號(hào)及上傳內(nèi)容與用戶評(píng)論、留言質(zhì)量，明確平臺(tái)價(jià)值觀和規(guī)范，促進(jìn)平臺(tái)良性發(fā)展；

（4）監(jiān)控內(nèi)容調(diào)性、平臺(tái)氛圍的效果及反饋，及時(shí)預(yù)判潛在風(fēng)險(xiǎn)并進(jìn)行危機(jī)防范處理；

（5）協(xié)調(diào)產(chǎn)品、技術(shù)等各部門，有效溝通并落實(shí)內(nèi)容審核系統(tǒng)的更新、風(fēng)險(xiǎn)策略規(guī)則的制定。

任職要求：

（1）新聞、中文等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，擁有UGC、視頻、直播等內(nèi)容安全審核工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（2）3年以上內(nèi)容行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具備較高的新聞敏感度、內(nèi)容研判力，熟悉互聯(lián)網(wǎng)監(jiān)管尺度；

（3）能夠準(zhǔn)確、及時(shí)解讀內(nèi)容安全監(jiān)管政策并落地執(zhí)行；

（4）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，自驅(qū)力和抗壓性強(qiáng)，能接受周期性夜班工作。

8.編輯審核專員 10人（12-20萬(wàn)/年）

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)平臺(tái)賬號(hào)的編輯審核工作；

（2）對(duì)平臺(tái)內(nèi)容進(jìn)行編輯審核、過(guò)濾，保證內(nèi)容安全與質(zhì)量；

（3）把控作者賬號(hào)及上傳內(nèi)容與用戶評(píng)論、留言的質(zhì)量；

（4）監(jiān)控內(nèi)容調(diào)性、平臺(tái)氛圍的效果及反饋，及時(shí)預(yù)判潛在風(fēng)險(xiǎn)并進(jìn)行危機(jī)防范處理，并提出針對(duì)性建議。

任職要求：

（1）1年以上內(nèi)容行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，擁有UGC、視頻、直播等內(nèi)容安全審核工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（2）具備較高的新聞敏感度、內(nèi)容研判力，熟悉互聯(lián)網(wǎng)監(jiān)管尺度；

（3）具有較好的學(xué)習(xí)能力，能夠準(zhǔn)確、及時(shí)解讀內(nèi)容安全監(jiān)管政策并落地執(zhí)行；

（4）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，自驅(qū)力和抗壓性強(qiáng)，能接受周期性夜班工作。

9.統(tǒng)籌策劃總監(jiān)1人（30-45萬(wàn)/年）

崗位職責(zé)：

（1）根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)平臺(tái)重大項(xiàng)目的策劃統(tǒng)籌，并推進(jìn)項(xiàng)目的落地和執(zhí)行；

（2）依托各類新媒體資源，制定符合客戶需求的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)方案；

（3）根據(jù)客戶需求，協(xié)調(diào)整合新媒體資源，提供定制化服務(wù)方案；

（4）配合業(yè)務(wù)部門進(jìn)行項(xiàng)目的整體策劃、成案、提案、資源整合等工作，共同推進(jìn)方案的實(shí)施，完成商業(yè)化指標(biāo)任務(wù)；

（5）形成整套的策劃統(tǒng)籌機(jī)制，并不斷優(yōu)化完善流程體系，促進(jìn)業(yè)務(wù)的良性發(fā)展。

任職要求：

（1）5年以上互聯(lián)網(wǎng)視頻或資訊平臺(tái)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的黨央媒工作經(jīng)驗(yàn)；

（2）熟悉視頻或資訊平臺(tái)內(nèi)容整合營(yíng)銷和項(xiàng)目統(tǒng)籌流程，有重大項(xiàng)目落地實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；

（3）綜合素質(zhì)高，有出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力，良好的執(zhí)行能力、統(tǒng)籌能力，表達(dá)能力強(qiáng)；

