興業(yè)銀行財(cái)富管理部招聘啟事

興業(yè)銀行股份有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“興業(yè)銀行”）1988年誕生于中國(guó)改革開(kāi)放前沿——福建省福州市，2007年在上海證券交易所掛牌上市。歷經(jīng)34年持續(xù)拼搏和穩(wěn)健發(fā)展，已成為國(guó)內(nèi)系統(tǒng)性重要銀行，躋身英國(guó)《銀行家》全球銀行1000強(qiáng)前20強(qiáng)，《財(cái)富》世界500強(qiáng)前200強(qiáng)，榮膺英國(guó)《銀行家》“2021中國(guó)年度銀行”，明晟ESG評(píng)級(jí)連續(xù)3年蟬聯(lián)中國(guó)銀行業(yè)最高評(píng)級(jí)A級(jí)。興業(yè)銀行財(cái)富管理部系總部設(shè)在上海的總行一級(jí)管理部門(mén)，現(xiàn)因?qū)嶋H工作需要，面向社會(huì)招聘若干名工作人員。招聘崗位及具體要求如下：

一、應(yīng)聘人員基本條件

（一）本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)、信息、應(yīng)用數(shù)學(xué)、金融工程、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

（二）具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)，有金融同業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)歷，或互聯(lián)網(wǎng)大廠移動(dòng)渠道開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（三）工作踏實(shí)，能吃苦耐勞，具備良好的職業(yè)道德操守，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心；

（四）具備較強(qiáng)的文檔能力和溝通能力，能清晰的表達(dá)架構(gòu)意圖，熟練編寫(xiě)各類(lèi)技術(shù)文檔；

（五）身心健康，年齡原則上不超過(guò) 35 周歲。

二、招聘崗位及要求

（一）招聘崗位：系統(tǒng)架構(gòu)師崗

1、崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)系統(tǒng)框架與架構(gòu)設(shè)計(jì)，協(xié)助構(gòu)建高可靠、易擴(kuò)展、高效的分布式系統(tǒng)；負(fù)責(zé)系統(tǒng)架構(gòu)和關(guān)鍵技術(shù)點(diǎn)優(yōu)化，如緩存、消息、日志、監(jiān)控等，提升系統(tǒng)性能，保障系統(tǒng)穩(wěn)定、可靠運(yùn)行；負(fù)責(zé)關(guān)鍵功能模塊的設(shè)計(jì)、核心框架代碼開(kāi)發(fā)，同時(shí)給開(kāi)發(fā)工程師提供技術(shù)指導(dǎo)，解決開(kāi)發(fā)、線上的技術(shù)難題；跟蹤新技術(shù)前沿，做好技術(shù)儲(chǔ)備；制定生產(chǎn)環(huán)境系統(tǒng)運(yùn)行關(guān)鍵指標(biāo)并協(xié)助相關(guān)監(jiān)控措施落地。

2、崗位要求：

（1）具有5年以上大型分布式系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上高并發(fā)架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；

（2）精通Java，對(duì)Spring Boot/Cloud，REST/RPC，JPA/MyBatis等主流標(biāo)準(zhǔn)和框架有豐富的項(xiàng)目使用經(jīng)驗(yàn)，了解其原理和實(shí)現(xiàn)機(jī)制；

（3）熟悉多線程、網(wǎng)絡(luò)通訊、高性能編程，對(duì)JVM原理有較深入理解；

（4）精通分布式系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和應(yīng)用，精通高可靠設(shè)計(jì)，精通分布式、緩存、消息、負(fù)載均衡等機(jī)制和實(shí)現(xiàn)；

（5）精通SQL，對(duì)MySQL、Redis、ES等數(shù)據(jù)存儲(chǔ)有豐富的使用經(jīng)驗(yàn)，并且具有一定的性能優(yōu)化能力。

