云南省國(guó)有股權(quán)運(yùn)營(yíng)管理有限公司2022年第一期特殊人才引進(jìn)公告

一、公司簡(jiǎn)介

云南省國(guó)有股權(quán)運(yùn)營(yíng)管理有限公司是根據(jù)中央和省委、省政府深化國(guó)有企業(yè)改革的決策部署，按照云南省深化國(guó)有企業(yè)改革三年行動(dòng)方案（2018-2020年）的要求，于2019年3月由省委、省政府批復(fù)成立的省屬?lài)?guó)有企業(yè)。公司功能定位為省級(jí)國(guó)有股權(quán)運(yùn)營(yíng)管理專(zhuān)業(yè)化平臺(tái)，對(duì)持有的相關(guān)參股、控股企業(yè)股權(quán)進(jìn)行集中管理，保障國(guó)有股權(quán)安全、提升國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)效率、提高國(guó)有資本回報(bào)、實(shí)現(xiàn)國(guó)有資本保值增值。

二、引進(jìn)崗位

面向社會(huì)引進(jìn)高層次特殊人才2人:

綜合管理部副部長(zhǎng)1人，財(cái)務(wù)管理部副部長(zhǎng)1人。

( 詳見(jiàn)附件1 )

三、引進(jìn)條件

遵循黨管人才、統(tǒng)籌實(shí)施原則，專(zhuān)業(yè)對(duì)口、按需引入原則，科學(xué)規(guī)范、公平公開(kāi)原則，適度從緊、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)原則。

四、報(bào)名條件

（一）引進(jìn)的特殊人才需具備以下基本條件：

1. 具有良好的品行和思想政治素質(zhì)；

2. 具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和業(yè)務(wù)能力；

3. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

4. 具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀的工作業(yè)績(jī)，能夠解決本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)某個(gè)方面的重要問(wèn)題，賦能提升公司運(yùn)營(yíng)及管理效能；

5. 執(zhí)行職（執(zhí)）業(yè)資格制度的崗位，應(yīng)取得相應(yīng)的職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)；

6.全職引進(jìn)的特殊人才，年齡不超過(guò)40周歲，但到達(dá)退休年齡時(shí)必須滿(mǎn)足當(dāng)?shù)厣绫＠U費(fèi)要求；

7. 具有滿(mǎn)足招聘崗位所需要的專(zhuān)項(xiàng)條件；

8. 適應(yīng)崗位工作需要的其他條件。

（二）報(bào)考人員還應(yīng)具備報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)條件，詳見(jiàn)附件1。

（三）有下列情況之一的人員，不予引進(jìn)：

1. 因犯罪受過(guò)刑事處罰的或被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職的；

2. 有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑，尚未查清的，立案審查尚未結(jié)案的；

3. 受黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理等責(zé)任追究未滿(mǎn)規(guī)定時(shí)限或處分尚未解除的；

4. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5. 國(guó)家法律、法規(guī)或公司規(guī)定不得引進(jìn)的。

五、引進(jìn)流程

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：2022年7月22日至7月28日

2. 報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行

3. 報(bào)名網(wǎng)址：招聘公告通過(guò)前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)昆明頻道發(fā)布（ https://www.51job.com/kunming/ ）。由報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，填寫(xiě)個(gè)人信息，并上傳提交個(gè)人報(bào)名材料。

4. 報(bào)名要求：

（1）每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，且不得重復(fù)報(bào)名。

（2）應(yīng)聘人員須根據(jù)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名要求上傳本人近期免冠證件照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證；《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，海外留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》（也可在資格復(fù)審時(shí)提供）；《云南省國(guó)有股權(quán)運(yùn)營(yíng)管理有限公司特殊人才引進(jìn)報(bào)名表》（附件2）；證明工作經(jīng)歷、項(xiàng)目業(yè)績(jī)等相關(guān)材料掃描文件，以及所有可用作證明的自薦材料（如職業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)證書(shū)、任職文件、科技成果等）掃描文件。

（3）所有應(yīng)聘材料不予退還。

（4）凡本人填寫(xiě)、提交信息錯(cuò)誤的由本人自行負(fù)責(zé)；填寫(xiě)信息弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)立即取消應(yīng)聘資格、錄用資格。

