北京外企人力資源服務(wù)云南有限公司紅河分公司勞務(wù)派遣用工招聘公告

一、派遣用工單位：

紅河州扶貧開發(fā)投資有限公司

二、派遣用工單位簡介：

紅河州扶貧開發(fā)投資有限公司系紅河發(fā)展集團(tuán)旗下全資子公司。公司于2015年9月注冊成立，注冊資本金1億元，主要經(jīng)營業(yè)務(wù)為美麗家園建設(shè)、農(nóng)村危舊房改造、易地搬遷扶貧等項(xiàng)目的投資業(yè)務(wù)，對(duì)州人民政府授權(quán)范圍內(nèi)的各類扶貧項(xiàng)目土地開發(fā)經(jīng)營，扶貧開發(fā)項(xiàng)目代建，水果、蔬菜種植銷售，農(nóng)產(chǎn)品、工藝品、加工、銷售。

公司地址：蒙自市過橋米線小鎮(zhèn)E18棟

三、招聘崗位設(shè)置及任職要求：

（一）綜合管理專員

招聘人數(shù)：1人；

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度及重要工作信息的收集、匯總、上報(bào)，各類文件、合同、協(xié)議、會(huì)議紀(jì)要的歸檔和管理；

2、負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議、重要活動(dòng)的組織籌備，編寫《會(huì)議紀(jì)要》；

3、負(fù)責(zé)公司與上級(jí)機(jī)關(guān)部門和相關(guān)單位的公關(guān)聯(lián)絡(luò)、文電收發(fā)、文電處理、公文核稿和印章管理；

4、負(fù)責(zé)維護(hù)信息系統(tǒng)及網(wǎng)站的安全運(yùn)轉(zhuǎn)；

5、負(fù)責(zé)公司人事勞資綜合統(tǒng)計(jì)及人事信息、檔案管理，按規(guī)定上報(bào)各類人事勞資統(tǒng)計(jì)報(bào)表；制訂公司人事、勞動(dòng)工資、考核等管理制度、規(guī)章和辦法并組織實(shí)施；

6、負(fù)責(zé)公司實(shí)物資產(chǎn)管理；

7、負(fù)責(zé)組織公司黨、工、青、婦及各項(xiàng)群眾性活動(dòng)的計(jì)劃和組織；

8、負(fù)責(zé)公司注冊、注銷、年檢及公司法律事務(wù)；

9、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作。

崗位要求：

1、年齡23-35歲，大專及以上學(xué)歷，文秘、工商管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、有責(zé)任心、上進(jìn)心，系統(tǒng)思維能力、溝通能力強(qiáng)；

3、具備一定的財(cái)務(wù)管理、法律、人力資源等方面基礎(chǔ)；

4、行政事務(wù)處理能力、文字表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力等；

5、掌握辦公化軟件的使用方法。

（二）運(yùn)營主管

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)，擬定公司項(xiàng)目年度銷售指標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體成本預(yù)算擬定及成本控制管理；

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)所有網(wǎng)店整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關(guān)系等系統(tǒng)管理工作；

4、負(fù)責(zé)執(zhí)行與配合公司相關(guān)營銷活動(dòng)，策劃并組織實(shí)施市場促銷活動(dòng)方案；

5、負(fù)責(zé)整合內(nèi)外部資源及對(duì)外公關(guān)，接洽品牌商；

6、負(fù)責(zé)儲(chǔ)備人才梯隊(duì)建設(shè)，組織實(shí)施內(nèi)部人才培養(yǎng)計(jì)劃；

7、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)發(fā)展部的整體運(yùn)營及管理，制定業(yè)務(wù)發(fā)展部工作流程、工作規(guī)范及監(jiān)督實(shí)施保障部門工作順利進(jìn)行，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)發(fā)展部與其他部門之間的工作；