（4）擁有政府和大型企業(yè)品牌資源統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

10.統(tǒng)籌策劃經(jīng)理2人（20-30萬(wàn)/年）

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)平臺(tái)商業(yè)化招商項(xiàng)目前期策劃及輸出線下和線上的節(jié)點(diǎn)性活動(dòng)策劃；

（2）負(fù)責(zé)商業(yè)化項(xiàng)目方案撰寫，制定主題，提煉亮點(diǎn)，形成完整的媒體服務(wù)方案；

（3）整合新媒體資源，根據(jù)政府、企業(yè)等合作方主營(yíng)銷需求，提供行業(yè)通案，同商業(yè)化部門協(xié)同完成商業(yè)化指標(biāo)任務(wù)；

（4）直接參與對(duì)客戶的項(xiàng)目提案工作。

任職要求：

（1）3年以上互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容平臺(tái)或者大型營(yíng)銷公司工作經(jīng)驗(yàn)；

（2）目標(biāo)感強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向，思路清晰具有邏輯性，富有創(chuàng)意及獨(dú)立策劃能力、提案能力；

（3）對(duì)地方政府、市場(chǎng)、行業(yè)、品牌有深入理解；

（4）熟練運(yùn)用PowerPoint、Word、Excel等辦公軟件，尤其擅長(zhǎng)PPT排版制作。

11.商業(yè)化副總監(jiān) 1人（25-40萬(wàn)/年）

崗位職責(zé)：

（1）根據(jù)人民日?qǐng)?bào)新媒體戰(zhàn)略發(fā)展要求，推進(jìn)新媒體整合營(yíng)銷建設(shè)，有效落實(shí)客戶合作;

（2）根據(jù)行業(yè)形勢(shì)和業(yè)務(wù)情況調(diào)整策略和資源布局，開拓直客和渠道資源，把握營(yíng)銷方向；

（3）策劃系列活動(dòng)開發(fā)地方政府、行業(yè)、機(jī)構(gòu)資源，保持與相關(guān)負(fù)責(zé)人的戰(zhàn)略互動(dòng)，結(jié)合公司戰(zhàn)略，配合相關(guān)重大項(xiàng)目和協(xié)調(diào)地方政府關(guān)系支持；

（4）承擔(dān)市場(chǎng)銷售指標(biāo)，完成平臺(tái)整體銷售要求。

任職要求：

（1）5年以上營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)歷，包含但不限于品牌策略、創(chuàng)意策劃、活動(dòng)統(tǒng)籌等；

（2）熟悉新媒體行業(yè)，對(duì)黨央媒特點(diǎn)有較深了解和認(rèn)知;

（3）擁有大型央國(guó)企或地方政府渠道資源，創(chuàng)新思維強(qiáng)，目標(biāo)導(dǎo)向，具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)追蹤和效果分析意識(shí)和能力；

（4）具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力，良好的團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作能力。

12.商業(yè)化經(jīng)理3人（15-25萬(wàn)/年）

崗位職責(zé)：

（1）圍繞人民日?qǐng)?bào)新媒體整體資源，收集客戶需求、開拓品牌客戶；

（2）負(fù)責(zé)商業(yè)化招商項(xiàng)目的策劃及方案輸出，最終形成具有市場(chǎng)影響力的擴(kuò)圈；

（3）結(jié)合人民日?qǐng)?bào)新媒體資源，根據(jù)政府、企業(yè)等合作方主營(yíng)銷需求，提供行業(yè)通案，并推進(jìn)項(xiàng)目落地實(shí)施；

（4）根據(jù)商業(yè)化需求和熱點(diǎn)，制定內(nèi)容傳播營(yíng)銷策略。

任職要求：

（1）5年以上互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容平臺(tái)或者大型營(yíng)銷公司工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立負(fù)責(zé)成熟商業(yè)化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（2）有豐富的客戶資源和媒體代理公司資源；

（3）目標(biāo)感強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向，思路清晰具有邏輯性，富有創(chuàng)意及獨(dú)立策劃能力；

（4）抗壓能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)。

13.綜合行政經(jīng)理1人（15-25萬(wàn)/年）

崗位職責(zé)：

（1）根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定、完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度，優(yōu)化相關(guān)業(yè)務(wù)流程；