（5）報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

（二）資格審查

1. 資格初審：根據(jù)應(yīng)聘者網(wǎng)絡(luò)報(bào)名提交的信息和提供的材料，依據(jù)報(bào)考崗位的資格條件進(jìn)行資格初審。

2. 資格復(fù)審（現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)）：參加資格復(fù)審的應(yīng)聘者，須持身份證及網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)提供的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

3. 以下情形認(rèn)定為資格復(fù)審不合格：

（1）在資格復(fù)審、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)無(wú)法按時(shí)提交相關(guān)證明材料的，或未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的；

（2）資格復(fù)審中不滿(mǎn)足報(bào)考條件的；

（3）在資格復(fù)審現(xiàn)場(chǎng)違反相關(guān)規(guī)定的；

（4）資格復(fù)審資料與報(bào)名提交材料不相符的；

（5）其他被認(rèn)定為資格復(fù)審不合格的情形。

（三）職業(yè)能力（性格）測(cè)試與面試

1. 在資格復(fù)審時(shí)，由第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行職業(yè)能力（性格）測(cè)驗(yàn)。職業(yè)能力（性格）測(cè)驗(yàn)成績(jī)≥48分且資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)者，可參加面試。

2. 考察工作組通過(guò)面試對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行考察，根據(jù)考察情況和職業(yè)能力（性格）測(cè)驗(yàn)按規(guī)定程序提出建議引進(jìn)人選。

（四）信用考察

由擬引進(jìn)人選本人提供個(gè)人征信記錄，并出具遵紀(jì)守法承諾書(shū)。若引進(jìn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有公司規(guī)定不能錄用情形的，取消引進(jìn)資格；應(yīng)聘者錄用后發(fā)現(xiàn)有公司規(guī)定不能引進(jìn)情形的，與其解除勞動(dòng)合同。

（五）入職考察

公司黨群工作部對(duì)全職引進(jìn)的特殊人才開(kāi)展入職考察工作。

（六）體檢

擬引進(jìn)對(duì)象需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到縣（區(qū)）級(jí)以上三甲公立醫(yī)院或公司指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由公司承擔(dān)。

（七）公示

經(jīng)公司有關(guān)決策會(huì)議審定同意的擬引進(jìn)人才，在公司微信公眾號(hào)以及前程無(wú)憂(yōu)昆明頻道首頁(yè)（https://www.51job.com/kunming/）進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7天。

（八）錄用聘任

公示無(wú)異議的，由公司黨群工作部出具錄用（聘任）通知，按相關(guān)規(guī)定辦理錄用（聘任）手續(xù)。

六、不予錄用情形

有下列情形之一的應(yīng)聘者，取消引進(jìn)資格，已經(jīng)錄用的解除勞動(dòng)合同：

（一）偽造、涂改學(xué)歷、學(xué)位、資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、考試成績(jī)等證明材料，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

（二）在人才引進(jìn)考試、考核過(guò)程中作弊的；

（三）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（四）有其它應(yīng)取消資格的情形的。

七、待遇

引進(jìn)的特殊人才薪酬待遇按公司《薪酬管理制度》《特殊人才引進(jìn)管理辦法》執(zhí)行。

八、咨詢(xún)方式

咨詢(xún)電話：0871-68010700轉(zhuǎn)657

（聯(lián)系時(shí)間：自公告發(fā)布之日起工作日9:00-17:00）

九、紀(jì)律與監(jiān)督

本次人才引進(jìn)工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受公司紀(jì)委和社會(huì)監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0871-64983384

其他

本公告解釋權(quán)屬云南省國(guó)有股權(quán)運(yùn)營(yíng)管理有限公司。

附件1：云南省國(guó)有股權(quán)運(yùn)營(yíng)管理有限公司2022年第一期特殊人才引進(jìn)崗位統(tǒng)計(jì)表 附件下載

附件2：云南省國(guó)有股權(quán)運(yùn)營(yíng)管理有限公司2022年特殊人才引進(jìn)報(bào)名表 附件下載

云南省國(guó)有股權(quán)運(yùn)營(yíng)管理有限公司

2022年7月22日

報(bào)名入口

云南省國(guó)有股權(quán)運(yùn)營(yíng)管理有限公司2022年第一期特殊人才引進(jìn)崗位統(tǒng)計(jì)表

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