8、項(xiàng)目運(yùn)營過程中其他各項(xiàng)緊急事項(xiàng)的預(yù)案及處理。

9、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的月、季、年度的市場銷售目標(biāo)；

10、負(fù)責(zé)營銷計(jì)劃的編制和落實(shí)；

11、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和分析；

12、負(fù)責(zé)市場運(yùn)作和營銷策略的制定；

13、負(fù)責(zé)客戶開拓、管理和維護(hù)；

14、負(fù)責(zé)做好廣告宣傳；

15、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作。

崗位要求：

1、年齡23-40歲，大專及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉電商平臺(tái)運(yùn)營，有全渠道拓展及管理經(jīng)驗(yàn)，包括天貓、淘寶、京東及社交平臺(tái)等；

3、對(duì)市場發(fā)展方向和動(dòng)態(tài)有較強(qiáng)的分析能力，了解用戶的需求，能夠根據(jù)需求與市場變化迅速做出回應(yīng)；

4、有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有較好的溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力,能統(tǒng)籌全局、合理調(diào)配團(tuán)隊(duì)資源;工作態(tài)度認(rèn)真、細(xì)致、負(fù)責(zé),富有團(tuán)隊(duì)精神；

5、熱愛電商，懂規(guī)劃，懂市場，懂產(chǎn)品，懂客戶，懂體驗(yàn)，懂管理；

6、高度的目標(biāo)及結(jié)果導(dǎo)向，有激情。

（三）運(yùn)營專員

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成線上的整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作；

2、負(fù)責(zé)店面日常改版策劃、上架、推廣、銷售、售后服務(wù)等日常運(yùn)作；

3、制定網(wǎng)站運(yùn)營年度、季度、月度指標(biāo)及重點(diǎn)計(jì)劃，完成公司對(duì)店鋪的發(fā)展訴求，

4、熟悉線上平臺(tái)操作流程和交易規(guī)則及關(guān)注相關(guān)公告發(fā)布并作出及時(shí)反應(yīng)對(duì)策；

5、制定月度銷售任務(wù)和服務(wù)水平提升目標(biāo)，制定月度推廣預(yù)算；

6、負(fù)責(zé)策劃店鋪促銷活動(dòng)方案，執(zhí)行與配合官方相關(guān)營銷活動(dòng)，完成預(yù)期銷售目標(biāo)；

7、負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息，產(chǎn)品分析，為公司定制網(wǎng)銷產(chǎn)品提供依據(jù)；

8、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作。

崗位要求：

1、年齡23-40歲，大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場營銷相關(guān)專業(yè)，有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、積極主動(dòng)，有進(jìn)取心，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)；

3、掌握一定的PS、AI等繪圖技能，及視頻制作、網(wǎng)站制作技能；

4、對(duì)網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)有著高度的敏感度和警覺性，較強(qiáng)的邏輯分析能力和文字表達(dá)能力；

5、良好的溝通及協(xié)調(diào)能力；

6、能適應(yīng)出差，具備C1駕照的優(yōu)先考慮。

四、招聘條件

（一）招聘對(duì)象

大專及以上學(xué)歷的人員，且須具有對(duì)應(yīng)的畢業(yè)證書。

（二）報(bào)考條件

1、品行端正，身體健康，無不良嗜好，遵紀(jì)守法;

2、具有良好的工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)精神、奉獻(xiàn)精神，具備良好的職業(yè)道德;

3、年齡在18周歲以上、45周歲以下，特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件;

4、具備擬報(bào)職位所需的資格條件。

（三）以下人員不得報(bào)考

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2、曾因犯罪受過刑事處罰的;

3、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受過黨紀(jì)、政績處分的;

4、曾被開除公職或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

5、往屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)不能提供學(xué)歷證書及其他資格條件資料等原件的，或不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;

6、競業(yè)限制人員及未提供現(xiàn)單位同意報(bào)考的在職人員。

7、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)人員的。

五、薪資待遇

1、綜合管理專員

試用期兩個(gè)月，試用期工資3200元/月（含個(gè)人應(yīng)繳納五險(xiǎn)），轉(zhuǎn)正4000元/月（含個(gè)人應(yīng)繳納五險(xiǎn)），購買五險(xiǎn)，享受國家法定假日休假。