（二）招聘崗位：軟件質(zhì)量管理崗

1、崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)軟件質(zhì)量相關(guān)工具的搭建、配置、維護(hù)，以及相關(guān)賬號(hào)、權(quán)限的維護(hù)；負(fù)責(zé)CI/CD流程搭建，測(cè)試環(huán)境管理，實(shí)現(xiàn)自動(dòng)構(gòu)建、全量或增量發(fā)布；負(fù)責(zé)組織軟件下發(fā)，按流程要求檢查文檔完整及其它合規(guī)審查事項(xiàng)；收集并檢查軟件開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目管理過(guò)程文檔，做好整理、分類(lèi)、存檔工作，實(shí)現(xiàn)資料管理的流程化和規(guī)范化，以應(yīng)對(duì)審計(jì)及監(jiān)管檢查；理解業(yè)務(wù)架構(gòu)，深入開(kāi)發(fā)過(guò)程，通過(guò)制定流程、梳理規(guī)范，降低系統(tǒng)變更風(fēng)險(xiǎn)，推進(jìn)質(zhì)量信息化，推動(dòng)線上工具的應(yīng)用；收集并統(tǒng)計(jì)軟件過(guò)程執(zhí)行數(shù)據(jù)，輸出相關(guān)報(bào)告并持續(xù)提出改善建議；制定及維護(hù)培訓(xùn)矩陣，定期進(jìn)行培訓(xùn)回顧，確保人員培訓(xùn)覆蓋崗位需求。

2、崗位要求：

（1）具有3年以上軟件研發(fā)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，有金融同業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（2）具備良好的質(zhì)量意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，且對(duì)QA 工作感興趣；

（3）熟悉JIRA、Gitlab、Sonar、Jenkins、Nexus、SVN等軟件質(zhì)量管理工具；

（4）具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)量化分析能力，有敏銳的觀察力及執(zhí)行力，良好的質(zhì)量思維和閉環(huán)意識(shí)；

（5）具備較強(qiáng)的系統(tǒng)性邏輯思維能力、良好的語(yǔ)言及文字表達(dá)能力及優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力；

（6）熟練掌握從客戶需求到軟件開(kāi)發(fā)、部署、測(cè)試、上線的全過(guò)程基本流程，精通本崗位職責(zé)要求，具備研發(fā)背景工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（三）招聘崗位：測(cè)試管理崗

1、崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)參與業(yè)務(wù)需求討論，負(fù)責(zé)分配測(cè)試資源，制定測(cè)試計(jì)劃，組織測(cè)試案例編寫(xiě)、評(píng)審、執(zhí)行，參與業(yè)務(wù)測(cè)試案例評(píng)審，指導(dǎo)業(yè)務(wù)測(cè)試；負(fù)責(zé)軟件測(cè)試的過(guò)程優(yōu)化與改進(jìn)，指導(dǎo)、跟蹤、控制項(xiàng)目測(cè)試過(guò)程，統(tǒng)計(jì)和分析測(cè)試結(jié)果，提高測(cè)試效率和質(zhì)量；分析并反饋測(cè)試問(wèn)題，與研發(fā)人員、項(xiàng)目管理人員溝通和協(xié)作，推動(dòng)整個(gè)項(xiàng)目的順利進(jìn)行；豐富測(cè)試手段，引入新的測(cè)試框架和測(cè)試策略，包括接口測(cè)試、性能測(cè)試、自動(dòng)化測(cè)試等；協(xié)助研發(fā)人員搭建測(cè)試環(huán)境，對(duì)測(cè)試團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)。

2、崗位要求：

（1）熟悉測(cè)試流程和規(guī)范，熟練掌握軟件測(cè)試方法和一些常用測(cè)試工具，對(duì)軟件測(cè)試工作有濃厚興趣；

（2）軟件知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，通曉軟件工程、軟件測(cè)試?yán)碚摗⒎椒ê瓦^(guò)程；

（3）熟悉主流操作系統(tǒng)，熟練編寫(xiě)命令行或Shell腳本，熟練使用SQL語(yǔ)句，熟練使用主流自動(dòng)化測(cè)試工具和框架；

（4）具備較強(qiáng)的分析能力、表達(dá)能力、綜合協(xié)調(diào)能力，能完成測(cè)試計(jì)劃、測(cè)試設(shè)計(jì)、測(cè)試報(bào)告等文檔。

