云南悅恒酒店管理有限公司招聘公告
云南悅恒酒店管理有限公司是楚雄州國(guó)有資本投資集團(tuán)宏景旅投下屬全資子公司，于2021年2月1日成立，公司旗下共有酒店2家、特色民宿1家、在建星級(jí)酒店1家，為滿足公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，經(jīng)研究決定公開招聘5名勞務(wù)派遣制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
招聘云南悅恒酒店管理有限公司悅恒酒店金山古鎮(zhèn)店前廳部經(jīng)理1名、客房部經(jīng)理1名、工程部經(jīng)理1名、餐飲部經(jīng)理1名、綜合部經(jīng)理1名。
二、招聘方式及薪資
嚴(yán)格按照集團(tuán)公司相關(guān)要求，面向社會(huì)公開招聘不同專業(yè)素養(yǎng)及有相關(guān)技能證書和職稱的人才，經(jīng)面試、體檢合格，無(wú)違法違紀(jì)記錄的人員，按審批程序報(bào)集團(tuán)公司同意后以勞務(wù)派遣方式進(jìn)行三個(gè)月試用期，執(zhí)行試用期工資4000-5000元/月，試用期后經(jīng)考核合格工資5000-6000元/月，正式簽訂勞務(wù)派遣合同。薪酬由基本工資+崗位工資+績(jī)效工資組成，（含五險(xiǎn)）包含個(gè)人部分。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；
2.符合招聘崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格、相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷及工作經(jīng)驗(yàn)等方面要求；
3.具有良好的思想品德、遵紀(jì)守法、團(tuán)結(jié)協(xié)作、愛崗敬業(yè)，無(wú)違法犯罪或其它不良信用等記錄；
4.身體健康，具備履行崗位職責(zé)所要求的身體條件；
5.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
有下列情形之一者不予接受報(bào)名：
1.受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；
2.受過刑事處罰或正在接受司法調(diào)查的；
3.被納入失信執(zhí)行人名單的；
4.法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。
(二)年齡及專業(yè)條件：詳情見云南悅恒酒店管理有限公司招聘計(jì)劃表。
四、報(bào)名及相關(guān)程序步驟
（一）公開報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2022年7月18日至7月22日，逾期不再受理。
2.報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)名者須將相關(guān)報(bào)名材料掃描件以電子郵件（文件名為：姓名+應(yīng)聘職位）方式報(bào)送至指定郵箱。
報(bào)名材料報(bào)送郵箱：2680292877@qq.com
報(bào)名咨詢聯(lián)系人及聯(lián)系電話：羅穎18587192077
3.報(bào)名所需材料：應(yīng)聘勞務(wù)派遣崗位提供《云南悅恒酒店管理有限公司勞務(wù)派遣人員報(bào)名表》，身份證和畢業(yè)證書、相關(guān)從業(yè)資格證書、任職文件及榮獲表彰獎(jiǎng)勵(lì)的相關(guān)證明材料復(fù)印件。
4.有關(guān)要求：報(bào)名時(shí)提交的報(bào)名表都需本人簽字按手印方報(bào)名有效。
（二）資格審查
根據(jù)報(bào)名情況，按擬招聘人選資格條件要求對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行資格審查和人員篩查，選擇確定參加面試人員，面試人數(shù)不低于招聘職數(shù)的3:1。
（三）組織面試
面試方式采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。根據(jù)面試情況，應(yīng)聘勞務(wù)派遣崗位的，結(jié)合面試人員與擬招聘職位的匹配性及能力勝任情況，按面試成績(jī)由高到低確定人選。
（四）考察體檢及聘用
根據(jù)考察情況，按招聘職數(shù)1:1的比例研究確定進(jìn)入體檢人選，體檢合格后進(jìn)行公示。招聘為勞務(wù)派遣崗位的，根據(jù)面試成績(jī)，按1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選，進(jìn)入體檢人選的人員必須到三級(jí)甲等醫(yī)院按照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢,體檢合格后進(jìn)行聘用，本次招聘工作結(jié)束。
五、有關(guān)要求
（一）人員身份說(shuō)明。確定的擬聘任人選須在入職前辭去原單位所任職務(wù)并解除勞動(dòng)合同或人事關(guān)系。入職后，由公司按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定與本人簽訂《勞動(dòng)合同》，建立勞動(dòng)合同關(guān)系，工資社保、黨組織關(guān)系等一并轉(zhuǎn)入接續(xù)，招聘的員工在聘任期間未經(jīng)公司指派不得兼任其他職務(wù)。
（二）相關(guān)紀(jì)律要求。為維護(hù)公開招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，整個(gè)選聘過程，接受集團(tuán)紀(jì)檢部門、監(jiān)事會(huì)和社會(huì)的全程監(jiān)督。報(bào)名者在報(bào)名、面試、考察、體檢、試用等過程中，若有弄虛作假等違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)，即取消招聘資格。報(bào)名者應(yīng)保持所提供的聯(lián)系電話暢通，若因聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。在發(fā)出面試、考察及其他事項(xiàng)通知的時(shí)限內(nèi)，若報(bào)名者不按時(shí)到場(chǎng)或不按時(shí)領(lǐng)取相關(guān)通知的，即視為自動(dòng)放棄。
公告中未盡事宜由云南悅恒酒店管理有限公司解釋。
附件：
1. 云南悅恒酒店管理有限公司招聘計(jì)劃表
2. 云南悅恒酒店管理有限公司勞務(wù)派遣人員報(bào)名表
云南悅恒酒店管理有限公司