2、運(yùn)營主管

試用期兩個(gè)月，試用期工資4400元/月（含個(gè)人應(yīng)繳納五險(xiǎn)），轉(zhuǎn)正5500元/月（含個(gè)人應(yīng)繳納五險(xiǎn)），購買五險(xiǎn)，享受國家法定假日休假。

3、運(yùn)營專員

試用期兩個(gè)月，試用期工資3200元/月（含個(gè)人應(yīng)繳納五險(xiǎn)），轉(zhuǎn)正4000元/月（含個(gè)人應(yīng)繳納五險(xiǎn)），購買五險(xiǎn)，享受國家法定假日休假。

六、報(bào)名方式

本招聘簡章通過紅河人才網(wǎng)https://www.hhzrc.cn/官網(wǎng)面向社會(huì)公開發(fā)布。

1、報(bào)名時(shí)間:2022年7月18日—2022年7月29日，逾期不再受理;

2、報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名，將求職簡歷發(fā)送至郵箱76329668@qq.com，并在簡歷中注明應(yīng)聘崗位，簡歷通過后將統(tǒng)一進(jìn)行資格審核；

3、聯(lián)系人：嚴(yán)老師13887352229。

七、資格審核

通過簡歷初選的競聘者將電話通知時(shí)間進(jìn)行資格審核，請應(yīng)聘者保持電話暢通，因通訊不暢聯(lián)系不上應(yīng)聘者，其責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

1、資格審核所需資料：

(1)有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件1份;報(bào)名的在職人員還需提供所在單位加蓋印章的同意報(bào)考意見書。

(2)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告1份;

(3)近期藍(lán)底背景免冠1寸證件照3張;

(4)報(bào)名時(shí)需填寫提交《崗位報(bào)名表》1份（現(xiàn)場填報(bào)提交）;

(5)其他與報(bào)名崗位相關(guān)的業(yè)績證明材料。

2、資格審查

公司將依據(jù)招聘條件和資格，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合要求的公司將對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行業(yè)績能力打分排名，擬進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)1:3內(nèi)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。資格審查將貫穿于招聘工作的全過程，應(yīng)聘人員提供的所有資料必須真實(shí)、有效和準(zhǔn)確，凡弄虛作假不符合招聘條件的應(yīng)聘人員，取消其應(yīng)聘或錄用資格，其責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

八、面試

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)應(yīng)聘人員資格審查結(jié)果另行通知;

2、面試對(duì)象:根據(jù)資格審核通過者的業(yè)績能力進(jìn)行排名，按擬進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)1:3內(nèi)的比例確定進(jìn)入面試程序;

3、面試內(nèi)容:主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、儀表舉止等;

4.面試時(shí)應(yīng)聘人員必須持有有效《居民身份證》參加面試。

九、體檢

1、體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用應(yīng)聘人員自理。

2、體檢人員必須在縣級(jí)及縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。

3、面試結(jié)束后，將根據(jù)職位計(jì)劃數(shù)和總成績排名（業(yè)績能力評(píng)價(jià)50%+面試成績50%）從高到低按1:1的比例確定體檢對(duì)象。

4、體檢不合格者，將取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)，應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄體檢的，空缺職務(wù)依次遞補(bǔ)。

十、注意事項(xiàng)

1、考生電話通訊要24小時(shí)暢通，以便聯(lián)系。因考生通訊不暢無法聯(lián)系造成的后果由考生自負(fù)。

2、請應(yīng)聘人員密切注意公布的招聘相關(guān)信息，因未及時(shí)閱讀指定網(wǎng)站上公布的招聘信息導(dǎo)致的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

3、招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

北京外企人力資源服務(wù)云南有限公司紅河分公司

2022年7月18日

來源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/11144