（5）移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用和Java測(cè)試經(jīng)驗(yàn)3年以上，有金融同業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有搭建自動(dòng)化測(cè)試平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)、或編寫(xiě)代碼實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（四）招聘崗位：系統(tǒng)研發(fā)崗

系統(tǒng)研發(fā)崗根據(jù)專(zhuān)業(yè)及研發(fā)方向差異，共分4個(gè)子類(lèi)招聘：

1、JAVA開(kāi)發(fā)工程師方向

（1）崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)或參與業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)的需求討論、可行性分析、工作量估算；負(fù)責(zé)或參與系統(tǒng)設(shè)計(jì)和方案討論，完成編碼開(kāi)發(fā)、測(cè)試及上線準(zhǔn)備工作；負(fù)責(zé)日常運(yùn)維技術(shù)支持，生產(chǎn)問(wèn)題排查，保障系統(tǒng)穩(wěn)定、可靠運(yùn)行。

（2）崗位要求：

1）3年以上Java開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

2）Java基礎(chǔ)扎實(shí)，理解常用設(shè)計(jì)模式，熟悉J2EE相關(guān)框架（Spring, Mybatis, Spring Boot, Spring Cloud），熟練編寫(xiě)單元測(cè)試代碼；

3）熟悉Restful、Servlet等形式接口實(shí)現(xiàn)方法；

4）掌握Weblogic、Apache、Tomcat、Nginx的配置和使用；

5）熟悉分布式架構(gòu)，了解數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、消息隊(duì)列、緩存等機(jī)制，了解開(kāi)源中間件原理（Zookeeper，Kafka，Redis，ElasticSearch，MQ）；

6）熟悉互聯(lián)網(wǎng)安全機(jī)制、高并發(fā)性能優(yōu)化；

7）有大訪問(wèn)量Web應(yīng)用訪問(wèn)或數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

8）熟悉Unix/Linux，熟練編寫(xiě)Shell腳本者優(yōu)秀；

9）熟悉至少一種Web端技術(shù)，有全棧開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2、WEB開(kāi)發(fā)工程師方向

（1）崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)前端H5、小程序的開(kāi)發(fā)和維護(hù)，符合相關(guān)規(guī)范，滿足用戶體驗(yàn)；與UI團(tuán)隊(duì)、后端團(tuán)隊(duì)緊密配合，高質(zhì)量完成Web前端開(kāi)發(fā)工作；優(yōu)化網(wǎng)站前端性能。

（2）崗位要求：

1）精通HTML/CSS/JavaScript，有開(kāi)發(fā)前端UI框架能力；

2）熟練掌握前端React/Vue/Angular中任意一種框架，熟悉ES6語(yǔ)法；

3）熟練配置npm、webpack等輔助工具；

4）獨(dú)立開(kāi)發(fā)過(guò)Web應(yīng)用，有經(jīng)歷過(guò)大型Web應(yīng)用研發(fā)周期者優(yōu)先；

5）熟悉Node JS開(kāi)發(fā)者優(yōu)先；

6）有優(yōu)秀個(gè)人作品者，請(qǐng)?zhí)峁￤eb網(wǎng)址鏈接。

3、安卓APP開(kāi)發(fā)工程師方向

（1）崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)Android客戶端的研發(fā)、維護(hù)工作；負(fù)責(zé)Android各機(jī)型的適配和性能及提升用戶體驗(yàn)；獨(dú)立完成項(xiàng)目設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)，編寫(xiě)高質(zhì)量代碼，迅速定位、解決疑難問(wèn)題；與團(tuán)隊(duì)內(nèi)外部溝通、協(xié)作。

（2）崗位要求：

1）3年及以上Android開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

2）JAVA、Android基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，熟練應(yīng)用常用算法和設(shè)計(jì)模式，具有良好的面向?qū)ο缶幊趟枷?，熟練掌握UI、網(wǎng)絡(luò)、XML/JSON解析、拍照等功能的實(shí)現(xiàn)方式；

