怒江州機(jī)關(guān)事務(wù)管理局2022年公益性崗位選聘公告

因工作需要，怒江州機(jī)關(guān)事務(wù)管理局現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)選聘2個(gè)公益性崗位用于機(jī)關(guān)后勤服務(wù)保障工作，具體事宜公告如下。

一、選聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”的原則組織選聘。

二、選聘崗位

崗位職責(zé)：機(jī)關(guān)后勤服務(wù)保障工作

學(xué)歷要求：大學(xué)專科及以上(有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄取)

專業(yè)要求：不限

招聘人數(shù)：2人

三、選聘范圍和條件

（一）基本條件：

1.自覺(jué)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有較強(qiáng)的大局意識(shí)和良好的服務(wù)意識(shí);

2.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

3.責(zé)任心強(qiáng)，語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通交流能力較好;

4.具有怒江州戶籍，18歲周歲以上，35周歲及以下，男女不限。

（二）崗位條件

1.符合零就業(yè)家庭人員、享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員、連續(xù)失業(yè)一年以上人員、連續(xù)失業(yè)6個(gè)月以上的應(yīng)屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、連續(xù)失業(yè)3個(gè)月以上的易地扶貧搬遷至城鎮(zhèn)的建檔立卡貧困勞動(dòng)力等五個(gè)條件之一者；

2.具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有從事機(jī)關(guān)后勤服務(wù)保障工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

（三）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1.曾受過(guò)刑事處罰、治安處罰、吸毒以及被開(kāi)除公職的人員;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;

3.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

4.參加非法組織活動(dòng)的;

5.法律規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形。如，已經(jīng)享受期滿公益性崗位人員等。

四、招聘程序和辦法

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求

1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：2022年7月12日至14日上午8:30—12：00，下午14:30—6:00，州級(jí)行政中心A302室。

2.報(bào)名聯(lián)系人及電話：羅安麗；0886—3888989。

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

4.報(bào)名須提供以下材料：（1）《怒江州機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公益性崗位報(bào)名表》原件（詳見(jiàn)附件）。（2）個(gè)人有效身份證、學(xué)歷證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等復(fù)印件，并需攜帶原件審核；報(bào)名者應(yīng)對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將取消招聘資格。

5.資格審查：按照招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格的，于報(bào)名時(shí)間截止后5個(gè)工作日內(nèi)，將資格審查結(jié)果告知報(bào)名者。

（二）面試

1.疫情防控期間，采取必要的防控措施后對(duì)審查合格人員進(jìn)行面試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的儀表舉止、語(yǔ)言表達(dá)、崗位知識(shí)、處理問(wèn)題能力等綜合素質(zhì)。

2.面試評(píng)委會(huì)由州機(jī)關(guān)事務(wù)管理局邀請(qǐng)的考官和單位相關(guān)人員組成。

3.面試同時(shí)提供報(bào)名材料原件進(jìn)行復(fù)核。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）體檢

按1:1比例確定體檢人選。體檢不合格或自愿放棄體檢的，按照面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由面試考生個(gè)人承擔(dān)。

（四）確定擬聘人選

經(jīng)報(bào)名、資格審查、面試、體檢合格后，決定擬聘用人選并進(jìn)行公示，公示期為五個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)徟ㄟ^(guò)后正式聘用。

五、使用和管理

（一）公益性崗位工作人員按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同實(shí)行三年一簽，試用期為一個(gè)月，試用期滿考核合格者予以簽訂勞動(dòng)合同。

（二）勞動(dòng)合同簽訂后，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《怒江州機(jī)關(guān)事務(wù)管理局聘用人員管理制度》的規(guī)定，對(duì)公益性崗位工作人員進(jìn)行管理。

（三）公益性崗位工作人員在勞動(dòng)合同期內(nèi)因特殊原因需要離崗的，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和州人力資源和社會(huì)保障局的有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

六、聘用待遇

1.公益性崗位人員工資=公益性崗位補(bǔ)貼+單位發(fā)放工資。月工資總額不低于3500元（含五險(xiǎn)）。簽訂勞動(dòng)合同后，單位依法為公益性崗位工作人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

2.休假待遇。除享受國(guó)家法定的節(jié)假日外，在本單位工作滿一年后，享受相應(yīng)公休假。

3.其他福利待遇。因公出差，參照有關(guān)規(guī)定給予出差補(bǔ)助和報(bào)銷費(fèi)用。

七、其他有關(guān)說(shuō)明

（一）凡在報(bào)名、面試和體檢、資格審查過(guò)程中弄虛作假或隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（二）應(yīng)聘人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系的，所造成的后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

附件：怒江州機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公益性崗位報(bào)名表.doc

怒江州機(jī)關(guān)事務(wù)管理局

2022年7月12日

來(lái)源：https://www.nujiang.gov.cn/xxgk/568806162/info/2022-199458.html