2022年7月18日
附件下載:附件1：悅恒酒店管理有限公司招聘計(jì)劃表2022.7.18.xlsx
附件下載:附件2：云南悅恒酒店管理有限公司勞務(wù)派遣人員報(bào)名表2022.7.18.doc
| 云南悅恒酒店管理限公司招聘計(jì)劃表 | ||||||||||||
| 序號(hào) | 招聘單位 名稱 | 用人單位 名稱 | 計(jì)劃招聘 崗位名稱 | 計(jì)劃 招聘 人數(shù) | 招聘 人員 類型 | 需求條件 | 工作 地點(diǎn) | 備注 | ||||
| 性別 要求 | 年齡 要求 | 學(xué)歷 要求 | 專業(yè)要求 | 其他要求 | ||||||||
| 1 | 悅恒酒店管理有限公司 | 悅恒酒店金山古鎮(zhèn)店 | 餐飲部 經(jīng)理 | 1 | 勞務(wù)派遣 | 男女不限 | 45歲以下 | 大專及以上 | 酒店管理相關(guān)專業(yè) | 根結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況和客源變化不斷進(jìn)行分析、判斷，制定符合當(dāng)?shù)夭惋嬍袌?chǎng)及飲食習(xí)慣的接待服務(wù)流程；掌握餐飲管理基本理論，熟悉烹飪、酒水、菜單、成本控制、市場(chǎng)調(diào)研、制定價(jià)格等專業(yè)知識(shí)和餐飲服務(wù)接待禮儀；有指揮控制和組織實(shí)施本部門工作的能力、有與其他部門協(xié)調(diào)工作關(guān)系能力，領(lǐng)導(dǎo)組織接待各種宴會(huì)與會(huì)議的能力；有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力。有激勵(lì)和調(diào)動(dòng)員工積極性的能力。有效的組織和調(diào)動(dòng)部門內(nèi)員工的積極性和創(chuàng)造性，能協(xié)調(diào)酒店各有關(guān)部門的關(guān)系，妥善解決工作中出現(xiàn)的問題；按照部門工作計(jì)劃提前布置各項(xiàng)工作。 具備五年以上星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)；有相關(guān)資格證書者優(yōu)先。 | 祿豐市 | |
| 2 | 悅恒酒店管理有限公司 | 悅恒酒店金山古鎮(zhèn)店 | 前廳部 經(jīng)理 | 1 | 勞務(wù)派遣 | 男女不限 | 45歲以下 | 大專及以上 | 酒店管理相關(guān)專業(yè) | 結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況進(jìn)行分析、判斷，制定符合當(dāng)?shù)氐目腿丝旖萁哟鞒?；具有較強(qiáng)的處理酒店應(yīng)急突發(fā)事務(wù)得能力。具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，善于處理各類投訴；有熟練的待客技巧及熟練掌握酒店管理軟件的操作與應(yīng)用。熟悉酒店管理的基本知識(shí)，了解主要客源概況。具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力和合作精神，能夠與各業(yè)務(wù)部門協(xié)調(diào)和配合工作；了解市場(chǎng)狀況，掌握酒店經(jīng)營(yíng)及管理動(dòng)態(tài)，做好部門計(jì)劃及各項(xiàng)部署；有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，善于交際、談吐大方、外形氣質(zhì)佳、身心健康。 具備五年以上星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)；有相關(guān)資格證書者優(yōu)先。 | 祿豐市 | |
| 3 | 悅恒酒店管理有限公司 | 悅恒酒店金山古鎮(zhèn)店 | 客房部 經(jīng)理 | 1 | 勞務(wù)派遣 | 男女不限 | 45歲以下 | 大專及以上 | 酒店管理相關(guān)專業(yè) | 根據(jù)酒店客房入住率安排主持客房部所有工作；能按照酒店經(jīng)營(yíng)的總方針分解至部門工作，掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。督導(dǎo)酒店各處的清潔和保養(yǎng)水準(zhǔn)；保證各種設(shè)備，正常使用，減少損毀情況。降低能源成本，控制客房物品的消耗成本。 具備五年以上星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)；有相關(guān)資格證書者優(yōu)先。 | 祿豐市 | |
| 4 | 悅恒酒店管理有限公司 | 悅恒酒店金山古鎮(zhèn)店 | 工程部經(jīng)理 | 1 | 勞務(wù)派遣 | 男女不限 | 45歲以下 | 大專及以上 | 工程類相關(guān)專業(yè) | 具有五年以上工程管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃參與編制（調(diào)整）項(xiàng)目的報(bào)批報(bào)建工作；負(fù)責(zé)對(duì)在建及規(guī)劃項(xiàng)目；定期開展對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量、安全、文明、進(jìn)度、文件資料管理等工作的檢查，提出整改意見和建議，并負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)整改情況；能夠適應(yīng)出差、加班，服從公司的調(diào)動(dòng)安排。 | 祿豐市 | |
| 5 | 悅恒酒店管理有限公司 | 悅恒酒店金山古鎮(zhèn)店 | 綜合部 經(jīng)理 | 1 | 勞務(wù)派遣 | 男女不限 | 30歲以下 | 大專及以上 | 專業(yè)不限 | 能根據(jù)酒店總方針、公司制定工作方向不斷進(jìn)行分析、判斷，提出適合酒店的人資計(jì)劃，并提出行之有效的員工激勵(lì)機(jī)制；熟悉相關(guān)政策法規(guī)。能協(xié)調(diào)酒店內(nèi)外各有關(guān)部門的關(guān)系，妥善解決工作中出現(xiàn)的問題。能有效的組織和調(diào)動(dòng)部門內(nèi)員工的積極性，吃苦耐勞，做好后勤保障；能起草各類業(yè)務(wù)報(bào)告，工作計(jì)劃、總結(jié)。 具備一年以上辦公室工作經(jīng)驗(yàn)；有相關(guān)資格證書者優(yōu)先。 | 祿豐市 | |
| 合計(jì)招聘人數(shù) | 5 | |||||||||||
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