（2）負(fù)責(zé)公司各類綜合匯報(bào)材料和公關(guān)函件的起草、撰寫；

（3）參加公司內(nèi)部重要會(huì)議，整理經(jīng)營(yíng)思想，形成會(huì)議紀(jì)要，為管理層提供決策依據(jù)和參考信息；

（4）參與公司重大項(xiàng)目，統(tǒng)籌跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，并協(xié)調(diào)整合平臺(tái)資源，推動(dòng)項(xiàng)目落地執(zhí)行。

任職要求：

（1）中文、文秘、新聞等相關(guān)專業(yè)，有政府部門、主流媒體、大型企業(yè)綜合文字工作經(jīng)驗(yàn)；

（2）熟悉公文寫作，文字功底扎實(shí)，思維清晰，邏輯分析能力強(qiáng)；

（3）具備高度的責(zé)任感和保密意識(shí)，良好的組織協(xié)調(diào)能力，工作細(xì)心。

14.創(chuàng)新業(yè)務(wù)高級(jí)經(jīng)理3人（25-35萬(wàn)/年）

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)與國(guó)央企及政府單位探索合作，完成公司下達(dá)的考核指標(biāo)，保持業(yè)務(wù)的穩(wěn)定增長(zhǎng)；

（2）負(fù)責(zé)挖掘客戶的潛在需求，準(zhǔn)確理解客戶的需求與痛點(diǎn)，制定解決方案，并與團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目落地；

（3）負(fù)責(zé)銷售全過(guò)程跟蹤，包括投標(biāo)、談判、簽約、交付、回款等環(huán)節(jié)，保證項(xiàng)目順利落地；

（4）負(fù)責(zé)搜集與反饋客戶及行業(yè)的發(fā)展信息，深度挖掘發(fā)展機(jī)遇，并定期產(chǎn)出行業(yè)發(fā)展報(bào)告；

（5）搭建項(xiàng)目供應(yīng)商體系，完善優(yōu)化公司項(xiàng)目集成及推廣方案。 任職要求: （1）5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟知國(guó)央企和政府部門的相關(guān)合作流程，并具有相關(guān)合作經(jīng)驗(yàn)及資源；

（2）具有IT及信息化技術(shù)專業(yè)知識(shí)或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)，并深入了解市場(chǎng)供需各方的發(fā)展和現(xiàn)狀；

（3）有較強(qiáng)的問(wèn)題洞察能力和問(wèn)題解決能力，具有優(yōu)秀的表達(dá)能力與協(xié)調(diào)能力。

三、招聘流程及安排

（一）報(bào)名

有意應(yīng)聘者請(qǐng)將簡(jiǎn)歷投遞至指定郵箱，并在郵件主題中注明姓名、申請(qǐng)職位及聯(lián)系方式。

簡(jiǎn)歷投遞郵箱地址：yjy_hr@pdnews.cn

報(bào)名截止日期：2022年8月12日

（二）資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，根據(jù)報(bào)名條件和崗位要求，按照一定比例確定參加筆試、面試人員，將通過(guò)短信或電話形式通知參加筆試、面試。

（三）考核、錄用

根據(jù)崗位特點(diǎn)，采用筆試、面試和專業(yè)技能測(cè)試等方式組織考核。依據(jù)考核成績(jī)及綜合素質(zhì)表現(xiàn)，經(jīng)考察、體檢合格后確定擬聘用人員。

（四）聘用待遇

聘用人員與人民日?qǐng)?bào)智慧媒體有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同，并按照國(guó)家和我公司有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的薪酬和福利待遇。

四、重要提示

（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格并解除勞動(dòng)關(guān)系；

（二）我公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化等因素調(diào)整或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

人民日?qǐng)?bào)智慧媒體有限責(zé)任公司

2022年8月3日

文章來(lái)源：http://hr.peopledaily.com.cn/Recruitment/notice/view.html?noticeId=223&g=2