3）對(duì)Android模塊化、組件化、插件化、跨平臺(tái)有一定了解，熟悉Android構(gòu)建過(guò)程，熟悉性能調(diào)優(yōu)，熟悉多線程，熟悉HTTP及TCP/IP通信協(xié)議；

4）獨(dú)立開(kāi)發(fā)過(guò)APP，有經(jīng)歷過(guò)大型APP研發(fā)周期者優(yōu)先；

5）了解Android Framework層，有源碼閱讀經(jīng)驗(yàn)、參與開(kāi)源項(xiàng)目編碼者優(yōu)先；

6）有優(yōu)秀個(gè)人作品者，請(qǐng)?zhí)峁┥霞茏髌锋溄印?/p>

4、蘋(píng)果APP開(kāi)發(fā)工程師方向

（1）崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)iOS客戶端的研發(fā)、維護(hù)工作；獨(dú)立完成項(xiàng)目設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)，編寫(xiě)高質(zhì)量代碼，迅速定位、解決疑難問(wèn)題；與團(tuán)隊(duì)內(nèi)外部溝通、協(xié)作。

（2）崗位要求：

1）3年及以上iOS開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

2）具備扎實(shí)的Objective-C、C、C++語(yǔ)言基礎(chǔ)，深入理解Objective-C Runtime運(yùn)行機(jī)制和內(nèi)存管理機(jī)制；

3）熟練應(yīng)用常用算法和設(shè)計(jì)模式，具有良好的面向?qū)ο缶幊趟枷耄炀氄莆誙I、網(wǎng)絡(luò)、XML/JSON解析、拍照等功能的實(shí)現(xiàn)方式；

4）熟悉各個(gè)不同iOS版本的特性與差異，熟練掌握iOS開(kāi)發(fā)、測(cè)試、調(diào)優(yōu)工具，對(duì)各iPhone機(jī)型適配有深入研究；

5）獨(dú)立開(kāi)發(fā)過(guò)APP，有經(jīng)歷過(guò)大型APP研發(fā)周期者優(yōu)先；

6）有全棧/全端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)或Swift開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有源碼閱讀經(jīng)驗(yàn)、參與開(kāi)源項(xiàng)目編碼者優(yōu)先；

7）有優(yōu)秀個(gè)人作品者，請(qǐng)?zhí)峁┥霞茏髌锋溄印?/p>

（五）招聘崗位：數(shù)據(jù)應(yīng)用崗

1、崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)提取及報(bào)表統(tǒng)計(jì)，跟蹤關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)，形成完整數(shù)據(jù)閉環(huán)；根據(jù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析需要，提出業(yè)務(wù)系統(tǒng)優(yōu)化需求，完善數(shù)據(jù)可視化體系；負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理類(lèi)項(xiàng)目實(shí)施，梳理數(shù)據(jù)資產(chǎn)，提高業(yè)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)質(zhì)量；跟蹤同業(yè)動(dòng)態(tài)，不斷創(chuàng)新完善數(shù)據(jù)治理解決方案，保證業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展。

2、崗位要求：

（1）至少兩年以上零售銀行、金融科技、互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)行業(yè)數(shù)據(jù)應(yīng)用相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、數(shù)據(jù)建模等數(shù)據(jù)應(yīng)用類(lèi)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；

（2）熟練掌握Python、SAS、R等主流數(shù)據(jù)分析工具及SQL等數(shù)據(jù)查詢工具；

（3）具備扎實(shí)的金融統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析應(yīng)用基礎(chǔ)，具有數(shù)據(jù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

（六）招聘崗位：策略分析崗

1、崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)根據(jù)市場(chǎng)、風(fēng)險(xiǎn)、運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品等業(yè)務(wù)場(chǎng)景，運(yùn)用模型或者策略等數(shù)據(jù)產(chǎn)品，進(jìn)行數(shù)據(jù)提取整理和挖掘，對(duì)業(yè)務(wù)問(wèn)題開(kāi)展深度專(zhuān)題數(shù)據(jù)分析，實(shí)現(xiàn)科學(xué)的決策機(jī)制；深入了解產(chǎn)品和業(yè)務(wù)，輸出分析報(bào)告，為經(jīng)營(yíng)決策、市場(chǎng)推廣、風(fēng)險(xiǎn)策略、運(yùn)營(yíng)模式和產(chǎn)品方向等業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)策略；根據(jù)業(yè)務(wù)需要，開(kāi)展數(shù)據(jù)集市、特征變量、模型算法等需求分析，并參與大數(shù)據(jù)體系規(guī)劃，以保證相關(guān)數(shù)據(jù)產(chǎn)品支持業(yè)務(wù)發(fā)展，優(yōu)化流程；負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)為導(dǎo)向的數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)提取、標(biāo)簽加工等數(shù)據(jù)體系建設(shè)；負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析市場(chǎng)觀察，評(píng)估數(shù)據(jù)獲取、分析方法、分析工具等方面的關(guān)鍵趨勢(shì)，進(jìn)行中長(zhǎng)期數(shù)據(jù)決策體系規(guī)劃。

2、崗位要求：

（1）3年以上零售金融策略相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)富管理業(yè)務(wù)，深入理解市場(chǎng)、風(fēng)險(xiǎn)或運(yùn)營(yíng)等業(yè)務(wù)應(yīng)用場(chǎng)景，能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)產(chǎn)品完成業(yè)務(wù)場(chǎng)景決策；

（2）熟悉市場(chǎng)、風(fēng)險(xiǎn)、運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品等業(yè)務(wù)場(chǎng)景的數(shù)據(jù)分析框架，具備豐富的科學(xué)實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，能夠開(kāi)展冠軍挑戰(zhàn)者策略落地；

（3）熟練掌握Python、SAS、R等數(shù)據(jù)分析工具及SQL等數(shù)據(jù)查詢工具。

（七）招聘崗位：模型算法崗

1、崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)應(yīng)用需要完成端到端的全棧模型開(kāi)發(fā)，涉及市場(chǎng)、風(fēng)險(xiǎn)、運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品等相關(guān)的計(jì)量模型，包括但不限于個(gè)性化推薦、市場(chǎng)響應(yīng)模型、反欺詐模型、申請(qǐng)?jiān)u分、行為評(píng)分、催收評(píng)分等；負(fù)責(zé)模型驗(yàn)證和上線評(píng)估，根據(jù)驗(yàn)證結(jié)果評(píng)估上線可行性或提出模型調(diào)整方案；負(fù)責(zé)模型實(shí)施的相關(guān)支持，包括系統(tǒng)部署、測(cè)試等，確保模型能夠準(zhǔn)確、有效運(yùn)行；負(fù)責(zé)模型維護(hù)，監(jiān)控模型的關(guān)鍵性能指標(biāo)，評(píng)估模型的準(zhǔn)確性和有效性，以及擬定優(yōu)化方案；負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和跟蹤業(yè)務(wù)應(yīng)用策略，實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化的科學(xué)決策流程。

2、崗位要求：

（1）3年以上零售金融模型相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握模型算法技術(shù)，能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需求，運(yùn)用多種算法設(shè)計(jì)和完成模型開(kāi)發(fā)項(xiàng)目；

（2）熟悉邏輯回歸、決策樹(shù)、隨機(jī)森林、GBDT、社交網(wǎng)絡(luò)、文本挖掘等統(tǒng)計(jì)模型和機(jī)器學(xué)習(xí)算法；

（3）熟練掌握Python、SAS、R等數(shù)據(jù)挖掘工具及SQL等數(shù)據(jù)查詢工具。

二、應(yīng)聘須知

有意應(yīng)聘者請(qǐng)通過(guò)興業(yè)銀行招聘網(wǎng)站（http://zhaopin.cib.com.cn）或“興業(yè)銀行招聘”微信公眾號(hào)，按要求注冊(cè)、填寫(xiě)簡(jiǎn)歷、職位申請(qǐng)。

經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時(shí)間。未被錄用人員的材料將進(jìn)入部門(mén)人才庫(kù)，恕不退還。

文章來(lái)源：https://www.cib.com.cn/cn/aboutCIB/about/jobs/2022/20220729.html